33 vagas de emprego para Gestor Agricola em Brusque, SC

Gestor Financeiro#1362 Brusque-SC ( Caso seja em outra localidade, deve estar apto à troca de domicílio) Salário:8. 000 – 10. 000 Descrição da Vaga:Gerenciar as rotinas financeiras (pagamentos, recebimentos, conciliações e fluxo de caixa). Elaborar análises financeiras para apoio à tomada de decisão junto a Diretoria. Controlar entradas e saídas financeiras, garantindo acuracidade das informações. Acompanhar e gerar relatórios gerenciais (DRE, fluxo de caixa projetado e resultados). Implementar e melhorar processos e controles internos. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas financeiras e investimentos. Realizar gestão de riscos financeiros e planejamento de capital. Coordenar equipe financeira. Relacionar-se com bancos, contadores e auditoria quando necessário. Requisitos:Formação:Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Experiência:Experiência comprovada na área financeira. Habilidades:Excel, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Atuar de forma dinâmica e ágil, mantendo foco em resultados e qualidade nas entregas. Habilidade para lidar com pressão e tomada de decisão assertiva, sempre buscando eficiência, organização e melhoria contínua nos processo. Diferencial:Ter atuado com sistema ERP, Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

Quais serão as suas responsabilidades: Gerir fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, conciliações bancárias eccontrole diário da operação financeira. Conferir e validar impostos sobre produtos e serviços (PIS, COFINS, ICMS, IPI) e operações fiscais. Emitir e conferir notas fiscais eletrônicas (produto e serviço), aplicar CFOP, alíquotas e DIFAL quando aplicável. Gerenciar registros de boletos, processos de cobrança e arquivos CNAB (remessa/retorno). Conferir balancetes e trocas de informações com contabilidade; apoiar no fechamento contábil. Elaborar relatórios financeiros, KPIs e dashboards (Power BI) para suporte à tomada de decisão. Implementar e manter controles internos, políticas e procedimentos financeiros. Liderar, treinar e desenvolver equipe financeira. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em controladoria, rotinas financeiras e gestão de equipes. Conhecimento dos princípios e procedimentos contábeis (entendimento dos processos). Excel avançado e domínio em Power BI. Experiência com ERPs/softwares financeiros (informe sistema desejado, se houver). O que seria legal se você tivesse: Experiência em áreas de Controladoria Experiência no financeiro de empresa tributada pelo Lucro Real. Experiência com faturamento de ordens de serviço (cobrança de serviço técnico, peças e equipamentos). Vivência em importação ou comércio exterior. Certificação/qualificação em finanças, contabilidade ou tributária; MBA será um diferencial. O que a empresa oferece: R$1.000,00 no Cartão Flash. Vale transporte. Plano de saúde - Unimed. Plano Odontológico - Uniodonto. Programa de participação dos resultados. Programa de auxílio educação.

...e Liderança na veia! Se você curte operação viva , gente na estrada e tomada de decisão rápida, essa vaga é pra você. Aqui, o Gestor de Motoristas não é figurante. É peça-chave da engrenagem. É quem garante que o caminhão anda, o motorista performa e o cliente recebe. O Gestor de Motoristas é responsavel por gerir a equipe de motoristas. Quando necessário, executar procedimentos internos do processo seletivo de motoristas tais como:preenchimento de fichas para pré contratação com os candidatos. análise de curriculo, consulta de referencias com outras empresas, consulta serasa para gerenciadora de risco, consulta pontuação)-Entrevista presencial e teste de volante para contratação. Integração de novos motoristas. Verificar localização dos veiculos diariamente. Acompanhamento dos e-mails. Gestão diaria dos motoristas (instruções, monitoramento e acompanhamento). Analise de velocidade por veiculo. Analise de média por veiculo. Monitoramento dos vencimentos de documentação via sistema (CNH, MOPP e Exames). Programação para renovação dos exames e documentação dos motoristas. Acompanhamento dos vencimentos de experiencia dos motoristas e analise da efetivação ou desligamento. Monitoramento da escala de folga. Reunião diaria com a programação. Auxilio na troca de motorista nos veiculos para atender a programação e cobrir folgas. Analise diaria do faturamento do motorista. Feedback com os motoristas periodicamente. Programação para parar os veiculos para manutenção junto com o gestor de manutenção e o motorista. Monitoramento de abastecimento para rotas sem postos cadastrados. Procedimentos de reciclagem e tratativas de não conformidades com os motoristas. ...

