412 vagas de emprego para Recrutadora

Vaga:Recrutador (PJ) Local:Atuação remota Modelo de contratação:Pessoa Jurídica (PJ) Sobre a RHF Talentos A RHF Talentos-Unidade Foz do Iguaçu é especializada em recrutamento e seleção, oferecendo soluções estratégicas para empresas que buscam profissionais. Se você tem paixão por conectar talentos às oportunidades certas, venha fazer parte do nosso tempo! Atividades:Conduzir processos seletivos. Elaborar estratégias de captação de talentos. Realizar busca de candidatos para posições estratégicas e especializadas. Gerenciar banco de talentos e manter contato ativo com candidatos. Elaborar relatórios e pareceres sobre candidatos. Requisitos:Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH. Conhecimento em plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas. com, Pandapé, catho,etc. ). Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais. Boa comunicação e capacidade de negociação. CNPJ ativo para prestação de serviços como independente. Disponibilidade para atuação remota. Diferenciais:Formação ou especialização na área de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com recrutamento de volume e posições estratégicas. Experiência com busca ativa de candidatos Benefícios e Diferenciais da Parceria:Flexibilidade de horários e autonomia no trabalho. Possibilidade de atuar com diversas empresas e segmentos. Comissionamento atrativo por vaga fechada. Suporte e acesso à metodologia e ferramentas da RHF Talentos. Venha fazer parte da nossa equipe e ajude a transformar carreiras! #LI-Remote.

Recrutador(a) Freelancer (R&S) Descrição:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem e entrevistas). Atuar em vagas de diversos níveis:administrativos, comerciais e operacionais. Gestão de candidatos através de plataformas como Pandapé, SC Vagas e LinkedIn. Alinhamento constante de perfis com a gestão para garantir a qualidade das contratações. Remuneração:Modelo Comissionado:Pagamento por produtividade/vaga fechada. Requisitos:Experiência prévia em R&S com foco em volume e diversidade de perfis. Conhecimento em plataformas de recrutamento e técnicas de entrevista por competências. Autonomia, organização e foco em resultados. Modalidade:Freelancer/Home Office. #LI-Remote.

RHF SBC-Centro, está em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Recrutador. Buscamos alguém que tenha um profundo entendimento do mercado de trabalho e que possa identificar e atrair melhores talentos para nossa equipe. Além disso, deverá manter um relacionamento estreito com os candidatos, desde o primeiro contato até a integração na empresa. A posição exige uma pessoa proativa, com uma mentalidade de crescimento contínuo e que esteja disposta a aprender e se desenvolver em um ambiente em constante evolução. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o talento e busca sempre os melhores profissionais para nossos projetos. Vaga:Recrutador (precisa ter disponibilidade para início imediato) Atuar em Home Office Pagamento:15% por vaga fechada (vagas operacionais, adm e estratégicas) e Vagas de Callcenter (valores diferenciados por metas) Atividades:Realizar toda a triagem e entrevista por vídeo/online com os candidatos, selecionando somente os que mais se destacarem. Necessidade de realizar Teste, Parecer e Templates para divulgações PRECISAMOS PARA INICIO IMEDIATO #LI-Remote.

VAGA ABERTA. RECRUTADOR(A) FREE LANCER – R&S Estamos em busca de Recrutador(a) Free Lancer com experiência em Recrutamento & Seleção de vagas operacionais de alto volume. Requisitos Experiência comprovada em R&S (vagas operacionais/grande volume) Notebook próprio Agilidade, boa gestão do tempo e cumprimento de prazos Comunicação clara, objetiva e assertiva Organização e senso de responsabilidade Modelo de Trabalho Contrato:PJ-Necessário ter CNPJ para emissão de nota. Formato:100% remoto Remuneração:Comissionada por vaga fechada Quanto mais entrega, maior o ganho Perfil Ideal Profissional autônomo, comprometido com resultados, que saiba conduzir processos do início ao fim e tenha foco em entrega. #LI-Remote.

Atividades:Realizar recrutamento e seleção sob demanda. Formato de trabalho:home office Remuneração:bônus por vaga efetivada Diferenciais:Poder trabalhar de casa, ganhos conforme produtividade, acesso às ferramentas para recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento sempre que necessário. Requisitos:Possuir MEI/CNPJ ativo Experiência anterior em consultorias de RH ou contextos similares. #LI-Remote.

