338 vagas de emprego para Diretor de Vendas em Canelinha, SC

...s perfis.- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

...s perfis.- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

FAÇA PARTE DA NOSSA EQUIPE! Estamos buscando um profissional para integrar nossa equipe como PRÉ-VENDAS As principais funções do profissional de pré-vendas (SDR) é coletar os leads RESPONSABILIDADE Gestão e Triagem de Leads: 1) Receber e organizar leads captados por formulários, landing pages, redes sociais, chat do site e outras fontes inbound. 2) Fazer a checagem dos dados (telefone, e-mail, localização, perfil de interesse) para garantir a qualidade do lead. 3) Classificar leads conforme critérios definidos pelo time de marketing e vendas (ex: persona, região, ticket médio, urgência). Qualificação dos Leads 1) Entrar em contato por e-mail, telefone ou WhatsApp para validar informações fornecidas pelo lead. 2) Aplicar roteiro ou formulário de pré-qualificação (budget, autoridade, necessidade, prazo). 3) Identificar oportunidades reais e descartar leads fora do perfil, direcionando-os para nutrição no marketing, quando aplicável. 3. Alimentação e Gestão do CRM 1) Registrar todos os contatos e interações no CRM de forma organizada e atualizada. 20 Atualizar status do lead (novo, em abordagem, qualificado, descartado) conforme o funil comercial. 3) Garantir a integridade das informações no CRM para relatórios de vendas. 4. Apoio ao Time Comercial 1) Agendar reuniões, demonstrações ou visitas para os vendedores. 2) Fornecer ao vendedor um resumo do histórico do lead antes do contato comercial. 3) Monitorar follow-ups de leads qualificados para evitar perda de oportunidade. 5. Acompanhamento de Resultados 1) Monitorar indicadores como taxa de conversão de lead qualificado para venda, tempo médio de resposta e SLA de atendimento. 2) Reportar ao gestor de pré-vendas insights sobre perfil dos leads, objeções frequentes e oportunidades de melhoria no processo. 6. Integração com Marketing 1) Dar feedback constante sobre a qualidade dos leads gerados pelas campanhas. 2)Sugerir melhorias em formulários, landing pages e fluxos de automação para aumentar a qualidade dos leads. 3)Participar de reuniões de alinhamento com marketing e vendas para calibrar critérios de qualificaçção dos Leads. Realizar demais atividades, de acordo com as instruções de trabalho (IT) COMPETÊNCIAS DESEJADAS: Concentrado (a). Gerenciamento de ...

Pós-venda e fidelização de clientes.Requisitos:Experiência com vendas ou área comercial;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e proatividade;Facilidade com metas e negociações;Conhecimento em materiais gráficos será um diferencial.Oferecemos:Salário fixo + comissão;Treinamento e suporte ...

...s de desempenho do setor (volume de leads, conversão, agendamentos, etc. ). Implementar melhorias nos processos qualificando a transição de leads para o time de vendas. Garantir a correta utilização do sistema CRM (Exact Sales) assegurando a qualidade dos registros. Realizar reuniões de alinhamento com os times de Vendas e Marketing. Promover treinamentos e reciclagens técnicas e comportamentais com os SDRs. Desenvolver sua equipe quanto a parte técnica como comportamental,-Participar de role plays e capacitações oferecidas pela empresa e parceiros. Apoiar na definição de estratégias comerciais com base nos dados gerados pela área de pré-vendas. Fornecer feedbacks de mercado para o marketing e contribuir com a retroalimentação de campanhas. Propor e monitorar ações para atingimento dos KPIs e objetivos ...

...e possibilidades na maior empresa de café do Brasil! *Descrição da Função:* Executar o abastecimento de produtos nas gôndolas, prateleiras e terminais, nos pontos de vendas; Afixar adequadamente o material de merchandising, buscando maximizar a sua exposição; Conferir com frequência a validade de todos os produtos expostos; Remover e substituir os produtos danificados ou vencidos, realizando rodízio de estoques; Acompanhar os níveis de estoque nos pontos de vendas, anotar os pedidos junto ao vendedor responsável pelo estabelecimento de venda; Acompanhar os preços dos produtos da concorrência; *Requisitos:* Possuir CNHA; Moto; Ensino Médio ...

