170 vagas de emprego para Gestor Agricola em Balsa Nova, PR

Estamos em busca de um Gestor de Processos para estruturar, padronizar e garantir a eficiência do fluxo pós-venda , assegurando integração entre vendas, produção, instalação e atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades Estruturar e padronizar o fluxo operacional do pós-venda, traduzindo pedidos comerciais em processos executáveis e controlados. Coordenar solicitações de itens, elaboração de planilhas técnicas de marcenaria e organização das agendas de instalação. Documentar, acompanhar e garantir o cumprimento de todas as etapas do processo dentro dos prazos definidos. Atuar como elo entre vendas, produção, instalação e atendimento, assegurando alinhamento operacional e cumprimento das entregas prometidas ao cliente. Prevenir retrabalhos, antecipar riscos e garantir qualidade e organização na entrega final. Monitorar rotinas, controles e indicadores do processo pós-venda. Experiência Profissional Experiência consistente em organização e coordenação de processos operacionais. Vivência em ambientes com produção sob medida, customização ou operações com múltiplas etapas. Experiência prática na criação e manutenção de fluxos de trabalho e rotinas operacionais. Utilização de planilhas, sistemas de gestão e ferramentas de controle de processos. Perfil analítico, estruturado e orientado à execução. Requisitos Obrigatórios Experiência em coordenação e organização de processos. Forte capacidade de comunicação e articulação entre áreas. Perfil estruturador, disciplinado e com senso de responsabilidade. Requisitos Desejáveis Experiência em empresas com fluxos operacionais ou industriais. Conhecimento técnico básico em instalações. Conhecimento em automação de planilhas, dashboards ou controle de processos. Interesse por tecnologia, inovação e melhoria contínua. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 000,00, Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h00 às 18h00 e sábado:09h00 às 13h00 Local de trabalho:Uberaba, Curitiba-PR. Código da vaga:1200.

Será responsável por coordenar a operação diária do e-commerce, garantindo níveis de serviço, integração entre loja física, estoque, logística e plataformas digitais. Atuará no monitoramento de indicadores de performance, gestão do mix de produtos, preços e ações comerciais, liderança da equipe do canal digital e redução de perdas e reclamações. Trabalhará de forma integrada com áreas internas, assegurando conformidade sanitária e promovendo melhorias contínuas em processos, tecnologia e experiência do cliente.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Gestor Financeiro#1362 Brusque-SC ( Caso seja em outra localidade, deve estar apto à troca de domicílio) Salário:8. 000 – 10. 000 Descrição da Vaga:Gerenciar as rotinas financeiras (pagamentos, recebimentos, conciliações e fluxo de caixa). Elaborar análises financeiras para apoio à tomada de decisão junto a Diretoria. Controlar entradas e saídas financeiras, garantindo acuracidade das informações. Acompanhar e gerar relatórios gerenciais (DRE, fluxo de caixa projetado e resultados). Implementar e melhorar processos e controles internos. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas financeiras e investimentos. Realizar gestão de riscos financeiros e planejamento de capital. Coordenar equipe financeira. Relacionar-se com bancos, contadores e auditoria quando necessário. Requisitos:Formação:Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Experiência:Experiência comprovada na área financeira. Habilidades:Excel, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Atuar de forma dinâmica e ágil, mantendo foco em resultados e qualidade nas entregas. Habilidade para lidar com pressão e tomada de decisão assertiva, sempre buscando eficiência, organização e melhoria contínua nos processo. Diferencial:Ter atuado com sistema ERP, Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

Estamos em busca de um Gestor de Projetos para atuar de forma estratégica em projetos da nossa área de tecnologia. Você será responsável por conectar necessidades de negócio com soluções práticas e ágeis, garantindo entregas com qualidade, alinhamento e visão de valor. Responsabilidades: Levantar e analisar necessidades dos clientes internos e externo. Definir escopo de projetos e criar especificações funcionais clara. Detalhar áreas do projeto como: custo, risco, comunicação, cronograma e documentação. Criar e acompanhar planos de ação da equipe, definindo sprints, reuniões e rituais ágei. Elaborar e apresentar status reports executivos com visão de avanço, riscos e entrega. Requisitos Obrigatórios: Mínimo de 4 anos de experiência com Gestão de Projeto. Forte atuação em levantamento de requisitos com diferentes áreas de negócio. Vivência em Gestão de Projetos, com organização e planejamento. Conhecimento em Gestão de Portfólio de projeto. Familiaridade com metodologias como PMBOK e Scrum. Excelência em comunicação e negociação com diferentes stakeholder. Capacidade de traduzir termos técnicos em linguagem acessível para diferentes público. Perfil organizado, analítico e com foco em resultado. Diferencial: Ter atuado com indicadores e métricas de desempenho.

