312 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performanceno estado deMinas Gerais

Responsabilidades Auxiliar no planejamento e execução de campanhas de marketing. Gerenciar redes sociais, criar conteúdo e interagir com seguidores. Analisar dados de marketing, elaborar relatórios de desempenho. Organizar eventos e feiras, coordenar materiais promocionais. Prestar suporte em atividades de comunicação interna e externa. Requisitos Experiência em Marketing, Comunicação ou áreas afins. Familiaridade com softwares de design gráfico (Photoshop, Illustrator). Domínio do pacote Office

Responsabilidades Auxiliar na criação e execução de campanhas de marketing digital. Gerenciar redes sociais, criar conteúdo e interagir com o público. Prestar suporte na organização de eventos e feiras. Requisitos Ensino superior em Marketing, Publicidade ou áreas afins. Experiência em gestão de redes sociais e criação de conteúdo. Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Google Analytics). Familiaridade com SEO e marketing de conteúdo. Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Proatividade e organização. Capacidade de trabalhar em equipe. Pensamento ...

...e SEO, gerenciando estratégias de conteúdo, garantindo a otimização do site e do e-commerce nos motores de busca. Gerar e analisar métricas e KPIs de performance, utilizando insights para otimizar estratégias e táticas. Supervisionar a experiência do usuário (UX) e implementar práticas de CRO para otimizar taxas de conversão em sites, landing pages e e-commerce. Gerenciar e otimizar processos, ferramentas e tecnologias de Marketing Ops para melhorar a eficiência e escalabilidade das operações de marketing. Colaborar estreitamente com equipes internas, garantindo alinhamento estratégico e eficaz execução de táticas. Monitorar e administrar o orçamento do marketing digital. Manter-se atualizado com as últimas tendências e práticas de Growth e Geração de Demanda.

Estamos selecionando Gerente de loja para trabalhar no segmento de Vestuário. Atividades a serem realizadas:Atingir metas e alavancar vendas. Acompanhar indicadores de performance dos vendedores. Gestão e treinamento de pessoas. Responsável por todas rotinas da loja e todos os aspectos de vendas. Manter ordem e sustentar regras operacionais da empresa. Garantir o bom funcionamento da loja (equipamentos, som, lâmpadas, limpeza e etc). Gestão de estoque (organização, recebimento de mercadorias, conferência dos pedidos de compra, lançamento de notas fiscais no sistema , inventário e etc)-Gestão de Compras (material de consumo e mercadoria). Envio de informativos e contas ao escritório. Admissões, demissões, controle de prazos, férias, folgas semanais, transporte, controle de uniformes e apontamento para pagamento de salário. Redução de custos lojas. Reuniões de desempenho semanal e mensal com equipe. Avaliação desempenho/feedback com vendedores. Desenvolver novos líderes. Execução de VM diário conforme aplicativo-Buscar clientes para vendas consignadas e parceiros para ativação da marca e aumento das vendas. Responsável pelo caixa da loja e depósito no banco. Manter-se atualizada com os treinamentos da loja! Motivar equipe a participar. Conferir e acompanhar consignados feito pelas vendedoras. Acompanhar e executar ações da franquia. Ter pontualidade com prazos, e-mails e whatsapp. Dominar sistema e solicitar reparos quando necessário. Acompanhar e atuar nas vendas online, monitorar e atuar nas redes sociais, além de gerenciar o pós-venda, entre outras responsabilidades. Remuneração:Salário + Comissão conforme meta. Plano odontológico e Auxílio Alimentação. Formação em em curso em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

1062-Sales Development Representative (SDR) Responsabilidades:Fazer atendimentos via ligação, leads gerados pelas estratégias de marketing e comercial, entendendo dores, necessidades e potencial de solução pela V4. Executar sequências de contato (automatizadas e personalizadas) com consistência e disciplina. Agendar reuniões qualificadas para os Executivos de Vendas (Closers). Manter o CRM sempre atualizado, garantindo organização e precisão no funil. Monitorar métricas e indicadores para otimizar processos e melhorar a performance contínua. Requisitos:Experiência prévia em vendas ou qualificação de leads será um diferencial. Conhecimento de técnicas como SPIN Selling e BANT será um diferencial..

...e vendas-Captação de novos imóveis para venda-Acompanhamento de negociações e fechamentos-Liberação e organização de imóveis para cadastro em sites e portais imobiliários-Supervisão das ações de marketing dos imóveis à venda-Apoio estratégico à equipe comercial para aumento de performance e resultados.

