60 vagas de emprego para Gestor Agricola em Santa Isabel, SP

...T • Remuneração compatível com o mercado • Vale Alimentação • Vale Transporte ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta/Encerramento

...s as áreas da clínica. Garantir a higienização conforme os padrões de qualidade. Controlar e solicitar materiais de limpeza. Informar necessidades de manutenção predial ao gestor. Manter o ambiente organizado e seguro. Requisitos:Experiência na área (desejável). Capacidade de trabalhar de forma independente. Organização, responsabilidade e proatividade. Atenção aos detalhes. Como ...

Cargo:Torneiro Mecânico Vinculo:CLT Faixa salarial:2k a 4k Formato de trabalho:Presencial Local de trabalho:Santa Isabel-SP Empresa:Indústria, Comércio Horário de Trabalho:Escala a combinar com Gestor na entrevista Benefícios: Vale Transporte ou Fretado. Cesta básica. Seguro de Vida. Convênio Médico e Odontológico. (Após experiência) Principais Atividades Montar roletes e vibradores ...

Sobre a Empresa A Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas, mas é o empresário quem faz a economia girar. Nosso propósito é estruturar processos e times que transformam essa visão em crescimento sólido, estratégico e duradouro.Fazer parte da Full Sales System é escolher viver inovação todos os dias, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca um lugar para crescer, gerar impacto e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.Missão Auxiliar a time e gestão comercial a ter a melhor performance, melhor visão e seguir fielmente o processo determinado pela FSS. Isto é feito de um excelente processo de on boarding, com acolhimento, do time comercial, clareza, com os processos sendo seguidos e com um acompanhamento regular dos processos, CRM e Dashboard. Objetivos: Melhorar o desempenho dos resultados da equipe de vendas, pré-vendas e CS Auxiliar os gerentes na gestão time comercial e do seu desempenho de maneira a ampliá-los Garantir um Onboarding de excelência com cada colaborador garantindo os acessos as plataformas, aos arquivos e aos próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, dados etc Inserir profissionais em grupos de Whatsapp com clientes Auxiliar o onboarding do profissional da área comercial verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas vindas com gerente e os acessos abaixo citados Auxiliar, gerir, verificar o Acesso do Time Comercial às plataformas como Dom pagamentos (Closers), CODA, Discord, High Level (CRM), Zoom (Closers), grupo de Whastapp, Boardmix (Closers), whatsapp profissional. Pagar.me Acompanhar e planilhar estudo de EAD no mês inicial do colaborador verificando quais conteúdos ele está assistindo e solicitando os resumos em audios para encaminhar ao grupo de gestores Verificar o CRM quanto ao cadastramento correto do time comercial diariamente Controlar a agenda Comercial e dos Closers Atualização de Ranking, quantidade de vendas e agendamentos Realizar o controle de desempenho comercial emitindo os relatórios necessários auxiliando a gerência no desempenho individual de cada colaborador no CRM e no DashBoard Final do dia, colocar relatório de atividades realizadas pelo time comercial à gerênciaRequisitos Técnicos Disponibilidade para trabalhar em horário comercial (integral) Disciplina, responsabilidade e boa comunicação escrita e verbal Facilidade com ferramentas digitais como: Google Planilhas, Zoom, CRM, Notion e e-mail corporativo Comprometimento com entregas, prazos e rituais da equipeRemuneração e Benefícios Day off de aniversário para celebrar com liberdade e bem-estar 13º salário e férias com adicional de 1/3 (CLT) Plano de Carreira com possibilidades de crescimento interno Acesso a cursos, treinamentos e mentorias internas Ambiente colaborativo, com apoio da liderança e integração entre os timesFixo: R$ 2.200,00 Bonificações por desempenho Vale-alimentação de R$ 28,99/dia Vale transporteContratação: CLT Local : Presencial - São Paulo - Vila Olímpia (em frente ao metro)

...e gestão de tempo, com capacidade de priorizar múltiplas demandas e realizar autogestão das tarefas. Proatividade no acompanhamento de pendências e reportes de status ao gestor. Adaptabilidade e flexibilidade, mantendo a calma e eficiência em ambientes dinâmicos. Inglês avançado será considerado um diferencial importante.

...r participado de processo seletivo nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação:todas eliminatórias e classificatórias Análise do Currículo. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gestor da área. Inscrições Cadastrar o currículo no período de 20/10/2025 a 23/10/2025, no último dia até às 12h00.

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

Limpeza de prédios, pátios, escritórios e instalações em geral. Remoção de lixo e entulhos. Lavagem de vidraças, persianas, ralos, pias, caixa de gordura e esgotos. Reposição de materiais de higiene nos sanitários. Controle de estoque de produtos de limpeza. Limpeza de jardins e plantas (quando houver). Preenchimento de checklist de limpeza conforme cronograma. Comunicação de necessidades de manutenção à gestora.

