440 vagas de emprego para Gestor Agricola em Cotia, SP

Grupo Enfok contrata:Auxiliar de Produção-(Masculino) Segmento da empresa Laboratório (vacinas para Pet) Contrato:Temporário Salário:R$ 2. 354,98 Beneficios:Refeição na empresa (desconto conforme tabela), café da manhã (gratuito) e VT Horário:Segunda a sexta-feira das 7h40 às 17h30 ou das 5h40 às 14h escala 4x2. Local:Vargem Grande Paulista Requisitos:Ensino médio completo, residir próximo e experiência na área (Desejável experiência em indústria farmacêutica ou alimentícia) Atividades:Organizar e auxiliar as operações de produção, sob orientação de Operadores e Gestores, de acordo com os procedimentos vigentes e de forma a cumprir o plano de produção acordado dentro dos padrões de qualidade, custos e prazos estabelecidos. Possui interesse, enviar currículo para:11 94286-5406 Colocar no assunto:Auxiliar de produção

..., das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

...e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros ...

...o de documentações. Auxiliar na atualização de planilhas de controle. Apoio no envio de e-mails para fornecedores, clientes e departamentos. Apoiar no suporte direto ao gestor da área para demandas relacionadas ao departamento.

Principais responsabilidades Elaboração de Projetos Arquitetônico (layouts e projeto executivo). Apresentação dos projetos elaborados para os gestores e lideranças. Elaboração de planilha de controle de demandas. Elaboração de Projeto de Arquitetura e Projeto Executivo. Requisitos do Cargo Experiência com Software Auto CAD, Revit, Sketup. Disponibilidade para viagens para levantamento cadastral de imóveis. Excel intermediário. Ensino superior completo em Arquitetura. LOCAL:Nosso escritório fica localizado no Morumbi-Posição 100% Presencial HORÁRIO:Segunda à Sexta das 8h às 17h48 BENEFÍCIOS:Cartão AV-Descontos exclusivos nos produtos na loja física. Vale transporte Assistência médica Assistência odontológica VA ou VR Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório Day off no aniversário Wellz (Programa corporativo de saúde mental) Creditas (Plataforma de serviços financeiros) Auster-Programa de Apoio Nutricional Plataforma de aprendizagem Petlove Convênio com o Sesc Parcerias educacionais Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório.

Auxiliar o superior imediato em suas atividades rotineiras e nos controles administrativos. Organizar arquivos, gerir de informações, revisar documentos entre outras atividades. Receber e remeter correspondências e documentos, Controlar os recebimentos da empresa, emitir notas fiscais. controlar as contas a pagar. Preparar e encaminhar documentos, tirar cópias. Enviar documentos para o departamento contábil e fiscal. Atender telefonemas e esclarecer dúvidas. Organizar agenda dos gestores ou da área como um todo. Organizar compras de material para uso interno do departamento, como material de escritório e higiene. Organizar documentos, tomar cuidado com armazenamento e sigilo, se for o caso. Criar e alimentar diversos tipos de planilhas, incluindo controle financeiro. Elaborar vários tipos de relatórios. Auxiliar na organização de contas a pagar e a receber. Criar e atualizar bancos de dados e cadastros de funcionários, clientes e fornecedores. Atualizar dados dos funcionários. Preencher ficha de movimentação de pessoal. Auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras. ). Auxiliar na organização de eventos internos. Controlar material de expediente. Pesquisar preços e solicitar compra de materiais. Identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores. Conferir material solicitado. Providenciar devolução de material fora de especificação. Receber clientes e/ou fornecedores. Preencher formulários e/ou cadastros. Controlar expedição de malotes e recebimentos. Distribuir material de expediente. Adotar normas de segurança para proteção das pessoas. Controlar o acesso de pessoas. Responder pelo patrimônio da empresa sob seu uso e guarda. Orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício. Desenvolver outras atividades correlatas solicitadas pelo superior imediato. Confecção de contratos.

...r o planeta, nada de papel. >. Nas etapas do processo, você irá conversar com o nosso time de Atração de Talentos, depois com o gestor ou especialista da área e conhecer um pouco mais sobre o trabalho que oferecemos aos nossos clientes. Resumo das atividades:Experiência prévia em serviços de ...

ATENDIMENTO AOS COLABORADORES PRESENCIAL, E-MAIL, ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS, SISTEMA DE PONTO E PEDIDOS DE VA E VT, ADMINISTRAÇÃO DAS PLATAFORMAS DE BENEFICIOS, RELATÓRIOS E ÍNDICES, ADMINISTRAÇÃO DA AMIL, SENDO INCLUSÕES, EXCLUSÕES, CONFERÊNCIA DE FATURAS E AUXÍLIO PARA A GESTORA DO SETOR.

