21.435 vagas de emprego para Diretor de Vendas B2b

Closer de Vendas para VarejoLocal: Chácara Santo Antônio – São PauloModelo: PresencialContrato: PJ – Projeto de 3 meses, com possibilidade de renovaçãoSobre a oportunidadeBuscamos um(a) Closer de Vendas B2B para varejo, com perfil consultivo, foco em resultados e experiência em negociações complexas.Você fará parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e multicultural, com contato direto com grandes players do varejo.O que você vai encontrar aqui:Desafios tecnológicos relevantes para o varejo;Ambiente colaborativo e multicultural;Contato diário com Inglês e Espanhol;Aprendizado contínuo em tecnologias de mercado;Relacionamento direto com grandes empresas do varejo;Ampliação de networking no setor.Responsabilidades:Conduzir reuniões e apresentações comerciais com clientes e prospects;Prospectar, qualificar e conduzir oportunidades (hunter e farmer);Atuar com vendas consultivas, entendendo as necessidades do cliente;Apresentar propostas e contratos, conduzindo negociações comerciais;Negociar valores, produtos, serviços e recursos;Realizar negociações B2B com empresas de grande porte (shoppings, redes de lojas, supermercados etc.);Aplicar técnicas de vendas, gatilhos e storytelling;Esclarecer objeções ao longo do processo de venda;Executar follow-ups estruturados para avanço e fechamento de oportunidades;Atender novos leads e desenvolver oportunidades na base existente;Acompanhar o processo do fechamento até a entrega da solução;Atuar no pós-venda para expansão de carteira;Manter relacionamento próximo com clientes e prospects;Atualizar pipeline, leads, atividades e indicadores no CRM;Acompanhar métricas, resultados e progresso de vendas;Preparar materiais de apoio para reuniões comerciais;Visitar clientes quando autorizado;Contribuir com melhorias de processos e estratégias comerciais;Reportar atividades e projetos semanalmente ao gestor da área.Requisitos e qualificações:Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B;Noção do funcionamento de negócios B2B;Experiência com produtos high ticket;Conhecimento em Espanhol;Histórico de sucesso em conversões relevantes;Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e fechamento;Vivência com vendas consultivas e ciclo curto;Conhecimento em gatilhos de urgência e storytelling;Conhecimentos em tecnologia SaaS;Compreensão da jornada do cliente;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de argumentação e contorno de objeções;Perfil orientado a resultados (Closer);Organização, foco, agilidade e consistência.Diferenciais:Experiência em projetos no setor de varejo;Vivência com vendas consultivas ou complexas;Conhecimento em BI;Conhecimentos em câmeras IP e redes de computadores.O que oferecemos:Benefícios informados durante o processo seletivo;Oportunidade de crescimento profissional;Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas Representação Comercial Nível hierárquico:Assistente Local de trabalho:Betim, MG Regime de contratação de tipo Efetivo CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Descrição:Estruturar, liderar e acompanhar o time de captação e vendas outbound B2B. Monitorar metas, KPIs e resultados do time comercial. Gerir marketplaces, assegurando performance, posicionamento e crescimento das vendas. Realizar cadastro, atualização e otimização de produtos nos marketplaces. Acompanhar pedidos, prazos de envio e processos logísticos. Atender clientes B2B nas plataformas digitais. Controlar preços, estoque, campanhas e promoções. Analisar vendas, relatórios e indicadores de desempenho. Tratar reclamações, devoluções e ações de pósvenda. Apoiar a estratégia comercial e o crescimento dos canais digitais. Requisitos:Experiência com marketplace e ecommerce. Vivência com vendas B2B e venda outbound. Conhecimento em Excel/Planilhas. Diferenciais:Experiência com construção de time comercial. Conhecimento em anúncios patrocinados e precificação. Vivência com sistemas ERP. Experiência com múltiplos marketplaces (Mercado Livre, Amazon, Shopee, Magalu, etc. ). Benefícios:Valetransporte ou valecombustível. Refeição:cartão flexível Flash (R$ 20,00/dia). Gympass. Plano de Carreira.

