19.041 vagas de emprego para Gerente de Recrutamento E Selecao em São Bernardo do Campo, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a no atendimento. Requisitos Do que você precisa Espaço para serviço home office Boa conexão de internet Disponibilidade para inicio imediato Vivência com atividades de Recrutamento e Seleção Diferencial: Familiaridade em plataformas como: Linkedin, Infojobs, Catho, etc. Vivência com vagas de volume Benefícios Quais são as vantagens Ambiente em crescimento Possibilidade de ...

...s de candidatos atualizados. Essas atividades são realizadas sob a supervisão de profissionais da área, com o objetivo de desenvolver o estagiário nas práticas de recrutamento.

...a para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão. Requisitos:Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, área correlatas. Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção. Boa comunicação, organização e vontade de aprender. Conhecimento em Pacote Office. Oferecemos:Vale refeição Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Wellhub Desconto em cursos ...

...s que contribuam para a tomada de decisão da área e da liderança, além de oferecer suporte nos atendimentos a colaboradores e nas rotinas de recrutamento e seleção. Responsabilidades. Elaborar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais de RH (admissões, turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros). Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de RH e propor melhorias nos processos com base em dados. Apoiar a interpretação e a apresentação dos indicadores, contribuindo para a análise de resultados. Garantir a integridade, consistência e qualidade das informações disponibilizadas. Apoiar o processo de recrutamento e seleção de alto volume (vagas operacionais e administrativas). Executar demais rotinas e atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção. Requisitos. Formação superior completa em Psicologia. Experiência prévia em RH, com foco em análise de dados e indicadores. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel. ...

...) candidatos(as), Estamos com uma oportunidade para vaga temporária com possibilidade de efetivação em empresa de grande porte nacional do setor de construção/imobiliário. Atividades:Realizar/apoiar o recrutamento e seleção para vagas de vendedores imobiliários, incluindo perfis com e sem experiencia. Divulgar vagas, conduzir triagens, entrevistas Direcionar candidatos para as equipes adequadamente conforme os perfis. Realizar apoio a coleta de documentação de candidatos em admissão. Elaborar e apresentar relatórios de indicadores Experiência Requerida:Desejável experiência com recrutamento de alta demanda. Boa comunicação, postura consultiva e habilidade para lidar com diferentes perfis. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Formação:Ensino Médio ...

Recrutamento & Seleção Região: AV PAULISTA – SÃO PAULO SP (Vaga ANPRH-2109) Empresa de serviços, busca talento para integrar o seu time. Recrutamento e seleção de profissionais de TI. Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários. Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil de cada oportunidade. Realizar entrevistas e aplicar e avaliar testes de seleção, a fim de selecionar candidatos com as competências técnicas e comportamentais necessárias. Entendimento do perfil junto ao Gerente de Contas e Clientes. Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento. Preenchimento e atualização de relatórios e indicadores. Controle e detalhamento das vagas. Acompanhamento e gestão de headhunter/agências. Requisitos: Imprescindível: Vasta Experiência com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI – Tech Recruiter Superior Completo em Psicologia, ADM, RH ou correlatos. Experiência com ferramentas de recrutamento (Recruiter, Redes sociais, Sites de recrutamento, Revelo, Gupy). Diferencial: Inglês/Espanhol avançados Contratação – PJ Salário 5K + R$ 500,00 de premiação por vaga fechada Horário: Seg. a Sex – Comercial.

Gerente Técnico Operacional – Controle de Pragas Estamos em busca de um(a) Gerente Técnico Operacional para atuar na gestão de uma unidade de controle de pragas. Procuramos um(a) profissional com forte visão administrativa e financeira , perfil de liderança e que esteja disposto(a) a atuar tanto na gestão quanto no dia a dia operacional , considerando uma unidade de pequeno porte. Principais Responsabilidades Gestão administrativa e financeira da unidade (B. U. ), com foco em metas, indicadores e resultados Acompanhamento de KPIs, custos e desempenho operacional Coordenação de equipe operacional (aprox. 12 colaboradores) Processos de recrutamento, seleção, administração e desligamento de pessoal Atendimento e relacionamento com clientes Planejamento estratégico da unidade Validação de compras e gestão de fornecedores Gestão de frota Apoio às atividades operacionais quando necessário Requisitos Forte experiência em gestão administrativa e financeira Perfil analítico e orientado a resultados Experiência em liderança de equipes operacionais Perfil hands-on Formação Desejável Biologia. Química. Agronomia. Farmácia. Engenharia de Alimentos Diferencial Possuir RT (Responsável Técnico) #LI-Onsite.