...o de linhas e atendimento aos usuário no ponto final do ônibus, visando garantir o cumprimento de políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa e órgão gestor de transporte do município da unidade onde atua.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em nosso PMO , área responsável por garantir a governança, a eficiência e o alinhamento estratégico dos projetos corporativos. Se você tem perfil analítico, organizado e gosta de atuar com processos e resultados, essa oportunidade é para você! Área de Atuação O PMO atuará de forma estratégica, tática e operacional , apoiando diversas áreas da companhia, como:Operações. Recursos Humanos. TI. Inovação/Transformação Digital. Engenharia. Processos e Qualidade. Diretoria Corporativa. Responsabilidades Padronizar processos, métodos e ferramentas de gestão de projetos. Garantir governança e conformidade nas entregas. Monitorar cronogramas, prazos, indicadores e riscos. Apoiar gestores e equipes de projeto nas rotinas diárias. Gerenciar portfólio de projetos e priorizações. Elaborar e acompanhar dashboards, relatórios e KPIs. Conduzir reuniões de status, comitês e rituais de acompanhamento. Identificar oportunidades de melhoria contínua. Assegurar comunicação clara entre as áreas envolvidas. Requisitos Ensino Superior completo (Administração, Engenharias, TI, Gestão de Projetos ou áreas correlatas). Experiência prévia em PMO, governança, gestão de projetos ou processos. Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais (PMBOK, Scrum, Kanban, Lean). Excel/Power BI e ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Monday etc. ). Habilidade analítica, organização e visão sistêmica. Boa comunicação e gestão de stakeholders. Diferenciais (não obrigatórios) Certificações:PMP, CAPM, Scrum Master ou afins. Experiência com implantação de PMO ou melhoria de processos. Atuação prévia em ambientes de alta complexidade ou grande volume de projetos.

Buscamos um(a) Analista de Controladoria Sênior para atuar de forma estratégica na área financeira, apoiando a gestão com análises precisas, relatórios gerenciais e suporte na tomada de decisão. O(a) profissional será responsável por garantir a confiabilidade das informações e contribuir para a eficiência dos processos internos. Responsabilidades:Construção e fechamento da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), assegurando consistência, integridade e conformidade das informações contábeis e gerenciais com normas internas e externas. Elaboração e acompanhamento do Forecast, garantindo projeções consistentes e alinhadas às metas estratégicas da companhia. Atuar em parceria com gestores das áreas de negócio, investigando variações relevantes na DRE e corrigindo lançamentos alocados indevidamente. Apoiar o fechamento contábil e financeiro, garantindo a acuracidade e confiabilidade dos resultados reportados. Desenvolver análises comparativas (real vs. orçado), identificando desvios e propondo ações corretivas para otimização da performance financeira. Participar da definição e implementação de projetos de melhoria, voltados à eficiência e automação dos processos de controladoria. Elaboração de dashboards e relatórios gerenciais para a alta administração, traduzindo dados financeiros em insights estratégicos. Monitorar e analisar indicadores de rentabilidade, margem e custos, sugerindo iniciativas para maximizar resultados. Apoiar a gestão na definição de metas e KPIs financeiros, contribuindo para o alinhamento estratégico da companhia.

...o comercial, cursando o ensino superior em administração, gestão comercial ou áreas relacionadas a partir do 3 ano, essa é uma grande oportunidade! Atividades:Suporte ao gestor como controle de agenda, preparação de material comercial. Acompanhar o status de cada pedido para ajudar no cumprimento dos SLA's. Dar suporte aos vendedores ...

Oportunidade para atuar como Especialista de Recursos Humanos em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país! Responsabilidades e atribuições:Responsável desenhar e monitorar o ciclo de vida do colaborador por meio do mapeamento de jornadas e com foco na melhor experiência, assim como implementar e monitorar iniciativas que promovam essa experiência positiva e alinhada aos direcionadores de cultura e objetivos organizacionais. Atuar no desenvolvimento de programas que assegurem a satisfação, engajamento e bem-estar dos colaboradores, por meio da governança e, quando necessário, estruturação de iniciativas junto aos demais stakeholders para retenção, desenvolvimento, reconhecimento, engajamento, diversidade, inclusão, entre outras. Requisitos e qualificações:Perfil consultivo, com habilidade para atuar como parceiro das áreas de negócio. Conhecimento sólido sobre jornada do colaborador. Capacidade de desenvolver e aplicar estratégias de melhoria da experiência em todas as etapas do colaborador. Forte entendimento de clima organizacional, engajamento e retenção. Habilidade em identificar pontos críticos, mapear processos e propor melhorias contínuas. Experiência em condução de pesquisas de clima, engajamento e satisfação (metodologias quantitativas e qualitativas). Capacidade de monitorar e analisar KPI’s de Employee Experience, incluindo eNPS. Competência para elaborar relatórios analíticos e apresentar insights para gestores. Conhecimento para planejar programas de reconhecimento não financeiro. Familiaridade com práticas de diversidade, inclusão e equidade. Visão estratégica para atuar com lideranças na construção de cultura organizacional positiva. Habilidade para ser referência técnica para gestores e equipes de RH nos temas de experiência e engajamento. CONTRATO TEMPORÁRIO DE 180 DIAS COM CHANCES DE EFETIVAÇÃO! Salário + Benefícios:Assistência Médica. Seguro de Vida. Vale Refeição. Vale Alimentação. Auxílio Creche/Babá. Escala de trabalho:Segunda-feira à sexta-feira das 9h às 18h-Híbrido. Local de Trabalho:Jardim Paulistano, São Paulo. #LI-Hybrid.

