523 vagas de emprego para Gestor Agricola em Osasco, SP

...e , garantindo conformidade com os requisitos da IATF 16949 , VDA 6. 3 , normas aplicáveis e requisitos específicos de clientes do segmento automotivo, agrícola e construção civil. Apoiando auditorias, processos produtivos e a gestão da qualidade. Principais responsabilidades:Monitorar, revisar e controlar documentos do Sistema de Gestão da Qualidade ...

Atuação em granja moderna, participando das atividades diárias de manejo e cuidado dos animais, com apoio de equipamentos e processos estruturados.Rotina operacional em ambiente ruralAtividades detalhadas durante o processo seletivo e entrevistaRequisitosExperiência comprovada com criação e manejo de suínosPerfil responsável, atento e comprometidoInteresse em atuar em ambiente rural e operacionalDocumentação válida para processo de vistoDisponibilidade para morar e trabalhar na FrançaDiferenciais (não eliminatórios)Formação ou cursos na área agrícolaExperiência em granjas estruturadasVivência com boas práticas de bem-estar animalNoções básicas de francês ou inglêsCondições oferecidasContrato permanente (CDI) na FrançaRemuneração em euro, com pagamento de 13º salárioTreinamento e acompanhamento na integraçãoAmbiente de trabalho estruturado e modernoApoio no processo de visto e expatriçãoOrganização de turnos com melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissionalBenefícios sociais oferecidos pela empresaPor que essa vaga é diferenteTrabalho legal na EuropaEmpresa sólida, organizada e em crescimentoValorização do profissional e do conhecimento técnicoProcesso acompanhado desde o Brasil Se você tem experiência com suínos e busca uma oportunidade internacional estável, essa vaga pode ser para você.

...e dados e contratos; Conhecimento em LangChain ou frameworks similares para orquestração de fluxos com LLMs; Experiência com dados e algoritmos geoespaciais; Conhecimento do domínio agrícola.

A Multilixo está revolucionando o tratamento de resíduos no Brasil. Com uma frota de mais de 500 veículos, a nossa unidade de coleta seletiva atende mais de 9. 000 pontos diários, levando soluções em sustentabilidade para mais de 5. 000 clientes. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão. Nosso compromisso é construir um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e acessível para todas as pessoas. Valorizamos cada talento e reconhecemos que a pluralidade de perspectivas torna nosso time mais forte, inovador e humano. Por isso, buscamos promover a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), em nossos processos seletivos e no nosso dia a dia. Ao fazer parte do Grupo Multilixo, você encontrará um espaço onde a escuta ativa, o respeito às diferenças e a equidade de oportunidades são pilares fundamentais da nossa cultura. Estamos com uma oportunidade em aberto para atuar como:Supervisor de Compostagem (Botucatu-SP) Atuar na operação da unidade de compostagem, executando e acompanhando as rotinas do processo, orientando operadores de máquinas e demais funcionários sobre os procedimentos técnicos e operacionais, garantindo a correta condução das etapas de recebimento, mistura, formação de leiras, revolvimento, controle de umidade e maturação. Principais Atividades:Analisar diariamente o processo de compostagem, incluindo temperatura, umidade, aeração e evolução das leiras. Mantes os registros do Laboratório em dia-Acompanhar e registrar indicadores operacionais, mantendo planilhas ou sistemas atualizados. Realizar inspeções visuais e operacionais para garantir conformidade aos padrões técnicos e ambientais. Apoiar a coordenação na organização das frentes de trabalho, priorização de tarefas e comunicação com a equipe operacional. Zelar pelo cumprimento de normas de segurança e de boas práticas ambientais na área da compostagem. Requisitos:Formação técnica ou superior completa ou em andamento, preferencialmente em áreas como Meio Ambiente, Agronomia, Química Gestão Ambiental ou correlatas. Conhecimento básico de rotinas operacionais e de controle de processos. Desejável experiência prévia em compostagem, resíduos sólidos, operações agrícolas ou atividades industriais de campo. Pacote Office Intermediário.

