22 vagas de emprego para Gestor Agricola em Itu, SP

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Apoiar as atividades de coleta, separação, conferência de dados e alimentação de planilhas, fornecendo informações ao time de Planejamento.- Preparar e acompanhar checklists de produtores, incluindo:- Análise de performance de qualidade- Acompanhamento de contratos- Monitoramento de projetos em andamento- Realizar a atualização mensal de dados e informações no sistema CropTrak.- Atualizar mensalmente o scorecard de performance, acompanhando os principais indicadores (KPIs).- Atualizar semanalmente a base de dados do Chipmap.- Preparar apresentações semanais de acompanhamento de resultados.- Enviar semanalmente as informações de disponibilidade para o time de Planejamento.- Acompanhar e verificar diariamente os processos PAE das unidades Itu, CIC e STL.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Excel em nível avançado.Conhecimento em Power BI.CNH e idiomas serão considerados diferenciais.#PlanejamentoAgrícola #AnáliseDeDados #GestãoDeIndicadores #ControleDeProcessos #Agronegócio #VagasManpower

! Se você busca crescimento e novos desafios, temos uma vaga para a área de Controladoria. Principais Responsabilidades Estruturação da Área Estruturar a Controladoria do zero, definindo escopo, processos, políticas, fluxos, controles internos e governança financeira. Mapear e desenhar os processos financeiros e contábeis, garantindo consistência, rastreabilidade e compliance. Implantar rotinas de fechamento gerencial, conciliações, controles e reportes. Gestão Financeira e Contábil Coordenar e consolidar informações de contabilidade, fiscal, financeiro e operações, em conjunto com parceiros internos e externos. Garantir a qualidade e confiabilidade dos demonstrativos financeiros e relatórios gerenciais. Atuar como interface técnica com contabilidade externa, auditorias e áreas de compliance. Governança, Compliance e Controles Internos Desenvolver e implementar controles internos alinhados às melhores práticas de governança. Apoiar demandas regulatórias, auditorias, fiscalizações e reportes. Mitigar riscos financeiros, operacionais e de informações gerenciais. Planejamento, Análise e Suporte Estratégico Estruturar orçamento, forecast, análises de variação e indicadores de performance (KPIs). Produzir relatórios executivos para diretoria e sócios, apoiando a tomada de decisão. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, traduzindo números em visão de negócio. Construção e Evolução do Time Definir a estrutura futura da área, incluindo papéis, responsabilidades e necessidade de contratações. Desenvolver e orientar a equipe conforme o crescimento da empresa. Requisitos Técnicos Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Controladoria, preferencialmente em ambientes financeiros, securitizadoras, FIDCs, fundos ou empresas reguladas. Vivência comprovada em estruturação de áreas, processos e controles. Domínio de fechamento gerencial, orçamento, análise financeira e indicadores. Conhecimento de normas contábeis e práticas de governança. Excel avançado e familiaridade com ERPs/sistemas financeiros. Acredita que tem o perfil Se inscreve na vaga e vem fazer parte do nosso time. .

Para Assessoria Contábil em Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa. Experiência em escritório de Contabilidade com Gestão de Equipe de trabalho, ataução com as rotinas trabalhistas (admissão, folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisões, encargos e saúde e segurança do trabalho). Conhecimentos:Pacote Office, Sistema Integrado e legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Vale Refeição. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. Plataforma de Bem Estar. Seguro de Vida. Estacionamento no local.

Segmento: Tecnologia e serviços Local: Sorocaba ou Votorantim/SP (Residência obrigatória para encontros presenciais). Modelo de trabalho: Híbrido (95% Home Office), com 1 ou 2 encontros presenciais por mês. Contrato: PJ com pausa contratual de 30 dias. Sobre o desafio Buscamos uma pessoa dinâmica e criativa para assumir o RH de uma empresa em crescimento. Este papel é ideal para quem gosta de cuidar da jornada do colaborador, desde a sua entrada até o seu desenvolvimento, garantindo que a nossa cultura humana e exigente seja mantida no dia a dia. Responsabilidades: Recrutamento e seleção: Realizar o processo ponta a ponta para novas vagas, do alinhamento à contratação. Onboarding: Criar e conduzir a recepção de novos talentos, garantindo que eles se sintam acolhidos e entendam como trabalhamos. Cuidado com a cultura: Organizar os rituais, encontros do time e pequenas celebrações que mantêm o time unido. Apoio aos líderes: Ajudar os gestores em rotinas de feedback e na organização de planos de desenvolvimento do time. Mediação de conflitos: Atuar com maturidade para resolver impasses e manter um ambiente saudável. Apoio administrativo: Ser o ponto de contato com a contabilidade para envio de documentos de admissão, demissão e controle de benefícios. Requisitos: Experiência mínima de 5 anos atuando em RH (preferencialmente como Generalista ou em R&S/Cultura). Perfil: Pessoa alegre, comunicativa e que não tenha medo de "mão na massa". Habilidades: Boa escrita, capacidade de organização e facilidade para lidar com pessoas e conflitos. Localização: É essencial morar em Sorocaba ou Votorantim para apoiar as reuniões presenciais.