...e de dispositivos atóxicos da América Latina-está com uma excelente oportunidade para Coordenador Comercial. Responsabilidades:Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, garantindo engajamento, motivação e performance. Definir, acompanhar e analisar KPIs, indicadores de desempenho e métricas comerciais (vendas, conversão, ticket médio, rentabilidade, metas, etc. ). Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises de resultados para suporte à tomada de decisão. Planejar e acompanhar metas comerciais, propondo ações corretivas e estratégias de crescimento. Atuar junto à liderança na definição de estratégias comerciais, campanhas e planos de ação. Garantir o cumprimento de processos, políticas comerciais e padrões de qualidade. Promover treinamentos, feedbacks constantes e avaliação de desempenho da equipe. Trabalhar de forma integrada com outras áreas da empresa (marketing, financeiro, logística, entre outras). Requisitos:Experiência prévia em coordenação/supervisão comercial. Forte domínio de números, métricas, indicadores e KPIs comerciais. Perfil analítico, estratégico e orientado a ...

...e 40 anos de história. Nós aliamos estratégia, tecnologia e pessoas. Nosso ambiente é colaborativo, ético e guiado por valores sólidos:Relacionamento, Conformidade, Atitude, Confiança, Colaboração, Performance, Inovação e Equilíbrio. Aqui, buscamos pessoas que compartilhem desses princípios e queiram crescer junto com a gente, contribuindo para o desenvolvimento dos nossos clientes e do nosso time. Pré-Requisitos:Cursando Ensino Superior em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, Marketing, Produção Multimídia ou áreas correlatas (preferencialmente do 3 ao 6 semestre). Atividades:Materiais de Endomarketing:Atualização de peças das rotinas da área de Gente e Gestão e criação de novas peças para atender as ações de endomarketing. Design para Redes Sociais:Criação e adaptação de artes para Instagram (feed, stories, carrossel, reels), LinkedIn e Facebook, garantindo a consistência da marca. Materiais Institucionais:Apoio na elaboração de apresentações comerciais (slides), e-books, catálogos e infográficos. Edição de Vídeos Curtos:Apoio na edição de vídeos simples, vídeos institucionais ou reels. Brainstorming:Participação ativa em reuniões criativas e propostas de novas ideias de comunicação. Conhecimento básico/intermediário no pacote Adobe (Photoshop, Illustrator). Diferenciais:Noções de edição de vídeo (Premiere/CapCut), conhecimento em IA generativa e noções de marketing digital. Perfil:Criatividade, organização, agilidade e boa comunicação. Benefícios: Treinamentos de formação na área de atuação, além de treinamentos na área comportamental, Seguro de vida. ...

...s e fluxos digitais. Aplicar testes A/B, personalizações e melhorias de UX orientadas a resultados. Desenvolvimento e Implementação Desenvolver interfaces e sistemas com foco em performance e escalabilidade. Criar e customizar sites e landing pages em WordPress (temas, plugins, integrações). Garantir compatibilidade com ferramentas de CRO e marketing digital. Análise de Dados e Performance Coletar e interpretar dados de navegação, comportamento e conversão. Utilizar ferramentas como analytics, mapas de calor e análise de funis. Basear decisões técnicas em dados e priorização orientada a performance. Otimização e Experimentação Planejar, desenvolver e aplicar testes A/B e multivariados. Implementar personalizações dinâmicas utilizando JavaScript e plataformas especializadas. Validar resultados para orientar melhorias contínuas. Automação e Integrações Criar fluxos de automação usando N8N, Make ou similares. Integrar sistemas, CRMs, plataformas de mídia e bancos de dados. Implementar APIs e processos automatizados voltados à conversão. Modelagem e Tratamento de Dados Utilizar Python para tratamento e análise de dados. Criar scripts de suporte para experimentação, relatórios e validações estatísticas. Relatórios e Diagnóstico Documentar hipóteses, processos, testes e resultados. Elaborar relatórios técnicos e estratégicos para stakeholders. Promover a cultura data driven na organização. Principais Atividades Desenvolver e otimizar páginas e fluxos digitais com foco em conversão. Monitorar testes A/B, personalizações e experimentos. Criar soluções em WordPress. Criar automações via APIs e ferramentas como n8n. Analisar métricas de performance e comportamento. Trabalhar em conjunto com UX, marketing, produto e dados. Garantir qualidade técnica, documentação e versionamento. Atualizar-se sobre tendências de CRO, desenvolvimento e martech. Disseminar boas práticas técnicas. Atividades Gerais da ...

...o com futuros alunos, entendendo suas necessidades e conduzindo a jornada até a inscrição. Acompanhar e potencializar vendas provenientes de canais digitais (Google, Facebook, e-mail marketing, chat, WhatsApp). Planejar e executar ações de captação presencial:eventos, feiras, visitas a escolas e iniciativas externas. Ser responsável pelas vendas de todos os produtos e serviços educacionais (presencial, EAD e semipresencial). Acompanhar indicadores, gerar relatórios e atuar com planos de ação orientados para performance. Conduzir estratégias de retenção e permanência estudantil, reduzindo evasão e apoiando soluções entre setores. Participar da melhoria contínua dos processos comerciais e da experiência ...