Cargo:JARDINEIRO-VOLANTE VIAGENS PARA REGIÃO DO INTERIOR DE SÃO PAULO E GRANDE SÃO PAULO Salário:R$ 1. 890,24 + Vale Transporte Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição R$21,80 + Vale Alimentação R$151,91 + 30% de periculosidade + R$315,00 de assiduidade Horário:07h00 às 16h48-SEGUNDA A SEXTA Atividades:Utilizar roçadeira a gasolina, controlar atividades de conservação, trabalhar conforme as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, selecionar mudas, introduzir mudas em solo, regar plantas. identificar pragas e parasitas em plantações, jardins e viveiros, pulverizar plantações e jardins com defensivos agrícolas e adubos foliares, aparo de gramas, fazer ornamentação e manutenção de vasos e jardins, podar jardins. Requisitos:Alfabetizado/Experiência como Jardineiro/Disponibilidade de horário/NR35/CNH Categoria B Caso tenha interesse, enviar currículo para WhatsApp corporativo:(11) 95597-5506.

...s localidades para realização de coletas. Utilizar aplicativo interno de apoio ao trabalho em campo. Outras atividades inerentes ao cargo. NECESSÁRIO HABILITAÇÃO AB. Curso técnico agrícola e/ou experiência com trabalho em campo serão DIFERENCIAIS. HORÁRIO DE TRABALHO: 08h por dia com 1h de almoço (horário flexível) de segunda à sábado. ...

Orienta e fiscaliza colaboradores do campo; Supervisiona a qualidade e a produtividades das atividades realizadas; Responsável manutenção e a verificação dos bombeamentos; Faz checagem de válvulas e cavaletes, verifica pressão; Responsável pelas programações de controladores tempo irrigado; Acompanhamento da fertirrigação; Opera motosserra/ moto poda; EPI usar todos epi (se houver aplicação de agrotóxico fazer as lavagens do epi); Preenchimentos de formulários; Realizam atividades gerais na manutenção agrícolas; Auxilia na embalagem carga e descarga das frutas; Dirige veículos da empresa quando necessário. RESIDIR EM BAURU

...o de linhas e atendimento aos usuário no ponto final do ônibus, visando garantir o cumprimento de políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa e órgão gestor de transporte do município da unidade onde atua.

..., correspondências e relatórios. Contribuir para a manutenção da organização e qualidade dos processos internos. Participar de treinamentos e aprendizados contínuos, com acompanhamento direto do gestor. Requisitos:Estar cursando Ensino Médio. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Que tenham afinidade com veículos, automóveis e caminhões. Boa comunicação, organização, leitura, ...

Responsável pela manobra de ônibus nas dependências da garagem, visando garantir o cumprimento de políticas e diretrizes estabelecidas para a unidade onde atua. Principais Responsabilidades:1. Garantir a condução segura do ônibus nas dependências da garagem, encaminhando o veículo aos setores para realização dos processos de lavagem, abastecimento, verificação de fluídos e demais serviços estabelecidos de manutenção. 2. Manobrar e estacionar o veículo nas demarcações estabelecidas nas dependências da garagem, cumprindo com a programação de saída da frota, de acordo com o prefixo e horário. 3. Auxiliar a área de Manutenção nos processos de testes mecânicos, revisões em fornecedores externos e inspeções de órgãos gestores, mediante a condução do veículo até os locais indicados. 4. Zelar pela integridade de pedestres, cumprindo as regras da empresa, normas de trânsito, segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente durante a condução de veículos nas dependências da empresa e serviços externos. 5. Contribuir com os programas de qualidade, executando atividades previstas em normas e procedimentos da empresa. Requisitos:Ensino fundamental completo CNH D Disponibilidade de horário

Responsável pela manobra de ônibus nas dependências da garagem, visando garantir o cumprimento de políticas e diretrizes estabelecidas para a unidade onde atua. Principais Responsabilidades:1. Garantir a condução segura do ônibus nas dependências da garagem, encaminhando o veículo aos setores para realização dos processos de lavagem, abastecimento, verificação de fluídos e demais serviços estabelecidos de manutenção. 2. Manobrar e estacionar o veículo nas demarcações estabelecidas nas dependências da garagem, cumprindo com a programação de saída da frota, de acordo com o prefixo e horário. 3. Auxiliar a área de Manutenção nos processos de testes mecânicos, revisões em fornecedores externos e inspeções de órgãos gestores, mediante a condução do veículo até os locais indicados. 4. Zelar pela integridade de pedestres, cumprindo as regras da empresa, normas de trânsito, segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente durante a condução de veículos nas dependências da empresa e serviços externos. 5. Contribuir com os programas de qualidade, executando atividades previstas em normas e procedimentos da empresa. Requisitos:Ensino fundamental completo CNH D Disponibilidade de horário Salário:1. 123,00 Benefícios:VR, Cesta básica, convênio médico e crachá (vale transporte).

