1.321 vagas de emprego para Coordenador de Treinamento E Desenvolvimentono estado deMinas Gerais

...e metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). ...

ANALISTA DE PROCESSO – COMPONENTES PLÁSTICOSÊNFASE EM DESENVOLVIMENTO DE MOLDESNíveis: PlenoEstamos com oportunidades para analistas de processo de componentes plásticos injetados com vivência no segmento automotivo e experiência em desenvolvimento de moldes de injeçãoREQUISITOS: Formação: Superior concluído em engenharia mecânica e/ou técnico mecânico; Experiência comprovada em desenvolvimento de moldes de injeção; Vivência na área de ferramentaria, injeção plástica, e/ou desenvolvimento de moldes; Inglês avançado – conversação Pacote office avançado; Conhecimento em NX/Catia (Diferencial); ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:1 – Responsável por realizar o design review e aprovação do processo de injeção pré-definido e dos projetos dos moldes dos fornecedores;2 – Propor soluções técnicas para garantir a aprovação dos projetos de acordo com os standards de projeto e produtividade do cliente;3 – Realizar o seguimento de todo o desenvolvimento dos moldes com as ferramentarias;4 – Acompanhamento e atualização de cronogramas dos projetos;5 – Monitoramento e acompanhamento da convergência geométrica das peças injetadas;MODALIDADE:Presencial em ...

Descrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) com boa comunicação, perfil colaborativo e foco em resolução de problemas, para atuar no desenvolvimento e manutenção de sistemas, contribuindo com soluções eficientes e alinhadas às necessidades da empresa. Responsabilidades:Analisar requisitos de sistemas Desenvolver e manter softwares Escrever, revisar e manter códigos Testar e depurar aplicações Colaborar com outros desenvolvedores e áreas internas Atuar no desenvolvimento de sistemas web, desktop e aplicativos mobile Requisitos e qualificações:Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou Análise e Desenvolvimento de Sistemas Conhecimento e experiência em PHP, JavaScript, Node. js e Git Conhecimento e experiência em bancos de dados Desejável experiência com MySQL e ...

...s soluções sustentáveis, produtivas e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe! Atividades:Realizar pesquisas e desenvolvimento para a criação de produtos novos. acompanhar todas as etapas dos projetos de desenvolvimento de produtos. elaborar portfólios, procedimentos e relatórios de acompanhamento de projetos. criar desenhos utilizando software Inventor, ou similar. realizar simulações utilizando software Inventor, ou similar. prototipar projetos em impressora 3D. acompanhar try-outs na fábrica dos produtos projetados. desenvolver arte gráfica para marketing de produtos. monitorar e auxiliar na redação de materiais para gestão da propriedade intelectual. colaborar na criação e alimentação dos KPI’s. estabelecer contato com fornecedores e realizar orçamentos. realizar estudos de novos modelos de negócio. Escolaridade:Superior completo ou cursando até o 8 período em Engenharia Mecânica e/ou Engenharia Civil. Experiência:Experiência necessária em desenvolvimento de produtos ou projetos mecânicos. Conhecimentos básicos:Inventor (ou similar), Autocad e Excel. E aí, aceita o desafio Venha ser um Sangue Laranja! Um time ...

A PROZ Educação está em busca de um(a) Professor(a) Técnico(a) de Desenvolvimento de Sistemas para atuar na formação de alunos do curso técnico, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de competências técnicas, práticas e comportamentais dos estudantes. Buscamos um profissional comprometido com a educação, dinâmico em sala de aula, com domínio técnico em programação e facilidade para conduzir aulas teóricas e práticas, promovendo um ambiente de aprendizado participativo e eficiente. Principais responsabilidades:Preparar e organizar o material didático conforme o plano de ensino e diretrizes da instituição. Ministrar aulas do curso técnico em Desenvolvimento de Sistemas, seguindo os conteúdos previamente distribuídos. Desenvolver e orientar atividades práticas e trabalhos em sala de aula. Aplicar provas e avaliações, acompanhando o desempenho e a evolução dos alunos. Esclarecer dúvidas e oferecer suporte pedagógico durante as aulas. Realizar o lançamento de notas e faltas na plataforma educacional. Acompanhar e orientar os alunos durante as aulas práticas em laboratório. Requisitos obrigatórios:Formação em Tecnologia ou áreas correlatas , sendo aceito:Tecnólogo ou Graduação em Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou áreas afins. Conhecimento sólido em programação. Requisitos desejáveis:Especialização, Mestrado ou Doutorado (diferencial). Experiência anterior com docência em cursos técnicos, tecnólogos ou ensino superior. O que esperamos de você:Perfil dinâmico, comunicativo e didático. Facilidade para engajar alunos e conduzir aulas práticas. Organização e responsabilidade com prazos, avaliações e registros acadêmicos. Comprometimento com a qualidade do ensino e com o desenvolvimento dos alunos. Informações adicionais:Instituição:PROZ Educação Regime de contratação:RPA (contrato semestral renovável)-PJ Turnos disponíveis:Tarde:13h00 às 18h00 Noite:18h00 às 23h00 Se você se identifica com a ...