Principais responsabilidades:* Conduzir o processo completo de vendas: diagnóstico, proposta, negociação e fechamento;* Atuar com vendas consultivas para soluções e produtos de ticket médio e alto;* Realizar reuniões comerciais com decisores;* Identificar dores, necessidades e objetivos do cliente, conectando a solução correta;* Gerenciar pipeline de vendas no CRM, garantindo previsibilidade e organização;* Trabalhar com metas agressivas e indicadores claros (taxa de conversão, ticket médio, ciclo de venda, forecast);* Atuar de forma integrada com SDRs, Marketing, CS e Liderança Comercial;* Manter relacionamento estratégico com clientes, visando recompra e expansão;* Contribuir com insights de mercado, concorrência e oportunidades de melhoria no processo comercial.Requisitos Técnicos* Experiência prévia como Executivo(a) de Vendas B2B ou Consultor(a) Sênior;* Vivência com vendas consultivas e negociação com decisores;* Experiência com CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce ou similar);* Histórico comprovado de atingimento ou superação de metas;* Experiência com vendas de ticket médio/alto;* Boa comunicação, argumentação e capacidade de fechamento. O que oferecemos: * Fixo + variável* Ajuda de Custo* Plano de crescimento claro* ...

Formação / ConhecimentosEnsino médio completo (superior em Administração, Marketing ou áreas afins é um diferencial)Conhecimentos básicos de informática (Excel, e-mail, CRM)Noções de técnicas de vendas e negociaçãoConhecimento do produto/serviço oferecido (ou facilidade para aprender) ExperiênciaExperiência anterior com vendas (internas ou externas)Vivência com metas e indicadores comerciaisAtendimento ao cliente e pós-venda (diferencial) Habilidades e Competências Essenciais ComunicaçãoBoa comunicação verbal e escritaCapacidade de argumentação e persuasãoEscuta ativa para entender a real necessidade do clientePerfil ComercialFoco em resultados e cumprimento de metasProatividade e iniciativaOrganização e gestão do tempoDiferenciaisExperiência com vendas consultivas ou B2BConhecimento em CRM e relatórios comerciaisHabilidade em negociação de alto valorExperiência no segmento da empresa (ex.: gráfica, indústria, serviços)Oferecemos:Salário, mais bonificações atrativasBenefícios ...

...s de treinamentos corporativos. Realizar prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail, networking, visitas comerciais e eventos empresariais. Identificar empresas e gestores com potencial de contratação (B2B), mantendo lista qualificada de leads. Conduzir conversas estruturadas para identificar dores e necessidades (liderança, conflitos internos, engajamento, desenvolvimento comportamental). Apresentar a solução de forma consultiva, conectando desafios do cliente com benefícios práticos. Realizar reuniões comerciais online e presenciais com empresários, diretores, RH e líderes. Elaborar propostas comerciais alinhadas ao escopo do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de decisão e fechamento. Registrar e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de objeções e argumentos de venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. Competências Comportamentais:Comunicação clara. Perfil consultivo e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e ...

...r , vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais , garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produto. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciai. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluçõe. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidade. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo , especialmente: Pós-vendas de concessionárias Venda de peças, acessórios ou equipamentos Atuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound,outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisore. Capacidade de lidar ...

...r valor, vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais, garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produtos. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciais. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluções. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidades. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo, especialmente:Pós-vendas de concessionáriasVenda de peças, acessórios ou equipamentosAtuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound + outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisores. Capacidade ...

...s com perfil comercial consultivo, forte capacidade de prospecção e relacionamento executivo, que desejem atuar com autonomia e disciplina, construindo pipeline e conduzindo negociações complexas B2B. Requisitos e competências desejadas (6–8 itens): Experiência comprovada em vendas consultivas B2B e/ou atuação com grandes contas Capacidade de prospecção ativa (hunting), qualificação e avanço estruturado de oportunidades Experiência em gestão de pipeline, previsibilidade comercial e ...

