17 vagas de emprego para Gerente de Crm em Campos do Jordão, SP

Graduação em Nutrição Residir em Itajubá MG Experiência com cozinha industrial Produção de alimentos Gestão de pessoas gestão de custos Experiência em gestão e segurança alimentar

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

Responsabilidades Gerenciar todas as operações de alimentos e bebidas. Elaborar cardápios e cartas de vinho. Controlar custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

...s usando redes sociais. apps de mensagens e e-mail. Fazer follow-ups das atividades. Gerar oportunidades de negócios qualificadas para fechamento do Executivo. Cadastrar corretamente no CRM as informações dos leads e seus respectivos históricos de contato. Estabelecer uma conexão rápida em conversas telefônicas ou escritas gerando atenção e interesse para que os leads queiram conversar com um Executivo. Conseguir identificar em conversas as necessidades e objetivos do lead e disponibilizar estas informações no CRM para que o Executivo possa utilizá-la. Agendar tarefas de follow up para novas tentativas de contatos com os leads, respeitando a cadência estabelecida. Identificar e propor melhorias no processo. Qualificações Desejável Graduação Administração/Propaganda e Marketing Experiência em receptivo/inbound em Vendas Complexas B2b Superior Completo ou Cursando. Adm, engenharia (diferencial), outros. Uso de CRM Pacote Office-Excel/Word/PowerPoint/Outlook. Diferencial conhecer RD ESTATIONRD CONVERSAS. Experiencia na área da saude.

...e mídias sociais. Realizar a cadência de prospecção, encaminhando mensagens iniciais de ativação utilizando e-mail, Linkedin, Whatsapp e realizando ligações por meio de ferramentas de CRM. Fazer a manutenção do contato com os leads, através do contato telefônico, e-mail, WhatsApp, etc. Identificar o tomador de decisão de seus contatos diretos. Buscar despertar o interesse desse prospect e agendar apresentações para o Closer. Identificar e qualificar leads por meio de pesquisa proativa, chamadas telefônicas e e-mails. Colaborar com a equipe de vendas para entender as metas e estratégias de mercado. Realizar apresentações iniciais para prospectar clientes e gerar interesse em nossos produtos/serviços. Manter um pipeline organizado e atualizado no CRM, registrando todas as interações com os leads. Participar ativamente de treinamentos e atualizações para aprimorar constantemente suas habilidades de vendas. Experiência prévia em vendas ...

...a em atendimento, vendas e/ou áreas administrativas. Boa Comunicação. Boa escrita e digitação rápida. Informática básica/intermediária (Word, Excel, e-mail, WhatsApp Business). Facilidade para aprender sistemas (CRM e plataformas internas). Organização, disciplina e atenção a detalhes. Atividades:Atendimento ao cliente presencial, por WhatsApp, telefone e redes sociais. Prospecção ativa e reativa. Montagem de orçamentos (voos, hospedagens, pacotes, seguros, passeios). Vendas consultivas com foco em fechamento e fidelização. Emissão e conferência de vouchers, contratos e documentos de viagem. Acompanhamento do cliente antes, durante e após a viagem. Organização da agenda, follow-up e registros no CRM. Suporte nas rotinas operacionais internas. Horário:Segunda a sexta:9h às 18h30 (1h30 de almoço + 15min intervalo). Sábado:9h às 13h30 1 folga mensal aos sábados ...

...r soluções personalizadas de nossos serviços. Ações de Outbound:Realizar visitas para prospecção de parceiros e divulgação os serviços. Ferramentas:Utilizar e fazer a boa gestão de CRM e demais planilhas de indicadores. Organização:Gerenciamento do tempo das demandas, garantindo contatos e follow up's consistentes. Negociação:Conduzir negociações comerciais, elaborando propostas, fechando negócios e formatando contratos, garantindo todas as etapas até a assinatura e comunicação com setores participantes. Comunicação:Garantir que a comunicação com os clientes, colegas e parceiros seja efetiva. Relacionamento:Construir e manter um relacionamento com os clientes, garantindo a satisfação e fidelização. Gestão:Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a finalização do negócio, utilizando ferramentas de CRM, elaborar relatórios de vendas e indicadores de desempenho e contribuir para a melhoria contínua dos processos de vendas. Informações de mercado:Manter-se atualizado sobre o ...

.... Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia ou áreas afins. Experiência comprovada em análise de vendas ou áreas relacionadas. Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de dados (ex:Excel, Power BI). Domínio em pacote Office. Habilidades Capacidade analítica e pensamento estratégico. Habilidade de comunicação verbal e escrita. Visão ...

...s como precificação, campanhas e expansão comercial, conduz reuniões mensais de alinhamento com áreas internas, lidera campanhas sazonais e eventos, implementa e acompanha processos de CRM e gestão de carteira, assegurando a integração entre as áreas de marketing e comercial.REQUISITOS: Residir em Pindamonhangaba ou Taubaté, Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, ou áreas correlatas, Desejável MBA em Gestão de Negócios, Liderança ou Estratégia Comercial, Experiência em gestão comercial ou marketing no segmento de saúde ou serviços e em liderança de equipe, Conhecimento em CRM, BI, Gestão de Funil de vendasHORÁRIO: SEGUNDA A QUINTA DAS 07H ÁS 17H E SEXTA DAS 07H AS 16H

Principais Atribuições / Responsabilidades: Prospecção de clientes corporate através das ferramentas da corretora, listas erelacionamento, CRM e planilhas. - Conduzir negociações estratégicas com grandes contas - Identificar pontos de melhorias nas apólices vigentes dos prospects,. - Relacionamento e manutenção de ...

...a é para você! Responsabilidades:Prospecção ativa de empresas (B2B) Apresentação dos serviços de R&S de forma consultiva Agendamento de reuniões e fechamento de propostas Alimentar CRM e manter o relacionamento com potenciais clientes Cumprir metas semanais com agilidade e assertividade Requisitos obrigatórios:Conhecimento e experiência com SDR Experiência prévia com vendas ...

.... Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia ou áreas afins. Experiência comprovada em análise de vendas ou áreas relacionadas. Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de dados (ex: Excel, Power BI). Domínio em pacote Office. Habilidades Capacidade analítica e pensamento estratégico. Habilidade de comunicação verbal e escrita. ...

.... Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Habilidades Proficiência em Google Ads e Facebook Ads. Conhecimento em análise de dados e relatórios. Experiência com CRM (HubSpot, Salesforce). Habilidade de criação de conteúdo (copywriting). Pensamento analítico e resolução de problemas.

...o necessidades e oferecendo soluções adequadas;• Prospectar novos clientes e realizar follow-up de oportunidades comerciais;• Registrar e acompanhar negociações, propostas e pedidos por meio do CRM;• Gerenciar a carteira de clientes, visando relacionamento, fidelização e recorrência de vendas;• Negociar valores, prazos e condições comerciais conforme diretrizes da empresa;• Acompanhar metas diárias, semanais e mensais, buscando o atingimento dos resultados estabelecidos;• Apoiar rotinas administrativas de vendas, como atualização de cadastros e acompanhamento de pedidos;• Garantir qualidade no atendimento e cumprimento dos padrões comerciais da empresa.Requisitos:• Experiência anterior como Vendedor(a) Interno(a) ou área comercial;• Ensino médio completo;• Conhecimento básico em informática e sistemas de vendas/CRM;• Boa comunicação verbal e escrita;• Organização, responsabilidade e foco em resultados;• Habilidade de negociação e relacionamento com clientes;• Perfil proativo e comprometido.