Estamos em busca de um Coordenador de Processos para estruturar, padronizar e garantir a eficiência do fluxo pós-venda , assegurando integração entre vendas, produção, instalação e atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades Estruturar e padronizar o fluxo de trabalho do pós-venda, traduzindo pedidos de venda em ações claras, organizadas e executáveis. Coordenar a solicitação de itens, elaboração de planilhas de marcenaria e agendamento de instalações. Garantir que todas as etapas do processo pós-venda sejam documentadas, acompanhadas e cumpridas dentro dos prazos estabelecidos. Atuar como elo entre as áreas de vendas, produção, instalação e atendimento, assegurando alinhamento e cumprimento das promessas feitas ao cliente. Prevenir retrabalhos e garantir a qualidade final da entrega ao cliente. Experiência Profissional Experiência em gestão de processos operacionais. Vivência em ambientes com produção sob medida, customização ou operações complexas. Capacidade de criar, documentar e manter fluxos de trabalho claros e eficientes. Habilidade no uso de planilhas, sistemas de gestão e ferramentas de controle de processos. Perfil organizado, analítico e orientado à entrega de resultados. Requisitos Obrigatórios Experiência em coordenação e organização de processos. Forte capacidade de comunicação e articulação entre áreas. Perfil estruturador, disciplinado e com senso de responsabilidade. Requisitos Desejáveis Experiência em empresas com fluxos operacionais ou industriais. Conhecimento técnico básico em instalações. Conhecimento em automação de planilhas, dashboards ou controle de processos. Interesse por tecnologia, inovação e melhoria contínua. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 000,00, Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h00 às 18h00 e sábado:09h00 às 13h00 Local de trabalho:Uberaba, Curitiba-PR. Código da vaga:1200.

GESTOR DE UNIDADE Salário:R$ 6. 843,00 + Vale Transporte + Vale Alimentação (R$ 315,00) + Alimentação no Local + Plano de Saúde + Auxilio Creche + Convênio Farmácia + Bonificação por Produtividade + PPR + Seguro de Vida + Plano de Previdência Privada. LOCAL:Jardim Botânico. Curitiba REQUISITOS:Superior Completo em Nutrição. CRN (PR) ativo, Engenharia do Alimento, Gastronomia ou Administração. Desejável Pós-Graduação na área de Alimentos, Gestão de Serviços de Alimentação ou áreas correlatas. Necessário experiência com gestão de UAN e Eventos ATIVIDADES:Buscamos Gestor(a) de Unidade de Alimentação e Nutrição, com forte atuação em eventos corporativos de médio e grande porte. Será responsável pela gestão de equipe operacional com média de 40 colaboradores, atuando de forma próxima e garantindo organização e engajamento. Atuar na gestão completa da operação de alimentação, envolvendo restaurante e eventos, desde o planejamento até a execução, assegurando o cumprimento do contrato, padrões de qualidade, segurança alimentar e resultados esperados. Participar ativamente de reuniões com clientes para alinhamento de necessidades, definição de escopo dos eventos e serviços, atuando com foco na experiência do cliente. Conduzir o planejamento, elaboração e atualização de cardápios, considerando tendências gastronômicas, viabilidade operacional e financeira. Realizar pesquisa de mercado para precificação de produtos, identificação de tendências, prospecção, gestão e qualificação de fornecedores. Gerir custos, estoques, indicadores de desempenho e recursos da unidade, atuando de forma estratégica e operacional, com autonomia para tomada de decisão e foco em melhoria contínua. HORARIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00. ( Com disponibilidade de horário conforme escala de demandas de eventos da Unidade). Encaminhar currículo:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:GESTOR DE UNIDADE.

