809 vagas de emprego para Diretor Hospitalar em Botucatu, SP

...a Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou ...

...o Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...a Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou ...

...a Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e ...

...á em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado ...

Requisitos:(Imprescindível) Formação completa em Técnico em Eletrônica, Mecânica, Eletrotécnica ou áreas correlatas, Disponibilidade para viagens, Carteira de habilitação CNH categoria B. Atividades:Executar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos médico-hospitalares, Realizar calibrações técnicas conforme normas e procedimentos, Atender chamados técnicos em clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, entre outros, Registrar todas as atividades realizadas por meio de ordens de serviço e relatórios técnicos detalhados, Prestar suporte técnico aos usuários, orientando quanto ao uso adequado e seguro dos equipamentos, Residir na cidade de Botucuta/SP.

Principais Atribuições:Será responsável pela manutenção da carteira de clientes ativos e reativação de clientes inativos, além de prospecção de clientes em potencial. Realizar análise da concorrência e tendências de mercado. Realizar visitas a clientes potenciais visando a comercialização dos serviços logísticos e de transportes. Estar alinhado com a área de Operações e demais áreas envolvidas nos processos referentes aos serviços vendidos. Preparar e encaminhar a proposta comercial, preencher relatórios diários sobre as visitas devidamente apontados no sistema Salesforce', preparar relatórios diversos para detalhar o desempenho da área no período (propostas encaminhadas, retornos, pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

...o em organização e qualificação assistencial, liderança, articulação institucional, comunicação ética e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo. Desejável experiência hospitalar em clínicas cirúrgicas, CC e CME Experiência:Mínimo 2 anos em atividades assistenciais com vivência em supervisão Conhecimentos:Protocolos assistenciais, saúde pública, biossegurança, planejamento multiprofissional Idiomas:Desejável ...

A BM VAGAS em parceria com loja de Equipamentos Hospitalares em Jundiaí - SP, está contratando Vendedora de Loja para atuar no atendimento presencial e virtual de clientes, com foco na venda ou locação de equipamentos hospitalares. A profissional será responsável por um atendimento técnico, organizado e humanizado, seguindo os treinamentos e padrões da empresa. Local de Trabalho: Jundiaí, SP Horário: segunda à sexta das 09h às 18hs e aos sábados das 08hs às 12hs. Salário: R$ 2.120,00 CLT + Benefícios Responsabilidades Atendimento ao cliente presencial e virtual. Manuseio de equipamentos hospitalares de forma técnica, conforme treinamento fornecido. Preenchimento de contratos e pedidos no sistema da empresa. Organização dos produtos e do espaço de trabalho. Apoio nas rotinas comerciais e no pós-venda. Cumprimento de metas individuais e coletivas. Requisitos Ensino médio completo. Residir em Jundiaí. Boa comunicação e facilidade no atendimento ao cliente. Organização e atenção aos detalhes. Pontualidade e comprometimento. Perfil simpático, atencioso, proativo e organizado. Alinhamento com os valores e a cultura da empresa. Conhecimentos desejáveis Word Excel PowerPoint Benefícios Vale Transporte (VT) Alimentação Uniforme Premiação por vendas Após o período de experiência: Convênio médico Convênio odontológico Premiação em grupo]

Principais Atribuições:Será responsável pela manutenção da carteira de clientes ativos e reativação de clientes inativos, além de prospecção de clientes em potencial. Realizar análise da concorrência e tendências de mercado. Realizar visitas a clientes potenciais visando a comercialização dos serviços logísticos e de transportes. Estar alinhado com a área de Operações e demais áreas envolvidas nos processos referentes aos serviços vendidos. Preparar e encaminhar a proposta comercial, preencher relatórios diários sobre as visitas devidamente apontados no sistema Salesforce', preparar relatórios diversos para detalhar o desempenho da área no período (propostas encaminhadas, retornos, pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

Principais Atribuições:Será responsável pela manutenção da carteira de clientes ativos e reativação de clientes inativos, além de prospecção de clientes em potencial. Realizar análise da concorrência e tendências de mercado. Realizar visitas a clientes potenciais visando a comercialização dos serviços logísticos e de transportes. Estar alinhado com a área de Operações e demais áreas envolvidas nos processos referentes aos serviços vendidos. Preparar e encaminhar a proposta comercial, preencher relatórios diários sobre as visitas devidamente apontados no sistema Salesforce', preparar relatórios diversos para detalhar o desempenho da área no período (propostas encaminhadas, retornos, pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

