89 vagas de emprego para Encarregado de Assistencia Tecnica em Barão de Cocais, MG

Requisitos e Qualificação:Formação em Farmácia. Conhecimento:Domínio das legislações RDC 964/25. RDC 166/17. RDC 318/19. RDC 31/2010 entre outras relacionadas. Ingl ê s intermedi á rio. Ferramentas da qualidade. Responsabilidades e Atribuições:Gerenciar projetos e processos de desenvolvimento/validação analítica de métodos de insumos farmacêuticos ativos e produtos acabados e estudos de estabilidade visando aumento do portfólio da empresa, manutenção dos registros de medicamentos e atendimento as alterações pós registro em conformidade com as legislações vigentes. Habilidades Vivência desenvolvimento/validação analítica/estabilidade. técnicas cromatograficas em geral (líquida, gasosa e CCD), espectrofotometria (UV, IV, Raman, MS, detectores espectrometricos ópticos e analisadores de massas) e volumétricas (volumetria potenciometrica, ácido-base, oxi-redução, complexação, precipitação). Estudo de degradação forçada e avaliação de impurezas orgânicas, orgânicas voláteis e inorgânicas. Gestão de laboratório. Atitudes*Comprometimento com resultados. Autodesenvolvimento. Resolutividade. Resiliência. Comunicação. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 18h Local:Sabará.

...u supervisionar a realização das análises de estabilidade dos métodos indicativos. 8. Elaborar o relatório de desenvolvimento e validação do método analítico. 9. Elaborar a técnica de análise para o produto acabado e matéria prima conforme o método desenvolvido e validado. 10. Promover o treinamento de colaboradores visando a aplicação ...

...o das máquinas para fabricação dos produtos farmacêuticos 4. Selecionar equipamentos, instrumentos, receber materiais e utensílios 5. Conferir material e o produto com a Ficha Técnica de Produção 6. Programar máquinas para fabricação de produtos farmacêuticos 7. Monitorar umidade, temperatura e pressão da área 8. Coletar amostras dos produtos para análise físico-química 9. Transferir os recipientes contendo produtos intermediários entre as seções para possibilitar a operação 10. Realizar troca de setup quando necessário 11. Abastecer a máquina com materiais para processo 12. Realizar controle em processo 13. Identificar e corrigir falhas no processo 14. Lacrar e identificar os recipientes contendo produtos acabado 15. Verificar as condições físicas e aparentes dos recipientes e materiais 16. Acondicionar os produtos nas embalagens 17. Limpar as instalações e máquinas de produtos farmacêuticos e afins 18. Lubrificar e sanitizar, máquinas, equipamentos e área 19. Acondicionar materiais tóxicos, selecionar e descartar os resíduos 20. Registrar ocorrências de manutenção e de turnos de trabalho 21. Requisitar materiais e matéria-prima 22. Acompanhar as intervenções da manutenção (corretiva e preventiva) 23. Analisar, identificar e ajustar falhas e anomalias no processo ou equipamento 24. Cumprir o padrão de produção estipulado em procedimento 25. Efetuar a montagem do sistema de transferência e filtração 26. Monitorar o processo de filtração 27. Realizar a limpeza e sanitização da área, materiais, utensílios e equipamentos 28. Verificar condições de funcionamento das máquinas 29. Esterilizar materiais, utensílios e produtos acabados 30. Identificar produtos e materiais 31. Controlar temperatura, tempo e pressão durante o processo de esterilização 32. Transportar tabuleiros vazios da revisão para a área de envase 33. Coletar amostras para análise do controle de qualidade 34. Realizar testes para monitoramento microbiológico 35. Imprimir relatórios dos ciclos da autoclave e anexa-los a ficha técnica de produção do produto 36. Realizar monitoramento de pressão das áreas controladas dos Setores de Injetáveis e Frasco-Ampola 37. Acionar a coordenação quando detectar ...

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Superior Completo Qualificações:Informática Intermediário Experiência em:Gestão de pessoas e processos. ferramentas da qualidade. Industria Farmacêutica Inglês Intermediário (desejável) Responsabilidades e Atribuições:Fazer a interface entre produção e desenvolvimento na fabricação de novos produtos, avaliando a padronização do processo e levantamento de riscos potenciais. 2. Propor a gerência de produção oportunidades de melhorias. 3. Detectar a necessidade de mão de obra e recursos para o Setor de sólidos. 4. Realizar ou contribuir em investigações de desvios relacionados ao processo produtivo (todas as linhas) ou a equipamentos. 5. Realizar análise de causa, garantir o cumprimento das ações para mitigar e/ou findar os desvios e monitorar fatores que possam afetar o processo produtivo. 6. Elaborar, seguir e fazer cumprir os procedimentos e documentos gerais de produção e mantê-los sempre atualizados. 47. Prestar suporte aos setores produtivos na ausência do coordenador responsável. 8. Ministrar treinamentos, garantindo que os treinamentos iniciais e contínuos necessários sejam realizados de modo que todos os colaboradores estejam capacitados para executar suas atividades. 9. Analisar a programação de produção diária da linha de sólidos e garantir que todos os recursos e insumos estejam disponíveis para o cumprimento da mesma. 10. Elaborar indicadores e analisar as informações referentes ao desempenho dos processos de produção. 11. Participar da elaboração de metas e garantir o seu cumprimento. 12. Realizar a liberação de linha. 13. Realizar a gestão de pessoas e processos. 14. Apoiar os setores de Garantia da Qualidade e Segurança do trabalho, quanto ao cumprimento de normas de BPF e de Segurança. 15. Participar de auditorias e auto inspeção. 16. Acompanhar e responder inspeções sanitárias. 17. Realizar interface com os demais setores da empresa. 18. Conferir fichas técnicas de fabricação de todos os setores produtivos, realizando análise crítica do processo. 19. Conferir os registros relacionados a todas as etapas do processo produtivo. Informações adicionais:Horário de trabalho:07h às 16:48h, de segunda a sexta-feira. Local:Sabará.