...e normas de segurança. Atuar na melhoria contínua dos processos e resultados da oficina. Apoiar o Coordenador nas rotinas administrativas relacionada ao time. Apoiar o gestor da unidade em demandas estratégicas e demais atividades inerentes á área.

..., visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas. Preencher planilhas de agenda de degustação, informando produtos e a quantidade usada na ação para análise do gestor e consequente premiação pelo resultado obtido. Participar de treinamentos e reuniões mensais a fim de adquirir maior conhecimento técnico dos produtos a serem degustados. ...

...s expectativas de vendas e pedidos, considerando a capacidade e necessidade produtiva. Organizar os dados da produção em relatórios, congregando informações e indicadores para o gestor. Auxiliar no desenvolvimento do plano de produção, considerando os recursos demandados, prazos disponíveis e necessidade comercial.

Requisitos e funções: Será responsável por conduzir processos de R&S. Apoiar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Administrar benefícios e apoiar na gestão da folha de pagamento em parceria com o DP. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar gestores em processos de avaliação de desempenho e planos de carreira. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Participar de projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em atividades de RH generalista. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Domínio de ferramentas de recrutamento, sistemas de RH e pacote Office. Salário:a combinar Envie seu currículo para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo nosso WhatsApp http://wa.me/19989962798 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA Benefícios: Benefícios:Refeição no local + plano odontológico e plano de saúde, café da manhã, cesta básica, convênio com farmácias, parceria com SESI e ótica --.

...s do banco e da empresa. Realizar os controles mensais do planejamento através de medição física, conforme caderno de critérios da empresa. Acompanhar com o gestor de planejamento e controle e equipe de obra as estratégias para conclusão das obras dentro do prazo previsto. Emitir os relatórios financeiros mensais de ...

Atividades:Realizar a transferência de produtos e/ou componentes entre plantas. bem como realizar as transferências de materiais quando solicitado pelos gestores. Realizar apontamento dos produtos entre plantas (transferência de armazéns-coletor de dados), garantindo a transferência via NF-e. Conferir posicionamento das embalagens para movimentação segura entre plantas. Realizar carregamento dos produtos no trator, truck e/ou ponte rolante. Verificar e realizar o check-list dos equipamentos de trabalho (empilhadeira, trator, truck e/ou ponte rolante) garantindo as manutenções preventivas e suas boas condições de uso. Cumprir todas as Políticas, Procedimentos e Regras relativas à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Fundamental Completo. Operador de Empilhadeira. Operador de Ponte Rolante. Habilitação – C. Conhecimento em operação de trator. Ter disponibilidade para trabelhar segunda a quinta das 17h00 às 02h00 e sexta das 16h00 às 01h00.

...$ 3.500,00 Turno: das 8h ás 17h de SEG a SEX Local: Indaiatuba - SP Benefícios: Benefícios da multinacional, serão apresentados na entrevista com o gestor. --.

...o e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior Atividades:Realizar a analise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas. Controlar o recebimento e distribuição da cesta básica mensal. Conferir , separar mensalmente os ...

Empresa do segmento de construção civil contrata:Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região Ensino médio completo Superior em administração ou correlatas. Conhecimento em manuais de manutenção e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior Atividades:Desenvolver ações educativas na área de recursos humanos e reuniões periódicas de interesse da empresa. Organizar e atualizar o controle dos documentos relacionados de recursos humanos, verificando os vencimentos. Realizar os arquivos físicos e digitais dos documentos do setor de RH. Agendar, conferir , acompanhar e controlar os exames admissionais , e atestado. Analisar e realizar postagem dos documentos de funcionários em plataformas de obras. Controlar a periodicidade da realização de treinamentos e capacitações dos colaboradores. Integrar novos funcionários à empresa. Receber a informação por partes dos gestores de obras referente as alocações de cada colaborador e enviar para a contabilidade realizar o fechamento mensal Segunda a quinta-feira das 7h às 17h e sexta-feira das 7h às 16h Remuneração a combinar + VT + seguro de vida + convênio médico + VA ou cesta básica+ convenio farmácia + VR +Day off + total pass+ bônus de aniversario.

...s de controle (inibir, eliminar, substituir, confinar, neutralizar) para os funcionários. Preparar e cumprir programas de treinamento técnico (teórico e prático) elaborado junto com o gestor de cada equipe sobre segurança do trabalho, tais como:DDS-Diálogo de Segurança e Treinamento Ergonômico de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e ...