...s 23h00 Quintas:15h00 as 00h00 Sextas as sábados:16h00 as 01h00 Domingos:13h00 as 22h00 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente, desenvolvimento das receitas de modo que assegure a qualidade, higiene, sabor, aroma e apresentação da refeição a ser servida. Seguir padrões, receituários e normas de utilização de equipamentos de IPI, EPC, de manuseio de alimentos e procedimentos da vigilância sanitária. RESPONSABILIDADES:Preparos e pré-preparo das refeições, sobremesas e lanches. Prezar pelo serviço executado, pelo insumo, equipamentos e materiais utilizados. Higienização dos equipamentos e utensílios. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente. Manter a ordem e a limpeza da cozinha durante o seu turno e pós término. Serviços em geral e na montagem dos balcões da praça quente e fria, limpeza geral dos equipamentos pertinentes a cozinha como:geladeiras, freezers, câmara fria e fornos. Controles de temperatura, descarte de produtos, quebra, troca de etiquetas de validade regularmente e manutenção dos mesmos. Seleção de verduras, cortes de carnes e peixes, e cereais para preparação dos alimentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nível de ...

...s 23h00 Quintas:15h00 as 00h00 Sextas as sábados:16h00 as 01h00 Domingos:13h00 as 22h00 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente, desenvolvimento das receitas de modo que assegure a qualidade, higiene, sabor, aroma e apresentação da refeição a ser servida. Seguir padrões, receituários e normas de utilização de equipamentos de IPI, EPC, de manuseio de alimentos e procedimentos da vigilância sanitária. RESPONSABILIDADES:Preparos e pré-preparo das refeições, sobremesas e lanches. Prezar pelo serviço executado, pelo insumo, equipamentos e materiais utilizados. Higienização dos equipamentos e utensílios. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente. Manter a ordem e a limpeza da cozinha durante o seu turno e pós término. Serviços em geral e na montagem dos balcões da praça quente e fria, limpeza geral dos equipamentos pertinentes a cozinha como:geladeiras, freezers, câmara fria e fornos. Controles de temperatura, descarte de produtos, quebra, troca de etiquetas de validade regularmente e manutenção dos mesmos. Seleção de verduras, cortes de carnes e peixes, e cereais para preparação dos alimentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nível de ...

...s 23h00 Quintas:15h00 as 00h00 Sextas as sábados:16h00 as 01h00 Domingos:13h00 as 22h00 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente, desenvolvimento das receitas de modo que assegure a qualidade, higiene, sabor, aroma e apresentação da refeição a ser servida. Seguir padrões, receituários e normas de utilização de equipamentos de IPI, EPC, de manuseio de alimentos e procedimentos da vigilância sanitária. RESPONSABILIDADES:Preparos e pré-preparo das refeições, sobremesas e lanches. Prezar pelo serviço executado, pelo insumo, equipamentos e materiais utilizados. Higienização dos equipamentos e utensílios. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente. Manter a ordem e a limpeza da cozinha durante o seu turno e pós término. Serviços em geral e na montagem dos balcões da praça quente e fria, limpeza geral dos equipamentos pertinentes a cozinha como:geladeiras, freezers, câmara fria e fornos. Controles de temperatura, descarte de produtos, quebra, troca de etiquetas de validade regularmente e manutenção dos mesmos. Seleção de verduras, cortes de carnes e peixes, e cereais para preparação dos alimentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nível de ...

GERENTE A&B PARA BOTECO DE ALTO PADRÃO-PINHEIROS REQUISITOS:Experiência em gerência de Bares de Alta Gastronomia, voltado ao Público de alto padrão. Ter boa comunicação e perfil de gerenciamento de grandes equipes, disponibilidade de horário, conforme cargo de gestão e fácil acesso as proximidades da Av. Faria Lima. Cursos de gerenciamento e de A&B, serão um diferencial. FUNÇÃO:Garante a execução diária do Checklist de Loja e Experiência Total. Garante a realização das manutenções preventivas de Infraestrutura e Manutenção. Garante a execução da jornada de atendimento pela equipe de atendimento. Executa o plano de ação, com base na análise dos indicadores de atendimento e serviço. Faz acompanhamento da operação, proximidade com a realidade da percepção da experiência pelo ponto de vista do cliente e resolução de problemas. Garante o tempo de serviço de produtos e o padrão de alimentos servido aos clientes através da checagem de qualidade de produtos. Garante o acompanhamento de reservas, eventos e feriados a fim de garantir que as equipes, pré-preparo e abastecimento estejam preparadas para receber quantidades de clientes fora da média para o dia e horário. É capaz de atuar em qualquer área da operação. Elabora a escala tática da equipe frente às variações de movimento. Auxilia na elaboração do Plano de Chão com escalação de nomes, funções, praças e horários, colocando em prática a escala. Tática. Faz o acompanhamento mensal dos pagamentos atuando como ponte entre equipe e RH. Faz a gestão de vagas participando ativamente da seleção de novos funcionários. Faz a gestão de cargos e salários e a aplicação de treinamentos. Garante a execução de todos os processos de abastecimento:recebimento correto, estocagem adequada, preenchimento dos cadernos de controle de recebimento e estoque, requisição interna de produtos (só o encarregado/estoquista acessa o estoque e prepara os pedidos por turno para cada área de trabalho), apontamento de perdas/quebras, manutenção dos estoques fechados (inclusive câmaras frias). Realiza o plano de ação para alcançar as metas qualitativas e quantitativa estipuladas do Grupo de Restaurante. Desenvolve planos de ação para Segurança Alimentar. Atua nos controles de CMV e Custos das lojas. Executar e garantir o planejamento estratégico com o cumprimento do orçamento anual. Ser o guardião e multiplicador do Código de Conduta SALÁRIO:R$7600,00 + caixinha média de R$4146,92 BENEFÍCIOS:Vale Transporte, Refeição Local, Assistência Médica (Intermédica), Assistência Odontológica (Odontoprev), Seguro de Vida e Registro CLT. ESCALA:6X1, com uma folga semanal e um domingo mês. Ter disponibilidade para outros horários necessários, conforme cargo de gestão. #LI-Onsite.