Recrutador(a) #1288 Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) para atuar no modelo home office, com foco na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos junto aos gestores. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end. Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas demandantes. Divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, plataformas de R&S, redes sociais e banco de talentos). Realizar triagem curricular e análise de perfil. Conduzir entrevistas por competências (online). Aplicar metodologias de avaliação (entrevista por competências, STAR, mapeamento comportamental, quando aplicável). Elaborar pareceres de entrevista claros e estruturados. Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo. Apoiar gestores na tomada de decisão. Alimentar e manter atualizados os controles e sistemas de R&S. Garantir uma boa experiência do candidato. REQUISITOS Experiência prévia com Recrutamento e Seleção. Vivência com entrevistas por competências. Experiência com vagas administrativas, operacionais e/ou estratégicas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de gestão de múltiplas vagas simultaneamente. Conhecimento em plataformas de recrutamento (desejável). Familiaridade com rotinas de trabalho remoto. DIFERENCIAIS Formação ou cursos na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com alto volume de vagas. Vivência com consultoria de RH. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Proatividade e senso de responsabilidade. Foco em resultados. Capacidade analítica. Autonomia e disciplina para trabalho remoto. MODELO DE CONTRATAÇÃO Modelo:Home Office. Tipo de contratação:PJ #LI-Remote.

Vaga:Recrutador (PJ) #1077 Atividades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks). Realizar busca ativa de candidatos em diferentes plataformas. Apoiar nas estratégias de atração de talentos e divulgação de vagas. Manter controle e organização das etapas e status das seleções. Requisitos:Experiência prévia com recrutamento e seleção de diferentes cargos. Computador ou notebook próprio e acesso à internet estável. Domínio do pacote office. CNPJ ativo (contratação PJ). Remuneração:Pagamento por comissão, com percentual sobre vagas fechadas pelo recrutador. #LI-Remote.

Você trabalha com Recrutamento & Seleção , gosta de autonomia e busca uma parceria profissional séria e de longo prazo Então essa oportunidade pode ser para você! Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Freelancer para atuar diretamente em nossa equipe, com processos seletivos para empresas de diferentes portes e segmentos. O que você vai fazer: Condução de processos seletivos end to end Alinhamento de perfil Divulgação de vagas e triagem de currículos Hunting ativo de talentos (especialmente no LinkedIn) Entrevistas por competência Análise de testes comportamentais (DISC) Organização de informações, pareceres e devolutivas O que espero de você: Experiência com Recrutamento e Seleção (consultoria será diferencial) Domínio de plataformas como Catho, Infojobs, Pandapé, etc. Experiência com hunting no LinkedIn (LinkedIn Recruiter será diferencial) Boa comunicação, organização e visão analítica Responsabilidade com prazos e entregas Conhecimento em Testes Comportamentais DISC Disponibilidade para trabalho remoto Formação:Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. O que ofereço: Modelo freelancer-Comissão por êxito (vaga fechada) Auxílio Home Office Trabalho 100% remoto Flexibilidade Parceria próxima, ética e colaborativa Atuação em projetos diversos e desafiadores #LI-Remote.

Recrutador(a) PJ – 100% Home Office Quer trabalhar com recrutamento de forma remota, com fixo + comissões por vaga e possibilidade real de crescimento Essa oportunidade é pra você! Remuneração Fixo mensal:R$ 2. 200,00 Ajuda de custo:R$ 20,00 por dia trabalhado Comissão:R$ 85,00 por vaga fechada Vagas com maior volume ou salários mais altos podem gerar comissões maiores. Após 3 meses, haverá avaliação para reajuste de fixo, comissões e bonificações conforme desempenho. O que você vai fazer Conduzir processos de recrutamento e seleção Alinhar perfis com gestores e clientes Divulgar vagas e atrair candidatos Realizar triagem de currículos e entrevistas Acompanhar candidatos até o fechamento da vaga Gerenciar o status das vagas no sistema O que buscamos Experiência prévia com recrutamento e seleção Boa comunicação e organização Autonomia para atuar em home office Estrutura própria (computador e internet) Diferenciais Experiência com alto volume de vagas Atuação como recrutador(a) PJ ou freelancer Vivência com diferentes tipos de posições O que oferecemos Trabalho 100% remoto Ganhos variáveis conforme performance Oportunidade de crescimento e aumento de ganhos Parceria de longo prazo obs:Necessário ter MEI #LI-Remote.

