10 vagas de emprego para Gerente de Hotel em Criciúma, SC

Você é apaixonado(a) por pessoas, tecnologia e desenvolvimento de negócios Nosso ecossistema está crescendo e buscamos uma pessoa para ser o(a) novo(a) Gerente de Projetos para atuar em Criciúma/SC. Nesta posição você será responsável por gerenciar projetos, planejando sua execução e acompanhando o escopo estabelecido e seu ...

Descrição Estamos à procura de um Gerente Comercial excepcional e estratégico para liderar nossa equipe comercial. O profissional ideal será responsável por definir e executar estratégias de vendas, supervisionar as atividades comerciais, gerenciar equipes de vendas e garantir o alcance das metas estabelecidas. Este papel é fundamental para impulsionar o crescimento e a expansão dos negócios. Responsabilidades Desenvolver e implementar estratégias comerciais para atingir objetivos de vendas. Liderar e motivar equipes comerciais para alcançar alto desempenho. Identificar oportunidades de mercado e adaptar estratégias conforme necessário. Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com clientes-chave. Analisar métricas de desempenho e preparar relatórios para a alta administração. Requisitos Experiência sólida em gestão comercial, preferencialmente em cargos de liderança. Habilidades comprovadas em desenvolvimento de estratégias de vendas e negociação. Fortes habilidades de liderança, com capacidade de motivar e inspirar equipes. Visão analítica e capacidade de tomar decisões estratégicas. Graduação em Administração, Marketing ou área correlata é desejável. Incentivos Remuneração competitiva, incluindo pacote de benefícios atrativos. Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Participação ativa na expansão e no sucesso da empresa.

Estamos em busca de pessoas que sejam comunicativas, proativas, determinadas, que tenha empatia, extrovertida, espirito de equipe e que ame pessoas. Requisitos:Experiencia em Ótica será um diferencial. Ensino Médio Completo-Ensino Técnico e Superior será um diferencial. Disponibilidade de horário de segunda a sábado. Habilidade/Conhecimento:Gestão de tempo, processos liderança, recursos, estratégia, conflito, negociação e tomada de decisão. Habilidade Interpessoal:Dinâmico, confiante, direto, proativo, competitivo, estudioso, persuasivo, confiável, influente, inspirador, comunicativo, assertivo, persistente, sociável Conhecimento da vivência do varejo.

Você é apaixonado(a) por pessoas, tecnologia e desenvolvimento de negócios Nosso ecossistema está crescendo e buscamos uma pessoa para ser o(a) novo(a) Comprador JR. Nesta posição você será responsável por garantir a aquisição eficiente de produtos e serviços por meio do recebimento e análise das solicitações de compras, realização de cotações, condução de negociações estratégicas, manutenção e desenvolvimento de parcerias com fornecedores, avaliação de suas referências, gestão de contratos e acompanhamento do processo de compras com o objetivo de assegurar a melhor relação custo-benefício e o pleno atendimento das necessidades da empresa. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema, crescendo junto com os resultados que alcançar! Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país, com presença em 22 estados e mais de 30 milhões de pessoas impactadas por nossas soluções. Somos um time focado em usar a tecnologia para conectar cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e Atribuições:Executar os processos de compra de produtos e serviços de menor complexidade por meio da conferência das solicitações, análise inicial das necessidades e verificação de orçamentos com o objetivo de garantir a assertividade nas aquisições e contribuir para o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realizar cotações e negociar com fornecedores em questões comerciais como preços, condições de pagamento e prazos de forma a garantir o melhor custo-benefício e assegurar que as condições estabelecidas estejam alinhadas às normas internas da empresa. Acompanhar o andamento das solicitações de compras com a ação de elaborar contatos com fornecedores e cobrar o cumprimento de prazos com o intuito de garantir que os produtos e serviços sejam entregues conforme o cronograma previsto. Controlar a atualização do cadastro de fornecedores por meio da coleta e inserção de informações em sistemas específicos para manter a base de dados completa e acessível para as áreas solicitantes. Dar suporte na organização e execução dos processos relacionados a viagens corporativas visando realizar cotações, reservas e cancelamentos de passagens aéreas, hospedagens e deslocamentos com vistas a atender as solicitações internas e contribuir para a economia nos custos desses serviços. Acompanhar o controle de gastos com viagens corporativas de forma a analisar custos de passagens, taxas de cancelamento, reembolsos e reemissões com o objetivo de identificar oportunidades para reduzir despesas e otimizar os recursos financeiros da empresa. Apoiar na gestão da frota de veículos da empresa por meio do acompanhamento dos contratos de locação, controle de manutenção e verificação de abastecimentos com foco em assegurar que os veículos estejam disponíveis e operacionais conforme as necessidades da empresa. Realizar análisesdos dados referentes à utilização da frota, como controle de infrações, consumo de combustível e ocorrências de sinistros com o objetivo de identificar tendências e auxiliar na proposição de medidas preventivas e corretivas. Dar suporte no atendimento dos colaboradores nas demandas relacionadas ao uso dos veículos corporativos, telemetria e serviços de abastecimento a fim de garantir o uso adequado da frota e a conformidade com as políticas internas. Contribuir para a redução dos custos com manutenção e avarias dos veículos ao monitorar e relatar situações que possam impactar negativamente o desempenho da frota com a meta de colaborar com ações que minimizem gastos e prolonguem a vida útil dos veículos. Elaborar relatórios gerenciais por meio da coleta e organização de dados referentes a compras, fornecedores e custos com o objetivo de fornecer informações que contribuam para a tomada de decisões estratégicas na área de suprimentos. Realizar análises comparativas entre fornecedores por meio da avaliação de históricos de compras, prazos e condições comerciais, com a finalidade de identificar parceiros que ofereçam melhor custo-benefício e maior confiabilidade. Estabelecer e manter relacionamento com fornecedores de viagens (companhias aéreas, hotéis, locadoras), com a ação de negociar tarifas e condições vantajosas para a empresa. Auditar reservas e analisar viagens fora da política corporativa, de forma a identificar irregularidades e propor ações corretivas junto aos gestores, a fim de minimizar ocorrências futuras e evitar gastos desnecessários. Coletar e analisar dados de viagens corporativas por meio de sistemas de gestão com foco em identificar tendências, oportunidades de economia e pontos de melhoria nos processos. Requisitos e Qualificações:Ensino Superior em andamento em Administração, Economia ou áreas correlatas. Conhecimento em Matemática Financeira. Experiência com Gestão de Frotas e Telemetria, incluindo OnixSat, Sascar ou similares. Vivência em Gestão Estratégica de Fornecedores, com foco em SRM e Avaliação de SLA. Domínio em ferramentas de Business Intelligence, como Power BI, Tableau ou QlikSense. Experiência em Gestão de Estoques e Controle Logístico. Informações adicionais Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers: Exposição a um ambiente inovador:Nosso propósito é tornar as cidades mais eficientes e as pessoas felizes. A digitalização do setor público é grande desafio e você encontrará um ambiente que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência para superá-lo. Desenvolvimento profissional:Capacitamos nossas lideranças para potencializar seu desenvolvimento por meio de ações de capacitação, feedbacks, 1:1s e ritos de gestão. Ambiente respeitoso e plural:Respeito às pessoas e Ética são dois valores que seguimos à risca, promovemos um ambiente respeitoso e coerente com nossa cultura e código de conduta. Oportunidades de reconhecimento e valorização:O valor do seu trabalho é reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado.