...s negócios , representando a Wareline junto a clientes e prospects, com foco em soluções consultivas e geração de valor. Suas principais responsabilidades serão:Atuação em vendas externas e presenciais junto a clientes e prospects Prospecção ativa e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio Gestão do funil de vendas, negociações e forecast comercial Elaboração e apresentação de propostas comerciais Construir e manter relacionamento com clientes estratégicos Interface com áreas internas (pré-vendas, implantação, suporte e produto) Atualização de CRM e acompanhamento de indicadores O que esperamos de você Disponibilidade para trabalho presencial e viagens frequentes Experiência prévia em vendas externas B2B Capacidade de comunicação com gestores, diretores e C-levels Perfil organizado, resiliente e orientado a resultados Excelente comunicação e agilidade Diferencial:Vivência no mercado hospitalar ou de saúde O que a Wareline oferece:Salário fixo + comissionamento por vendas Despesas de viagens custeadas pela empresa (carro, aéreo e hospedagem) VR/VA flexível no cartão CAJU. Plano de saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças ...

...s primeiros contatos com postura consultiva, atuando na quebra de objeções e no despertar do interesse do prospect. Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas dar continuidade ao processo comercial. Manter o funil de prospecção organizado, atualizado e corretamente registrado no CRM. Participar de reuniões semanais de acompanhamento de performance e alinhamento com a equipe comercial. Compartilhar feedbacks de mercado, aprendizados e insights para otimizar scripts, abordagens e estratégias de prospecção. Apoiar na consolidação e acompanhamento dos indicadores de geração de demanda e taxas de conversão. Requisitos da posição: Experiência prévia como BDR ou Inside Sales. Domínio básico de Microsoft Office ou Google Workspace. Habilidade com CRM. Atuação com prospecção ativa e qualificação de leads. Perfil hunter, com resiliência, energia, organização e capacidade de persuasão. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance. Experiência em prospecção B2B. Atuação com vendas consultivas e ciclos de venda mais estruturados. Familiaridade com ferramentas de prospecção como Ramper, Apollo ou similares. Vivência com uso de CRM para gestão ...

...e em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação:responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural da qualidade do relacionamento com grandes empresas. Principais Responsabilidades:Construir e liderar a estratégia comercial da BU, integrando telemedicina, saúde mental, saúde física, Hospital Digital e outras frentes. Definir metas, direcionadores de crescimento e rituais de governança com RevOps. Desenvolver e implementar estratégias para escalar o negócio Corporate, focando na aquisição de grandes clientes e na otimização da receita da base atual. Garantir previsibilidade por meio de forecastconsistente e pipeline qualificado. Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com C-levelse líderes de RH em grandes empresas, atuando como referência para o segmento. Reposicionar o time para um modelo enterprisee consultivo, baseado em ABM, huntingestratégico e narrativas de valor. Evoluir vendedores do perfil tático/operacional para consultivo/estratégico. Liderar e desenvolver os times de Vendas, Qualificação e Customer Success(CS) do segmento Corporate, buscando sinergias e otimizando processos. Identificar e implementar estratégias de Account-BasedMarketing (ABM) para prospecção de grandes contas e fomentar a criação de uma 'máquina' de upselle cross-sell. Colaborar ativamente com as áreas de Growth e Produto para garantir a oferta de valor adequada e a evolução das soluções digitais de saúde. Gerenciar potenciais conflitos entre canais de venda, buscando modelos de convergência e maturidade na superação de desafios. Reestruturar o CS para um modelo orientado a expansão (upsell/cross-sell), engajamento e retenção. Realizar a governança e reposicionar o time para um modelo de vendas enterprisee consultivo. Atuar com sofisticação em negociações B2B Enterprise, interagindo com gestores e vice-presidentes de grandes empresas. Olhar para o mercado, entender o produto e definir os focos estratégicos para o alcance das metas. Gerir e desenvolver canais de distribuição, incluindo forças de vendas externas e terceirizadas. Gerenciar e desenvolver equipes de vendas, cultivando uma cultura de alta performance. Mobilizar e atrair os melhores talentos em vendas, criando sistemas de incentivos claros para maximizar resultados. Implementar práticas de gestão consultiva, dados e narrativa de valor (APS física e mental, ocupacional, GLP-1, ...