Codigo da unidade 1085 Codigo da Unidade 1085 Estimado(a) Candidato(a), Nós da RHF Palhoça-Barra do Aririu/S C Estamos à procura de um Recrutador(a) para se juntar à nossa equipe. Requisitos:1. Experiência em recrutamento e seleção 2 Possuir ferramentas próprias para o trabalho 4. Experiência com busca ativa de candidatos 5. Experiência em entrevistas por competência. 6. Disponibilidade horária. 7. Interesse em trabalhar 100% comissionado. 8. Preferencia por residentes em Santa Catarina O cargo é 100% comissionado e oferecemos uma oportunidade única de se desenvolver profissionalmente em um ambiente desafiador e dinâmico. Se você é uma pessoa proativa, com boas habilidades de comunicação e interesse em trabalhar em um modelo de comissão, este é o cargo perfeito para você. #LI-Remote.

Sobre o contratante:Empresa com forte atuação no segmento vendas e prestação de serviços com unidade na cidade de Botucatu. Missão principal:Utilizar de forma assertiva as mídias sociais com objetivo de atrair talentos para a empresa. Conduzir os processos de Recrutamento dos novos colaboradores e integrá-los à empresa. Responsabilidades:Promover o alinhamento de perfil a ser selecionado junto aos gestores. Dedicar atenção especial aos canais de divulgação das vagas, trazendo visibilidade e atraindo talentos. Realizar o filtro de currículos. Conduzir os processos seletivos proporcionando aos candidatos experiência positiva. Apresentar o perfil dos candidatos aos gestores. Conduzir o processo de integração. Acompanhar os profissionais contratados em seu processo de adaptação. Apoiar os treinamentos promovidos pela empresa. Requisitos:Formação superior ou cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Indispensável conhecimento e facilidade na gestão de mídias sociais. Vivência na condução de processos seletivos. Vivência em condução de treinamentos. Residir em Botucatu. Ser bastante comunicativo (a), proativo (a), dinâmico (a), organizado e gostar do contato com pessoas completa o perfil desejado. Remuneração e Benefícios:O. A profissional selecionado (a) contará com remuneração fixa em regime CLT, VA R$ 400,00 + VT R$ 200,00 + premiações.

International Talent Acquisition Sales Consultant-Code 0171 Are you driven by results, motivated by challenges, and passionate about communication and relationship building This is your opportunity to build an international career while working from Brazil! At RHF Talents , we are looking for an International Sales Consultant to prospect and develop international clients, specifically in Ireland and the United Kingdom , while being based in Brazil. You will play a strategic role in expanding our international operations, connecting European companies with high-quality recruitment and selection solutions. What you will do on a daily basis. Identify and develop new international business opportunities. Actively prospect companies in Ireland and the United Kingdom via phone, WhatsApp, email, and LinkedIn. Use social media and digital channels to generate qualified international leads. Schedule and conduct online meetings with international decision makers. Present customized commercial proposals, clearly explaining our recruitment and selection solutions. Build and maintain strong relationships with international clients, generating recurring business and referrals. Keep CRM updated and manage an active and healthy sales pipeline. Work closely with the Recruitment and Selection team to ensure smooth processes and successful deliveries. What we expect from you. Strong communication, persuasion, and proactive mindset with a results-driven attitude. Previous experience in B2B sales, preferably in services, HR, recruitment, consulting, or similar fields. Confidence using LinkedIn, WhatsApp, email outreach, and other digital prospecting tools. Ability to conduct sales presentations with clarity, confidence, and professionalism. Strong organizational skills for client management, follow-ups, and performance goals. Experience with Google Workspace, Microsoft Office, and Excel. Advanced or fluent English for professional communication. Interest in international markets and multicultural business environments. What we offer. 100 percent remote work from Brazil with flexibility and autonomy. Continuous training and structured sales support to accelerate your results. Modern CRM and international prospecting tools provided. A collaborative, growth-oriented, and supportive team culture. Freedom to develop your own sales style and international approach. Birthday day off . Fixed monthly salary paid in Brazilian reais, plus a variable commission paid in euros for each client vacancy successfully closed in Europe. Performance-based bonuses, incentives, and recognition programs. Goals and earning potential. Competitive fixed monthly compensation in Brazil. Variable commissions paid in euros based on closed international recruitment projects. Additional bonuses tied to performance and annual results. Clear growth path and recognition based on results. Personal infrastructure requirements You will need:A reliable notebook or computer in excellent condition. A mobile phone, with corporate SIM card provided. Stable internet connection, headset with microphone, and a professional home office environment. Microsoft Office installed and fully functional. Ready for the challenge If you are passionate about sales, want to grow internationally, and are looking for a company that values meritocracy, performance, and professional development, this role is for you. Send your resume and come be part of a team that turns international challenges into real achievements every day! #LI-Remote.

