13.556 vagas de emprego para Gerente de Recrutamento E Selecao em Várzea Paulista, SP

Responsabilidades Recrutamento e seleção de novos colaboradores. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Acompanhamento de avaliações de desempenho. Gestão de documentos e arquivos de RH. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento da legislação trabalhista. Domínio de informática, principalmente Excel. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo.

OPORTUNIDADE DE TRABALHO – CONTRATO INTERMITENTE Olá! Me chamo Beatriz e faço parte do time de Recrutamento e Seleção do Grupo Enfok. Estamos com uma vaga em regime intermitente para atuar na empresa Nytron, localizada no Jardim Belval – Barueri/SP. Tipo de Contrato:Intermitente ...

...l experiência em varejo ou Consultoria.- Ensino Superior Completo ou cursando (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins).- Pacote office;- Entrevista por competências;- Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, Comportamentais e Dinâmicas em Grupo.#RecrutamentoESeleção #GestãoDeTalentos #ProcessosSeletivos #KPIseIndicadores #Hunting #VagasManpower

...s e parceria com a faculdade Anhanguera. Escala:6x1 Horário:06h as 14h, 13h40 as 22h e 22h as 06h Interessados entrar no link de WhatsApp do recrutamento e seleção do grupo Souza Lima:https:chat. whatsapp. com/CRB8slfKMlK5F6q6gn3LqZ

...a de um profissional dinâmico e com forte engajamento para o cargo de Analista de RH. O candidato ideal deverá ter experiência em processos de recrutamento e seleção, além de possuir habilidades para gerenciar atividades administrativas e operacionais do departamento de recursos humanos. Você será responsável por auxiliar na elaboração e implementação ...

...s e parceria com a faculdade Anhanguera. Escala:6x1 Horário:06h as 14h, 13h40 as 22h e 22h as 06h Interessados entrar no link de WhatsApp do recrutamento e seleção do grupo Souza Lima:https:chat. whatsapp. com/CRB8slfKMlK5F6q6gn3LqZ #LI-Onsite.

Oportunidade de estágio para atuar na área de Recursos Humanos. Vagas para trabalhar na área de recrutamento e seleção. Principais atividades*Abertura de vagas-Entrevistas para cargos diversos-Triagem de currículos-Atendimento de candidatos-Planilhas de controle-Informações sobre admissão-Revezamento de recepção*Bolsa auxílio inicial*R$ 1. 750,00 por mês*Benefícios*Vale Refeição ...

...s e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance. Descrição Geral do Cargo: A Estagiária Comercial atuará como suporte direto ao time de pré-vendas e vendas, auxiliando em ...

Foco em Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, navegação em plataformas de oportunidades de emprego: Linkedin, Indeed, Catho, Emprega Campinas, Infojobs, etc; triagem de currículos, agendamentos e realização de entrevistas por competência, Onboarding. Gestão de Ponto, Controles de Asos, Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Conhecimentos em processos de Treinamento, Atendimentos a colaboradores. Participação em ações de endomarketing e engajamento, gestão de benefícios, noções de Sesmt.

...s e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance. Descrição Geral do Cargo: O Closer é o profissional responsável pela fase final do funil de vendas, a apresentação ...

...3 anos Sobre ORDEP CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA Conheça a Ordep RH Conectando você às melhores oportunidades! A Ordep RH é uma agência de recrutamento e seleção dedicada a transformar vidas por meio do trabalho. Atuamos com seriedade, respeito e compromisso, buscando sempre o encaixe ideal entre talentos e empresas. Nosso ...

A Recrutify é uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção, conectando empresas aos melhores talentos do mercado com agilidade, precisão e foco em resultados. Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Contas com perfil consultivo, proativo e orientado a resultados. Você será responsável pela gestão e expansão da carteira de clientes, prospecção de novos negócios e desenvolvimento de projetos customizados, com foco em empresas do segmento de varejo. Seu desafio será identificar oportunidades, construir soluções inovadoras e fortalecer relacionamentos estratégicos, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes, além do atingimento das metas da empresa. Principais Responsabilidades Gerir e atender a carteira de clientes, desenvolvendo novos projetos de embalagens conforme necessidades e análises de mercado. Prospectar novos clientes e parceiros, ampliando oportunidades de negócio. Realizar apresentações personalizadas dos produtos e serviços da empresa, em conjunto com as áreas técnicas. Acompanhar o ciclo completo dos pedidos e projetos, desde a proposta comercial até a entrega final. Garantir o cumprimento dos cronogramas, padrões e requisitos definidos com o cliente. Elaborar e acompanhar o Plano de Relacionamento com o Cliente, promovendo visitas periódicas e ações de fidelização. Colaborar com as áreas internas (P&D, produção, planejamento e logística) para o desenvolvimento de novos produtos e soluções. Acompanhar o desempenho da carteira e contribuir para o crescimento e rentabilidade do negócio. Habilidades e Competências Forte capacidade de negociação e comunicação. Visão estratégica e senso de inovação. Relacionamento interpessoal com diferentes níveis hierárquicos. Foco no cliente e orientação para resultados. Requisitos Formação e Conhecimentos Técnicos Formação superior completa em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Negócios, Marketing ou Vendas. Conhecimento imprescindível: vendas B2B, técnicas de negociação e foco no cliente.. Diferencial: conhecimento em SAP e Tecnologia em Processos Gráficos. Benefícios Carro Vale combustível Vale refeição - R$ 35,00 Celular Notebook Programa de Premiação semestral de incentivo ao Gestor (de acordo com atingimento das metas) Participação nos Lucros Previdência Privada Cesta Básica Assistência médica e odontológica (BRADESCO) extensivo à dependentes Auxílio Creche Auxílio Faculdade e Pós-graduação

