104 vagas de emprego para Gerente de Responsabilidade Social em Cuiabá, MT

Você tem paixão pelas pessoas e gosta de cuidar de gente Na Dasa, além de uma empresa reconhecida em gestão em cuidados, contamos com mais de 59 marcas entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e transformam o jeito de fazer saúde. Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemSerDasa. #VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa Importante:não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos Responsabilidades e atribuições Sobre a posição:Realizar o cadastro dos exames. Realizar coleta de amostras biológicas (sangue, secreção, entre outros). Recebimento de amostras em sistema. Apoio a equipe de enfermagem e área técnica. Orientações de exames. Atendimento ao(a) cliente. Preparo e envio de materiais ao núcleo técnico. Requisitos e qualificações Se você acredita no cuidado que acolhe e quer transformar a saúde no mundo, em nossa área assistenciais você encontra um lugar de cuidado e acolhimento. Para transformar a saúde é preciso:Formação em:Técnico de Análises Clínicas ou Técnico Enfermagem-Completo Superior em biomedicina. Experiência com punção e atuação em ambiente hospitalar.

Apoiar a equipe comercial no desenvolvimento de soluções de financiamento em parceria com Caterpillar, CAT Financial e outras instituições financeiras, garantindo linhas competitivas para nossos clientes. Suportar as filiais na elaboração de Account Plans para clientes estratégicos (clientes A), contribuindo para ações de relacionamento e negócios. Discutir melhorias e promover treinamentos sobre ferramentas que auxiliam na decisão de compra, como análise de retorno sobre investimento (ex.: VET). Liderar e apoiar projetos de melhoria em processos, sistemas e estratégias comerciais junto às filiais e áreas corporativas. Manter a Base de Conhecimento atualizada com informações sobre produtos, precificação, promoções e estoque. Monitorar e reportar indicadores de desempenho do segmento, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Negociar estratégias de precificação com a Caterpillar, considerando variáveis regionais, impostos e diretrizes corporativas. Planejar e organizar treinamentos para equipes comerciais sobre novos produtos e demandas específicas, presencialmente ou via EAD/Webinar. Prestar suporte às áreas comerciais e corporativas com análises de KPIs, resultados e desenvolvimento de ferramentas. Promover ações de formação técnica em parceria com Caterpillar e fornecedores, visando melhoria contínua no atendimento ao cliente. Garantir qualidade das informações no CRM e apoiar análises de oportunidades de negócio. Realizar apresentações internas sobre estrutura organizacional, responsabilidades e resultados do negócio. Experiência Desejável: A partir de 1 ano Experiências Essenciais: Empresa nacional de grande porte, referência no fornecimento de soluções em máquinas e serviços para os segmentos de mineração, construção e energia, busca profissional com formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. É essencial possuir experiência consistente na área comercial, com atuação em vendas consultivas B2B para setores industriais (preferencialmente florestal, biomassa ou correlatos), além de vivência em inteligência de mercado, planejamento comercial e análises estratégicas. O profissional deve demonstrar domínio em estudos financeiros, avaliação de retorno sobre investimento e estruturação de soluções que apoiem decisões comerciais de alto impacto. Necessário CNH B, disponibilidade para viagens, conhecimento do pacote Office avançado e inglês intermediário. Indique seu currículo para esta posição! Cadastre-se agora para fazer parte do Comtalento e ter acesso a essa e muitas outras vagas.

Responsabilidades Supervisionar as atividades de distribuição, garantindo a eficiência e pontualidade das entregas. Gerenciar a equipe de distribuição, incluindo motoristas e auxiliares, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos. Analisar indicadores de desempenho da distribuição, propondo melhorias e otimizações nos processos. Controlar os custos operacionais da área de distribuição, buscando alternativas para redução de despesas. Assegurar a manutenção da frota de veículos, coordenando os serviços de manutenção preventiva e corretiva. Requisitos Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de equipes de distribuição. Conhecimento em roteirização e otimização de rotas. Domínio de ferramentas de gestão de frotas. CNH Disponibilidade para viagens e horários flexíveis. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade analítica e tomada de decisão. Habilidade de comunicação e negociação. Conhecimento em sistemas de gestão logística (TMS)

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar atividades de carga e descarga de botijões em diversos tipos de veículos, na plataforma e pátio;No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino fundamental completo.#CargaEDescarga #Logística #OperaçãoEmPátio #MovimentaçãoDeCargas #SegurançaNoTrabalho #VagasManpowerEmpresaFazemos parte do grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP, reconhecido como um dos combustíveis fósseis mais sustentáveis que existe. Atualmente, nos orgulhamos de ser uma das principais distribuidoras nacionais, com uma história de tradição, inovação e evolução.

Principais Responsabilidades:Representar a empresa no âmbito comercial, coletando informações do mercado , prospectando novos clientes, realizando visitas em loco a clientes e regiões especificasCriar, manter e fortalecer o relacionamento com clientesProspecção de Novos clientes e oportunidades de mercadoPromover os produtos, marcas vendidas, campanhads de venda novidades do mercado garantindo a visibilidade da marcaPromover o fluxo de informações entre empresa , clientes e mercado.Identificar e atuar na resolução de tratativas comerciais e negociações junto ao cliente.Suporte pós venda e aos clientes visitadosDesenvolver relatorios e registro de visitas comerciais.Trabalhar em sinergia com a equipe comercial fornecendo informações relevantes do mercadoQualificações Requeridas:Escolaridade: Formação em Gestão Comercial ou áreas afins (Desejável)Experiencia de no mínimo 3 anos como promotor de venda em empresas de Auto Peças ou segmento correlacionadoConhecimento produtos de autopeças das linhas : Peças para Motores e/ou Injeção a DieselTécnicas de negociação e vendasCapacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva, negociando preços, prazos e condições comercialHabilidade para criar e manter relações duradouras com clientes e parceiros, transmitindo confiança e credibilidadeCapacidade de organizar visitas, acompanhar carteira de clientes, gerenciar roteiros de trabalho e registrar informações no CRMAnálise de dados Comerciais, comportamento de clientes e tendências de mercadoExcel Intermediário;Noções CRM.CNH ABDisponibilidade de viagem em tempo integral(horário comercial)Atitudes e Comportamentos:ProatividadeÉtica e sigilo profissional,Comunicação fluida e habilidades em saber ouvir e explanar;Sagacidade comercial e capacidade de leitura dos clientes;Comprometimento com a empresa e seus objetivosEquilíbrio emocional;Fit cultural mínimo com a empresaOrganizaçãoFlexibilidade e Adaptação para diferentes clientes, regiões e situações de mercado

Responsabilidades Supervisionar e coordenar as atividades operacionais diárias. Garantir o cumprimento das metas e indicadores de desempenho. Gerenciar equipes, distribuindo tarefas e monitorando o desempenho. Identificar e implementar melhorias nos processos operacionais. Assegurar a conformidade com as normas e regulamentos. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes e processos. Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade. Disponibilidade para viagens, quando necessário. Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Excelente comunicação interpessoal e negociação. Pensamento analítico e resolução de problemas. Domínio do pacote Office (Excel avançado). Conhecimento em softwares de gestão (ERP, CRM).

...o profissional. Venha contribuir para que nossos clientes tenham sempre uma experiência incrível em nossa loja. Se você está pronto para um desafio que combina responsabilidade e interação com os clientes, esta é a chance perfeita para você. #LI-Onsite.

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Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Gerenciar diversos subsistemas de RH, atuando como parceiro de negócios para as áreas internas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e engajador. Responsabilidades Principais: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (R&S), desde o alinhamento do perfil da vaga com gestores até a integração (onboarding) de novos colaboradores. Apoiar em programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), levantamento de necessidades (LNT) e avaliação de desempenho. Gerenciar o plano de benefícios e auxiliar no controle da folha de pagamento em parceria com o Departamento Pessoal. Contribuir para ações de clima organizacional e comunicação interna. Elaborar relatórios e indicadores de RH (KPIs) para a gestão. Requisitos: Experiência: Experiência prévia como generalista ou em múltiplos subsistemas de RH (mínimo de 2 anos). Habilidades Técnicas: Conhecimento em processos de R&S, T&D e legislação trabalhista básica. Domínio do Pacote Office. Competências Comportamentais: Foco em pessoas, boa comunicação interpessoal, empatia, organização e senso de prioridade. FORMAÇÃO: Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Cuiaba, MT MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

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ResponsabilidadesAtender clientes presencialmente e via telefoneIdentificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas;Realizar cotações e negociações de preços;Prospecção de Novos clientes e reativação de clientes inativosGestão carteira de clientesSuporte técnico e acompanhamento Pós VendaManter-se atualizado sobre os produtos disponíveis em estoque;Emitir pedidos de venda e acompanhar o processo de entrega.Preencher Relatórios e controle de vendas e contatos (CRM)RequisitosExperiência anterior na área de vendas de peças para veículos;Conhecimento técnico sobre peças para motor e/ou sistemas de injeção a dieselHabilidade em negociação e vendas;Proatividade: Iniciativa para buscar novas oportunidades e superar metasBoa comunicação oral e escrita;

BenefíciosVale transporte;Vale alimentação;Convênio médico;Seguro de vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Visitas comerciais aos parceiros e apoio nas análises de resultado da fábrica.Acompanhamento de R$/gcal, qualidade e prospecção de clientes e fornecedores potenciais.Acompanhamento da corrente de biomassa.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento no Pacote Office.Experiência na área ambiental.Conhecimento em biomassas e ou resíduos.EmpresaSomos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Alimentamos cada dia mais nossa capacidade de vencer e crescer, entregando resultados sustentáveis e com muito orgulho.

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Área profissional : Administração Comercial/Vendas, SegurosJornada de trabalho: De segunda à sexta, das 8h ao 12h e das 13h30 às 17h30.Salário: Fixo + comissãoModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Vale transporte• Vale refeição de R$ 22,50• Assistência médica• Assistência odontológica• Seguro de vida• Totalpass.Responsabilidades e atribuições• Atendimento e consultorias aos clientes de Benefícios (Saúde, vida, odonto e VR);• Visitas externas;• Negociação com os clientes;• Cross seling da carteira para oferecer produtos de Benefícios;• Entre outras atividades da área comercial.Requisitos e qualificações• Experiência com vendas;• Será considerado um diferencial ter experiência com planos de saúde;• Disponibilidade para realizar visitas externas em Cuiabá e Várzea Grande para fechamento de vendas.• Desejável ensino superior cursando ou completo.

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Responsabilidades Organização de documentos e arquivos físicos e digitais. Atendimento telefônico e presencial a clientes e fornecedores. Elaboração de planilhas e relatórios administrativos. Auxílio na gestão de contas a pagar e receber. Suporte em atividades de recursos humanos, como recrutamento e seleção. Requisitos Ensino médio completo; desejável superior em Administração ou áreas afins. Experiência mínima de 1 ano na área administrativa. Conhecimento em informática, pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e I.A. Desejável conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP). Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Habilidade para trabalhar em equipe. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.

...e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos:Curso de vigilante e reciclagem em dia. Escala/Horário:06:00 as 18:00 escala SDF #LI-Onsite.

BenefíciosPericulosidade;Seguro de Vida;Refeitório no Local;Vale Transporte;Plano de Saúde.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar atividades de carga e descarga de botijões em diversos tipos de veículos, na plataforma e pátio;No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo.#CargaEDescarga #MovimentaçãoDeBotijões #LogísticaOperacional #OperaçãoEmPátio #SegurançaNoTrabalho #VagasManpowerEmpresaFazemos parte do grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP, reconhecido como um dos combustíveis fósseis mais sustentáveis que existe. Atualmente, nos orgulhamos de ser uma das principais distribuidoras nacionais, com uma história de tradição, inovação e evolução.

Faça parte da área de atendimento da maior rede de diagnóstico do Brasil. Aqui você encontra um ambiente ágil, que valoriza a inovação e protagonismo. Neste time você tem a oportunidade de cuidar do atendimento de pacientes no Laboratórios e no Núcleo de Atendimento ao(a) Cliente, da maior rede de saúde integrada do Brasil. Cuidamos por inteiro, por isso, estamos presentes em cada ponto de contato da vida de milhões de pacientes e é assim que conquistamos os melhores resultados, pois acolhemos todas as pessoas do jeito que elas são. Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa Importante:não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos. Responsabilidades e atribuições:Sobre a posição:Receber os(as) pacientes e visitantes nas unidades. Realizar a abertura das fichas de cadastro, verificando as autorizações de convênios e seguradoras, os preparos solicitados, medicações utilizadas e a forma de entrega de resultados. Apoio e acionamento na triagem no direcionamento dos pacientes. Agendar exames específicos na unidade. Requisitos e qualificações:Se o encantamento do(a) cliente e a excelência no atendimento se conectam com você, a área de atendimento da Dasa é o seu lugar. Para transformar a saúde é preciso:Ensino Médio Completo. Conhecimentos básicos em informática. Desejável experiência com atendimento ao(a) cliente na área da saúde. Informações adicionais:É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios. Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:Espiritual:yoga, meditação e mindfulness. Físico:Totalpass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas. Intelectual:Universidade Dasa. Relacional:Clube de vantagens UAU e benefícios SESC. Emocional:Telepsicologia. Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.