Atuar de forma consultiva com lideranças e parceiros técnicos, desde o alinhamento do perfil até o onboarding dos novos Sensediers. Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end para posições de tecnologia e áreas de apoio ao negócio. Reportar, analisar dados e levar insights de mercado para os clientes mantendo uma parceria estratégica das áreas atendidas. Colaborar com a melhoria contínua dos nossos processos, práticas e indicadores de recrutamento.

Empresa:Assessoria estratégica de Recursos Humanos que atua lado a lado com empresas altamente diferenciadas no mercado na tomada de decisões seguras na gestã. Local:Curitiba/PR Regime:PJ Modalidade:Híbrido O profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento, Seleção e Avaliação com alto padrão de excelência técnica, visão estratégica e aderência cultural, garantindo decisões seguras para os clientes da Accade. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de R&S end-to-end (briefing, marketing de recrutamento, atração, triagem, entrevistas, testes e fechamento). Elaborar e validar perfis de vaga junto ao cliente. Conduzir entrevistas por competências e instrumentos de assessment. Produzir relatórios técnicos de candidatos. Gerenciar prazos, indicadores e comunicação com clientes e candidatos. Apoiar decisões estratégicas junto aos clientes. Conhecimentos Técnicos:Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em R&S consultivo. Desejável vivência com assessment center. Seleção por competências. Entrevista comportamental estruturada. Técnicas de marketing de recrutamento, atração e hunting. Avaliação comportamental e psicológica. Indicadores de R&S (SLA, time to hire, qualidade de contratação). Pacote Office/Google Workspace Desejável experiência generalista em RH.

Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de testes, pareceres e acompanhamento até a integração do colaborador. Atuação de apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo com atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, Suporte às lideranças e colaboradores, garantindo o cumprimento de políticas internas, boas práticas de RH.

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção-Local:Carapicuiba – SP-Modalidade:100% Presencial-Contrato:Temporário com grande possibilidade de efetivação Requisitos:Experiência na área de Recrutamento e Seleção*Vivência em consultoria de RH com vagas de volume*Diferencial ter atuado com vagas do setor logístico*Atuação com recrutamento interno e externo, incluindo visitas a PATs e empresas parceiras Salário:Entre R$3. 000,00 e R$4. 000,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição*Após efetivação:Assistência Médica + Vale Alimentação Horário:Das 08h00 às 18h00

Pouir experiência em Recruamento e eleção de peoal, entrevita para vaga operacionai e adminitrativa. .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga Buscamos profissional com experiência em processos completos de Recrutamento & Seleção, perfil analítico e atuação estratégica junto aos gestores, garantindo contratações assertivas e alinhadas ao negócio. Alinhar perfil e necessidade da vaga com gestores; Conduzir abertura, divulgação e gestão de vagas; Realizar triagem, entrevistas e avaliações; Acompanhar indicadores e elaborar controles/relatórios; Garantir boa experiência do candidato e feedbacks; Apoiar integração e acompanhamento inicial; Propor melhorias nos processos de R&S. Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em processos de Recrutamento & Seleção; Pacote Office.

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajama r! Cargo:Analista de Recrutamento e Seleção Tipo de contrato:à princípio temporário Necessário estar cursando superior e alguma experiência anterior na área. Horário de trabalho ADM:Das 7h50 às 17h30 de segunda à sexta-feira. Benefícios:Refeição no local (Café da manhã, almoço e café da tarde-sem desconto). Vale transporte pago em dinheiro.