ATIVIDADES Vendas consultivas de serviços de telefonia; Abordagem ativa de clientes no PDV; Atendimento com foco em experiência do cliente; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (telefonia é diferencial); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais (uso de celular e computadores); Disponibilidade para horário comercial. OFERECEMOS Plano de Cargos e Salários com possibilidades de crescimento horizontal e vertical; Premiação sem teto, de acordo com seu desempenho; Prêmio de Reconhecimento por Tempo de Casa; Convênio médico e odontológico; Wellhub/Gympass; Convênio Farmácia; Vale Refeição e Vale Transporte; Seguro de Vida; Day Off (Folga no aniversário); Descontos de até 50% em instituições de ensino; Cultura de respeito, reconhecimento e desenvolvimento contínuo. Últimas vagas abertas. Candidate-se agora.

...s perfis.- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

ATIVIDADES Vendas consultivas de serviços de telefonia; Abordagem ativa de clientes no PDV; Atendimento com foco em experiência do cliente; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (telefonia é diferencial); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais (uso de celular e computadores); Disponibilidade para horário comercial. OFERECEMOS Plano de Cargos e Salários com possibilidades de crescimento horizontal e vertical; Premiação sem teto, de acordo com seu desempenho; Prêmio de Reconhecimento por Tempo de Casa; Convênio médico e odontológico; Wellhub/Gympass; Convênio Farmácia; Vale Refeição e Vale Transporte; Seguro de Vida; Day Off (Folga no aniversário); Descontos de até 50% em instituições de ensino; Cultura de respeito, reconhecimento e desenvolvimento contínuo. Últimas vagas abertas. Candidate-se agora.

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar na Dimas GWM de São José. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Receber, monitorar e conferir os carros do estoque. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Monitorar as operações e dar suporte a todas as áreas. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Sobre a oportunidade Analista de Pré-Vendas Horário de trabalho Das 7h52 às 18h, de segunda a sexta-feira, podendo haver alterações conforme necessidade da empresa ou do cliente. Local de trabalho Rua 7 de Setembro, 16 – Kobrasol, São José/SC – CEP 88102-030. Regime de contratação CLT. O que buscamos Formação acadêmica Curso técnico completo ou ensino superior completo ou em andamento em áreas técnicas, como Engenharia, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Experiência profissional Experiência mínima de 1 ano na função ou em atividades correlatas. Experiência desejável Vivência de 1 a 2 anos em atividades de pré-vendas, prospecção, apoio comercial ou elaboração de propostas. Atuação prévia em empresas de tecnologia, software, serviços de TI, integradoras ou consultorias, especialmente em demandas de cunho técnico. Vivência em processos de licitações, pregões e chamamentos públicos será considerada um grande diferencial. Experiência com análise de editais, termos de referência e documentação de habilitação, especialmente no setor público. Familiaridade com produtos e serviços de tecnologia, como infraestrutura, outsourcing, software, SaaS, cloud e segurança da informação. Principais atividades e responsabilidades Apoiar a equipe comercial no processo de pré-vendas, levantando requisitos técnicos e entendendo as necessidades dos clientes. Realizar análises técnicas de demandas comerciais, editais e termos de referência. Auxiliar na elaboração de propostas técnicas e comerciais, apresentações e documentos de apoio. Atuar na prospecção e qualificação inicial de oportunidades, em conjunto com o time de vendas. Manter informações atualizadas no CRM, garantindo organização do funil de oportunidades. Apoiar processos de licitação, incluindo organização de documentos e suporte na análise de requisitos. Trabalhar de forma integrada com as áreas Comercial, Técnica e Marketing. Conhecimentos e qualificações Noções de processos de pré-vendas e vendas consultivas. Conhecimento básico em soluções de tecnologia da informação, como infraestrutura, cloud, SaaS, software, segurança da informação e serviços gerenciados. Capacidade de leitura e interpretação de documentos técnicos e comerciais. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação escrita e verbal. Conhecimento em CRM, Excel intermediário e elaboração de apresentações em PowerPoint serão considerados diferenciais. O que oferecemos Salário:R$ 2. 543,97. Vale alimentação no valor de R$ 31,00 por dia trabalhado, sem desconto de PAT. Vale transporte com desconto de 6%. Convênio Sesc. Seguro de vida. Plano de saúde. Acesso ao GoGood.

