21.435 vagas de emprego para Diretor de Vendas B2b

• Definir e liderar a estratégia comercial corporativa, assegurando crescimento, rentabilidade e alinhamento aos objetivos estratégicos da companhia;• Responder pelos resultados do negócio corporativo, garantindo entrega de metas, indicadores e gestão orçamentária;• Liderar e desenvolver a liderança comercial, formando times de alta performance e sucessão estratégica;• Conduzir negociações corporativas estratégicas e gerir relacionamentos com grandes contas e stakeholders-chave;• Identificar oportunidades de expansão, novos mercados e modelos de negócio, impulsionando crescimento sustentável;• Atuar de forma integrada com a alta liderança e áreas internas para construção de soluções corporativas customizadas;• Promover eficiência operacional, inovação tecnológica e melhoria contínua dos processos comerciais;• Representar a empresa institucionalmente, assegurando conformidade regulatória, ética e governança.Requisitos necessários:• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;• Pós-graduação e/ou Mestrado em áreas alinhadas à estratégia e ao negócio;• Experiência sólida em gestão comercial, com forte atuação em planejamento estratégico, controle orçamentário, tomada de decisão e liderança de equipes;• Vivência consistente no desenvolvimento e condução de estratégias corporativas, bem como no relacionamento com stakeholders estratégicos;• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Chapecó/SC.

...a com a SolarMine, empresa em fase de expansão e abertura de novas frentes de negócio no setor de soluções energéticas, busca um Gerente Comercial B2B para atuação em Belo Horizonte/MG, com atuação em nível nacional. Atividades a desenvolver: Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios, sendo responsável pela prospecção ativa e construção da própria carteira de clientes B2B;Conduzir negociações comerciais complexas e vendas consultivas de alto valor agregado;Gerenciar projetos comerciais do início ao fechamento, garantindo alinhamento técnico e estratégico;Atuar em interface constante com os times de engenharia e operações para estruturação de propostas técnicas;Desenvolver e comercializar novas frentes de negócio, como sistemas de carregamento, baterias fotovoltaicas, comissionamento de usinas, entre outras soluções;Realizar gestão do relacionamento com grandes contas em âmbito nacional;Atuar alinhado às metas, indicadores e estratégias comerciais da empresa;Disponibilidade para viagens em todo o território nacional. Requisitos Obrigatórios: Experiência sólida em vendas B2B;Vivência com prospecção ativa e construção de carteira do zero;Experiência em negociações complexas e vendas consultivas para grandes contas;Forte capacidade de negociação e venda corporativa;CNH categoria B. Será considerado um diferencial: Experiência no setor de energia solar ou soluções ...