Responsabilidades:Atuar como líder técnico do time de suporte, orientando analistas em diferentes níveis (N1, N2 e N3). Ser ponto focal técnico para chamados críticos, incidentes de alta complexidade e análises de causa raiz. Acompanhamento e Distribuição de backlog do time de suporte. Garantir o cumprimento de SLAs, padrões de qualidade e boas práticas de atendimento. Apoiar a definição e melhoria contínua dos processos de suporte, documentação técnica e base de conhecimento. Realizar revisões técnicas de soluções, parametrizações, integrações e correções aplicadas. Contribuir para a evolução técnica do time, promovendo treinamentos, mentorias e disseminação de conhecimento. -Apoiar gestores com análises técnicas, indicadores de suporte e planos de melhoria. Requisitos:Experiência sólida em suporte técnico de sistemas corporativos (ERP, preferencialmente SAP Business One). Vivência em ambientes com integrações, banco de dados (SQL e Hanna) e análise de logs. -Conhecimento em processos fiscais, financeiros e operacionais. -Capacidade de atuar em troubleshooting avançado e análise de incidentes. Experiência prévia como referência técnica, líder ou sênior de suporte.

Principais atividades:Atuar de forma integrada nos processos de Recursos Humanos, com foco no recrutamento e seleção end-to-end e/ou recrutamento e seleção com agências de R&S, abrangendo o controle de requisições de vagas. Divulgação interna e externa, triagem de currículos, entrevistas com candidatos e gestores. Apoio na aplicação de testes, acompanhamento de pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência prévia com R&S.

Temos uma oportunidade incrível esperando por você! A Proauto Electric está com vaga aberta para Assistente de Qualidade. Se você tem perfil analítico e comunicativo, venha fazer parte do nosso time! Requisitos e Qualificações:Ensino superior cursando em Administração de empresas, Gestão da Qualidade, Engenharia ou áreas correlatas. Conhecimento em PDCA, 5 Porquês, 5W2H, VSM e Lean. Suas principais responsabilidades:Mapear e documentar processos administrativos e de back office. Identificar gargalos, retrabalhos e desperdícios. Conduzir análises de fluxo de valor (VSM). Implementar planos de ação baseados em metodologias Lean. Implantar gestão visual e indicadores de desempenho. Criar e atualizar padrões operacionais (SOPs). Apoiar líderes e gestores na definição de metas. Identificar oportunidades de automação/digitalização. Conduzir workshops, treinamentos e capacitações em Lean Office. Oferecemos benefícios pensados para você:Vale Refeição Vale Alimentação Vale Combustível Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Amil Convênio com Farmácia Gympass/Wellhub PPR (Participação nos Resultados) Plano de Cargos e Salários Se identificou com a vaga Candidate-se na oportunidade.

Segmento: RhMais Talentos em parceria com empresa no segmento de Empreendimentos imobiliários Cidade: Indaiatuba/SP Salário: 2 500,00 Benefícios: Vale-refeição de R$ 33,00/dia (desconto de 10%); Vale-transporte Responsabilidades:• Conduzir o processo administrativo de vendas e controle de contratos de compra e venda;• Conferir informações cadastrais, documentais e financeiras de compradores e vendedores;• Preencher modelos contratuais e revisar valores conforme padrões da empresa;• Controlar assinaturas e acompanhar o fluxo até a finalização do processo;• Realizar análise de crédito e gestão de pagamentos;• Apoiar a equipe comercial e o relacionamento com clientes, corretores e gestores de imobiliárias;• Manter registros e relatórios atualizados em sistema interno. Requisitos:• Residir em Indaiatuba ou cidades próximas com fácil acesso à região do Alphaville;• A partir do 2º semestre de curso superior (qualquer área);• Experiência em rotinas administrativas e de apoio comercial será um diferencial;• Conhecimento em informática (Pacote Office – nível básico/intermediário);• Noções de análise documental e conferência cadastral;• Capacidade de interpretação de documentos e dados financeiros;• Organização, responsabilidade, atenção a detalhes, boa comunicação, empatia no atendimento, proatividade, postura profissional e trabalho em equipe. Horário: De segunda a sexta-feira das 9h às 18h (com 1h de almoço) e aos sábados das 9h às 13h.

...S CONTRATOS PARA FACILITIES, UTILIDADES E MHE, TENDO FOCO EM PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS, MELHORIA CONTÍNUA, GESTÃO A VISTA CONTROLE DE ATIVOS E REALIZAÇÃO DE TREINAMENTOS. GESTOR DO ESCOPO DE FACILITIES CONFORME AS ESPECIALIDADES:MANUTENÇÃO PREDIAL (ELÉTRICA. HIDRÁULICA. CIVIL, HVAC E COMBATE INCÊNDIO). LIMPEZA E CONSERVAÇÃO. MANUTENÇÃO MHE (EQUIPAMENTOS MOVIMENTAÇÃO E SALA ...

...a Qualidade. Revisar e controlar documentos do SGQ. Planejar e conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas (fornecedores). Elaborar relatórios, monitorar indicadores e apoiar o gestor da planta no desenvolvimento de melhorias. Ensino superior completo, Certificados APQP, PPAP, FMEA e MSA e excel avançado , com Ingles nível avançado para ...