GESTOR TÉCNICO DE OBRAS. PJ Salário a combinar Local:Curitiba e Região Metropolitana. REQUISITOS:Superior Completo em Engenharia Civil ou Técnico em Edificações. Com experiência em supervisão de obra. ATIVIDADES:Planejar, coordenar e acompanhar todas as etapas da obra, do início à entrega. Supervisionar execução pelos empreiteiros/prestadores de serviço. Planejar e monitorar cronogramas físicos. planejar e programar materiais, insumos e equipamentos. Fazer levantamentos quantitativos e orçamentos. buscar fornecedores e prestadores de serviço. fazer a gestão de estoques. fazer as medições periódicas de empreiteiros e prestadores de serviços. Garantir conformidade da execução com projetos e padrões. Cumprir os processos estabelecidos. Atuar na resolução de problemas técnicos e operacionais do dia a dia da obra. Monitorar e garantir o cumprimento de normas de qualidade, segurança e ambientais. garantir a limpeza e organização dos canteiros. HORARIO:Segunda a Sexta das 07:30 as 17:30. Encaminhar currículo para:rhcuritibarh. com. br.

Vaga:Analista/Gestor de Manutenção de Frota-CCV Chevrolet Locadora Estamos em busca de um profissional técnico e com perfil negociador para integrar nossa equipe de gestão de ativos. Se você entende de mecânica, tem olhar clínico para custos e experiência no setor de frotas, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Gestão técnica:Analisar e aprovar orçamentos de serviços mecânicos e peças, garantindo a qualidade e a necessidade real de cada intervenção. Negociação:Atuar diretamente com oficinas e fornecedores para garantir o melhor custo-benefício (peças e mão de obra). Controle de Frota:Acompanhar o ciclo de vida dos veículos, garantindo a disponibilidade da frota e a segurança dos usuários. Monitoramento:Controlar prazos de manutenções preventivas e corretivas.

...s equipamentos em condições de operação; Manter comunicação direta e clara com o operador líder, os operadores de utilidades 2 e 3 e com com gestor da unidade sobre todo e qualquer caso de anomalias e/ou desvios na área da caldeira; Auxiliar, esporadicamente, o monitoramento da caldeira através do sistema supervisório e comunicar imediatamente qualquer anormalidade detectada ao gestor da unidade; Auxiliar os Operadores de Utilidades 2 e 3 em verificações de instrumentos e equipamentos (caldeira, filtros, ar comprimido, etc), monitores, válvulas, etc. ...

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO JUNIOR (PRESENCIAL) #500 Endereço:R. Alberto Folloni-Juvevê, Curitiba – PR Regime:CLT e 100% presencial Segunda a Sexta-feira Horário de trabalho:Das 07:36 às 17:30 Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 3. 200,00 Vale Refeição:R$ 30,00/dia Vale Alimentação:R$ 186,92 Vale Transporte ou Ajuda de Custo:R$ 328,60 Plano de Saúde Unimed (coparticipação) Plano Odontológico Amil Seguro de Vida Convênio Farmácia Day Off (no dia do aniversário) Principais Atividades Contas a receber e contas a pagar. Conciliação bancária. Elaboração de relatórios para diretoria. Fechamento mensal. Assessoria a diretoria local, realizando a gestão da agenda de compromissos, marcando reuniões, visitas entre outras atividades. Cotações e reservas de viagens, incluindo passagens, hotel, veículo para todos os gestores e colaboradores da empresa. Análise de acertos de despesas de viagens, solicitação de adiantamentos e reembolsos. Atividades administrativas de recepção, controle de acesso de pessoas e recebimento de documentos e mercadorias para o escritório. Requisitos Informática em nível intermediário. Experiência na área de no mínimo 1 ano Perfil proativo, discreto, reservado devido ao acesso as informações sigilosas e prudente. Perfil feminino..

PROFESSOR DE INGLÊS-EFETIVO (BELO HORIZONTE/MG) Requisitos:Experiência como professor de ensino fundamental e Ensino superior compelto (Letras ou Pedagogia). Boa comunicação oral e escrita. Disponibilidade para viagens frequentes. Deve residir em Belo Horizonte(de preferência na capital ou próximo) Informática intermediaria Categoria B Requisitos desejáveis:Experiência em coordenação pedagógica ou assessoria pedagógica Veículo (carro) Próprio Atividades Responsável pelo relacionamento e acompanhamento pedagógico dos municípios parceiros, desde o contato inicial e implantação da proposta pedagógica até a realização de formações para professores e gestores. Atua na observação de aulas, análise do desempenho discente, proposição de melhorias no uso do material didático, elaboração de relatórios e estímulo ao uso da plataforma educacional. Também organiza visitas e encontros, divulga ações formativas, apresenta soluções educacionais, articula demandas com a equipe editorial e acompanha eventos educacionais relevantes para os municípios. Salário:6. 000,00 (Viajem a trabalho a empresa custeia alimentação, hospedagem e gastos com transporte)-Home office quando não estiver viajando. Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00-2h de almoço Local:Belo Horizonte/MG.

A Master Vigilância está em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho, para atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a saúde e segurança dos vigilantes e colaboradores administrativos. Responsabilidades:Elaborar, implementar e acompanhar programas de saúde e segurança no trabalho (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros). Realizar inspeções periódicas nos postos de vigilância para identificar condições de risco e propor medidas corretivas e preventivas. Promover treinamentos de segurança, saúde mental, prevenção de acidentes e manuseio seguro de armamento (em parceria com instrutores e gestores). Realizar a gestão e controle da documentação ocupacional dos colaboradores, incluindo ASO, PPP e exames médicos obrigatórios. Acompanhar e investigar acidentes de trabalho, elaborando relatórios e abertura de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Desenvolver e acompanhar indicadores de saúde e segurança (acidentes, absenteísmo, afastamentos). Garantir a utilização correta de equipamentos de proteção individual (EPI) e orientar sobre sua manutenção. Atuar junto aos clientes em auditorias e tratativas sobre exigências legais e contratuais relacionadas à segurança do trabalho. Participar da elaboração e atualização de planos de emergência, simulados e programas de prevenção de riscos específicos à atividade de vigilância armada. Competências técnicas comportamentais:Formação técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE. CNH B. Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras (NRs), em especial NR-01, NR-04, NR-05, NR-06, NR-10, NR-20 e NR-32. Capacidade de análise de riscos e elaboração de relatórios técnicos. Habilidade em ministrar treinamentos e palestras. Comunicação clara e assertiva. Organização, disciplina e foco em resultados. Capacidade de lidar com situações de pressão e conflito. Jornada:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (1h12 de almoço) – 44h semanais. Benefícios:Vale-alimentação:R$ 52,09 (ao dia trabalhado). Vale-transporte. Plano Médico e Odontológico. Seguro de Vida.

...a dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento ...

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Implantação de ERP para atuar em projetos de implantação de sistemas, apoiando clientes desde o levantamento de requisitos até a consolidação das soluções, com uma atuação consultiva e estratégica. Suas missões no dia a dia Atuar em projetos de implantação de sistemas ERP, garantindo a aderência às necessidades do cliente. Realizar levantamento de requisitos, parametrizações e configurações do sistema. Conduzir treinamentos e apoiar usuários-chave durante e após a implantação. Documentar processos, elaborar fluxogramas e cronogramas de implantação. Atuar de forma consultiva junto aos clientes, propondo melhorias e soluções alinhadas aos processos de negócio. Requisitos Experiência comprovada em implantação de sistemas ERP. Conhecimento em Gestão de Projetos (metodologias, elaboração e acompanhamento de cronogramas, controle de entregas e prazos). Conhecimento dos principais processos empresariais:financeiro, contábil, fiscal, compras, vendas, estoque e produção. Capacidade analítica para compreender processos e propor soluções viáveis. Facilidade de adaptação e boa capacidade de resolução de problemas. Facilidade para trabalho em equipe, com interação constante entre áreas técnicas, usuários-chave e gestores. Conhecimentos desejáveis Experiência com o ERP Everest 3. 0. Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais de gestão de projetos. Vivência em projetos de transformação digital. #LI-Hybrid.

...o para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance! Venha fazer parte do nosso time e impulsionar resultados! Reportando a(ao) Gestor Comercial, terá as seguintes responsabilidades principais:Entrar em contato com potenciais clientes por diversos canais. Qualificar leads e identificar oportunidades. Utilizar sistemas CRM para gerenciar ...

Registros e controles internos. apoio à organização de eventos. envio e controle de materiais. suporte a gestores e regionais.

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégico em performance e análise de dado. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de oferta. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos selecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionai. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talento. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders interno. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazo. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afin. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ou análise de dado.

...e controle de boletos, recibos e notas fiscais; Atendimento à área comercial externa para encaminhamento de boletos, notas fiscais e prorrogação de vencimentos; Apoio ao gestor na análise de crédito e definição de limites para clientes; Envio semanal de relatório de inadimplência para equipe comercial; Cobrança ativa de clientes inadimplentes, ...