FAÇA PARTE DA NOSSA EQUIPE! Estamos buscando um profissional para integrar nossa equipe como PRÉ-VENDAS As principais funções do profissional de pré-vendas (SDR) é coletar os leads RESPONSABILIDADE Gestão e Triagem de Leads: 1) Receber e organizar leads captados por formulários, landing pages, redes sociais, chat do site e outras fontes inbound. 2) Fazer a checagem dos dados (telefone, e-mail, localização, perfil de interesse) para garantir a qualidade do lead. 3) Classificar leads conforme critérios definidos pelo time de marketing e vendas (ex: persona, região, ticket médio, urgência). Qualificação dos Leads 1) Entrar em contato por e-mail, telefone ou WhatsApp para validar informações fornecidas pelo lead. 2) Aplicar roteiro ou formulário de pré-qualificação (budget, autoridade, necessidade, prazo). 3) Identificar oportunidades reais e descartar leads fora do perfil, direcionando-os para nutrição no marketing, quando aplicável. 3. Alimentação e Gestão do CRM 1) Registrar todos os contatos e interações no CRM de forma organizada e atualizada. 20 Atualizar status do lead (novo, em abordagem, qualificado, descartado) conforme o funil comercial. 3) Garantir a integridade das informações no CRM para relatórios de vendas. 4. Apoio ao Time Comercial 1) Agendar reuniões, demonstrações ou visitas para os vendedores. 2) Fornecer ao vendedor um resumo do histórico do lead antes do contato comercial. 3) Monitorar follow-ups de leads qualificados para evitar perda de oportunidade. 5. Acompanhamento de Resultados 1) Monitorar indicadores como taxa de conversão de lead qualificado para venda, tempo médio de resposta e SLA de atendimento. 2) Reportar ao gestor de pré-vendas insights sobre perfil dos leads, objeções frequentes e oportunidades de melhoria no processo. 6. Integração com Marketing 1) Dar feedback constante sobre a qualidade dos leads gerados pelas campanhas. 2)Sugerir melhorias em formulários, landing pages e fluxos de automação para aumentar a qualidade dos leads. 3)Participar de reuniões de alinhamento com marketing e vendas para calibrar critérios de qualificaçção dos Leads. Realizar demais atividades, de acordo com as instruções de trabalho (IT) COMPETÊNCIAS DESEJADAS: Concentrado (a). Gerenciamento de ...

Nosso cliente é uma empresa atuante no segmento de proteção e privacidade de dados (LGPD) e busca um(a) Vendedor(a) Pré-Vendas com perfil comercial e foco em resultados para impulsionar o crescimento do negócio. Esse(a) profissional terá um papel estratégico na prospecção, qualificação de leads e geração de oportunidades , atuando como elo entre marketing e vendas. Atividades:Realizar a prospecção ativa e receptiva de leads por telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais digitais. Qualificar leads, identificando perfil, necessidades e potencial de compra. Apresentar de forma consultiva as soluções da empresa em proteção e privacidade de dados (LGPD). Realizar follow-up com leads, mantendo relacionamento ativo até a passagem para o time de vendas. Agendar reuniões comerciais para os vendedores/consultores. Atualizar e organizar informações no CRM, garantindo qualidade dos dados. Acompanhar indicadores de desempenho (contatos, conversões, agendamentos). Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing e vendas para melhoria contínua dos processos. Cumprir metas de agendamento, indicadores e rotina de pré-vendas. Participar de treinamentos, reuniões de alinhamento e rituais de melhoria contínua. Requisitos:Ensino Médio Completo. Atuação PJ ou MEI. Experiência prévia com vendas internas, pré-vendas, SDR ou telemarketing ativo (diferencial). Facilidade com contato telefônico e canais digitais. Organização e disciplina para gestão de leads e follow-ups. Foco em metas ...

