112 vagas de emprego para Gestor Agricola em Niterói, RJ

Atendente – Fast Food – R$ 1.456,64 – Barra da Tijuca – 40 vagas – Sem ExperiênciaFast FoodCargo: AtendenteRegime de Contratação: CLT – EfetivoNúmero de Vagas: 70Descrição do Cargo / Responsabilidades:Vaga de atendenteFormação e experiências desejáveis:Não é necessário e nem ensino médio, pessoas com fundamental podem se inscreverForma de Trabalho: PresencialBairro: Barra da TijucaCidade: Rio de JaneiroBenefícios:– Vale Transporte– Refeição no Local– Convênio Médico– Convênio Odontológico– Seguro de Vida em Grupo– PLR ou Bonificações– Convênio FaculdadeOportunidade de crescimento a partir dos três mesesHorário de Expediente: Escala 6×1 vagas disponíveis para abertura, fechamento e madrugadaSalário: R$ 1.456,64Informações Adicionais:Precisamos de candidatos comprometidos, com responsabilidade e vontade de se desenvolverMandar os currículos para whatsapp 21965885779Ou comparecer direto na entrevista Dia 03/02/2026 às 10hrsEndereço Av Ayrton Senna 2541, no MC Donald's, entre a Chatuba e o aerotown Falar com gestora Glaucia

..., equipamentos e utensílios necessários para iniciar e cumprir o plano de produção da cozinha;Executar a produção de alimentos conforme fichas técnicas e orientações do gestor imediato;Comunicar quaisquer alterações no sistema de produção, assegurando temperatura e peso corretos dentro dos padrões estabelecidos;Registrar corretamente todas as etapas do processo produtivo;Controlar e ...

ADVOGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)-1134 Local:Barra da Tijuca/RJ Salário:R$ 4. 500,00 + VA + VT Horário:Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h Principais Atividades:Atuar no setor administrativo jurídico, prestando suporte às demandas internas da empresa. Elaborar e revisar contratos, aditivos e documentos administrativos. Acompanhar processos administrativos junto a órgãos públicos e privados. Prestar assessoria jurídica preventiva nas rotinas da empresa. Controlar prazos e elaborar relatórios jurídicos e administrativos. Apoiar os gestores em temas relacionados à legislação trabalhista, civil e contratual. Requisitos:Formação superior completa em Direito. Registro ativo na OAB. Experiência de, no mínimo, 2 anos na área administrativa/jurídica. Boa redação jurídica, perfil analítico, organização e proatividade. Desejável vivência anterior em empresas ou escritórios com foco em direito administrativo, civil ou empresarial. Residir na Barra da Tijuca/RJ ou proximidades.

..., cotas, níveis e posicionamento conforme projeto;Auxiliar no controle de qualidade dos serviços executados;Apoiar medições de empreiteiros e levantamentos quantitativos;Identificar não conformidades e reportar ao engenheiro/gestor da obra;Acompanhar testes, ensaios e liberações de serviços;Auxiliar no controle de produtividade das frentes de trabalho;Apoiar o planejamento semanal das atividades de campo;Registrar informações ...

Sobre a GR Academy A GR Academy é a escola dos empresários gestores , especialista em gente e gestão. Nosso propósito é desenvolver líderes que prosperam com clareza, método e liberdade , conduzindo seus negócios com estrutura e propósito. Acreditamos que o conhecimento mais que liberta, prospera. e que prosperidade é viver a liberdade de tempo, crescimento e propósito. Fazer parte da GR Academy é escolher viver uma cultura que une resultado e significado , com pessoas que sonham grande, desafiam limites e constroem legado. Missão Conduzir apresentações consultivas e estratégicas, transformando agendamentos qualificados em novos clientes , por meio de domínio do processo comercial, gestão de objeções e fechamento estratégico. O Closer é responsável por maximizar a taxa de conversão , garantindo que o valor da proposta seja percebido pelo empresário e consolidando o papel da GR Academy como parceira essencial no crescimento e prosperidade de cada cliente. Responsabilidades Principais Confirmar o horário de agendamento com o cliente no dia da apresentação. Realizar reuniões e apresentações de vendas conforme a metodologia GR Academy. Enviar links de pagamento e acompanhar o cliente até o fechamento da venda. Executar o pós-venda imediato , garantindo satisfação e acolhimento do cliente. Fazer follow-ups de oportunidades não fechadas, aplicando técnicas de rapport e objeções. Realizar o processo de indicação de novos leads , conforme método interno. Registrar, no fim do dia, o status de cada cliente no CRM. Cumprir rigorosamente o processo comercial definido pela empresa. Estar disponível nos horários estabelecidos para atendimentos e reuniões comerciais. Remuneração e Benefícios Modelo:PJ Fixo mensal:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 500,00 (faixa conforme performance e taxa de conversão). Fixo por performance Taxa de conversão:10% a 17,5%-2500,00 Taxa de conversão:17,5% a 22,5%-2800,00 Taxa de conversão:22. 5% a 27,5%-3000,00 Taxa de conversão:Acima de 30%-3. 500,00 Comissionamento por vendas:De 3% a 7% , conforme performance, metas atingidas e taxa de conversão mensal. + bônus e preciação por atingimentos de metas. Demais benefícios:Treinamento completo em técnicas de vendas e metodologias GR Academy. Alta credibilidade e qualidade dos produtos. Desenvolvimento pessoal e profissional contínuo. Bonificações por desempenho e campanhas internas. Plano de crescimento com aumento de remuneração por performance. Day off de aniversário Requisitos e Competências Boa comunicação verbal e excelente português. Aparência profissional e postura consultiva. Vontade de bater metas e ter altos resultados. Ensino superior completo ou em andamento. Informações Indispensáveis Formato:PJ Regime:Presencial com possibilidades de atuação no híbridro futuramente Horário:Segunda a sexta-feira. Horário comercial Início:Imediato.

