811 vagas de emprego para Diretor Hospitalar em Jundiaí, SP

Há 36 anos, a Wareline atua no mercado hospitalar desenvolvendo um software de gestão completo , atendendo hoje mais de 350 clientes em todo o Brasil e o nosso propósito é claro:Melhorar a gestão da saúde através da tecnologia ! Buscamos um novo Wareliner para atuar no time Comercial que será responsável por atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios , representando a Wareline junto a clientes e prospects, com foco em soluções consultivas e geração de valor. Suas principais responsabilidades serão:Atuação em vendas externas e presenciais junto a clientes e prospects Prospecção ativa e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio Gestão do funil de vendas, negociações e forecast comercial Elaboração e apresentação de propostas comerciais Construir e manter relacionamento com clientes estratégicos Interface com áreas internas (pré-vendas, implantação, suporte e produto) Atualização de CRM e acompanhamento de indicadores O que esperamos de você Disponibilidade para trabalho presencial e viagens frequentes Experiência prévia em vendas externas B2B Capacidade de comunicação com gestores, diretores e C-levels Perfil organizado, resiliente e orientado a resultados Excelente comunicação e agilidade Diferencial:Vivência no mercado hospitalar ou de saúde O que a Wareline oferece:Salário fixo + comissionamento por vendas Despesas de viagens custeadas pela empresa (carro, aéreo e hospedagem) VR/VA flexível no cartão CAJU. Plano de saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Seguro de vida. PLR de acordo com metas internas. Programas de incentivo a treinamento e desenvolvimento. Wellhub. Day off de aniversário. Se você está pronto para assumir esse desafio, junte-se a nós!

VAGA:Copeira Hospitalar – Itapevi/SP Escala:12x36 Horário:19h às 07h Salário:R$ 1. 940,00 mais VA 250,00 Adicional de Insalubridade:R$ 303,60 Benefícios:Vale transporte Atuação em hospital na cidade de Itapevi

Requisitos e funções: Responsabilidades: Hospital de Transição contrata profissional para prestar suporte direto ao farmacêutico, realizando atividades como recebimento e armazenamento de medicamentos. Controle de estoque e distribuição de medicamentos e insumos. Separação e dispensa de medicamentos. Preparo de doses unitárias. Controle de psicotrópicos e auxílio na manipulação. Preenchimento de planilhas, relatórios e registro de procedimentos. Garantir a segurança e eficácia dos tratamentos, higiene e boas práticas. e colaborar com equipes multiprofissionais para segurança do paciente. Requisitos: Formação Técnica completa em Farmácia. Possui registro no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Conhecimento em sistemas de gestão de estoque e normas hospitalares. Será um diferencial se tiver atenção aos detalhes, organização, ética, pró-atividade e boa comunicação. Benefícios: Vale Transporte, Cesta Básica, Refeição no Local, Assistência Médica e Assistência Odontológica (após experiência). Jornada de Trabalho: 12X36 -Horário a definir. Observações: Oportunidade para residentes de Campinas. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de PAULA para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla TÉCNICO FARMÁCIA no campo assunto até dia 15/02/2025, ou pelo whatsapp http://wa.me/19995547297. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Local: Campinas / SP --.