...m a SolarMine , empresa em fase de expansão e abertura de novas frentes de negócio no setor de soluções energéticas, busca um Gerente Comercial B2B para atuação em Belo Horizonte/MG , com atuação em nível nacional. Atividades a desenvolver: Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios, sendo responsável pela prospecção ativa e construção da própria carteira de clientes B2B. Conduzir negociações comerciais complexas e vendas consultivas de alto valor agregado. Gerenciar projetos comerciais do início ao fechamento, garantindo alinhamento técnico e estratégico. Atuar em interface constante com os times de engenharia e operações para estruturação de propostas técnica. Desenvolver e comercializar novas frentes de negócio, como sistemas de carregamento, baterias fotovoltaicas, comissionamento de usinas, entre outras soluçõe. Realizar gestão do relacionamento com grandes contas em âmbito nacional. Atuar alinhado às metas, indicadores e estratégias comerciais da empresa. Disponibilidade para viagens em todo o território nacional. Requisitos Obrigatórios: Experiência sólida em vendas B2B. Vivência com prospecção ativa e construção de carteira do zero. Experiência em negociações complexas e vendas consultivas para grandes conta. Forte capacidade de negociação e venda corporativa. CNH categoria B. Será considerado um diferencial: Experiência no setor de energia solar ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural da qualidade do relacionamento com grandes empresas. Principais Responsabilidades: •Construir e liderar a estratégia comercial da BU, integrando telemedicina, saúde mental, saúde física, Hospital Digital e outras frentes. •Definir metas, direcionadores de crescimento e rituais de governança com RevOps. •Desenvolver e implementar estratégias para escalar o negócio Corporate, focando na aquisição de grandes clientes e na otimização da receita da base atual. •Garantir previsibilidade por meio de forecastconsistente e pipeline qualificado. •Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com C-levelse líderes de RH em grandes empresas, atuando como referência para o segmento. •Reposicionar o time para um modelo enterprisee consultivo, baseado em ABM, huntingestratégico e narrativas de valor. •Evoluir vendedores do perfil “tático/operacional” para “consultivo/estratégico”. •Liderar e desenvolver os times de Vendas, Qualificação e Customer Success(CS) do segmento Corporate, buscando sinergias e otimizando processos. •Identificar e implementar estratégias de Account-BasedMarketing (ABM) para prospecção de grandes contas e fomentar a criação de uma "máquina" de upselle cross-sell. •Colaborar ativamente com as áreas de Growth e Produto para garantir a oferta de valor adequada e a evolução das soluções digitais de saúde. •Gerenciar potenciais conflitos entre canais de venda, buscando modelos de convergência e maturidade na superação de desafios. •Reestruturar o CS para um modelo orientado a expansão (upsell/cross-sell), engajamento e retenção. •Realizar a governança e reposicionar o time para um modelo de vendas enterprisee consultivo. •Atuar com sofisticação em negociações B2B Enterprise, interagindo com gestores e vice-presidentes de grandes empresas. •Olhar para o mercado, entender o produto e definir os focos estratégicos para o alcance das metas. •Gerir e desenvolver canais de distribuição, incluindo forças de vendas externas e terceirizadas. •Gerenciar e desenvolver equipes de vendas, cultivando uma cultura de alta performance. •Mobilizar e atrair os melhores talentos em vendas, criando sistemas de incentivos claros para maximizar resultados. •Implementar práticas de gestão consultiva, dados e narrativa de valor (APS física e mental, ocupacional, GLP-1, ...

..., consultivo e orientado a resultados, para atuar na gestão e expansão de carteira de clientes institucionais, públicos e privados. Se você tem experiência em vendas B2B, especialmente no segmento farmacêutico, hospitalar, materiais médicos ou insumos de saúde, e busca um ambiente com regras claras, comissionamento estruturado e possibilidade real de crescimento, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades Atuação Comercial e Estratégica Atuar com venda consultiva, identificando as reais necessidades de clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias e empresas de home care. Gerenciar contas complexas, lidando com múltiplos decisores (compradores, farmacêuticos, coordenadores e diretores). Prospectar novos clientes e mercados, incluindo setores público, privado e terceiro setor. Atuar em processos de licitação pública e compras institucionais. Utilizar e acompanhar cotações em portais como Petronect e similares. Gestão Comercial e Operacional Gerenciar pipeline de vendas, garantindo controle de oportunidades em todos os estágios. Analisar relatórios de vendas, indicadores de performance, market share e comportamento de compra. Aplicar precificação estratégica, respeitando políticas internas, margens e mark-up mínimo. Apoiar tecnicamente clientes, entendendo especificações ...

Executivo de Vendas B2B – Consultoria de RH (Home Office) Buscamos um perfil 'Hunter', focado em abertura de mercado e prospecção ativa de empresas. Se você é movido por metas e quer ter liberdade total de ganhos, essa vaga é para você. Funções:Prospecção ativa (Cold Call e Cold Mail) de empresas B2B. Agendamento e realização de reuniões com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuoa Contrato PJ-100% remoto, com autonomia #LI-Remote.

...e controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o “roadmap to close” com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/ aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos: Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas; Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting); Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos; Conhecimento em ferramenta de CRM; Vivência comercial e track record; Vivência com metodologias como SPIN Selling ...

...e controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o roadmap to close com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos:Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas. Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting). Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos. Conhecimento em ferramenta de CRM. Vivência comercial e track record. Vivência com metodologias como SPIN Selling ...

