601 vagas de emprego para Gerente de Alimentos E Bebidas em Pacajus, CE

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes. Vivência em gestão regional ou nacional, preferencialmente nos estados do CE, PI e MA. Domínio em estratégias de precificação, metas e indicadores comerciais. Capacidade estratégica, visão sistêmica e perfil orientado a resultados. Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento com clientes. Disponibilidade para viagens frequentes entre os estados de atuação. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Gerir e desenvolver a equipe comercial da região, assegurando desempenho, metas e cultura organizacional. Definir e acompanhar estratégias de vendas e precificação dos produtos. Atuar na gestão executiva comercial, com foco em expansão e rentabilidade. Analisar indicadores de vendas e desempenho para tomada de decisão estratégica. Representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos. Integrar ações entre as áreas internas e garantir fluidez na operação comercial.

Responsável por liderar, desenvolver e selecionar colaboradores quando necessário, gerenciar a operação diária do salão garantindo excelência no atendimento e nos processos, realizar análises financeiras, definir e acompanhar metas, criar estratégias comerciais e de vendas, atuar no posicionamento estratégico do salão no mercado da beleza, planejar ações em redes sociais e identificar oportunidades de melhoria e expansão do negócio. Experiência comprovada em salão de beleza ou negócios do segmento da beleza, com vivência prática na rotina do segmento. Conhecimento em gestão financeira, análise de indicadores e controle de resultados. Atuação com metas, vendas e estratégias comerciais voltadas para crescimento e fidelização de clientes. Domínio de redes sociais, especialmente Instagram, com olhar estratégico para tendências, posicionamento da marca e criação de conteúdo relevante. Visão estratégica, perfil proativo e conhecimento aprofundado do mercado da beleza. Conhecimento básico no uso de ferramentas de inteligência artificial como apoio à gestão, marketing e organização de processos.

...a equipe e clima organizacional. Assegurar cumprimento de normas sanitárias e operacionais. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos processos e resultados. Experiência como Gerente de Restaurante. Visão estratégica de negócios e controle de custos. Conhecimento operacional de cozinha, salão e estoque. Capacidade de liderança, tomada de decisão e ...

...o clareza e alinhamento constante entre equipes multidisciplinares e stakeholders. O que precisa: Superior completo em Engenharias, Economia, Gestão ou afins, Experiência anterior comprovada como Gerente de Projetos, Desejável especialização ou MBA em Gestão de Projetos, Gerenciamento de Processos e áreas afins, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, Azure, ...

Estamos expandindo a equipe comercial do Ceará e buscamos mais um Gerente de Vendas Externas para liderar equipes em campo, impulsionar resultados e garantir a execução da estratégia comercial na ponta. O que você vai fazer:Gerenciar ...

...e futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesVocê atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão ...

Perfil Requerido Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de vendas Capacidade analítica e vivência com CRM, indicadores comerciais e análise de dados Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento Perfil proativo, organizado, estratégico e orientado a resultados Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos Principais Atribuições Gestão Comercial Planejar, executar e monitorar as estratégias comerciais da empresa Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas , com definição de metas mensais e anuais Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações para alcance dos resultados Gerenciar e expandir a base de clientes , garantindo satisfação e fidelização Desenvolver estratégias de cross-selling e up-selling Conduzir negociações com clientes e parceiros estratégicos Integração Marketing & Comercial Garantir alinhamento entre Marketing e Vendas , otimizando captação e retenção de clientes Criar estratégias para divulgação de novos produtos, serviços e projetos comerciais Coordenar a comunicação interna entre áreas, fortalecendo colaboração e performance Análise, Planejamento e Relatórios Monitorar mercado e concorrência, identificando tendências e oportunidades de negócio Elaborar relatórios gerenciais com KPIs comerciais e de marketing Analisar dados de vendas, feedbacks de clientes e métricas para otimização contínua dos processos O que a posição oferece Cargo estratégico, com alto impacto nos resultados do negócio Autonomia para implementação de estratégias comerciais Ambiente dinâmico, orientado a performance e crescimento Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

...r aderência às exigências do contrato. Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês de status e apresentações executivas. Apoiar a governança do contrato em conjunto com o Gerente de Delivery Z da ECCOX. Atuar em ambiente de alta criticidade, com sistemas core bancários e mainframe z/OS. Assegurar comunicação clara, formal e documentada, ...