Estamos em busca de Auxiliar de Limpeza para se juntar à nossa equipe. Como parte dessa missão, você será responsável por manter os ambientes de trabalho limpos e organizados, garantindo um espaço seguro e agradável para todos os colaboradores. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Sua função principal será realizar limpezas diárias, incluindo varrer, aspirar, lavar pisos e desinfetar áreas comuns. Além disso, você deverá colaborar na manutenção de banheiros, garantindo que estejam sempre limpos e abastecidos com os itens necessários. O reabastecimento de descartáveis e a remoção de lixo são também parte integrante do seu trabalho. REQUISITOS:Experiência prévia em limpeza é um diferencial, mas não é obrigatória. O que é essencial é o seu comprometimento com a higiene e a organização, além de uma atitude proativa e atenção aos detalhes. Você deve ser uma pessoa responsável, com boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. BENEFÍCIOS:Salário compatível com a função Vale-transporte Vale refeição Vale alimentação + Bônus Assiduidade PLR R$ Seguro de Vida Parceria SESC Via associação (opcional):Assistência odontológica , convênios com instituições de ensino e lazer, entre outros O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) Junte-se à Tejofran e faça parte de uma equipe comprometida em manter um ambiente de trabalho limpo e seguro. Benefícios:PLR-VALE REFEIÇÃO-VALE ALIMENTAÇÃO-INSALUBRIDADE-SEGURO DE VIDA-BÔNUS DE ASSIDUIDADE.

...m dos principais estabelecimentos de alta gastronomia, está em busca de um profissional dedicado e com experiência em serviços hospitalares para o cargo de Copeiro Hospitalar. Buscamos alguém que tenha um forte senso de responsabilidade, organização e comprometimento com a excelência em serviços de alimentação. Como Copeiro Hospitalar, você será responsável por auxiliar na preparação e organização de alimentos, garantindo que todos os pratos sejam servidos de maneira limpa e atempada. Seu ...

A Brasanitas, empresa líder no setor de serviços de limpeza e conservação, está buscando PROFISSIONAIS para a vaga de Auxiliar de Limpeza em nosso setor hospitalar. Principais atividades:Executar a limpeza e higienização em hospitais renomados de grande porte na região de Osasco. Limpeza terminal e concorrente, áreas criticas e não ...

VAGA – AUXILIAR DE LIMPEZA HOSPITALAR Atuação em ambiente hospitalar. Requisitos:– Experiência na área de limpeza – Conhecimento no uso de maquinários e produtos de limpeza – Disponibilidade para atuar na escala informada Salário:R$ 1. 837,40 Benefícios:– Vale-refeição:R$ 21,80 por dia – Vale-alimentação:R$ 151,91 – Assiduidade:R$ 315,00 – Vale-transporte – Assistência odontológica – Adicional de insalubridade conforme função Escala e horário:Escala 5x1 – 13h40 às 22h00 Enviar currículo para Larissa CBS – WhatsApp (11) 99562-1929

A Brasanitas, empresa líder no setor de serviços de limpeza e conservação, está buscando PROFISSIONAIS para a vaga de Auxiliar de Limpeza em nosso setor hospitalar. Principais atividades:Executar a limpeza e higienização em hospitais renomados de grande porte na região de Osasco. Limpeza terminal e concorrente, áreas criticas e não ...

Vagas Disponíveis:COPEIRA HOSPITALAR-OSASCO/SP*Estamos em busca de profissionais dedicados e responsáveis para compor nosso time como Copeira Hospitalar em Osasco/SP. Se você tem experiência em limpeza e organização em ambientes hospitalares e busca um ambiente de trabalho que valorize seu comprometimento e habilidades, esta é a oportunidade certa para você. Como Copeira Hospitalar, suas principais responsabilidades incluirão a limpeza e higienização de áreas comuns e específicas do hospital, como corredores, banheiros, consultórios e salas de cirurgia. Você será responsável por manter a organização e a higiene dos espaços, garantindo um ambiente seguro e agradável para pacientes, funcionários e visitantes. Além disso, deverá colaborar com outras equipes para garantir que todos os procedimentos de limpeza sejam seguidos conforme as normas de saúde e segurança. Nossa equipe oferece um ambiente de trabalho acolhedor e valoriza o desenvolvimento profissional de cada membro. Se você está procurando uma oportunidade que combine responsabilidade com crescimento, esta vaga é para você. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a nossa plataforma de candidaturas. Aguardamos sua candidatura para fazer parte de nossa equipe e contribuir para a manutenção de um ambiente hospitalar limpo e seguro.