..., das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

...e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros ...

...o de documentações. Auxiliar na atualização de planilhas de controle. Apoio no envio de e-mails para fornecedores, clientes e departamentos. Apoiar no suporte direto ao gestor da área para demandas relacionadas ao departamento.

Principais responsabilidades Elaboração de Projetos Arquitetônico (layouts e projeto executivo). Apresentação dos projetos elaborados para os gestores e lideranças. Elaboração de planilha de controle de demandas. Elaboração de Projeto de Arquitetura e Projeto Executivo. Requisitos do Cargo Experiência com Software Auto CAD, Revit, Sketup. Disponibilidade para viagens para levantamento cadastral de imóveis. Excel intermediário. Ensino superior completo em Arquitetura. LOCAL:Nosso escritório fica localizado no Morumbi-Posição 100% Presencial HORÁRIO:Segunda à Sexta das 8h às 17h48 BENEFÍCIOS:Cartão AV-Descontos exclusivos nos produtos na loja física. Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica VA ou VR Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório Day off no aniversário Wellz (Programa corporativo de saúde mental) Creditas (Plataforma de serviços financeiros) Auster-Programa de Apoio Nutricional Plataforma de aprendizagem Petlove Convênio com o Sesc Parcerias educacionais Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório.

Auxiliar o superior imediato em suas atividades rotineiras e nos controles administrativos. Organizar arquivos, gerir de informações, revisar documentos entre outras atividades. Receber e remeter correspondências e documentos, Controlar os recebimentos da empresa, emitir notas fiscais. controlar as contas a pagar. Preparar e encaminhar documentos, tirar cópias. Enviar documentos para o departamento contábil e fiscal. Atender telefonemas e esclarecer dúvidas. Organizar agenda dos gestores ou da área como um todo. Organizar compras de material para uso interno do departamento, como material de escritório e higiene. Organizar documentos, tomar cuidado com armazenamento e sigilo, se for o caso. Criar e alimentar diversos tipos de planilhas, incluindo controle financeiro. Elaborar vários tipos de relatórios. Auxiliar na organização de contas a pagar e a receber. Criar e atualizar bancos de dados e cadastros de funcionários, clientes e fornecedores. Atualizar dados dos funcionários. Preencher ficha de movimentação de pessoal. Auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras. ). Auxiliar na organização de eventos internos. Controlar material de expediente. Pesquisar preços e solicitar compra de materiais. Identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores. Conferir material solicitado. Providenciar devolução de material fora de especificação. Receber clientes e/ou fornecedores. Preencher formulários e/ou cadastros. Controlar expedição de malotes e recebimentos. Distribuir material de expediente. Adotar normas de segurança para proteção das pessoas. Controlar o acesso de pessoas. Responder pelo patrimônio da empresa sob seu uso e guarda. Orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício. Desenvolver outras atividades correlatas solicitadas pelo superior imediato. Confecção de contratos.

...r o planeta, nada de papel. >. Nas etapas do processo, você irá conversar com o nosso time de Atração de Talentos, depois com o gestor ou especialista da área e conhecer um pouco mais sobre o trabalho que oferecemos aos nossos clientes. Resumo das atividades:Experiência prévia em serviços de ...

ATENDIMENTO AOS COLABORADORES PRESENCIAL, E-MAIL, ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS, SISTEMA DE PONTO E PEDIDOS DE VA E VT, ADMINISTRAÇÃO DAS PLATAFORMAS DE BENEFICIOS, RELATÓRIOS E ÍNDICES, ADMINISTRAÇÃO DA AMIL, SENDO INCLUSÕES, EXCLUSÕES, CONFERÊNCIA DE FATURAS E AUXÍLIO PARA A GESTORA DO SETOR.