...o atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Plano Diretor Sul. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. ...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gestão do padrão visual da marca. Criação de campanhas de ações promocionais, comerciais e de CRM. Desenvolvimento de linhas gráficas visuais para folhetos, peças digitais, mídia eletrônica, mídia externa, email marketing, materiais de PDV e site. Diagramação de folhetos, cards e materiais promocionais. Pesquisa, briefing e acompanhamento de produção para fornecedores. Geração de insights de pontos de contato e conversão de clientes através da comunicação em canais existentes ou criação de novos canais. Reuniões internas de briefing, apresentação de campanhas, ações de comunicação e comerciais. Pesquisa de referências e benchmarks do mercado de comunicação e do segmento de varejo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Experiência em criação publicitária, arte/design, diagramação e letterings/marcas promocionais. Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e Indesign). Conhecimento em processo de fechamento de arquivos para produções de materiais impressos. Conhecimento Básico da plataforma Figma. Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Diferencial conhecimento de plataformas de email marketing e de html. Desejável perfil analítico com visão de resultado e de conversão.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

...s em soluções que fortaleçam seus negócios e impulsionem suas vidas. Assim, entregamos um ecossistema para gestão do negócio, finanças, integrações, logística, inteligência competitiva de vendas e operações multicanal. Tudo isso faz de nós um time de alta performance, com profissionais com senso de dono, com muita responsabilidade e proatividade para fazer acontecer. COMO VOCÊ VAI APOIAR ESSA PARCERIA COM NOSSOS CLIENTES Seu papel como Head de ERP será assumir a liderança estratégica e integral de um dos produtos mais importantes do ecossistema Olist, conectando visão de negócio, produto e operações para entregar soluções robustas que potencializem a gestão e o crescimento dos nossos clientes. Você será responsável por definir e executar a estratégia do ERP. incluindo módulos como Fiscal, Financeiro, Vendas/PDV, HUB, Gestão e Logística. garantindo evolução contínua, integração com outros produtos, monetização e alta performance nos indicadores. Se você é um líder sênior com ...

O Diretor de Operações será responsável por liderar e otimizar as operações de produção e distribuição de queijos naturais e processados, além de leite em pó, assegurando a eficiência operacional, qualidade do produto e a satisfação do cliente. Este profissional deve garantir que todas as operações estejam alinhadas com as diretrizes estratégicas da empresa e as normas de segurança alimentar. RESPONSABILIDADES. Gestão da Produção:Planejar e supervisar todo o processo produtivo, desde a recepção da matéria-prima até a entrega do produto final. Implementar melhorias contínuas nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência e reduzir custos. Qualidade e Segurança Alimentar:Garantir que todos os produtos atendam aos padrões de qualidade e segurança alimentar. Coordenar auditorias internas e externas, bem como ações corretivas em caso de não conformidades. Gestão de Equipes:Liderar, motivar e desenvolver uma equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Planejamento e Controle de Estoque:Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados, assegurando que haja o equilíbrio adequado para atender à demanda do mercado. Relacionamento com Fornecedores e Clientes:Gerenciar e cultivar relações com fornecedores, garantindo a qualidade das matérias-primas e negociações vantajosas. Análise de Desempenho:Avaliar indicadores de desempenho operacional e financeiro, preparando relatórios para a alta administração, bem como propor e implementar ações corretivas quando os resultados não estiverem dentro das expectativas. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS. Experiência minima de 5 anos em cargos de liderança nas áreas de operações ou produção no segmento de laticínios (queijo variados, leite e soro em pó ) em grande volume litros/dia. Conhecimento das normas de segurança alimentar, boas práticas de fabricação e controle de qualidade. Gestão em operações industriais de turnos 24hs por dia e 7hs dias por semana. Imprescindivel conhecimento nos processos dos Orgãos Reguladores:SIF , SEMA, Prefeituras, Policia Federal, CDM, IBAMA. Atuação em processos de automação e tecnologia industrial do segmento de laticinios FORMAÇÃO. Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Administração, ou áreas correlatas. Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Processos ou Automação Industrial LOCAL DE ATUAÇÃO. Deverá residir ou ter disponibilidade para atuação presencial na região do Extremo Sul do Estado do Pará. Disponibilidade para viagens para Sede em São Paulo REQUISITO DESEJÁVEL. Inglês Avançado.