OPORTUNIDADE DE TRABALHO – CONTRATO INTERMITENTE Olá! Me chamo Beatriz e faço parte do time de Recrutamento e Seleção do Grupo Enfok. Estamos com uma vaga em regime intermitente para atuar na empresa Nytron, localizada no Jardim Belval – Barueri/SP. Tipo de Contrato:Intermitente ...

Olá! Meu nome é Maiara e faço parte do time de Recrutamento e Seleção do Grupo Enfok. Trabalhe na JADLOG. Auxiliar de Logística-JARAGUÁ INÍCIO IMEDIATO Detalhes da Oportunidade: Cargo:Auxiliar de Logística Salário:R$ 2. 008,00 Benefícios:Vale-Transporte/Refeição no local/Cesta básica Horários:Escala 6X1 Escala:Terça a domingo – folga fixa às segundas-feiras Opções de horário:T1:06h às 14h20 T2:13h40 às 22h T3:22h às 05h42 Local:Próximo à matriz da Jadlog (aprox. 1 km) Endereço:Av. das Comunicações, 927 – Vila Jaraguá, Osasco – SP, 06276-906 Contrato:Temporário Participe do nosso processo seletivo:Chama no WHATSAPP 114552-0397

...o de contribuir para o crescimento do Grupo Souza Lima, envie-nos seu currículo atualizado. Agradecemos o interesse e esperamos ter notícias suas. Att, Time de Recrutamento e Seleção Grupo Souza Lima #LI-Onsite.

...o de contribuir para o crescimento do Grupo Souza Lima, envie-nos seu currículo atualizado. Agradecemos o interesse e esperamos ter notícias suas. Att, Time de Recrutamento e Seleção Grupo Souza Lima #LI-Onsite.

O Grupo Souza Lima está em busca de um Auxiliar de RH para se juntar ao nosso time. Suas principal responsabilidade será o suporte ao recrutamento e seleção (divulgação das vagas, alinhamento de perfil, auxílio na entrevistas). As vagas são de Segurança Patrimonial (controlador de acesso, vigilante, atendente) e de Facilities (Limpeza ...

Informamos a abertura de vaga para GERENTE CONDOMINIAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins (desejável).Experiência mínima comprovada em gestão condominial.Conhecimento da Lei do Condomínio (Lei nº 10.406/2002) e normas correlatas.Habilidades em gestão de pessoas, finanças, conflitos e fornecedores.Conhecimento de softwares de gestão administrativa e planilhas.Atribuições principais:Gestão administrativa, financeira e técnica de um ou mais condomínios.Supervisão de equipes internas (zeladoria, portaria, limpeza) e prestadores de serviço.Convocação e participação em assembleias condominiais.Elaboração de orçamentos, prestação de contas e cobrança de taxas condominiais.Implementação e fiscalização de normas internas e medidas de segurança.Interface entre condôminos, síndico e conselho consultivo.Oferecemos:Salário compatível com o mercado e a experiência.Pacote de benefícios conforme política da empresa.Oportunidades de crescimento profissional.Estrutura e suporte de uma empresa consolidada no setor.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Responsabilidades: Será responsável por: •Adaptação de Sistemas: Adaptar e implementar os sistemas para a operação no Brasil, garantindo que sejam funcionais e culturalmente relevantes para o uso local. •Integração de Sistemas: Coordenar a integração dos sistemas internos com plataformas de terceiros, como sistemas de gestão de condomínios (ex: BBZ) e provedores de conteúdo (notícias, clima, tráfego). •Gestão de Software: Administrar e coordenar a aplicação dos softwares da empresa, incluindo sistemas de upload de arquivos e gestão de telas. •Infraestrutura Básica: Configurar e gerenciar sistemas internos essenciais, como e-mail corporativo e sistemas de aprovação. •Suporte Local: Atuar como ponto focal local para a tecnologia, trabalhando em conjunto com a equipe internacional para garantir o bom funcionamento dos sistemas. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de software e sistemas Habilidade em adaptação e integração de sistemas Capacidade de coordenar a aplicação de softwares em um ambiente empresarial Experiência em cargos de liderança Superior Completo ou Cursando em Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou correlatas. Inglês Intermediário para Avançado Diferenciais para posição: Experiência prévia com empresas internacionais ou em projetos de adaptação de sistemas internacionais para o mercado brasileiro Conhecimento em gestão de hardware