...o câmeras, alarmes e sensores, identificando irregularidades e adotando os protocolos adequados. É sua responsabilidade registrar ocorrências, elaborar relatórios e manter comunicação direta com o gestor.

Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e executiva na gestão operacional, logística e de qualidade da organização, assegurando eficiência dos processos, controle de custos, qualidade dos serviços prestados e conformidade contratual, com foco em operações de grande escala, especialmente em contratos governamentais nas áreas de alimentação institucional, logística, locação de mão de obra e serviços. Planejar, dirigir e controlar as áreas administrativa e operacional, garantindo integração entre produção, logística, qualidade e orçamento. Gerenciar gestão de estoque assegurando conservação, eficiência e disponibilidade dos ativos. Liderar a gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber (com equipes descentralizadas por unidade). Supervisionar produção e fornecimento de alimentação institucional, garantindo padrões de qualidade, segurança alimentar e cumprimento contratual. Estruturar e otimizar processos logísticos, controle de insumos, consumo, quantidades exatas, custos logísticos e indicadores operacionais. Atuar na administração e fiscalização de contratos, especialmente contratos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e financeira. Coordenar áreas corporativas estratégicas:RH/DP (com foco em prevenção), TI, Qualidade, Administração Geral e Processos Comerciais. Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dados gerenciais e relatórios executivos para tomada de decisão. Liderar equipes multidisciplinares e gestores locais, garantindo padronização e eficiência operacional. Conduzir projetos de redução de custos, melhoria da qualidade do atendimento e aumento da produtividade.

Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e executiva na gestão operacional, logística e de qualidade da organização, assegurando eficiência dos processos, controle de custos, qualidade dos serviços prestados e conformidade contratual, com foco em operações de grande escala, especialmente em contratos governamentais nas áreas de alimentação institucional, logística, locação de mão de obra e serviços. Planejar, dirigir e controlar as áreas administrativa e operacional, garantindo integração entre produção, logística, qualidade e orçamento. Gerenciar gestão de estoque assegurando conservação, eficiência e disponibilidade dos ativos. Liderar a gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber (com equipes descentralizadas por unidade). Supervisionar produção e fornecimento de alimentação institucional, garantindo padrões de qualidade, segurança alimentar e cumprimento contratual. Estruturar e otimizar processos logísticos, controle de insumos, consumo, quantidades exatas, custos logísticos e indicadores operacionais. Atuar na administração e fiscalização de contratos, especialmente contratos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e financeira. Coordenar áreas corporativas estratégicas:RH/DP (com foco em prevenção), TI, Qualidade, Administração Geral e Processos Comerciais. Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dados gerenciais e relatórios executivos para tomada de decisão. Liderar equipes multidisciplinares e gestores locais, garantindo padronização e eficiência operacional. Conduzir projetos de redução de custos, melhoria da qualidade do atendimento e aumento da produtividade.

...s vagas;• Realizar vistoria digital completa, com fotos e vídeos, observando:• Anotar e reportar veículos em condições divergentes das informadas em contrato ao analista ou gestor responsável;• Identificar destino do veículo com marcação em caneta apropriada no para-brisa e status do veículo com marcação e etiquetas de chave (tags);• Registrar ...

...a vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Dar suporte ao Gestor da Unidade de Negócios, apoiando a implantação, auditoria, treinamento de novos funcionários e a elaboração de relatórios relacionados às normas de segurança do trabalho ...

Se você é uma pessoa cheia de energia, segura de si, com olhar analítico e visão sistêmica, temos um convite especial:venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão! Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time. Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura. O que você vai fazer:Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos. O que esperamos de você:Experiência em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados e gente boa!

.... Fases do Processo:1 Triagem curricular e checagem de requisitos (reprobatório). 2 Envio de comprovante de Escolaridade 3 Entrevista com A&S. 4 Entrevista final com gestor da área. 5 Proposta Se você tem paixão por capacitar equipes e contribuir para a melhoria contínua do varejo, venha fazer parte desse time!

Atua como elo entre campo, BKO e cliente, coordenando e motivando supervisores para garantir excelência na execução. Gerencia presença e disciplina da equipe, valida roteiros, monitora desempenho e desenvolve estratégias para impulsionar vendas e aumentar o share. Mantém bom relacionamento com regionais e lojas, elabora relatórios de execução e concorrência, acompanha indicadores de performance e propõe planos de ação. Controla logística e reposição de materiais, analisa remuneração variável e gerencia o budget regional.