...e Serviços de Saúde – PGRSS e acompanhar o controle de pragas hospitalar. Seguir e orientar as equipes sobre as normas de Biossegurança. Comunicar o coordenador/gestor quanto aos fatos relevantes ou não conformidade da área. Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da ...

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção Jr Consultoria de Emprego Terceirizada Modelo de contratação:CLT Horário:Segunda a sexta-feira Local:Presencial Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar em consultoria de RH, com foco em processos seletivos terceirizados para clientes de diversos segmentos e níveis hierárquicos. É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em R&S com alto volume de vagas e aprendizado prático. Principais responsabilidades Alinhamento de perfil com clientes e gestores Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais Triagem de currículos Convocação e condução de entrevistas (online e/ou presenciais) Aplicação de testes e avaliações comportamentais Elaboração de pareceres de candidatos Acompanhamento do processo até a admissão Apoio em processos de vagas temporárias e efetivas Requisitos Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Vivência inicial em Recrutamento e Seleção (estágio ou experiência Jr) Conhecimento em plataformas de emprego (InfoJobs, LinkedIn, etc. ) Boa comunicação, organização e senso de urgência Facilidade para trabalhar com volume de vagas Diferenciais Experiência em consultoria de RH ou agência de empregos Vivência com vagas operacionais, administrativas e técnicas Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Convênio Farmácia Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off TotalPass PLR

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em nosso PMO , área responsável por garantir a governança, a eficiência e o alinhamento estratégico dos projetos corporativos. Se você tem perfil analítico, organizado e gosta de atuar com processos e resultados, essa oportunidade é para você! Área de Atuação O PMO atuará de forma estratégica, tática e operacional , apoiando diversas áreas da companhia, como:Operações. Recursos Humanos. TI. Inovação/Transformação Digital. Engenharia. Processos e Qualidade. Diretoria Corporativa. Responsabilidades Padronizar processos, métodos e ferramentas de gestão de projetos. Garantir governança e conformidade nas entregas. Monitorar cronogramas, prazos, indicadores e riscos. Apoiar gestores e equipes de projeto nas rotinas diárias. Gerenciar portfólio de projetos e priorizações. Elaborar e acompanhar dashboards, relatórios e KPIs. Conduzir reuniões de status, comitês e rituais de acompanhamento. Identificar oportunidades de melhoria contínua. Assegurar comunicação clara entre as áreas envolvidas. Requisitos Ensino Superior completo (Administração, Engenharias, TI, Gestão de Projetos ou áreas correlatas). Experiência prévia em PMO, governança, gestão de projetos ou processos. Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais (PMBOK, Scrum, Kanban, Lean). Excel/Power BI e ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Monday etc. ). Habilidade analítica, organização e visão sistêmica. Boa comunicação e gestão de stakeholders. Diferenciais (não obrigatórios) Certificações:PMP, CAPM, Scrum Master ou afins. Experiência com implantação de PMO ou melhoria de processos. Atuação prévia em ambientes de alta complexidade ou grande volume de projetos.

Buscamos um estagiário para a área de Recursos Humanos, generalista, desenvolvendo atividades compatíveis com sua formação acadêmica, sob supervisão da Gestora de RH, tais como:Necessário estar devidamente matriculado no Ensino Superior, preferencialmente Gestão de RH ou Administração. Apoio nos processos de recrutamento e seleção. Organização e controle de documentos de colaboradores. Apoio em admissões, integração e treinamentos. Atualização de planilhas e sistemas internos de RH. Apoio em rotinas administrativas do setor. Atendimento interno a colaboradores. Endereço completo:Mooca – São Paulo/SP 4h diárias. 9h às 13h Bolsa:R$ 1. 000,00 Estágio não obrigatório e remunerado

...e políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Etapas do Processo de Avaliação:todas eliminatórias e classificatórias Análise da inscrição. Entrevista em Grupo. Entrevista Técnica com Gestor da área. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou ...