441 vagas de emprego para Gerente de Responsabilidade Social em Balneário Camboriú, SC

VAGA:GERENTE COMERCIAL %3 INDÚSTRIA TÊXTIL (MALHARIA) Bairro Santa Terezinha Segmento:Indústria Têxtil %3 Malharia Salário em torno de R$ 15. 000,00 (compatível com o mercado e experiência) REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Experiência comprovada no setor comercial de malharia Conhecimento técnico em tecidos de poliamida e poliéster Atuação com vendas no setor têxtil Disponibilidade para viagens Atividades:Atuar diretamente com representantes comerciais Conduzir negociações estratégicas com clientes e parceiros Acompanhar o desenvolvimento de tecidos Realizar compras de matéria-prima Participar da formação de custos dos produtos Apoiar decisões comerciais alinhadas à estratégia da indústria ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...r nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração ...

Candidatar-se 5062-Gerente/Coordenador Logistica Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Gerente/Coordenador Logistica. Habilidade interpessoal: Negociação e construção de relacionamento Capacidade de manter relacionamento consistente com clientes e embarcadores (visitas de rotina), conduzir negociações comerciais com foco em margem e recorrência, e ao mesmo tempo ter tato para gerenciar conflitos e envolver motoristas e equipe operacional (liderança próxima, comunicação clara e respeito ao chão de operação). Habilidade técnica: Gestão de frota orientada por indicadores (KPIs) + análise em Excel/PowerPoint Domínio prático de indicadores de desempenho e custo (ex. disponibilidade da frota,R$/kmR $/km,R$/tonR $/tonelada, taxa de ociosidade, produtividade por veículo, consumo, custo de manutenção, OTIF/nível de serviço), com capacidade de consolidar dados no Excel (tabelas dinâmicas, dashboards, projeções e orçamento) e transformar isso em apresentações executivas no PowerPoint para diretoria (resultados, gargalos, plano de ação e metas). Candidatar-se.

Malharia Salário:a combinar Requisitos:Experiência na função em malharia, perfil estratégico e com foco em resultados. Atividades:Toda rotina do comercial de uma malharia ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Ramo:Escritório Contábil Setor:diversos, em maior parte comércio e serviços. Algumas indústrias e construtora, mas minoria. Salário INICIAL:R$7. 000,00 R$8. 000,00 (após experiência) Início:imediato Requisitos:Ter trabalhado nessa função em ESCRITÓRIO CONTÁBIL além de dominar 100% todo o departamento de DP, muita familiaridade com planilhas, sistemas, softwares, internet, tecnologias em geral. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Função:Gerente Industrial Horário:Comercial Salário:A combinar Atividades:Responsável por liderar produção, qualidade, PPCP e eficiência fabril. Atua na estruturação e implantação de processos, gestão de capacidade, redução de retrabalho e melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen), com forte visão de gargalos e tomada de decisão baseada em dados. É o ponto central de conexão entre chão de fábrica, fornecedores e áreas internas, garantindo escalabilidade, eficiência, previsibilidade e resultados sustentáveis. Requisitos:Experiência comprovada na função. estabilidade nos vínculos anteriores. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Horário:08:00-12:00-13:00-17:45 (segunda a sexta) Salário:entre R$ 6. 000,00 e R$ 10. 000,00 (depender da experiência) Requisitos:Experiência consolidada na área de gerência e produção. Habilidades para gestão de pessoas. Experiência na linha de cama, mesa e banho será considerado um diferencial. Habilidades de comunicação e resolução de problemas. Superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Desejável pós graduação na área de produção ou gestão de pessoas. Atividades:Supervisionar todo o processo produtivo desde a malharia até a expedição. Definir a acompanhar as metas de produção. Implantar e acompanhar planos de ação para melhorias do processo produtivo. Buscar novos parceiros terceirizados principalmente na área de costura. Acompanhar os índices de segunda qualidade nas tinturarias e nas facções de costura. Analisar a demanda de malha crua e alinhar com o responsável pela malharia. Acompanhar junto de sua equipe o lead-time dos processos produtivos, para garantir a data de entrega solicitada pelo cliente. Alinhar com os líderes de setor a necessidade de contratação de colaboradores. ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351 9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Gerente Industrial – Confecção (Malharia)#1362 Remuneração:R$ 9. 000,00-12. 000,00 Descrição da Vaga Buscamos um Gerente Industrial com sólida experiência no segmento de confecção em malharia, responsável por integrar e alinhar as demandas entre os setores Comercial, PCP, Produção, Corte, Acabamento, Logística e Faturamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e excelência na entrega ao cliente. Este profissional terá papel estratégico na gestão do processo produtivo ponta a ponta, atuando como elo entre as áreas, assegurando que as necessidades comerciais sejam atendidas com viabilidade produtiva, qualidade e controle de custos. Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar todo o processo produtivo da confecção de malharia, desde o recebimento do pedido até o faturamento ao cliente. Alinhar as demandas do setor Comercial com a capacidade produtiva da fábrica. Planejar, organizar e controlar a produção, garantindo prazos, qualidade e produtividade. Identificar gargalos produtivos e implementar melhorias contínuas nos processos. Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, perdas, retrabalho e custos). Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e boas práticas industriais. Liderar, desenvolver e engajar equipes operacionais e de liderança. Assegurar a correta comunicação entre áreas, evitando falhas no fluxo de informações. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente Industrial ou posição similar em confecção de roupas. Conhecimento amplo e prático em processos produtivos de malharia (corte, costura, acabamento e fluxo produtivo). Vivência em integração entre área comercial e industrial. Capacidade de gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares. Forte habilidade em planejamento, organização e tomada de decisão. Conhecimento em indicadores industriais e controle de produção. Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com produção em escala. Vivência com melhoria contínua e otimização de processos. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/PCP). Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira ...

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Buscamos um (a) Vendedor (a) de Veículos Novos, para atuação na área comercial da Dimas Omoda & Jaecoo, em Balneário Camboriú. O (a) profissional será responsável pela gestão da equipe de vendas, prospecção de clientes, acompanhamento do desempenho e otimização de processos. Bem como, liderar a equipe de vendas e garantir a implementação das estratégias comerciais, contribuindo para o crescimento da empresa e o alcance das metas estabelecidas. Responsabilidades e atribuições:Atender e acompanhar os leads e fluxo de loja. Realizar prospecção de clientes e manter o relacionamento com eles. Encantar, vender, assegurar a melhor experiência ao cliente e participar do momento da entrega final dos veículos. Organizar demandas administrativas e operacionais, via sistema. Participar de treinamentos e capacitações da montadora, quando solicitado. Estar em constante atualização a respeito das estratégias comerciais e alinhamento com o Marketing. Competências Técnicas (Hard skills):Ensino médio completo, desejável graduação em Administração, Gestão Comercial e/ou áreas afins. Facilidades com plataformas digitais e redes sociais. Conhecimento de Matemática financeira básica. Carteira de Habilitação (no mínimo, categoria B). Experiência na área comercial, mínima de 6 meses, no ramo de venda de veículos novos. Será considerado diferencial conhecimento de veículos híbridos e elétricos. Competências Comportamentais (Soft skills):Boa fluência na comunicação verbal. Habilidade na comunicação escrita. Facilidade em ter bons relacionamentos interpessoais. Características de:adaptabilidade, negociação e persuasão. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Uso dos sistemas NBS, Unico Auto. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Responsabilidades: Controlar e validar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais processados pela contabilidade externa. Garantir a acuracidade do ponto eletrônico e a manutenção de benefícios. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Liderar e tirar do papel projetos de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Estruturar processos de Onboarding e programas de retenção de talentos. Atuar como agente de cultura, fortalecendo o DNA da empresa. Realizar o atendimento direto e humanizado aos colaboradores, sanando dúvidas e mediando conflitos com alto nível de empatia. Atuar como braço direito da gestão em negociações sindicais e contratações estratégicas. Requisitos Técnicos (Hard Skills): Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência sólida como Generalista de RH Domínio técnico em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Habilidade na estruturação de indicadores (KPIs) de RH. Competências Comportamentais (Soft Skills): Empatia: Capacidade de ouvir e acolher as necessidades do time sem perder o foco no negócio. Autonomia: Perfil 'mão na massa' para trabalhar sozinho e autogestionar prioridades. Negociação e Influência: Habilidade para negociar com fornecedores, sindicatos e influenciar lideranças internas. Resiliência e Discrição: Equilíbrio emocional para lidar com situações sensíveis e sigilosas.