Venha liderar nosso time e elevar a experiência do cliente! Estamos à procura de um Gerente de Negócios apaixonado e proativo para supervisionar nossas operações no restaurante. Se você tem habilidades em liderança e uma forte visão para resultados, essa oportunidade é para você! Gerenciamento do Restaurante: Garantir com rigor e excelência a qualidade na preparação e comercialização dos produtos, além de garantir a manutenção preventiva das instalações do restaurante. Gerenciamento de equipe: Liderar equipe garantindo a melhor experiência ao cliente para que o produto esteja dentro dos padrões de higiene e segurança alimentar. Controle financeiro: Controlar os resultados financeiros do restaurante, realizando análise e seguindo o procedimento de compras, controle de caixa e gerenciamento da mão de obra. Segurança: Garantir o cumprimento de Segurança Alimentar. Manutenção de estoque: Gerenciar entrega de mercadorias, sempre respeitando o orçamento e buscando a eficiência na utilização. Realizar a rotina gerencial diária: Realizar escala dos colaboradores, controle financeiro e registro de mercadoria. Cumprimento das leis trabalhistas: Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, em conformidade com as política. Desenvolvimento da equipe: Desenvolver a equipe, assegurando que esteja adequadamente treinada para proporcionar ao cliente a melhor experiência de atendimento. 08h48 diárias . escala 5x2. Requisitos Ensino superior completo: Acreditamos no crescimento profissional de nossos colaboradore. Por isso, temos uma trilha de carreira empolgante à sua espera. Para que você possa percorrer esse caminho, mantenha os estudos atualizado. . Diferencial: Valorizamos comunicação e comprometimento, essas qualidades serão consideradas um diferencial em nosso processo de seleção. Lojas contratantes: Rua Turiassu, 2100 – Zona Oeste Rua Doutor Freire Cisneiro, 97 – Zona Norte Av. Conselheiro Moreira de Barros, 2780 – Zona ...

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Vaga efetiva. Exp. na função. Conhecimento em sistema de ponto, folha de pagamento, recrutamento e seleção e treinamentos em sistemas de Folha de Pagamento e em excel intermediário. Salário:R$3. 053,00. Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no ...

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Vaga efetiva. Exp. na função. Conhecimento em sistema de ponto, folha de pagamento, recrutamento e seleção e treinamentos. em sistemas de Folha de Pagamento. em excel intermediário. Salário:R$3. 053,00. Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local ...

...o de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a ...

...) e a liderança. Monitorar e apoiar a aplicação de programas de remuneração, políticas internas e práticas vigentes, assegurando conformidade e clareza. Acompanhar processos de recrutamento e seleção, atuando em parceria com lideranças na definição de perfis, condução de entrevistas e etapas de contratação. Organizar e acompanhar o programa de estágio, mantendo ...

..., negociações trabalhistas e desenvolvimento de programas de reconhecimento, programas de treinamento, clima e desempenho e desejável experiência em implantação de RH. Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a entrevista. Apoiar a implementação e padronização de políticas e procedimentos de RH. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e ...

...ê também acredita no poder da tecnologia e busca um ambiente colaborativo e inovador, venha construir sua história conosco. Atividades e Responsabilidades:Condução de processos de Recrutamento e Seleção de profissionais das áreas de Tecnologia e Vendas de Soluções. Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores. Conduções de projetos e ações estratégicas da área de Recursos Humanos. Realização de acompanhamentos com colaboradores. Apoio no processo de Onboading de novos Talentos. Requisitos:Experiência com processos de Recrutamento e Seleção. Expriência com o processo de admissão de colaboradores Condução de projetos de RH.