Requisitos: Graduação em Administração ou áreas afins; Vivência com gestão de pessoas, acompanhamento de orçamentos e vendas, indicadores e estoque, organização de loja; Experiência em varejo e vendas; Diferencial vir do segmento de lojas de decoração; Afinidade com redes sociais; Disponibilidade de horários Pacote office. Graduação em Administração, Marketing, Design de Interiores ou área correlata. Experiência mínima de 3 anos em gestão de loja de varejo, preferencialmente no segmento de decoração. Habilidade comprovada em liderança, motivação de equipe e resolução de conflitos. Conhecimento sólido de técnicas de visual merchandising e layout de loja. Domínio de ferramentas de gestão de estoque e relatórios de vendas (ERP). Excelência em comunicação verbal e escrita em português. Experiência com integração de vendas online e física (omnichannel). Conhecimento de tendências de decoração e design de interiores. Proficiência em pacote Office, especialmente Excel avançado. Capacidade de analisar métricas de desempenho e elaborar planos de ação. Familiaridade com programas de fidelização e CRM. Aumento de 20% nas vendas mensais em comparação ao trimestre anterior. Redução de 15% no tempo de atendimento ao cliente, melhorando a satisfação. Melhoria de 10% na rotatividade de estoque reduzindo perdas. Desenvolvimento de equipe que alcance metas de produtividade. Impacto direto na fidelização de clientes , elevando a taxa de recompra em 12%. Na Casa & Arte , acreditamos que cada ambiente pode contar uma história. Com mais de 15 anos de tradição, nossa missão é oferecer peças de decoração que inspirem e transformem espaços, combinando design, qualidade e atendimento diferenciado. Valorizamos a criatividade, a inovação e a inclusão em nosso ambiente de trabalho. Se você tem paixão por varejo, liderança e quer fazer parte de uma marca que cresce a cada dia, juntese a nós!

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsabilizar-se pela elaboração de estudos e planejamentos tributários voltados para a eficiência e conformidade fiscal. Apurar corretamente tributos diretos ou indiretos. revisar apurações passadas buscando identificar pagamentos indevidos ou oportunidades de recuperação de crédito. Gerenciar créditos tributários (federais, estaduais e municipais), compensações e restituições via PER/DCOMP e outros instrumentos. Realizar retificações, ajustes quando necessário. interagir com contabilidade para conciliações fiscais e contábeis. Fazer pareceres internos sobre implicações fiscais de novos negócios, contratos, parcerias, políticas internas. Garantir que processos, controles internos e políticas da empresa estejam alinhados com as exigências fiscais e regulatórias. Construir dashboards e relatórios (uso de BI, PowerQuery etc. ) com KPIs tributários, custos fiscais, comparativos de cenários, alertas de risco. Apresentar informações relevantes para tomadas de decisão da alta gestão. Realizar outras atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: Avaliando as pretensões salariais JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: De 08h00 às 18h00 (44h/s)-HÍBRIDO Possuir Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Direito ou área correlata. Possuir especialização ou pós-graduação em Direito Tributário, Gestão Tributária, Controladoria ou similar-Desejável Experiência em tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS, IPI), regimes especiais, substituição tributária, incentivos fiscais, créditos fiscais etc. Sólidos conhecimentos de obrigações acessórias federais, estaduais e municipais (SPEDs. EFD Fiscal, EFD Contribuições, ECD, ECF. PER/DCOMP. DCTF. DIRF. EFD ICMS/IPI etc. ). Domínio do Pacote Office, com Excel avançado. conhecimento prático de ferramentas para tratamento de dados e visualização (Power BI, PowerQuery ou similares).