Principais Atribuições:Será responsável pela manutenção da carteira de clientes ativos e reativação de clientes inativos, além de prospecção de clientes em potencial. Realizar análise da concorrência e tendências de mercado. Realizar visitas a clientes potenciais visando a comercialização dos serviços logísticos e de transportes. Estar alinhado com a área de Operações e demais áreas envolvidas nos processos referentes aos serviços vendidos. Preparar e encaminhar a proposta comercial, preencher relatórios diários sobre as visitas devidamente apontados no sistema Salesforce', preparar relatórios diversos para detalhar o desempenho da área no período (propostas encaminhadas, retornos, pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

Estamos em busca de um(a) Recepcionista em uma empresa especialista em em importação e comercialização de produtos médico-hospitalares de alta tecnologia. Você tem boa comunicação, organização e gosta de lidar com pessoas Então essa oportunidade pode ser para você! Vaga para:Barueri/SP Tipo de Vaga:Temporária Período:09/02/2026 a 28/03/2026. Principais atividades Atender presencialmente clientes, visitantes e fornecedores. Manter a recepção organizada e adequada para atendimento. Gerenciar agendas, compromissos e salas de reunião. Recepcionar, registrar e encaminhar correspondências e documentos. Requisitos Ensino Médio completo. Habilidade em comunicação verbal e escrita. Experiência básica em atividades administrativas. Planejamento e organização de agendas, reuniões e espaços corporativos. Triagem de ligações, atendimento ao público e gestão de correspondências. Conhecimentos em informática (Word, Excel e Outlook). Diferenciais:Conhecimento no sistema Protheus. Ensino Superior em áreas correlatas. Remuneração e benefícios Salário:R$ 2. 207,00 Benefícios:VR R$ 42,00 por dia Seguro de Vida/Auxílio Funeral Vale Transporte/Vale Combustível Horário de trabalho – Escala Espanhola Semana com 5 dias:Segunda a sexta:07h às 16h48 Gostou da vaga Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Requisitos e funções: Recepcionista Hospitalar / 02 VAGA(S) / Campinas/SP WORKCELLestá com 2 vaga(s) em aberto para Campinas/SP / Responsabilidades: Acolhimento e direcionamento de pacientes, visitantes e familiares, gerenciando o fluxo de informações e pessoas, agendando consultas/exames, abrindo fichas, lidando com planos de saúde e operadoras, e realizando tarefas administrativas (telefone, cadastro, organização de documentos) para garantir um atendimento inicial humanizado e eficiente, sendo a porta de entrada da instituição de saúde. Requisitos: Ensino Médio Completo, sendo Ensino Superior um diferencial, Pacote Office Completo, EXCEL INTERMEDIÁRIO, preferência com experiência em Hospital 12 x 36, experiência em atendimento na área da saúde um diferencial. Salário: À combinar. Benefícios: SERÃO PASSADOS NA ENTREVISTA. Observações: Atuação em clínica de Campinas/SP em escala 12x36. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RAFAELE para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla RECEPÇÃO RAFA no campo assunto até o dia 09/02/2026. WHATSAPP: 19 98980-2684 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 2 Salário: À combinar Turno: SEGUNDA À SEXTA Local: CAMPINAS/SP Benefícios: Benefícios: SERÃO PASSADOS NA ENTREVISTA. --.

Vaga de Emprego:Auxiliar de Limpeza em Barueri Estamos em busca de um profissional dedicado e responsável para o cargo de Auxiliar de Limpeza em Barueri. A função é essencial para manter o ambiente limpo e agradável, garantindo um espaço seguro e acolhedor para todos os colaboradores e visitantes. O candidato ideal deverá ter experiência comprovada em limpeza, com foco em limpeza de vidros e ambientes hospitalares. É fundamental que o profissional tenha atenção aos detalhes, seja pontual e siga rigorosamente os procedimentos de limpeza e segurança. Entre as principais responsabilidades, o Auxiliar de Limpeza será responsável por:Realizar limpeza geral de escritórios, salas de reunião e áreas comuns. Limpar e desinfetar vidros, janelas e espelhos. Garantir a higiene e organização dos ambientes hospitalares, incluindo salas de cirurgia e consultórios. Manter os equipamentos de limpeza em bom estado e abastecer os produtos de limpeza conforme necessário. Cumprir as normas de segurança e higiene estabelecidas pela empresa. Requisitos:Experiência em limpeza, especialmente em limpeza de vidros e ambientes hospitalares. Capacidade de trabalhar em equipe e individualmente. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados, conforme necessário. Bom senso de responsabilidade e atenção aos detalhes. Habilidade para seguir instruções e procedimentos. Se você é uma pessoa organizada, dedicada e busca um ambiente de trabalho que valorize o profissionalismo, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para manter um ambiente limpo e agradável. A Brasanitas valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para esta posição. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura. #LI-Onsite.