Buscamos um Gestor de Frotas para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo controle, disponibilidade, segurança e eficiência da frota, com foco em redução de custos, cumprimento de prazos e apoio às operações logísticas. Principais responsabilidades:Gestão da frota própria e/ou terceiros*Controle de manutenção preventiva e corretiva*Acompanhamento de custos (combustível, manutenção, multas, sinistros)*Controle de documentação, licenças e seguros dos veículos*Gestão de indicadores de desempenho da frota*Acompanhamento de motoristas e boas práticas operacionais*Apoio à logística e à programação de veículos Requisitos:Experiência comprovada em gestão de frotas (logística/transporte)*Conhecimento em manutenção, controle de custos e indicadores*Organização, perfil analítico e senso de responsabilidade*Boa comunicação e capacidade de trabalhar com equipes operacionais #LI-Onsite.

Diferencial:Ter experiência na função em empresas de ALIMENTOS ou BEBIDAS. Buscamos um(a) Supervisor(a)/Gestor(a) de Marketing com perfil mão na massa e estratégico, que será responsável por estruturar, liderar e desenvolver a área de marketing da empresa, apoiando o crescimento da marca e a expansão dos negócios no mercado nacional e internacional. Essa posição é ideal para quem gosta de construção, tem visão sistêmica e experiência em orquestrar múltiplas frentes de marketing, desde planejamento até execução. Principais responsabilidades Estruturar a área de marketing, definindo processos, prioridades e indicadores Planejar e executar estratégias de marketing institucional, digital e de apoio comercial Atuar como ponto focal entre marketing, comercial e diretoria Gerenciar fornecedores externos (agências, designers, mídia, tráfego, produção de conteúdo) Construir e liderar o time interno de marketing (recrutamento, desenvolvimento e gestão) Garantir consistência da marca nos canais on-line e off-line Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e apresentar resultados Apoiar estratégias de posicionamento da empresa nos mercados de importação e exportação Requisitos técnicos:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia como Supervisor(a), Coordenador(a) ou Gestor(a) de Marketing Vivência com marketing digital (tráfego pago, redes sociais, inbound, SEO %3 visão de gestão) Experiência com planejamento estratégico de marketing Capacidade de ...

...s de status e análises pós-projeto; Analisar métricas de fluxo e dados de performance para embasar decisões e direcionar melhorias. Experiências necessárias: Vivência comprovada como Gestor de Pessoas; Experiência como Gestor de Projetos ou em implantação de software; Atuação sólida em gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software, preferencialmente em ambientes ágeis. Conhecimentos técnicos necessários: ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para áreas operacionais, administrativas e lideranças, com alto volume de vagas. Alinhar perfil das vagas e prazos junto aos gestores, considerando necessidades operacionais do hotel. Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais, parcerias e banco de talentos. Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online). Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais. Controlar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, turnover, fontes de recrutamento). Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Realizar feedbacks aos candidatos quando aplicável. Executar todo o processo de admissão operacional, incluindo:Coleta e conferência da documentação admissional. Solicitação e acompanhamento de exames admissionais. Cadastro de admissões no sistema interno e conferência de dados. Organização e envio do dossiê admissional completo para a contabilidade dentro dos prazos legais. Interface com a contabilidade para correções, ajustes e esclarecimentos. Apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores. Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e sinalizando movimentações. Manter arquivos, controles e relatórios de R&S e admissões atualizados. REQUISITOS:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão. Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas. Conhecimento básico da legislação trabalhista aplicada à admissão. HORÁRIO:Segunda a sexta feira das 08:00 as 17:48. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Cartão Benefício (Assiduidade). Alimentação no local. Plano Odontológico. Parcerias Turísticas. Indique e Ganhe. Vale transporte.