Faça parte do novo empreendimento do Beach Park, o Ohana Beach Park Resort! O que você precisa ter Ensino Superior completo. Experiência com gestão de condo-hotéis. Conhecimento em Pacote Office (intermediário). Fluência em idiomas (inglês ou espanhol). Conhecimento em práticas e diretrizes hoteleiras. Disponibilidade de horário. Sua missão! Gerenciar as atividades desenvolvidas nas suas áreas de atuação, dirimindo problemas e direcionando ações para o alcance dos níveis de qualidade e produtividade necessários. Realizar acompanhamento diário das receitas do hotel, visando atingir o resultado, através de relatórios diários. Realizar vistorias diárias para verificar manutenção do hotel. Responder pela qualidade dos serviços prestados, tendo como objetivo a satisfação dos clientes, entre outras atividades inerentes ao cargo. O que oferecemos para você Refeição local e transporte da empresa. Assistência médica e odontológica. Cortesias mensais. Cesta básica. Seguro de vida em grupo. Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes. Desconto em faculdades e parceiros. Entrada ao parque (em dias de folga, com uso do crachá), além de outros benefícios.

...e TI com escopo amplo, incluindo integração de sistemas, mudanças em processos de negócio e reestruturações organizacionais, com forte interface com setores organizacionais, Experiência como Gerente de Projetos de TI, com atuação em projetos de migração e implantação de ERPs como Oracle, SAP, TOTVS e sistemas corporativos, Controle de cronogramas ...

Estamos procurando um(a) Gerente de Loja-Gerencial para integrar a equipe de Gerenciamento em uma empresa de moda premium. Para esta função, é fundamental ter liderança de equipe de vendas para o alcance de resultados e excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um perfil com liderança inspiradora e firme, visão de negócio e foco em resultados. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar a operação completa da loja, liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. As responsabilidades de Gerente de Loja incluem:Garantir o bom funcionamento da loja, liderando a equipe de vendas para o alcance de resultados, assegurando excelência no atendimento ao cliente, cumprimento de metas e alinhamento com a estratégia da marca. Gerenciar a operação completa da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas, indicadores e performance individual e coletiva. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando o time em negociações e fechamentos. Planejar escalas, folgas e controle de ponto. Realizar controle de estoque, recebimento e inventários. Assegurar organização da loja e visual merchandising conforme diretrizes da marca. Elaborar relatórios de resultados e repassar informações à gestão. Resolver conflitos com clientes e equipe. Garantir cumprimento de normas internas e políticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Superior completo em Administração, Gestão Comercial será um diferencial. Experiência prévia como Gerente ou Subgerente de loja. Vivência sólida em varejo, preferencialmente em shopping, com foco em marcas premium/luxo do segmento fashion. Experiência com gestão de equipe e metas. Habilidade em leitura de Key Performance Indicators (KPIs) de varejo, como ticket médio, produtos por venda e taxa de conversão. Experiência mandatória com Customer Relationship Management (CRM). Liderança inspiradora e firme. Capacidade de tomada de decisão. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Foco em resultados e desenvolvimento de pessoas. Disponibilidade para horários de shopping.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos:Experiência no ramo de seguros, diferencial transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (Cursando ensino superior em áreas correlatas). Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios para a venda de seguros. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a conclusão do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Cumprir as metas e objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

...o clareza e alinhamento constante entre equipes multidisciplinares e stakeholders. O que precisa: Superior completo em Engenharias, Economia, Gestão ou afins, Experiência anterior comprovada como Gerente de Projetos, Especialização e/ou MBA em Gestão de Projetos, Gerenciamento de Processos e áreas afins, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, Azure, Miro, ...