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Superior Completo Formação:Psicologia. Qualificações:Conhecimento de metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). Criar indicadores e relatórios de acompanhamento de programas de DHO. Participar de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às áreas responsáveis (prontuários, históricos disciplinares, controles de ponto, comunicações internas etc. ). Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando esclarecimentos técnicos sobre processos, normas e condutas. Apoiar o jurídico na preparação de informações, depoimentos, documentos e evidências. Monitorar riscos trabalhistas e sugerir ações preventivas, melhorias de processos e alinhamento com gestores. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h às 17h48 (segunda a sexta-feira) Local:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.

REQUISITOS: Formação Técnica em Mecânica ou Graduação em Engenharia Mecânica. . Experiência em projetos industriais . Sólida experiência em interpretação de desenho técnico . Sólida experiência com SolidWorks (modelamento 3D e detalhamento – imprescindível) . Necessário experiência em projetos de caldeiraria . Domínio do pacote Office. Necessário vivência em Liderança . CNH A ou B . Será diferencial experiência em implementos rodoviário. experiência com bombas, motores e válvulas e conhecimento técnico em hidráulica. . DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM ITABIRA -MG ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsável por elaborar, desenvolver e detalhar projetos mecânicos de carrocerias veiculares e estruturas metálicas, realizando desenhos técnicos e modelagens conforme normas e especificações, adaptando projetos às necessidades dos clientes e aos chassis dos veículos, prestando suporte técnico à produção, acompanhando a fabricação e montagem, propondo melhorias técnicas, assegurando a conformidade com padrões de qualidade, segurança e legislação vigente, e mantendo a documentação técnica organizada e atualizada e demais atividades correlatas à função. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Remuneração atrativa Plano de Saúde. Plano Odontológico. Cartão Alimentação. Seguro de Vida. HORÁRIO DE TRABALHO: A combinar RAMO DE ATUAÇÃO: Logística e Oficina de Carroceria

REQUISITOS: Formação Técnica em Mecânica ou Graduação em Engenharia Mecânica. | Experiência em projetos industriais | Sólida experiência em interpretação de desenho técnico | Sólida experiência com SolidWorks (modelamento 3D e detalhamento – imprescindível) | Necessário experiência em projetos de caldeiraria |Domínio do pacote Office.| Necessário vivência em Liderança | CNH A ou B | Será diferencial experiência em implementos rodoviários; experiência com bombas, motores e válvulas e conhecimento técnico em hidráulica. | DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM ITABIRA -MG ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsável por elaborar, desenvolver e detalhar projetos mecânicos de carrocerias veiculares e estruturas metálicas, realizando desenhos técnicos e modelagens conforme normas e especificações, adaptando projetos às necessidades dos clientes e aos chassis dos veículos, prestando suporte técnico à produção, acompanhando a fabricação e montagem, propondo melhorias técnicas, assegurando a conformidade com padrões de qualidade, segurança e legislação vigente, e mantendo a documentação técnica organizada e atualizada e demais atividades correlatas à função. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Remuneração atrativa Plano de Saúde; Plano Odontológico; Cartão Alimentação; Seguro de Vida. HORÁRIO DE TRABALHO: A combinar RAMO DE ATUAÇÃO: Logística e Oficina de Carroceria

A Ottimiza RH é uma empresa especializada em terceirização de processos de Recrutamento e Seleção, oferecendo soluções ágeis e personalizadas para empresas de diversos segmentos. Nosso objetivo é otimizar o tempo e os recursos de nossos clientes, garantindo eficiência e assertividade na contratação de profissionais alinhados às necessidades de cada organização.AtividadesFisioterapeuta – responsável por promover a recuperação e reabilitação física dos pacientes, utilizando técnicas e métodos adequados.Principais responsabilidades:Realizar avaliações físicas e funcionais – identificar necessidades e planejar intervenções.Indicar planos de tratamento individualizados – com base na anamnese e nos objetivos do paciente.Aplicar terapias manuais e exercícios específicos – visando restaurar a função e reduzir a dor.Realizar venda de protocolos de tratamento – alinhando expectativas e resultados.Monitorar evolução e ajustar abordagens – garantindo eficácia e segurança.Trabalhar em equipe multidisciplinar – integrando cuidados e otimizando resultados.Registrar e manter documentação – com precisão e confidencialidade.Requisitos e qualificaçõesFormação em Fisioterapia (graduação) – registro ativo no CRF.Experiência em reabilitação física – com histórico comprovado.Domínio de técnicas manuais e exercícios terapêuticos – para tratamento efetivo.Habilidade em avaliação funcional e elaboração de planos de tratamento – orientada a resultados.Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar – com comunicação clara.DesejávelCertificação em Pilates ou ortopedia será um diferencial.Habilidade em atendimento ao cliente e vendas de protocolos – valorizando o relacionamento.Conhecimento em técnicas de massoterapia será um diferencial.