BenefíciosVale Refeição;Vale Transporte;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Identificar as necessidades do cliente através de uma boa sondagem e sugerir produtos para atender a essas necessidades;- Manter os conceitos de divulgação de produtos, serviços e eventos da Sephora em todos os momentos, estar ciente de ventos especiais da loja;- Fazer inventários pontuais/ cíclicos em tempo hábil e manter registros de inventário atualizados quando necessário;- Assegurar que os procedimentos de recebimento, transferência e devolução de mercadorias sejam respeitados (na ausência do supervisor Adm ou Estoquista);- Desempenhar funções de caixa quando necessário.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo.#AtendimentoAoCliente #Varejo #Inventário #OperaçõesDeLoja #Caixa #VagasManpower

...s perfis.- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

Candidatar-se 9024-Assistente de Vendas-SDR Localidade Camboriú/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Assistente de Vendas profissional para atuar no setor comercial, com foco em atendimento, prospecção e suporte às nossas operações de vendas. Responsabilidades: Realizar prospecção ativa de clientes. Fazer triagem e qualificação de leads. Agendar reuniões e apresentar os produtos/serviços. Dar suporte ao time de vendas nas etapas do funil. Atualizar informações no CRM. Requisitos: Experiência prévia na área comercial. Experiência como SDR será um diferencial. Boa comunicação e postura profissional. Organização e facilidade com ferramentas digitais. Benefícios: Salário de R$ 3. 000,00. Vale de R$ 500,00. Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidade de crescimento. VT vaga para trabalhar na Rua Rio Negrinho, 372 bairro Rio Pequeno, em Camboriu. De segunda a quinta das 7h15 as 17h Na sexta das 7h15 as 16h30 Horário de almoço das 11h30 as 12h30 Candidatar-se.

...s perfis.- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

...e Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:Segunda à Sexta das 08h às 17h30 e Sábado das 08h às 12h. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Visitar pontos de vendas, conforme o roteiro e atividades diárias previamente estabelecidas no plano de visitas. Verificar as gôndolas, realizar a reposição, limpeza e organização de mercadorias e, se necessário, etiquetar os produtos. Revisar o estoque do cliente, verificar datas de validade e promover ações para impulsionar vendas e evitar trocas. Manusear e cuidar dos materiais de Merchandising disponibilizados pela empresa (pasta, etiquetadora, cantoneiras), garantindo perfeita execução no ponto de venda. Dominar o programa da Loja Perfeita-EDGE, conquistando mais espaço nos pontos de vendas e garantindo o perfeito abastecimento das gôndolas e pontos extras. Executar tarefas que resultem na preservação da boa imagem da marca, tendo como base o Código de Ética e Conduta. Manter e cuidar dos materiais/equipamentos disponibilizados pela empresa (smartphone, catálogo, material de merchandising, etc) O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Conhecimentos:ações de pontos de vendas e familiaridade com smartphones e aplicativos. Experiência como promotor vendas Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Apoiar o gerente na liderança do time Abrir e/ou fechar a loja Garantir organização, reposição e layout dos produtos Conferir caixa, vendas e metas diárias.

Vaga presencial , contratação CLT ou PJ. Local:Jardim Camburi, Vitória – ES Estamos buscando Analista Administrativo para compor o time de um de nossos clientes do segmento de Engenharia. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Realizar atendimento ao cliente no pós-venda. Sanar dúvidas relacionadas a contratos e financiamentos de apartamentos. Enviar boletos e documentos aos clientes. Digitalizar, organizar e manter arquivos físicos e digitais. Atuar com cobranças, processos bancários e financiamentos. REQUISITOS:Ensino Superior Completo ou cursando. Experiência com processos bancários, financiamentos e atendimento ao público. Conhecimento em Pacote Office e facilidade com Sistemas. Experiencia em empresas de engenharia e corretoras, será considerado um diferencial. Perfil proativo e dinâmico, com facilidade para atendimento ao público, comunicação clara e objetiva, organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. INFORMAÇÕES DA VAGA Modelo de trabalho:Presencial(CLT) ou Hibrido(PJ). Salário Fixo, Vale Alimentação, Vale Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Participação nos Lucros (PL). Interessados enviar currículo para:p358rhopen. com. br/(31) 97324-8932.