VAGA: HUNTER COMERCIAL Regiões de Atuação: Criciúma/SC Tipo de vaga: Presencial / Externa Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOAtuar de forma estratégica e ativa na prospecção de novos clientes, expansão de mercado e fortalecimento da marca Sallubi nos canais varejo, atacado e food service nas regiões de Criciúma e Oeste de Santa Catarina, garantindo crescimento sustentável, aumento de faturamento e controle eficiente de estoques e quebras. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESProspectar ativamente novos clientes nos canais varejo, atacado e food serviceRealizar visitas comerciais externas nas regiões de Criciúma e Oeste/SCDesenvolver relacionamento direto com decisores (donos, compradores e gerentes)Executar estratégias comerciais para atingimento das metas de vendasAcompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor planos de açãoGarantir a positivação da carteira e expansão da base de clientesAtuar junto aos principais clientes da região, fortalecendo parceriasApoiar ações de trade marketing no ponto de vendaMonitorar e atuar na redução de quebras por produtos vencidos (meta Registrar informações, visitas e oportunidades em CRM INDICADORES DE DESEMPENHOFaturamento e crescimento (YoY)Número de novos clientes ativosTaxa de conversão de prospecçãoPositivação de carteira (meta = 85%)Índice de quebras (meta Frequência de visitas REQUISITOSExperiência comprovada em prospecção ativa (Hunter)Vivência em vendas externas e negociaçãoExperiência com varejo, atacado ou food serviceConhecimento em CRM e indicadores comerciaisDisponibilidade para deslocamentos constantes na regiãoDesejável experiência no segmento de alimentos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil proativo, comunicativo e persuasivoForte habilidade de negociaçãoCapacidade de ouvir e entender o clienteSenso de responsabilidade e comprometimentoAmbição por crescimento e resultadosÉtica, disciplina e foco em performance OFERECEMOSAtuação estratégica em empresa sólida do segmento alimentícioAutonomia e espaço para crescimento profissionalRemuneração compatível com o mercado + variável por resultados

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza, arrumação e organização das áreas comuns, quartos e demais espaços da unidade; - Executar a troca de lençóis, fronhas, toalhas e demais itens de cama e banho; - Reposicionar mobiliário, equipamentos e utensílios nos locais adequados; - Fazer o controle e reposição dos insumos necessários para a execução das atividades; - Reportar quaisquer danos, problemas ou necessidades de manutenção identificados durante a realização das tarefas. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo; - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de limpeza e arrumação de ambientes; - Habilidade manual e atenção aos detalhes; - Pró-atividade, organização e zelo pelo trabalho realizado; - Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções. Diferenciais: - Conhecimento em técnicas de limpeza e organização de ambientes; - Experiência no segmento hoteleiro ou similares. Informações Complementares: - Regime de Trabalho: Escala Automática Móvel - Horários: 07:20

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza, arrumação e organização das áreas comuns, quartos e demais espaços da unidade; - Executar a troca de lençóis, fronhas, toalhas e demais itens de cama e banho; - Reposicionar mobiliário, equipamentos e utensílios nos locais adequados; - Fazer o controle e reposição dos insumos necessários para a execução das atividades; - Reportar quaisquer danos, problemas ou necessidades de manutenção identificados durante a realização das tarefas. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo; - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de limpeza e arrumação de ambientes; - Habilidade manual e atenção aos detalhes; - Pró-atividade, organização e zelo pelo trabalho realizado; - Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções. Diferenciais: - Conhecimento em técnicas de limpeza e organização de ambientes; - Experiência no segmento hoteleiro ou similares. Informações Complementares: - Regime de Trabalho: Escala Automática Móvel - Horários: 07:20