1.478 vagas de emprego para Gerente de Recrutamento E Selecao em Bombinhas, SC

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

...s práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de ...

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Prezado(a) candidato(a), Na função de assistente de recrutamento e seleção o(a) profissional irá atuar com recrutamento e seleção e treinamento de integração. O que é necessário que você tenha: Segundo grau completo. Ensino superior será diferencial. Horário de trabalho: Segunda à sexta ...

Requisitos e Qualificações:Ensino médio complento, cursando superior será diferencialConhecimento em processo de recrutamento e seleçãoConhecimento em sistema de folha de pagamentoPacote officeResponsabilidades e Atribuições:* Divulgar vagas* Fazer triagem de currículos e chamar para entrevista* Entrevistar candidatos * ...

Vaga:Assistente de Recrutamento e Seleção – Florianópolis/SC Sobre a Empresa A Rede Drops é a maior rede de franquias de motéis do Brasil, com presença em 8 estados e 25 unidades. Somos pioneiros na transformação do mercado de motelaria com as marcas Drops e Zaya Motel Premium. Atuamos oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, contando com a expertise da consultoria Zeax e dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Descrição da Vaga Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar presencialmente em Florianópolis/SC. O profissional será responsável por apoiar e executar os processos de atração e seleção de talentos para aproximadamente 25 unidades da rede , com uma média de 30 vagas mensais. Principais Atividades Divulgação de vagas em plataformas e canais internos e externos. Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos. Agendamento e condução de entrevistas online e presenciais. Apoio aos gestores no alinhamento de perfil das vagas. Organização e controle do funil de recrutamento. Atualização de planilhas e indicadores de R&S. Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos Experiência anterior com recrutamento e seleção. Boa comunicação e organização. Agilidade para lidar com alto volume de vagas. Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de recrutamento. Disponibilidade para atuação presencial em Florianópolis/SC. Benefícios Remuneração compatível com o mercado. Vale alimentação:R$ 400,00 (após 90 dias:R$ 600,00). Vale combustível (sem desconto em folha). Vale transporte (com desconto de 6%). Pacote de folga por assiduidade (Day Off, entre outros). Clube Fidelidade Drops, com bonificação de até 100% por tempo de casa. Jornada de segunda a sexta-feira, em horário comercial. 4 confraternizações anuais.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atividades:Realizar recrutamento e seleção sob demanda. Formato de trabalho:home office Remuneração:bônus por vaga efetivada Diferenciais:Poder trabalhar de casa, ganhos conforme produtividade, acesso às ferramentas para recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento sempre que necessário. Requisitos:Possuir MEI/CNPJ ativo Experiência anterior em consultorias de RH ou contextos similares. #LI-Remote.

...: Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento. Recrutamento, Seleção e Integração : Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais. Desempenho e Desenvolvimento : Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para áreas operacionais, administrativas e lideranças, com alto volume de vagas. Alinhar perfil das vagas e prazos junto aos gestores, considerando necessidades operacionais do hotel. Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais, parcerias e banco de talentos. Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online). Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais. Controlar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, turnover, fontes de recrutamento). Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Realizar feedbacks aos candidatos quando aplicável. Executar todo o processo de admissão operacional, incluindo:Coleta e conferência da documentação admissional. Solicitação e acompanhamento de exames admissionais. Cadastro de admissões no sistema interno e conferência de dados. Organização e envio do dossiê admissional completo para a contabilidade dentro dos prazos legais. Interface com a contabilidade para correções, ajustes e esclarecimentos. Apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores. Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e sinalizando movimentações. Manter arquivos, controles e relatórios de R&S e admissões atualizados. REQUISITOS:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão. Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas. Conhecimento básico da legislação trabalhista aplicada à admissão. HORÁRIO:Segunda a sexta ...

Realizar recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas. Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Administrar benefícios e apoiar no fechamento de folha (quando aplicável). Auxiliar em treinamentos, desenvolvimento e ações internas com colaboradores. Apoiar na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH. Prestar atendimento aos colaboradores, fornecendo orientações e suporte. Controlar e acompanhar indicadores e relatórios da área. Requisitos e Benefícios vale alimentação vale beneficios entre outros Salário A combinar.

Realizar o processo de recrutamento e seleção das vagas das unidades conforme demanda. Conduzir integração institucional de novos colaboradores. Aplicar entrevistas de desligamento. Apoiar na execução de ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e datas comemorativas. Acompanhamento das avaliações do período de experiência de novos colaboradores. Monitorar e avaliar os indicadores de Recrutamento e Seleção. Atuar junto a equipe nas demandas e atendimento do setor.

Prezado(a) candidato(a), Na função de auxiliar administrativo o(a) profissional irá atuar com apoio as atividades administrativas do setor de recrutamento e seleção. O que é necessário que você tenha: Segundo grau completo. Ensino superior será diferencial. Horário de trabalho: Segunda à sexta das 8h às 18h, ...