Empresa com mais de 13 anos de atuação no setor de serviços de engenharia complexa, focada em manutenção predial, infraestrutura elétrica, mobilidade elétrica e locação de equipamentos. Buscamos um profissional para atuar na estruturação e execução dos processos comerciais e suporte à estratégia de expansão. Principais ResponsabilidadesPropostas Técnicas e Licitações:Preparar e revisar propostas comerciais/técnicas com apoio da engenharia e monitorar oportunidades em portais de licitação públicos e privados. Gestão de CRM e Pipeline:Alimentar e manter atualizado o sistema CRM (Agendor), garantindo a rastreabilidade de leads, follow-ups e elaboração de relatórios periódicos. Prospecção Ativa:Realizar mapeamento de contas-alvo, envio de apresentações institucionais e primeiras abordagens a novos clientes. Interface Técnica:Solicitar cotações de materiais, organizar documentos técnicos (ARTs, memoriais) e agendar visitas técnicas para orçamentos. Pós-Venda e Relacionamento:Realizar atividades de pós-venda para alinhamento de expectativas e coleta de feedbacks, além de identificar novas demandas em clientes ativos. O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)Formação:Ensino Superior completo em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção), Administração ou Gestão Comercial. Experiência nas áreas comerciais ou de engenharia. Conhecimento Técnico:É imprescindível saber ler projetos/plantas e ter noção de infraestrutura elétrica e manutenção predial. Habilidades:Domínio do Pacote Office e experiência com sistemas de CRM e ERP. Perfil:Organização extrema, comunicação assertiva e forte senso de urgência. Informações da Vaga:Modelo de Trabalho:Presencial – Vila Mariana, São Paulo/SP. Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

.... Atualizar planilhas de gestão de acompanhamento comercial. Requisitos Requisitos: Ensino Médio Completo ou Ensino Superior Cursando em Administração ou áreas afin. Experiência comprovada em vendas . Habilidade de comunicação e relacionamento. Domínio de pacote office e sistemas de gestão. Carteria B e carro próprio Benefícios Salário FIixo= R$ 1. ...

...o com marketing, logística, trade marketing e demais áreas para garantir o bom funcionamento das operações e campanhas. Preparar relatórios de performance e análises de vendas, fornecendo insights para melhorar a eficiência, identificar gargalos e adaptar a estratégia de mercado.

Assistente Comercial B2B – Grupo Good Service O Grupo Good Service está em busca de um(a) Assistente Comercial B2B para atuar no apoio às rotinas do setor comercial, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa por meio da organização, prospecção e suporte às atividades de vendas. A oportunidade é destinada a profissionais organizados, comunicativos e com perfil analítico. Responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes por telefone, e-mail e redes sociais. Apoiar na elaboração, formatação e envio de propostas comerciais (limpeza, manutenção, portaria, bombeiro civil, entre outros serviços). Levantar e organizar informações para precificação (postos, jornadas, escalas, local de prestação e exigências do cliente). Atualizar e controlar informações no CRM. Organizar documentos comerciais, como contratos, propostas e apresentações. Prestar suporte ao vendedor externo e ao executivo comercial nas rotinas do setor. Requisitos:Experiência prévia na área comercial. Desejável vivência no segmento de terceirização de serviços, facilities ou prestação de serviços contínuos. Conhecimento básico de formação de preços (mão de obra, encargos e benefícios). Conhecimento em escalas de trabalho (6x1, 12x36, entre outras). Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Word. Boa redação para elaboração de e-mails e propostas comerciais. Organização, proatividade e boa comunicação interpessoal. Local:Guarulhos/SP Tipo de contratação:Efetivo-CLT Horário:Segunda a Quinta 07h as 17h, Sexta 07h as 16h Salário e Benefícios:Salário á combinar Vale Alimentação:R$ 174,10/mês Vale Refeição:R$ 24,80/dia Vale Transporte Participação nos Lucros (PLR) Convênio Farmácia Convênio Médico Wellhub Day Off no aniversário Descontos em instituições de ensino Se você se identifica com o perfil descrito e deseja fazer parte de uma equipe comprometida e em constante crescimento, essa é a oportunidade ideal para você! #VemSerGood

Buscamos um (a) Gestor(a) de Relacionamento com Clientes e Equipe Nosso cliente é uma consultoria estratégica de marketing digital com apoio a vendas B2B e geração de leads. Buscamos um profissional para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Vai atuar no relacionamento com o cliente e ...