...s de status e análises pós-projeto. Analisar métricas de fluxo e dados de performance para embasar decisões e direcionar melhorias. Experiências necessárias: Vivência comprovada como Gestor de Pessoas. Experiência como Gestor de Projetos ou em implantação de software. Atuação sólida em gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software, preferencialmente em ambientes ágeis. Conhecimentos técnicos necessários: ...

Garantir a execução do calendário editorial de conteúdo. Supervisionar a atualização dos sites e loja online da empresa. Planejar e executar eventos corporativos para clientes e canais de vendas. Desenvolver ações de relacionamento e fidelização de clientes. Implementar ações de marketing voltadas para aquisição de novos clientes, vendas, upsell e cross-sell. Responder pela comunicação externa da empresa. Planejar e supervisionar campanhas publicitárias, definindo veículos, timing e público-alvo. Garantir a realização de pesquisas de satisfação com clientes. Executar o orçamento anual da área. Analisar dados e gerar insights para melhorar produtos e processos. Gerar relatórios detalhados, apresentando resultados da área e sugerindo melhorias. Apoiar gestores no desenvolvimento do portfólio de produtos. Coordenar a definição e supervisão de pesquisas de mercado, preferências de clientes, ações da concorrência e oportunidades de mercado para subsidiar decisões estratégicas. Liderar a equipe de marketing, garantindo o cumprimento dos indicadores estratégicos e promovendo um ambiente de alta performance. Representar o departamento em reuniões estratégicas, fornecendo insights técnicos e operacionais para decisões corporativas. Elaborar e gerenciar o orçamento, otimizando custos e assegurando investimentos estratégicos no marketing. Promover a criação e atualização de bases de conhecimento, manuais técnicos e FAQs, aumentando a autonomia dos clientes e colaboradores. Participar de feiras, eventos e atividades de capacitação, buscando aprimorar competências técnicas e comportamentais. Identificar necessidades de treinamento e capacitação, garantindo que a equipe possua as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para atender às demandas. Desenvolver, em parceria com Gente e Gestão, campanhas e iniciativas de marketing interno alinhadas à cultura organizacional, promovendo o clima, a valorização e o engajamento dos times. Conduzir treinamentos para as equipes do seu setor e outras áreas, promovendo a capacitação técnica e a padronização. Coordenar e treinar o time de SDRs, monitorar as atividades. Acompanhar o pipeline de vendas, garantindo os leads qualificados para o time de vendas. Apoiar o desenvolvimento de produtos, com layouts de produtos, rótulos e embalagens. Participar e ajudar a conduzir a evolução do CRM da companhia.

Nosso cliente atua no ramo de construção civil, especificamente em instalação hidráulica, preventivo combate a incêndio e perfuração em concreto e busca um(a) profissional para atuar como Auxiliar Administrativo auxiliando em demandas generalistas do setor. Atividades:Auxiliar nas demandas gerais dentro e fora do escritório. Realizar controle, entrega e pedidos de EPI e uniformes. Efetuar o controle de ferramentas. Enviar documentação para colaboradores através do drive e Whatsapp. Coletar assinaturas de colaboradores. Dar apoio à gestora e a equipe nas demandas administrativas da empresa. Requisitos:Ensino Médio Completo. Conhecimento em pacote office. Habilidade no manejo do drive e Whatsapp. Disponibilidade para trabalho externo, quando necessário. Responsabilidade. Cautela. Organização. Cuidado. Comprometimento. Dinamismo. Habilidade para trabalhar em equipe. Disposição e vontade de aprender. Benefícios:Vale Alimentação. Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira das 7h às 12h e das 13h às 17h. Sexta-feira das 7h às 12h e das 13h às 16h. Local de trabalho:Bairro:Meia Praia Cidade:Itapema Estado:Santa Catarina.

