13.556 vagas de emprego para Gerente de Recrutamento E Selecao em Várzea Paulista, SP

Principais Responsabilidades •Recrutamento e Seleção: Liderar o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade. •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos e salários, e políticas de benefícios. •Integração Cultural: Atuar como um elo entre a cultura corporativa chinesa e a brasileira, auxiliando na adaptação e mitigação de choques culturais. •Suporte Generalista: Desempenhar um papel generalista, apoiando diversas frentes de RH conforme a necessidade de uma empresa em fase de startup.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de testes, pareceres e acompanhamento até a integração do colaborador. Atuação de apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo com atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, Suporte às lideranças e colaboradores, garantindo o cumprimento de políticas internas, boas práticas de RH.

Pouir experiência em Recruamento e eleção de peoal, entrevita para vaga operacionai e adminitrativa. .

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajama r! Cargo:Analista de Recrutamento e Seleção Tipo de contrato:à princípio temporário Necessário estar cursando superior e alguma experiência anterior na área. Horário de trabalho ADM:Das 7h50 às 17h30 de segunda ...

VAGA PJ Descritivo das atividades:• Estruturar processos básicos de RH• Recrutamento e seleção• Onboarding• Rotinas internas• Cultura• Desenvolvimento• Implantação de ferramentas• Organização documental• Apoio à liderançaEnvie seu CV com pretensão salarial, assim já alinhamos a oportunidade vagas@radarprofissional.com.br

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Recrutamento e SeleçãoHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pela condução de processos seletivos de operações logísticas, com foco em vagas de alto volume (operacionais) e posições técnicas/administrativas desde o alinhamento de perfis com gestores, divulgação, triagem e hunting ativo de candidatos, condução de entrevistas por competência, gestão de indicadores (tempo de fechamento, turnover e custo por contratação).Requisitos:Escolaridade: Ensino superior completo. (Desejável formação superior em RH ou áreas correlatas).Experiência com recrutamento no setor logístico, vivência com plataformas de ATS (como Catho, infojobs e Indeed ) e foco em agilidade.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento ...

Vaga:Auxiliar de Seleção – Consultoria em Recursos Humanos ( residir em Barueri e regiões próximas) Estamos em busca de um Auxiliar de Seleção para fazer parte do nosso time e apoiar nos processos de recrutamento e seleção! Atividades:Apoiar na triagem e convocação de candidatos. Realizar entrevistas presenciais e por telefone. Divulgar vagas em plataformas e redes sociais. Organizar documentação admissionais. Apoiar nas demandas administrativas do setor de RH. Requisitos:Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial). Experiência anterior com recrutamento e seleção (será um diferencial). Boa comunicação e facilidade com sistemas e planilhas. Perfil dinâmico e proativo. Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Salário:R$ 1. 882,07 + Vale transporte + Vale refeição + Convênio Médico Local:Centro comercial Alphaville Interessados:Enviar currículo com o título Auxiliar de Seleção para o WhatsApp (11) 91104-1168

Empresa do segmento de construção civil contrata:Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região Ensino médio completo Superior em administração ou correlatas. Conhecimento em manuais de manutenção e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior Atividades:Desenvolver ações educativas na área de recursos humanos e reuniões periódicas de interesse da empresa. Organizar e atualizar o controle dos documentos relacionados de recursos humanos, verificando os vencimentos. Realizar os arquivos físicos e digitais dos documentos do setor de RH. Agendar, conferir , acompanhar e controlar os exames admissionais , e atestado. Analisar e realizar postagem dos documentos de funcionários em plataformas de obras. Controlar a periodicidade da realização de treinamentos e capacitações dos colaboradores. Integrar novos funcionários à empresa. Receber a informação por partes dos gestores de obras referente as alocações de cada colaborador e enviar para a contabilidade realizar o fechamento mensal Segunda a quinta-feira das 7h às 17h e sexta-feira das 7h às 16h Remuneração a combinar + VT + seguro de vida + convênio médico + VA ou cesta básica+ convenio farmácia + VR +Day off + total pass+ bônus de aniversario.

...a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une. Sua missão aqui será: Apoiar o time de Recrutamento e Seleção nas etapas dos processos seletivos, contribuindo para uma experiência positiva, organizada e humanizada para candidatos e gestores. Responsabilidades: Ser o primeiro contato com os candidatos durante a triagem dos processos seletivos do Grupo Lello Apoiar o fluxo de retorno aos candidatos, garantindo que todos os inscritos nas vagas recebam atualizações sobre o andamento dos processos seletivos Apoiar a organização e condução de processos seletivos em grupo Entrar em contato com parcerias (faculdades, cursos e instituições) para divulgação de vagas e atração de novos talentos Apoiar a gestão da página de talentos do Grupo Lello e do sistema ATS, mantendo vagas atualizadas e informações organizadas Auxiliar na organização e atualização dos dados e indicadores de Recrutamento e Seleção Apoiar o time nas rotinas administrativas da área Requisitos: Ter entre 18 e 24 anos Conhecimento em pacote office (ter um perfil mais voltado ...

Assistente de R&S-Vagas operacionais/alta volumetria. Salário R$ 1. 810,00 + benefícios. Regime:CLT/Efetivo. Segunda à Sexta-feira-Horário Comercial-100% presencial. Barueri, Alphaville-SP Requisitos:Ensino superior cursando em recursos humanos ou áreas correlatas-Ser organizado, pró-ativo e gostar de se comunicar-Estar disposto a enfrentas desafios-Não é necessário experiencia na área-Ter fácil acesso á Alphaville

...e administrativas. Acompanhamento das vagas com o cliente. Parecer de entrevistas. Controle de Indicadores. Feedback aos candidatos. Outras atividades pertinentes ao cargo. REQUISITOS:Necessário experiência com Recrutamento e Seleção. Habilidades com processos de altas demandas de vagas. Conhecimento com Excel. DIFERENCIAIS:Possuir CNH e ter prática em dirigir (desejável). BENEFÍCIOS:AJUDA DE CUSTO OU VALE ...

..., empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. ATIVIDADES:Dar suporte na área de recrutamento e seleção, envio de planilhas, agendamento de exames, triagem de currículos, publicação de vagas em plataformas, contato com os candidatos, dentre outras atividades. REQUISITOS:Proatividade, comprometimento, vontade ...

ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO (CORRETORES) Responsabilidades Recrutamento: Prospecção ativa de corretores e empresários imobiliários para o escritório. Atendimento e Suporte: Atender clientes, associados e visitantes de forma profissional, direcionando suas demandas e oferecendo suporte. Gestão Administrativa: Auxiliar em tarefas como entrada de dados, preparação de documentos e organização de eventos. Operações do Escritório: Manter o ambiente de trabalho organizado e funcional, controlando suprimentos, gerindo chaves e equipamentos e garantindo a manutenção geral do local. Comunicação: Auxiliar na divulgação de eventos e treinamentos internos. Requisitos Cursando Administração, Gestão de RH ou afins. Habilidade com Pacote Office e softwares de escritório. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Experiência prévia em atendimento ao cliente presencial ou telemarketing. Conhecimento do mercado imobiliário será um diferencial. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de gerir múltiplas tarefas. Postura profissional e orientada para o serviço. Local Alphaville (Barueri/SP)

Recrutador(a) #1288 Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) para atuar no modelo home office, com foco na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos junto aos gestores. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end. Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas demandantes. Divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, plataformas de R&S, redes sociais e banco de talentos). Realizar triagem curricular e análise de perfil. Conduzir entrevistas por competências (online). Aplicar metodologias de avaliação (entrevista por competências, STAR, mapeamento comportamental, quando aplicável). Elaborar pareceres de entrevista claros e estruturados. Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo. Apoiar gestores na tomada de decisão. Alimentar e manter atualizados os controles e sistemas de R&S. Garantir uma boa experiência do candidato. REQUISITOS Experiência prévia com Recrutamento e Seleção. Vivência com entrevistas por competências. Experiência com vagas administrativas, operacionais e/ou estratégicas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de gestão de múltiplas vagas simultaneamente. Conhecimento em plataformas de recrutamento (desejável). Familiaridade com rotinas de trabalho remoto. DIFERENCIAIS Formação ou cursos na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com alto volume ...

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias liderança. . Vivência em transformação cultural, desenvolvimento de liderança e fortalecimento de clima organizacional. . Perfil relacional, com forte escuta ativa, influência e habilidade de articulação. . Experiência com múltiplas BUs e alto volume de stakeholder. . Pacote Office. Benefícios: Nosso cliente valoriza profundamente o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores! Ao fazer parte do time, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e crescimento profissional: Alimentação e Bem-Estar . Cesta Básica – Para você se alimentar com mais tranquilidade no dia a dia. . Wellhub (Gympass) – Para você cuidar da sua saúde e manter a rotina ativa. Saúde e Segurança . Plano de Saúde – Com cobertura para você, seu cônjuge e filho. . Plano Odontológico – Para garantir aquele sorriso sempre saudável. . Seguro de Vida – Segurança e proteção para você e sua família. . Previdência Privada – Planeje seu futuro com mais tranquilidade. Desenvolvimento e Oportunidades . Convênios com empresas parceiras – Descontos em universidades, cinemas, escolas e muito mai. Valorização do seu esforço . PPR – Programa de Participação nos Resultados – Seu empenho faz a diferença e é reconhecido! . Vale-Transporte – Para facilitar a sua mobilidade. . Descontos exclusivos – Condições especiais nos produtos da empresa para quem tem mais de 6 meses de casa. . Kit Natalino – Um presente especial para celebrar o fim do ano! Cuidado integral . Programa de apoio ao colaborador – Suporte psicológico, financeiro e jurídico 24h por dia, 7 dias por semana. Reconhecimento de Tempo de Serviço . Jubilados e reconhecimentos – A empresa celebra seus marcos e valoriza anos de dedicação! Você encontrará muito mais do que um trabalho . encontrará um ambiente para crescer, se desenvolver e construir um futuro incrível. Essa é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidade. Todas as vagas são afirmativas! Venha fazer parte dessa trajetória de sucesso!!!!

...e valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de ...

...) e a liderança; Monitorar e apoiar a aplicação de programas de remuneração, políticas internas e práticas vigentes, assegurando conformidade e clareza; Acompanhar processos de recrutamento e seleção, atuando em parceria com lideranças na definição de perfis, condução de entrevistas e etapas de contratação; Organizar e acompanhar o programa de estágio, mantendo ...

Realizará a gestão dos processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, admissões e desligamentos, controle de benefícios e ponto, apoio à folha de pagamento, integração de colaboradores, elaboração de relatórios e indicadores, garantindo conformidade legal e suporte às áreas internas.

...e região Superior completo em Gestão de RH, administração ou correlatas. Pacote office básico Experiência na área como generalista será um diferencial Atividades:Será responsável pelo recrutamento e seleção de ponta a ponta. Admissão, recebimento de documentos e agendamentos de exames. Administração de contratos temporários. Suporte em processos de ponto e folha. Segunda ...