...e Segurança do Trabalho, visando o funcionamento integrado da operação. Cumprir as políticas da empresa. Dar suporte às demais atividades da área, conforme orientação do gestor imediato. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das às 18h e Sexta das 8h às 17h Requisitos:Formação superior em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção ...

Responsabilidades:Fará conciliação de contas. Lançamento e controle de Ativo Imobilizado, lançamento e controle de Despesas Diferidas. Análise de Balanços, Fechamento Gerencial e relacionamento com montadoras. Suporte aos departamentos em classificação de despesas e atendimento a gestores internos. Validação de planilhas de apoio. Requisitos:Curso Superior em Ciências Contábeis. Conhecimento intermediário em Excel. Conhecimento em SPED (ECD/ECF). Conhecimento em elaboração de DEF para entrega a montadoras.

A BM VAGAS, em parceria com uma grande empresa do setor de Transporte Global, está selecionando Advogado(a) Júnior para atuação na cidade de São Paulo/SP. Buscamos um(a) Advogado(a) Júnior , para atuação interna no departamento jurídico da empresa, com foco na gestão e monitoramento de escritórios terceirizados que atuam no contencioso, especialmente trabalhista. O profissional será responsável por garantir a qualidade, consistência e tempestividade das atuações externas, além de oferecer suporte jurídico interno e manter o Gerente jurídico informado sobre os principais riscos e movimentações processuais. Responsabilidades: Acompanhar e fiscalizar o trabalho dos escritórios terceirizados no contencioso trabalhista e cível; Validar e revisar peças processuais e estratégias propostas pelos escritórios parceiros; Garantir o cumprimento de prazos processuais e a correta alimentação de sistemas internos de controle; Coletar documentos e informações com as áreas internas da empresa para subsidiar defesas e manifestações; Elaborar pareceres internos, relatórios gerenciais e mapas de risco para suporte à tomada de decisão; Analisar indicadores de performance dos escritórios externos e sugerir melhorias; Participar de reuniões com advogados externos, gestores internos e demais áreas da companhia; Apoiar na padronização de procedimentos jurídicos internos e nas diretrizes estratégicas do contencioso; Elaborar notificações extrajudiciais, respostas para notificações e analisar minutas contratuais de fornecedores e clientes. Requisitos: Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB; Inglês fluente; Experiência anterior em contencioso e com contratos; Vivência prévia no acompanhamento de escritórios externos será um diferencial; Perfil analítico, com forte senso de responsabilidade, proatividade e organização; Boa comunicação e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas; e, Conhecimento em excel.

...o para posições de liderança Ambiente: Cultura de alta performance, dinâmica e focada em resultados. ETAPAS DO PROCESSO: 1.Análise de currículo. 2.Entrevista inicial com o RH/Gestor de Vendas. 3.Apresentação de um case/simulação de venda. 4.Entrevista final com a diretoria. 5.Proposta. E aí Pronto(a) para caçar grandes resultados e crescer conosco ...

Sobre Nós Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo. Por isso, colocamos as pessoas no centro da jornada e utilizamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une. Sua missão aqui será: Apoiar o time de Recrutamento e Seleção nas etapas dos processos seletivos, contribuindo para uma experiência positiva, organizada e humanizada para candidatos e gestores. Responsabilidades: Ser o primeiro contato com os candidatos durante a triagem dos processos seletivos do Grupo Lello Apoiar o fluxo de retorno aos candidatos, garantindo que todos os inscritos nas vagas recebam atualizações sobre o andamento dos processos seletivos Apoiar a organização e condução de processos seletivos em grupo Entrar em contato com parcerias (faculdades, cursos e instituições) para divulgação de vagas e atração de novos talentos Apoiar a gestão da página de talentos do Grupo Lello e do sistema ATS, mantendo vagas atualizadas e informações organizadas Auxiliar na organização e atualização dos dados e indicadores de Recrutamento e Seleção Apoiar o time nas rotinas administrativas da área Requisitos: Ter entre 18 e 24 anos Conhecimento em pacote office (ter um perfil mais voltado a dados) Facilidade com tecnologia Ensino médio cursando ou completo Desejável estar cursando graduação em RH, Administração ou áreas correlatas Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos Boa comunicação, organização, empatia, vontade de aprender e gostar de ambientes mais dinâmicos Condições: Contrato de Jovem Aprendiz Modelo 100% presencial (4 dias na empresa e 1 dia no curso do SENAC) Salário: R$ 1.143,00 Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 15h45 Local de trabalho:

Buscamos pessoas dedicadas e atentas aos detalhes para se juntar ao nosso time como Auxiliar de Limpeza. Você terá um papel fundamental: garantir que todos os nossos ambientes (escritórios, áreas de circulação, banheiros e copa) estejam sempre limpos, organizados e agradáveis para todos os colaboradores. Mais do que apenas limpar, você será a pessoa responsável por criar um ambiente seguro, saudável e acolhedor para o nossos clientes. Seu Dia a Dia: Cuidado, Organização e Proatividade Você será a peça-chave que mantém a harmonia e o bem-estar do nosso local de trabalho. Suas atividades incluirão: Limpeza Geral: Realizar a limpeza e higienização de escritórios, salas, corredores, cantinas, recepção e áreas externas, limpando móveis, utensílios, vidros e pisos. Gestão de Ambientes: Lavar e desinfetar banheiros e áreas que se façam necessárias, mantendo-os sempre em ótimas condições de uso e higiene. Gestão de Suprimentos: Repor materiais de higiene pessoal (papel toalha, higiênico, sabonete) e acompanhar o estoque de materiais de limpeza, solicitando a compra quando necessário. Serviços de Copa: Apoiar na organização do lanche fornecido pela empresa e auxiliar nos serviços de copa, preparando café diariamente para a equipe. Sustentabilidade: Recolher e separar corretamente os lixos para a coleta seletiva, seguindo as normas de reciclagem. Segurança: Utilizar sempre os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, seguindo as normas de limpeza e higienização. O Que Esperamos de Você (Requisitos Técnicos e Qualificações) Estamos procurando alguém que demonstre compromisso e atenção aos detalhes: Sua Bagagem: Educação: Ensino Fundamental Completo Experiência: Não é necessária experiência formal anterior na função, mas valorizamos a vontade de trabalhar com excelência. Suas Habilidades Essenciais: Conhecimento: Noções básicas de normas de higiene e segurança no trabalho. Postura: Discrição, responsabilidade e ética no ambiente de trabalho. Disposição: Capacidade de seguir rotinas, ser proativo(a) e realizar as tarefas com eficiência e atenção aos detalhes. Trabalho em Equipe: Boa convivência e respeito no ambiente de trabalho, colaborando com todos os gestores e colegas. Disponibilidade Jornada: Oportunidade para atuar em período integral (Full-time). A jornada padrão costuma ser 44 horas semanais. Escalas comuns no mercado incluem 6x1

...r fiscalização da efetividade na prestação dos serviços contratados de proteção da aviação civil; Analisar/monitorar a eficiência dos processos operacionais de segurança AVSEC; Auxiliar o gestor imediato na identificação dos possíveis cenários prospectivos para o aeroporto em consonância com os riscos levantados para o negócio; Manter vigilância e controle nas dependências do aeroporto, mediante instruções do superior imediato, fiscalizando e protegendo a movimentação de pessoas, materiais, instalações físicas, equipamentos e veículos, coibindo o acesso e a permanência de pessoas não autorizadas a áreas restritas, a fim de zelar pela segurança; Coletar dados e realizar registros relativos às situações de emergência, para efeito de investigações e relatórios, mantendo atualizados os arquivos de nomes, telefones de pessoas e entidades públicas ou privadas que poderão ser acionadas em situações de emergência e fornecendo subsídios para estudos do aprimoramento do plano de emergência do Aeroporto; Garantir que os cenários sejam levantados e estudados e os envolvidos na solução das disrupções causadas pelas crises e/ou interrupções dos processos críticos do negócio, sejam sanados protegendo o negócio como todo e minimizando os impactos causados; Identificar gaps em processos críticos do aeroporto; Apoiar o gestor AVSEC, as áreas operacionais, de resposta à emergência e de gestão de crise na identificação da causa raiz e seus planos de ação; Analisar, ...

...e como a autoridade técnica final da companhia. A principal missão será unificar a liderança técnica e política do time. Você não será apenas um gestor administrativo; precisam de alguém hands-on , que não tenha medo de colocar a mão na massa quando necessário, mas que principalmente saiba liderar pessoas, ...