...s incluirão:Gerir e expandir a carteira de clientes com foco em upsell e cross-sell Acompanhar renovações e propor soluções consultivas Atuar em parceria com pré-vendas, marketing e atendimento Monitorar indicadores como churn, LTV e NPS Atualizar informações estratégicas no CRM Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Conhecimento em tecnologias, conhecimento em CRM e métricas-Pacote office intermediário Requisitos desejáveis:Ensino Superior cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins-Vivência com vendas B2B O que esperamos de você:Profissional enérgico e dinâmico Excelente comunicação e habilidade de relacionamento Foco em resultados e mindset orientado à performance Informações adicionais:Modelo de trabalho:Remoto Benefícios:Comissão + VA R$ 25,00 por dia Salário:R$ 2. 500,00 Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira de 09h às 18h Se ...

...a equipe de vendas, realizando processos de contratação, integração, treinamentos, feedbacks contínuos e avaliações de desempenho;Motivar e desenvolver o time, promovendo um ambiente de alta performance e engajamento;Atuar diretamente nas vendas, apoiando a equipe no atendimento ao cliente e no fechamento de negócios;Desenvolver e executar estratégias de vendas e ações comerciais;Planejar e executar ações de Visual Merchandising, marketing e ambientação da loja;Garantir a execução das campanhas e ações comerciais definidas pela marca;Analisar indicadores financeiros e operacionais, gerenciando KPIs, estoque e desempenho de ...

...s presenciais a clientes. Conduzir reuniões de negociação e fechamento de contratos. Elaborar propostas comerciais e acompanhar o pipeline de vendas. Atuar em conjunto com Marketing e área Técnica na entrega ao cliente. Mapear mercado, concorrência e tendências comerciais. Elaborar relatórios de acompanhamento e análise estratégica. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sólida como Executivo de Contas ou Vendedor Externo B2B. Atuação prévia em vendas consultivas, com metas e gestão de carteira. Disponibilidade para trabalho presencial em BH e visitas frequentes a clientes. CNH B ativa e disponibilidade para deslocamentos. Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office. Habilidade de negociação, comunicação clara e foco em resultados. Benefícios Benefícios: PPR anual de até 4 salários, atrelado a resultados. Vale Refeição/Alimentação Alelo- R$ 39,00 por dia trabalhado. Plano de saúde Bradesco coparticipativo e plano odontológico MetLife. Carro da empresa em tempo integral. Ambiente que estimula desenvolvimento, performance e crescimento na carreira comercial. Seguro de Vida.

Responsabilidades Principais:Liderar a estratégia de SEO on-page e técnico, alinhada aos objetivos de negócio e metas digitais. Realizar auditorias completas de SEO (conteúdo, performance técnica, UX e acessibilidade). Propor e priorizar melhorias estruturais em colaboração com conteúdo, tecnologia, produto e branding. Apoiar analistas de conteúdo na criação de pautas e planos editoriais orientados por dados e oportunidades de busca. Utilizar GA4, GSC, Semrush, Ahrefs e ferramentas correlatas para diagnóstico, modelagem de oportunidades e definição de ações estratégicas. Acompanhar tendências, atualizações de algoritmos e evolução de plataformas, propondo inovações. Garantir boas práticas de SEO para vídeos e novas mídias (YouTube, TikTok, Shorts). Conduzir testes A/B e provas de conceito para validar hipóteses de crescimento. Elaborar relatórios executivos e dashboards estratégicos para a alta liderança. Promover a cultura de SEO na empresa, oferecendo capacitações, mentoring e disseminação de conhecimento. Atividades Gerais:Participar de treinamentos promovidos ou recomendados pela empresa. Apoiar no treinamento onthejob de novos colaboradores. Garantir qualidade, confiabilidade e sigilo das informações geradas. Executar atividades conforme orientações do líder imediato e em conformidade com normas internas e de Segurança. Identificar e comunicar irregularidades para providências corretivas. Manter-se atualizado sobre práticas de SEO e tecnologias associadas, contribuindo com sugestões de melhorias. Executar outras tarefas correlatas atribuídas pela liderança. Requisitos Obrigatórios:Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Jornalismo, Análise de Dados, Tecnologia ou áreas correlatas. Profissionais com ampla experiência poderão ser considerados independentemente da formação acadêmica. Pacote Office Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console Semrush (ou similares como Ahrefs, Moz, Screaming Frog) Yoast SEO ou ferramentas de otimização para WordPress e CMSs Requisitos Desejáveis (Diferenciais):Conhecimento em SEO para YouTube, TikTok e otimização para novas mídias. Estratégias de otimização para IAs generativas. Noções básicas de HTML e CSS. Experiência com auditoria de SEO e interação com desenvolvedores. Vivência em liderança técnica ou mentoria em SEO ou conteúdo. Conhecimento avançado em auditorias técnicas, performance web e acessibilidade. TikTok Studio YouTube Studio CMSs (WordPress, Webflow etc. ) Google Tag Manager Análise de Core Web Vitals Habilidades Comportamentais:Visão estratégica e ...