Vagas Disponíveis:COPEIRA LIDER HOSPITALAR-OSASCO/SP*Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Copeira Líder Hospitalar em nosso cliente localizado em Osasco/SP. Este é um papel fundamental para garantir a limpeza e organização dos ambientes hospitalares, mantendo um alto padrão de higiene e segurança. Requisitos:Experiência comprovada como copeira ou em funções similares em ambiente hospitalar. Conhecimento em normas de higiene e segurança hospitalar. Capacidade de liderar e orientar uma equipe de copeiras. Habilidades de organização e gerenciamento de tempo. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados. Residência preferencialmente próxima a Osasco/SP. Benefícios:Salário competitivo conforme mercado. Vale transporte. Refeição no local. Plano de carreira e desenvolvimento profissional. O que você fará:Supervisionar e coordenar a equipe de copeiras. Garantir a limpeza e organização dos ambientes hospitalares. Implementar e monitorar procedimentos de higiene e segurança. Realizar inspeções regulares para garantir a conformidade com as normas. Lidar com o fornecimento e manutenção dos materiais de limpeza. Comunicar-se efetivamente com a equipe e demais departamentos. Se você tem experiência em limpeza hospitalar e está buscando um novo desafio em um ambiente dinâmico, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para a manutenção de um ambiente limpo e seguro para pacientes e funcionários.

Montar as dietas conforme orientação do superior imediato. Coletar amostras das dietas e produtos oferecidos pela copa e cozinha aos clientes pertinentes. Preencher as etiquetas de dietas, identificando corretamente as bandejas dos pacientes, acompanhantes e médicos, completando todos os campos necessários. Distribuir as dietas dos pacientes, em conformidade com o mapa de dietas elaborado, e refeições de acompanhantes e médicos de acordo com horário estabelecido e local determinado. Acompanhar diariamente o estoque da área da copa evidenciando a validade dos produtos e necessidade de reposição. Preparar as refeições intermediárias , desjejum, sucos, mingaus, vitaminas e outras preparações solicitadas pela nutricionista, distribuindo nos locais estabelecidos. Aplicar os procedimentos solicitados pela empresa, monitorando o preenchimento correto dos mesmos. Monitorar diariamente as temperaturas dos alimentos armazenados e equipamentos. Higienizar e desinfectar área física e os utensílios e equipamentos da copa de acordo com o padrão estabelecido no serviço. Etiquetar todos os produto em armazenagem na copa. Acompanhar o resto ingestão dos pacientes, notificando a nutricionista. Zelar pelos uso adequado dos equipamentos, utensílios e alimentos. Recolher as bandejas e utensílios distribuídos aos pacientes, acompanhantes e médicos nos respectivos andares e levá-los a copa. Assegurar o cumprimento dos horários de distribuição. Requisitar os insumos necessários ao estoque para o abastecimento da copa e atendimento ao paciente. Proceder a organização, limpeza e conservação dos equipamentos e utensílios da área da copa. Comunicar o nutricionista sobre a necessidade de consertos, reparos e substituições de materiais e equipamentos das copas:Aquecer e distribuir as dietas para os pacientes. Preparar o lanche noturno dos funcionários do hospital.

EXERCER A FUNÇÃO NA AREA HOSPITALAR, AJUDAR NOS PREPAROS DAS DIETAS, OFERECER CARDAPIO DE OPÇÃO PARA OS PACIENTES, CONTROLAR E ZELAR PELO ROLL DEW UTENSILIOS REPORTAR A CHEFIAS QUALQUER COLACAÇÃO DOS PACIENTES OU INTECORRENCIAS.

...á em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado ...

...r documentos oficiais, alimentar relatórios e auxiliar no controle orçamentário, garantindo o fluxo operacional das atividades da Expedicionários da Saúde. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Administrativo-Financeiro Assistente Financeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Organizar e arquivar documentos e contratos, realizando trâmites em cartórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

..., promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação ...

...o Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...