..., por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

Requisitos:CNH A/B válida e disponibilidade para viagens. Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência sólida em liderança de equipes de vendas. Habilidade em negociação e gestão de indicadores. Residir em Fortaleza. Atividades:Coordenar e apoiar a equipe comercial em campo. Acompanhar metas, resultados e indicadores de vendas. Desenvolver estratégias para expansão e relacionamento com clientes. Garantir a execução comercial nos pontos de venda. Dentre outras atividades inerentes ao cargo.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Receber e tratar as demandas para elaboração de solução para novas oportunidades de negócios. Implantar e gerenciar os indicadores na engenharia no que tange a área de negócios e seus colaboradores dedicados a área. Monitorar e Acompanhar o desenvolvimento dos projetos técnicos, garantindo que sejam entregues dentro dos prazos estipulados e com a qualidade exigida. Receber da área comercial os novos contratos para iniciar as tratativas do orçamento executivo das obras fechadas. Emitir, atualizar e dar baixa nas ART’s dos contratos ativos. Implantar no sistema ERP da empresa o orçamento executivo. Atualizar orçamento executivo sempre que identificado uma nova alteração e/ou demandado pelo setor de operações. Aprovar com a Diretoria Executiva possíveis alteração orçamentária que diminua a margem de lucro e/ou o faturamento do contrato. Realizar estudos de viabilidade técnica e determinar metodologias de construção adequadas para cada obra. Implantar e gerenciar os indicadores na engenharia no que tange a área de operações e seus colaboradores dedicados (analista de engenharia dedicado a área de operações). Elaborar e revisar projetos técnicos, garantindo que estejam em conformidade com as normas técnicas, regulatórias e os requisitos específicos de cada cliente. Realizar cálculos estruturais, análise de viabilidade técnica e definição de metodologias construtivas adequadas para cada projeto. Fornecer suporte técnico às equipes de execução em campo, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas técnicos que surgirem durante a obra. Colaborar com as áreas de planejamento e orçamento na definição de escopos técnicos, prazos e custos estimados para os projetos. Realizar a interlocução com clientes, fornecedores e outros stakeholders para discutir aspectos técnicos dos projetos e garantir o alinhamento das expectativas. Coordenar a elaboração de relatórios técnicos, laudos e pareceres necessários para o andamento dos projetos. Participar da definição de cronogramas de execução, assegurando a integração das atividades técnicas com as demais áreas envolvidas. Monitorar o desenvolvimento dos projetos técnicos, garantindo que sejam entregues dentro dos prazos estipulados e com a qualidade exigida. Elaborar Certidões de Acervo Técnico das empresas. Acompanhar e emitir CATs junto aos contratos. Gerenciar o acompanhamento dos itens relevantes do contrato (planilha de contratos – prazos de execução, vigência, aditivos e reajustes). Gerenciar e acompanhar as demandas relacionadas as licenças das empresas (alvarás, operação, implantação. ) Assegurar a atualização contínua dos conhecimentos técnicos e normativos, promovendo a inovação e a melhoria dos processos de engenharia. Implementar e promover o uso de ferramentas e softwares de engenharia que otimizem os processos de projeto e execução. Realizar auditorias técnicas e revisões de projetos, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a qualidade dos entregáveis. Elaborar e apresentar relatórios à Diretoria com o progresso das obras, identificando desvios e propondo ações corretivas, além de monitorar indicadores de desempenho operacional. Garantir a atualização contínua do conhecimento técnico e regulatório, promovendo a inovação e a melhoria dos processos de engenharia. Executar outras atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando Pretensões Salariais Vale Refeição. Seguro de Vida. Plano de Saúde. Plano Odontológico. JORNADA DE TRABALHO: De Segunda-feira a Sexta-feira de 08h00 às 18h00 (44h/s) Possuir Superior completo em Engenharia Civil ou área relacionada. Possuir Pós-graduação ou especialização em gerenciamento de projetos ou área correlata. Possuir sólida experiência na função/cargo e em gestão de pessoas. Possuir conhecimento no Pacote Office, Project e/ou sistemas equivalentes à atuação de Engenharia de Projetos. Experiência em coordenação de atividades de engenharia para projetos de construção de médio porte em obras públicas ou privadas. Experiência em projetos diversos como: construção em concreto pré-moldado, projetos de serralheria, metodologias e ferramentas de gerenciamento de projetos.