5 vagas de emprego para Diretor de Marketing de Performance em Lavras, MG

1062-Sales Development Representative (SDR) Responsabilidades:Fazer atendimentos via ligação, leads gerados pelas estratégias de marketing e comercial, entendendo dores, necessidades e potencial de solução pela V4. Executar sequências de contato (automatizadas e personalizadas) com consistência e disciplina. Agendar reuniões qualificadas para os Executivos de Vendas (Closers). Manter o CRM sempre atualizado, garantindo organização e precisão no funil. Monitorar métricas e indicadores para otimizar processos e melhorar a performance contínua. Requisitos:Experiência prévia em vendas ou qualificação de leads será um diferencial. Conhecimento de técnicas como SPIN Selling e BANT será um diferencial..

...s no serviço, aproximar relacionamento e identificar oportunidades de venda. Identificar oportunidades de up sell, cross-sell e novas frentes de negócios. Contatar clientes para mapear performance e oportunidades, realizando negociações e renegociações. Criar métricas e boas práticas para antecipar possíveis churns e atuar na reversão dos mesmos. Analisar os KPI's da carteira e enviar relatórios de performance para os principais clientes. Interface com o time de tecnologia para venda e implementação de novos produtos e soluçoes. Preparar o relatório mensal do ...

...a de Gerente de Loja de Material de Construção-#1062 Responsabilidades:Gerenciar a operação diária da loja, garantindo o cumprimento dos padrões da franquia. Acompanhar indicadores de performance (faturamento, margem, inadimplência, giro de estoque etc). Realizar a gestão do estoque, assegurando controle, organização e disponibilidade dos equipamentos. Liderar, orientar e avaliar a ...

...s desejáveis(diferencial):Experiência no segmento de atuação da empresa. Carteira de clientes ativa na região. Conhecimento em sistemas de CRM. Formação superior em áreas como Administração, Marketing ou Vendas. Benefícios:Plano de carreira na empresa. Comissão, premiação, sku, positivação gradativa. Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a sexta. 10hrs as 20:20.

...s desejáveis(diferencial):Experiência no segmento de atuação da empresa. Carteira de clientes ativa na região. Conhecimento em sistemas de CRM. Formação superior em áreas como Administração, Marketing ou Vendas. Benefícios:Plano de carreira na empresa. Comissão, premiação, sku, positivação gradativa. Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a sexta. 10hrs as 20:20.