Bombeiro civil temporário requisitos:Experiência na função certificado de conclusão do curso e carteira válida ( ) cursos de segurança no trabalho (nr-10 e nr-35), mecânica ou manutenção predial será um diferencial curso de nr 35 (trabalho em altura) e 33 (espaço confinado) atualizado disponibilidade de horário residir na cidade do recife. Até o dia.

Nosso cliente está em busca de um Diretor de Arte operacional e criativo, que eleve o seu padrão criativo e estético, os ajudando a construir narrativas visuais memoráveis para a sua marca e lançamentos . Você será responsável por traduzir conceitos estratégicos em peças visuais de alto impacto, participando de forma ativa na criação e desdobramento de campanhas institucionais e de empreendimento. Além disso, terá papel importante na geração de ideias para ações de marketing e branding. Como Diretor de Arte Pleno, você será responsável por: Desenvolver linhas criativas do zero e adaptar identidades visuais já existente. Criar peças institucionais e promocionais para campanhas online e offline. Produzir layouts para redes sociais, folders, apresentações comerciais e outros materiais de apoio às áreas de marketing e venda. Colaborar com o time em decisões estratégicas e brainstorms criativo. Participar da criação de roteiros e conceitos para lançamentos . Direcionar a execução de materiais com excelência estética. Requisitos Para ocupar esta posição, buscamos um profissional com: Experiência como Diretor de Arte ou Designer Gráfico. Domínio de Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro e After Effect. Capacidade de criar com autonomia, senso estético apurado e atenção aos detalhe. Perfil proativo, ágil e comprometido com prazos e entrega. Boa comunicação e jogo de cintura para lidar com demandas simultânea. Perfil criativo, curioso e atualizado com novas tecnologias, incluindo o uso de inteligência artificial generativa como ChatGPT e MidJourney. Ensino Superior Completo. Diferenciais Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial, como ChatGPT e MidJourney, para otimização de processos criativos, geração de ideias e desenvolvimento visual. Portfólio com projetos do setor imobiliário, arquitetura, luxo ou similare. Experiência com criação de campanhas de lançamento e materiais para venda. Familiaridade com temas como biofilia, urbanismo, paisagismo ou alto padrão. Formação acadêmica em áreas como designer gráfico, Publicidade, Marketing a áreas afin.

Responsabilidades Definir e orientar a linguagem visual de campanhas (Key Visual, estilo, composição e grids). Criar e supervisionar layouts para social, anúncios, apresentações e motion. Construir referências (moodboards, paleta de cores, tipografia) Trabalhar em conjunto com copywriters, roteiristas e editores para garantir a unidade entre texto e imagem. Direcionar o acabamento das peças (hierarquia visual, ritmo e impacto). Garantir a padronização e organização de arquivos (handoff limpo para o time). Participar de brainstorms trazendo soluções viáveis e criativas. Requisitos Domínio técnico de Adobe Photoshop, Illustrator e Figma. Sólida noção de composição, teoria das cores e tipografia para digital e audiovisual. Capacidade de manter a qualidade em fluxos de prazos curtos. Habilidade clara para dar e receber feedbacks construtivos. Apresentação de trabalhos que demonstrem conceito, execução e padrão visual elevado. Diferenciais Experiência com criativos de Performance (estáticos e motion voltados para resultado). Direção de arte para Infoprodutos, lançamentos, VSLs e Landing Pages. Noções de Motion Design e microanimações (After Effects é um diferencial forte). Vivência em set de gravação (cenografia, props e composição de cena). Interesse por Storytelling, Branding e Psicologia da Atenção..