Estamos em busca de profissionais de Recrutamento e Seleção para atuar de forma freelancer, com total flexibilidade de horário e local. O trabalho é 100% remoto, com remuneração comissionada por vaga fechada, ideal para quem já atua na área. Atividades:Divulgar vagas em portais e redes sociais. Realizar triagem e entrevistas com candidatos. Encaminhar perfis aderentes às posições abertas. fazer relatórios. Apoiar na condução de todo o processo seletivo até o fechamento da vaga. Requisitos:Experiência prévia em recrutamento e seleção (generalista ou especializado). Boa comunicação e organização. Acesso a computador e internet para atuar remotamente. Desejável vivência com diferentes perfis de vagas (operacional, técnico ou administrativo). Trabalho totalmente remoto, sem horário fixo. Autonomia para conduzir os processos seletivos. Remuneração:Percentual de 10% a 15 % sobre o valor faturado da vaga fechada. #LI-Remote.

ASSISTENTE DE RH #1385 Atividades Generalista. Recrutamento e Seleção. Folha de Pagamento. Processo admissional e demissional. Atividades administrativas. Demais atividades do DP. Requisitos Ensino Médio completo. Cursando ensino superior em RH, Administração ou áreas afins é considerado diferencial. Desejável experiência na área. Pontualidade e comprometimento. Proatividade e detalhista. Discrição. Desejável que resida nas proximidades do bairro Cordeiros-Itajaí/SC. Salário e Benefícios Horário:De segunda à sexta-feira-Das 08h às 12h e das 14h às 18h. Salário:R$2. 500,00 inicial. Bonificação de Assiduidade de R$150,00 #RH #DP #recursoshumanos #folhade pagamento #recrutamento #seleção #admissao #demissao #departamentopessoal #administrativo #segundaasexta #r&s.

...s e programas de reconhecimento. Cestas natalinas. Programa de apoio financeiro Requisitos:Desejável superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas administrativas e/ou Recrutamento e Seleção. Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel Atividades:Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos). Organização e controle de documentos, planilhas e arquivos internos. Atendimento interno ...

A MHunting , especialista em recrutamento estratégico, está conduzindo a seleção para a posição de Auxiliar Financeiro para uma empresa parceira de destaque em Itajaí/SC. Buscamos um profissional organizado, com foco em processos e que deseje crescer em um ambiente dinâmico. Sua Missão e Responsabilidades Este profissional será o suporte estratégico para a saúde financeira da operação. Suas principais atividades incluem:Execução de rotinas financeiras diárias. Lançamentos precisos de notas fiscais e conferência de documentos. Apoio no fluxo de caixa e organização de arquivos da área. O que buscamos (Requisitos e Diferenciais) Formação:Ensino Médio completo (Desejável Superior cursando em Administração, Contabilidade ou áreas afins). Hard Skills:Conhecimento em Excel (essencial para controles internos). Experiência:Vivência prévia em rotinas financeiras e de notas fiscais será um diferencial. Soft Skills:Perfil proativo, excelente comunicação e facilidade para atuar de forma colaborativa em equipe. Informações Adicionais e Benefícios Oferecer um pacote de benefícios robusto, focado no bem-estar e crescimento do colaborador:Remuneração:R$ 3. 500,00 (CLT). Saúde e Bem-estar:Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida e Convênio Farmácia. Instalações:Refeitório no local, Estacionamento, Transporte Fretado e Vale Transporte. Diferenciais:Participação nos Lucros (PLR), Banco de Horas, Facilidade para Empréstimo Pessoal e Programa de Treinamentos. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h. Modelo:Presencial – Bairro Canhanduba, Itajaí/SC.

...o Visual ou áreas correlatas. Demonstrar criatividade, atenção aos detalhes e agilidade na entrega das demandas. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especialistas em recrutamento e seleção, comprometidos em conectar talentos a grandes oportunidades de carreira. Atualmente, estamos conduzindo o processo seletivo para uma posição de Designer Gráfico em um de ...

...e organização de nossa equipe. O candidato ideal será responsável por auxiliar na gestão de documentos, coordenação de atividades administrativas e suporte ao processo de recrutamento e seleção. Você será o responsável por manter a organização dos arquivos físicos e digitais, garantindo que todas as informações estejam atualizadas e acessíveis. Além disso, ...

Realizar recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos. Desenvolver e implementar integração para novos colaboradores. Elaborar e aplicar treinamentos conforme necessidades. Organizar calendário da empresa, datas comemorativas e treinamentos. Vistoriar fábrica para garantir qualidade. Controlar ponto, EPIs, uniforme, onboarding e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, hora extra). Gerir clima organizacional, conduzindo pesquisas e propondo melhorias. Apoiar a criação de políticas e procedimentos de RH. Apoiar liderança na gestão de pessoas. Participar de projetos de melhoria contínua em RH. Ensino médio completo. Experiência prévia em recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Capacidade de elaboração de relatórios e análise de dados. Conhecimento em planos de desenvolvimento de talentos. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação verbal e escrita. Sobre a Empresa: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, dedicada a conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos em parceria com líderes de diversos setores, comprometidos em identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando uma Analista de RH para um de nossos clientes, uma empresa fábril em constante evolução. Esta empresa se destaca pela qualidade dos seus serviços e pela capacidade de se adaptar às novas exigências do mercado, oferecendo soluções diferenciadas e personalizadas para seus clientes. Sobre a Equipe: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais experientes em diversas áreas. Este time é reconhecido pelo espírito colaborativo, foco em resultados e forte orientação ao cliente. Cada membro é valorizado e incentivado a se desenvolver, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Se você busca um ambiente que estimule seu crescimento profissional e valorize sua contribuição para o sucesso coletivo, esta é a equipe ideal para você.