...o de soluções:Demonstrar os produtos e serviços de forma consultiva, entendendo as necessidades de cada cliente e propondo soluções personalizadas em refrigeração industrial. Gestão de vendas:Elaborar propostas comerciais, acompanhar o funil de vendas (pipeline) e conduzir negociações alinhadas à política comercial da empresa. Fechamento de negócios:Garantir a conversão de oportunidades em vendas efetivas, com foco em rentabilidade e fidelização. Relacionamento com clientes:Manter um pós-venda ativo, buscando a satisfação, retenção e expansão da carteira de clientes. Utilização de ferramentas de gestão:Registrar contatos, oportunidades e negociações em sistemas de CRM, acompanhando indicadores e metas de desempenho. Salário:de 1. 800 + Comissão Benefícios Cartão VR Mensal R$ ( 300,00) + Cesta Básica ( R$ 150,00) VT (2 condução diárias – Ida e Volta) Horário De segunda a Sexta ( informar horário ) Segunda a Quinta feira – 08:00hs as 18:00hs Sexta-Feira – 08:00hs as 17:00hs Requisitos e Qualificações Experiência prévia em vendas B2B , preferencialmente em segmentos técnicos, industriais ou de refrigeração. Ensino médio completo desejável curso técnico ou superior em áreas correlatas gestão comercial/administração/marketing Conhecimento em CRM e pacote Office (Excel, Outlook, Word). Habilidade para compreender especificações técnicas de produtos e transformá-las em argumentos comerciais. Disponibilidade para atuar presencialmente em Diadema. Habilidades e Competências Comportamentais Comunicação assertiva:Clareza e persuasão na apresentação de propostas e negociações. Proatividade:Busca constante por novos clientes e soluções inovadoras. Organização e planejamento:Capacidade de gerenciar múltiplas oportunidades e manter o controle do pipeline de vendas. Foco em resultados:Orientação para metas, resiliência e determinação frente aos desafios.

Salário e benefícios:2. 050 + VT + comissão + refeição no local Horário de trabalho:2 a 6 08h00 as 18h45 Requisitos:Experiência prévia em vendas (preferencialmente B2B ou televendas) Excelente comunicação verbal e escrita Conhecimento em ferramentas digitais (e-mail, WhatsApp Business).

Será responsável por fornecer orientação e assistência especializada na área de vendas e negócios aos integradores. Seu principal objetivo é ajudar a empresa a atingir suas metas de vendas e receitas, identificando oportunidades de negócio, desenvolvendo estratégias de vendas eficazes e construindo relacionamentos duradouros com os clientes. Prospectar clientes para venda , ampliando a base de clientes de empresa. Realizar negociações, identificando as melhores oportunidades de negócio. Colher e analisar informações fornecidas pelos clientes para elaboração de orçamentos e propostas comerciais. Sanar possíveis dúvidas do cliente, apresentando as melhores soluções. Fazer fechamento de vendas, priorizando a margem de lucratividade do negócio e a satisfação do cliente. Alimentar e manter atualizadas as informações de clientes e das negociações no ...

Bucamo um vendedor hunter para gerar e fechar novo negócio B2B em Contact Center/AC. Você fará propecção ativa, atenderá lead inbound de campanha e conduirá a negociação de ponta a ponta, com forte diciplina de CRM. Reponabilidade Propecção oubound com cadência multicanai. Atendimento inbound com qualificação objetiva. Abordagem conultiva, propota, negociação e fechamento. Manuenção rigoroa do CRM e apreentaçõe emanai de reultado. Requiito 24 ano em venda B2B hunter com fechamento. Experiência em Contact Center/BPO/CXaa. Técnica de venda conultiva, negociação e CRM. Comunicação, organização e foco em meta. Diferenciai Noçõe de integraçõe ...