...o interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;Disciplina e iniciativa;Boa comunicação.Etapas do processo:Triagem dos inscritos;Entrevista com o RH local e liderança da unidade;Entrevista com o gestor da unidade.A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Estagiário(a) Comercial para Comercial Gerdau de Blumenau/SC . Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas. Se interessou Veja a descrição da atividade e candidate-se até 09/02.O(A) Estagiário(a) Comercial irá apoiar a área de vendas e administrativa nas atividades de atendimento ao cliente e suporte aos vendedores nos processos comerciais.Como escopo do trabalho deverá:Desenvolvimento de relatórios; Acompanhamento de Planilhas; Entrada e emissão de notas fiscais;Apoio em Vendas; Suporte no processo de atendimento, presencial e telefônico, a clientes internos e externos;Conferir, organizar e arquivar documentos e correspondências diversas em arquivos físicos e/ou digitalizados. Qualificações:Desejável ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis e correlatos; Dominar pacote Office: Excel, Word, Outlook, Internet. O que oferecemosBolsa auxílio;Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);Assistência odontológica Uniodonto;Vale alimentação;Benefício farmácia;Vale transporte ou estacionamento no local;Seguro de vida;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais (sem custo). O que desejamosSenso de dono;Senso de organização;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;Disciplina e iniciativa;Boa comunicação.Etapas do processo:Triagem dos inscritos;Entrevista com o RH local e liderança da unidade;Entrevista com o gestor da unidade.

..., contribuindo para um ambiente produtivo e saudável. 15. Apoio às Atividades do Setor:Auxilia em outras atividades e demandas do setor comercial, conforme orientação do gestor, com foco em colaboração e eficiência operacional. Requisitos e Benefícios Abono Ajuda de custo:Cartão multibenefícios:Compras de produto da empresa á preços mais acessíveis/Convenios e ...

...s ou reclamações dos clientes de forma rápida e eficaz, garantindo a satisfação do cliente em todas as interações. Colaborar com colegas de trabalho e gestor para alcançar metas de vendas, participar de treinamentos e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Requisitos e qualificações: Experiência anterior em ...

Empresa é uma indústria e busca profissional para atuar na área financeira da empresa. Atividades:Realizar a gestão diária do fluxo de caixa, controlando valores realizados e projetados. Executar, conferir e controlar faturamento, contas a pagar e a receber, bem como inadimplência. Realizar conciliações bancárias complexas, garantindo a integridade das informações financeiras. Classificar e conferir lançamentos financeiros conforme plano de contas contábeis. Elaborar relatórios gerenciais e financeiros para apoio à tomada de decisão estratégica. Enviar toda a documentação e movimentação financeira mensal à contabilidade para fechamento. Conferir razão contábil e balancete, garantindo coerência entre lançamentos e movimentação financeira. Realizar conferência de CPV/CMV/CSV. Apoiar na gestão de investimentos e no controle do portfólio de dívidas. Dar suporte às análises de riscos financeiros (câmbio, juros, liquidez). Realizar análise de cenários financeiros e apoiar projetos estratégicos, aquisições ou desinvestimentos. Efetuar envio de recursos ao exterior por meio de contratos de câmbio para fornecedores. Manter controle e organização da documentação de importação. Garantir a correta parametrização fiscal no ERP, em alinhamento com a contabilidade. Manter as informações financeiras atualizadas e confiáveis. Dar suporte direto à diretoria e gestores nas demandas financeiras estratégicas. Requisitos:Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia (preferencialmente presencial). Experiência mínima de 10 anos em Tesouraria. Experiência comprovada em faturamento e gestão das informações tributárias. Vivência sólida com parametrização fiscal em sistema ERP. Experiência mínima de 2 anos com ERP OMIE (operações de parametrização fiscal com apoio da contabilidade, faturamento, gestão do contas a apagar e a receber, além de conciliação bancária e classificação contábil). Excel Avançado (será testado). Cursos de extensão na área financeira e fiscal (diferencial). Cursos de extensão em Departamento Pessoal e CLT (diferencial). Analítico. Detalhista. Calmo. Organizado. Responsável. Proativo. Ágil. Colaborativo. Adaptável. Comunicativo. Estratégico. Orientado a resultados. Modelo de Contração PJ ou CLT Benefícios:Vale alimentação. Vale transporte. Plano de saúde (após a experiência). Período de Trabalho:Segunda a sexta-feira em horário comercial Local de trabalho:Bairro:Próximo a BR 101 Cidade:Camboriú Estado:Santa Catarina.