Responsabilidades Definir e orientar o estilo, composição e linguagem de campanhas e conteúdos (Key Visuals). Criar e supervisionar layouts para social media, anúncios, apresentações, motion design e seus desdobramentos. Construir moodboards, paletas, tipografias e grids que sirvam de referência para todo o time. Trabalhar em sinergia com copywriters, roteiristas, editores e produtores para garantir consistência narrativa e visual. Direcionar o acabamento final das peças (hierarquia, ritmo visual e impacto). Garantir a padronização e organização de arquivos (handoff) para o time de execução. Participar de brainstorms elevando o nível criativo com soluções viáveis e executáveis. Requisitos Técnicos Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop/Illustrator) e Figma. Expertise em composição, teoria das cores, tipografia e direção de arte para digital e audiovisual. Capacidade de manter a consistência em múltiplos formatos sob prazos dinâmicos. Habilidade clara para orientar o time e gerenciar feedbacks. Apresentação obrigatória de trabalhos que demonstrem conceito, execução e alto padrão estético. Diferenciais Domínio de After Effects (Motion Design). Experiência com campanhas de performance (criativos focados em conversão). Direção de arte para infoprodutos, lançamentos, VSLs e Landing Pages. Vivência em set/gravação (cenografia, props e composição de cena)..

...s os procedimentos operacionais, normas de segurança e políticas definidas pela empresa, além de todas as leis trabalhistas locais, estaduais e federais. O Gestor de Vendas desenvolve e direciona todas as atividades de vendas e marketing da organização, incluindo: Aumentar as vendas e a lucratividade da empresa, priorizando e conquistando novos clientes significativos, além de ampliar a receita com os clientes atuais. Desenvolver e comunicar uma visão de vendas e marketing, motivando a equipe comercial a trabalhar alinhada a essa visão. Junto com a equipe de vendas e gerenciamento de projetos, representar a empresa perante os clientes. atuar como principal responsável pelo relacionamento com o cliente por meio de contato direto. facilitar e entregar soluções positivas para desafios nas contas. Traduzir as necessidades dos clientes em melhorias nos serviços. trabalhar com a gestão para desenvolver, implementar e divulgar novos serviços e funcionalidades aos clientes. Manter e fortalecer a cultura e os valores fundamentais da empresa. Desenvolver propostas de valor quantificáveis para os clientes com base em suas necessidades individuais, fornecendo dados relevantes para que eles possam gerir melhor seus orçamentos e ativos. Ser responsável por vendas estratégicas individuais, crescimento lucrativo e cumprimento das metas mensais e anuais. Avaliar com precisão o desempenho e a adequação dos membros da equipe e estar disposto a realizar mudanças quando necessário. Orientar, treinar e reter os membros da equipe. Auxiliar no recrutamento de profissionais de vendas e marketing alinhados ao compromisso da empresa com o sucesso dos clientes. Promover a melhor imagem da empresa junto a funcionários, clientes, fornecedores e à comunidade. Requisitos Histórico comprovado de aumento de vendas e lucratividade no setor de ingredientes alimentícios, com experiência em fechar vendas e atender clientes em níveis seniores, incluindo Diretores, VPs e proprietários/executivos. Experiência comprovada em criar e executar estratégias de alto crescimento na indústria de ingredientes alimentícios ( For this, there needs to be experience in confectionery, meats, dairy, bakery, flavors, beverages, spices, colors, sweeteners) Capacidade comprovada de quantificar, demonstrar e comprovar continuamente o valor entregue aos clientes. Perfil orientado ao cliente. experiência com clientes de diferentes níveis de conhecimento técnico e profissional. Espírito e instintos empreendedores. Excelentes habilidades de vendas, comunicação e relacionamento interpessoal. ótimo networking. Capacidade de interagir com colegas e clientes de todos os níveis, com competência, integridade e postura profissional. Altamente automotivado. capaz de atuar de forma autônoma em um ambiente dinâmico. Graduação (preferencialmente em Administração ou Ciência dos Alimentos). Mais de 5 anos de experiência gerencial em vendas e marketing. Domínio de informática e experiência com MS Office e softwares de CRM, como Salesforce ou Act. Benefícios Vale-transporte Auxílio combustível Vale-refeição Vale-alimentação ...

Produzir, editar e finalizar vídeos para diferentes formatos (campanhas, redes sociais, institucionais).• Transformar ideias em narrativas audiovisuais alinhadas;• Desenvolver soluções visuais consistentes.• Apoiar pontualmente na diagramação de materiais e na criação de peças gráficas quando necessário.Salário + VA + VT + Plano de saúde.Vaga presencial- Asa Sul