A Química Anastacio é uma das maiores distribuidoras de produtos químicos da América Latina e oferece um amplo portfólio de produtos e ingredientes, além de soluções e serviços inteligentes, auxiliando os clientes e fornecedores no crescimento dos seus negócios. Contamos com uma excelente estrutura comercial, logística e técnica, e atendemos todas as indústrias do mercado. Nos últimos anos, fortalecemos nossas operações transformando em ágil, simples e focada no cliente. Hoje temos 6 centros de distribuições localizados estrategicamente no Brasil, presença na Argentina e México, com meta de expandir nossa participação no mercado da América Latina e representamos cerca de 400 fornecedores globais. Para mais informações, visite https://www.anastacio.com/ Na Química Anastácio, acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais inovadoras e sustentáveis. Nosso compromisso com a diversidade vai além do discurso: promovemos um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e têm espaço para crescer. Temos orgulho dos nossos squads de diversidade — Gênero, Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, 50+, PCDs e Parentalidade — que atuam ativamente para tornar nossa cultura mais inclusiva e representativa. Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, acolhedor e diverso, e buscamos constantemente ampliar a representatividade em nossos times. Incentivamos a candidatura de pessoas com diferentes histórias, trajetórias e experiências. #VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO Principais atividades: Acompanhar fluxo de desova contêineres; Acompanhar recebimento dos materiais e orientar as particularidades da empresa junto ao operador logístico; Acompanhar as separações e carregamentos junto ao operador logístico; Realizar relatório de acompanhamento operacional; Acompanhar com os assistentes e analistas administrativos de logística a programação dos terceristas; Acompanhar os produtos em todo o estoque da Anastacio referente a no-moving, slow-moving e shelf life; Manter os padrões das filiais e dos terceristas dentro do estabelecido no plano de metas; Responsável em participar das reuniões com os gestores de produtos tratando-se do no-moving, slow-moving e shelf life; Realizar reuniões com os operadores logísticos e ou terceiros para alinhamento da operação; Responsável em ajudar o planejamento do cotidiano dos operadores logísticos, junto com a programação de transporte afim de atingir a máxima performance diária de atendimento ao cliente com menor tempo e menor custo possível; Dar apoio as auditorias de clientes e/ou inspeções de órgãos oficiais; Acompanhar as atualizações de notas fiscais.Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística, Comércio Exterior e/ou correlatas; Desejável pós-graduação na área; Experiência comprovada em logística de operadores; Experiência comprovada em gestão de pessoas. Local de trabalho: Estrada dos Alpes, 855, Setor A6 – Sala anexo, Bairro: Jardim Belval, Barueri – SP Modelo híbrido: 3 a 4 dias presenciais na semana Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h45

...r o equilíbrio de estoque entre e canais/PDVs, executando transferências possíveis, de modo a evitar perdas ou excessos; Reportar periodicamente os resultados da área ao gestor imediato (Supply Chain). Requisitos: Ensino superior completo em Administração, ou áreas correlatas; Experiência em compras, desejável ser em empresas de varejo (preferencialmente beleza, cosméticos, ...

...e a sua pretensão); Jornada presencial no Jardim América, São Paulo/SP; Contratação PJ. ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta/Encerramento

Interessados(as) enviar seu CV para: maria@rehva.com.br e vitor@rehva.com.br Modalidade: Presencial - São Paulo-SP Regime de contratação: CLT Sobre a empresa: Empresa de tecnologia especializada em infraestrutura para serviços financeiros, com atuação em soluções que suportam operações como crédito, pagamentos, banking e outras frentes do setor. Inserida em um contexto de crescimento acelerado, possui cultura orientada a resultados, excelência operacional e foco no cliente. Sobre a posição: A pessoa contratada atuará na análise e precificação de precatórios e outros ativos judiciais, realizando avaliações jurídicas e financeiras de carteiras, estruturando modelos de precificação e projeções de fluxo de recebimento com base em legal opinions. Também apoiará diligências legais e econômicas, acompanhará decisões judiciais, mudanças regulatórias e jurisprudência relevante, interagindo com áreas como Jurídico, Compliance, Controladoria e Risco, além de parceiros externos. Principais Responsabilidades e Atribuições Atuar com a análise e precificação de precatórios e ativos judiciais; Avaliar juridicamente e financeiramente carteiras de precatórios e demais ativos judiciais; Estruturar modelos de precificação e projeções de fluxo de recebimento com base em legal opinions; Apoiar nas diligências legais e econômicas dos ativos analisados; Acompanhar decisões judiciais, mudanças regulatórias e jurisprudência relevante; Interagir com times jurídico, compliance, controladoria, risco e parceiros externos (gestores e consultores). Requisitos e Qualificações Técnicas Formação em Direito, Economia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Experiência com precatórios, ativos judiciais, crédito estressado ou reestruturação; Domínio de Excel e modelagem financeira; Raciocínio lógico e capacidade de analisar grandes volumes de dados com base técnica e jurídica; Conhecimento de processos judiciais, precatórios (federais, estaduais, alimentares e comuns) e seu funcionamento operacional. Soft Skills Proatividade, curiosidade intelectual e aprendizado contínuo Iniciativa, autonomia, networking e senso de pertencimento Adaptabilidade, senso de responsabilidade e gestão de prioridades Mentalidade de dono, protagonismo e orientação à execução Pensamento analítico, raciocínio crítico e tomada de decisão Boa comunicação interpessoal, colaboração e relacionamento com stakeholders Diferenciais Desejáveis Python SQL (banco de dados)