Nosso cliente atua no ramo de construção civil, especificamente em instalação hidráulica, preventivo combate a incêndio e perfuração em concreto e busca um(a) profissional para atuar como Auxiliar Administrativo auxiliando em demandas generalistas do setor. Atividades:Auxiliar nas demandas gerais dentro e fora do escritório. Realizar controle, entrega e pedidos de EPI e uniformes. Efetuar o controle de ferramentas. Enviar documentação para colaboradores através do drive e Whatsapp. Coletar assinaturas de colaboradores. Dar apoio à gestora e a equipe nas demandas administrativas da empresa. Requisitos:Ensino Médio Completo. Conhecimento em pacote office. Habilidade no manejo do drive e Whatsapp. Disponibilidade para trabalho externo, quando necessário. Responsabilidade. Cautela. Organização. Cuidado. Comprometimento. Dinamismo. Habilidade para trabalhar em equipe. Disposição e vontade de aprender. Benefícios:Vale Alimentação. Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira das 7h às 12h e das 13h às 17h. Sexta-feira das 7h às 12h e das 13h às 16h. Local de trabalho:Bairro:Meia Praia Cidade:Itapema Estado:Santa Catarina.

...e com excelência em cada PDV. O que fará de você um sucesso: Dominância de Canal: Você não será um tirador de pedidos, mas um Gestor de Negócio. Seu papel será transformar o distribuidor em um parceiro estratégico, alinhando os planos de crescimento da indústria com a execução regional dele. ...

...s em resultados e planos em implementações concretas. Como braço direito do Diretor Geral, garantirá que a organização avance com ordem, exercendo a função de Gestor(a) Executivo de Direção. Atividades: Conduzir processos seletivos (internos e externos), estruturar onboarding de cultura e ferramentas, e acompanhar desenvolvimento dos novos integrantes. Implementar e ...

...s tomadas de decisões para alavancagem da cultura de segurança do trabalho na Unidade. Participar de forma assertiva das reuniões semanais de segurança com o gestor agregando na resolução de problemas. Auxiliar as lideranças na implementação das medidas de controle para eliminação dos perigos/riscos. Participar de forma efetiva na programação ...

O que você irá fazer-Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e perfis diversos, em interface constante com gestores e lideranças das unidades. Atuar no alinhamento estratégico de perfil, prioridades e prazos junto aos gestores, com reuniões periódicas de acompanhamento. Realizar triagem, abordagem ativa de candidatos, hunting e condução de entrevistas remotas ou presenciais. Garantir organização, atualização e controle do status das vagas, apoiando decisões e ajustes de estratégia ao longo dos processos. Conduzir feedbacks aos candidatos, zelando pela experiência durante todas as etapas. Apoiar a análise e acompanhamento de indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos. Atuar de forma integrada às iniciativas de Gestão de Pessoas, apoiando integração de novos colaboradores, endomarketing e demandas relacionadas ao clima e relacionamento interno. Requisitos-Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prática em Recrutamento e Seleção, com vivência completa em processos seletivos. Responsável Windi Sieves.

...r a equipe interna. Preparar e emitir relatórios, quadros e mapas demonstrativos sobre o desempenho e serviços prestados pela área para apreciação e controle do gestor. Controlar recursos financeiros e insumos, elaborando documentação necessária ao desembargo de cargas e atende clientes quanto à informação de seus pedidos (transporte e entrega). ...