...o a resultados para integrar nosso time comercial. Se você domina técnicas de negociação, entende de venda consultiva e busca atuar em um mercado aquecido (Marketing Digital), essa vaga é para você. Você será responsável por gerir o funil de vendas, realizar reuniões de diagnóstico e fechar contratos de alto valor.Responsabilidades:Gerenciar o pipeline de vendas e manter o CRM atualizado.Realizar reuniões de apresentação e diagnóstico com leads qualificados.Elaborar e apresentar propostas comerciais personalizadas.Negociar condições e fechar contratos focados em LTV (Lifetime Value).Realizar follow-up estratégico para recuperação de propostas.Requisitos:Experiência comprovada em vendas internas (Inside Sales), preferencialmente no setor de serviços ou B2B.Conhecimento em técnicas de vendas (Spin Selling, Receita Previsível, etc.).Boa comunicação verbal e escrita.Familiaridade com ferramentas de CRM.Desejável: Conhecimento básico sobre estratégias de Marketing Digital.O que oferecemos:Salário Fixo: R$ 3.500,00 (CLT).Comissionamento Agressivo: Modelo escalável sem teto, com ganhos reais podendo chegar a R$ 10.000,00/mês (ou mais, dependendo da performance).Benefícios: Ajuda de custo com gasolina.Treinamento contínuo e ambiente de crescimento acelerado.

.... Vivência na área comercial será considerada um diferencial. Atividades:Realizar prospecção ativa de potenciais clientes (cold calling, e-mail, redes sociais, networking). Qualificar leads recebidos do marketing identificando fit, necessidades e poder de decisão. Conduzir reuniões para mapear dores e desafios dos prospects. Apresentar soluções de contabilidade consultiva de forma personalizada. Realizar demonstrações dos serviços e apresentar cases de sucesso relevantes. Elaborar propostas comerciais customizadas alinhadas às necessidades identificadas. Negociar condições comerciais, prazos e escopo de serviços. Conduzir processos de fechamento de contratos até a assinatura. Realizar follow-up estruturado e consistente com todos os prospects em negociação. Realizar transição adequada de clientes fechados para equipe de onboarding/implementação. Atualizar diariamente o CRM com todas as interações, próximos passos e informações relevantes. Registrar motivos de perdas e feedbacks dos prospects para análise. Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs) do funil comercial. Gerar relatórios de pipeline e forecast de vendas semanalmente. Participar de reuniões de alinhamento comercial e forecast com gestão. Colaborar ...

...r e orientar a equipe de vendas no atendimento ao cliente, garantindo uma experiência positiva e eficaz. Colaborar na definição de metas e acompanhar a performance da equipe em relação aos objetivos traçados. Analisar indicadores de vendas e propor ações corretivas e de melhoria. Desenvolver e implementar planos de ação para impulsionar as vendas e promover os produtos. Apoiar a organização da loja, controle de estoque e precificação dos produtos. Acompanhar o desempenho individual da equipe e fornecer feedbacks contínuos. Participar ativamente de treinamentos para aprimoramento em liderança, gestão e técnicas comerciais. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência em vendas e/ou liderança de equipe. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão. Comprometimento e vontade de aprender. Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, inclusive aos fins de semana. Oferecemos:Oportunidade de desenvolvimento e crescimento rápido dentro da empresa. Treinamentos contínuos com foco em gestão e performance comercial. Ambiente colaborativo e suporte para evolução na carreira.

...s | Cumprir metas de vendas e indicadores de desempenho estabelecidos | Manter-se atualizado(a) sobre produtos, lançamentos e tecnologias do segmento | Apoiar ações de marketing e eventos da marca quando necessário. Sobre a empresa:A Rio Doce Comércio de Motos atua no segmento automotivo, representando a marca Bajaj, reconhecida mundialmente pela qualidade, tecnologia e performance de suas motocicletas. A empresa busca oferecer uma experiência de compra diferenciada, aliando atendimento consultivo, transparência e foco na satisfação do cliente. Requisitos:Ensino médio ...