Requisitos e Qualificação:Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. Pós-graduação ou MBA em Engenharia, Gestão Industrial, Manutenção ou áreas afins (desejável). Qualificações:Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção e Inglês Avançado (leitura e escrita), Inglês intermediário (conversação). Conhecimento:Conhecimento de ferramentas e sistemas:Autocad, Análises de Falha e desejável Totvs. Experiência em:Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. Habilidade ferramentas Microsoft:Word, Excel e Power Point Responsabilidades e Atribuições:Definir e implementar a estratégia/política de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva e melhorias) alinhada aos requisitos GMP e às necessidades produtivas. Desdobramento da hierarquia sistêmico funcional e definição da criticidade dos ativos. Definição da estratégia de manutenção dos ativos de acordo com a criticidade. Definição da política de gestão de materiais e contratação de serviços de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos seus subordinados. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos produtivos e utilidades críticas. Gerir indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade, custo de manutenção, desvios GMP). Gerir o módulo Manutenção Industrial TOTVS. Gerenciar a elaboração/revisão dos planos e padrões de manutenção. Gerenciar grandes paradas/reformas de manutenção. Realizar a interface com os Projetos de Engenharia que venham ser implementados na organização. Suporte na definição das especificações e manutenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento etc. Promover a capacitação do time de manutenção (coordenadores, supervisores, analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da direção. Fazer gestão dos projetos de melhoria da área. Aprovar planos de manutenção, escopo técnico de projetos e especificações de equipamentos. Avaliar tecnicamente e economicamente investimentos em novos equipamentos e tecnologias. Assegurar que projetos sejam conduzidos conforme GMP, boas práticas de engenharia, gestão de mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia e manutenção. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos etc. ). Treinar colaboradores na função de Supervisão e Coordenação. Definir necessidades de capacitação técnica e comportamental da equipe. Gerencias atividades de manutenção nas Unidades I e II. Outras atividades à critério da Gestão. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 17h48 Local:Sabará.

A Rheserva Consultoria , em parceria com a Control Up-a maior fabricante de dispositivos atóxicos da América Latina-está com uma excelente oportunidade para Coordenador Comercial. Responsabilidades:Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, garantindo engajamento, motivação e performance. Definir, acompanhar e analisar KPIs, indicadores de desempenho e métricas comerciais ...

...o da Qualidade. Produzir vídeos, artes e cartilhas referente aos processos da Qualidade. Realizar Atendimento telefônico e gerenciamento do Whatsapp da ouvidoria com suporte do coordenador. Acompanhar e avaliar a qualidade dos serviços prestados aos clientes, realizando auditorias e visitas periódicas para verificar a conformidade com os padrões estabelecidos, dentre ...

. VAGA:COORDENADOR ADMINSTRATIVO. Valor mensal:R$:3. 270,00. Serviços a serem executados:Planejamento, organização, direção e controle das atividades administrativas (RH-Financeiro), supervisionando processos, gerindo equipes e recursos, controlando o orçamento. Experiência:4 anos ou mais. Formação:Ensino Superior Completo – Administração. Localidade:Pouso Alegre. Benefícios:Vale Alimentação:R$ 170,85 – VR Café R$ 8,36 dia. CLT:SIM. Local Trabalho – Pouso Alegre. Horário Prestação:Horário Comercial.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer parcerias e impulsionar resultados. Se você é formado(a) em Arquitetura ou Engenharias e tem vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins, queremos te conhecer! Principais responsabilidades-Gerenciar o relacionamento com clientes, compreendendo necessidades e objetivos. Conduzir onboarding, treinamentos e alinhar demandas entre clientes e equipe interna. Atuar de forma proativa na prevenção e resolução de riscos e situações críticas. Garantir a satisfação, fidelização e cumprimento dos acordos. Coletar feedbacks e acompanhar KPIs da carteira, propondo planos de ação. Identificar oportunidades de expansão e apoiar o time comercial. Supervisionar a equipe de relacionamento, definindo metas e acompanhando performance. Requisitos e habilidades-Formação Superior em Arquitetura ou Engenharias. Ter vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins. Comunicação clara, empatia e habilidade para construir relacionamentos. Orientação a resultados e boa capacidade analítica. Conhecimento das soluções, do mercado e dos objetivos do cliente. Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações críticas.

NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas da construção do Grupo e sua evolução. Para cumprir nossa missão, precisamos de pessoas que tenham prazer em servir, que inspiram e transformam. Por aqui, temos como missão inspirar zelo em todos os momentos, isso significa respeitar e promover a diversidade e a inclusão em todas as vagas. VEM SER GRUPO ZELO! Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Coordenar a equipe de Growth e Geração de Demanda. Definir, implementar e monitorar estratégias de Growth e Geração de Demanda com o objetivo de trazer crescimento de clientes e receita para a companhia. Supervisionar e otimizar campanhas pagas em plataformas como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, dentre outras. Implementar práticas de SEO, gerenciando estratégias de conteúdo, garantindo a otimização do site e do e-commerce nos motores de busca. Gerar e analisar métricas e KPIs de performance, utilizando insights para otimizar estratégias e táticas. Supervisionar a experiência do usuário (UX) e implementar práticas de CRO para otimizar taxas de conversão em sites, landing pages e e-commerce. Gerenciar e otimizar processos, ferramentas e tecnologias de Marketing Ops para melhorar a eficiência e escalabilidade das operações de marketing. Colaborar estreitamente com equipes internas, garantindo alinhamento estratégico e eficaz execução de táticas. Monitorar e administrar o orçamento do marketing digital. Manter-se atualizado com as últimas tendências e práticas de Growth e Geração de Demanda.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador de logística com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem ...

No GRUPO DECIO você encontra mais do que busca! Nascemos de um único posto com a premissa de abastecer e cuidar das pessoas. Ao longo do tempo, essa premissa fez com que criássemos uma parceria única com os caminhoneiros e os viajantes. Hoje, mesmo com nossa expansão nacional, enraizamos o cuidado e é isso que nos faz ser reconhecidos e referência. Somos o Decio Estação de Serviços, uma estrutura completa de serviços que vão desde acessórios para caminhões, combustível de qualidade, utilidades, até uma comida especial que nos faz sentir em casa. Um ecossistema que permite que as pessoas possam cuidar de si, de seus veículos e da família. Tudo em um lugar só. Aqui propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. Requisitos/Formação: Ensino superior completo em Administração, Logística, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Vivência em análise de dados/indicadores, operações comerciais e logísticas, rotina administrativa e liderança de equipe; Gestão de processos e análise de dados; Experiência com CRM e rotina comercial; Noções de rentabilidade: margem por cliente/rota, custo de frete, prazo e risco; Familiaridade com ERP / faturamento / estoque / controles; Disponibilidade para visitas/viagens e CNH. Atividades a serem desempenhadas: Análise de dados e performance; Planejamento e execução de metas; Operações logísticas e comerciais; Vendas e relacionamento; Gestão administrativa da unidade. Horário de trabalho: Segunda à Sexta - 08:00hrs às 17:30hrs e sábado das 08:00 as 12:00. Local de trabalho: Decio TRR Uberlândia BR-365, KM 640 - Zona Rural, Uberlândia - MG Obs: Deixe suas informações de cadastro atualizadas (currículo, email, telefone, etc.) Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário! Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui! Visite nosso site https://www.grupodecio.com.br para conhecer mais sobre o Grupo Decio.

...e hospedagem, garantindo padrões de qualidade e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Coordenar todo o hotel, distribuindo tarefas, treinando, avaliando, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenar eventos internos e externos, coletando e analisando informações sobre as ordens de serviços, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e efetuando o fechamentos. Monitorar ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Será responsável por coordenar as operações de transporte, planejamento e entregas conforme necessidades dos clientes, acompanhar indicadores, identificar e desenvolver melhorias nos processos para melhorar nível de serviço. Responsável pela gestão das operações, negociação de frete, contratos e orçamento. Atuar na gestão da equipe e rotina de operação de transporte. Relacionar com toda área de transporte. Planejar a demanda de transporte junto aos parceiros, bem como gerenciamento de frotas e agregados. Coordenar e supervisionar todas as funções relativas aos transportes mantendo o nível de atendimento ideal ao cliente. Treinar e supervisionar todo o pessoal do setor de transportes visando garantir os objetivos da empresa. Gestão de indicadores da área. Promover bom relacionamento e segurança de todos.

COORDENADOR DE LOGÍSTICA Santo Antônio de Pádua/RJ*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando Coordenador de Logística para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato CLT. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Coordenar toda a operação logística, assegurando o bom andamento das atividades e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Gerenciar o inventário, garantindo acuracidade e controle dos estoques. Acompanhar coletas e entregas, oferecendo suporte e informações ao setor administrativo. Coordenar as atividades operacionais junto aos supervisores, operadores e conferentes. Supervisionar as condições de capacidade e armazenamento dos depósitos, otimizando o uso dos espaços. Garantir a produtividade, qualidade e segurança em todas as etapas do processo operacional. Coordenar e desenvolver a equipe sob sua gestão, promovendo o engajamento e o aprimoramento profissional. Ser responsável pelos indicadores de desempenho da área, analisando falhas e propondo ações corretivas. Implementar melhorias contínuas nas condições de atendimento e na qualidade das operações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino Superior Completo em Logística, Adm ou áreas correlatas. Experiência sólida na função. Vivência com WMS e ERPs. Domínio do Pacote Office.

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Sobre nós:VENHA FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! COMO SERÁ SEU DIA A DIA:Coordenar e desenvolver o time de Recrutamento & Seleção (alto volume e múltiplos perfis). Garantir cumprimento de SLA, qualidade das contratações e experiência do candidato. Atuar diretamente em vagas estratégicas e posições-chave. Estruturar, revisar e otimizar processos de R&S , indicadores e fluxos. Atuar de forma generalista , apoiando temas como onboarding, integração, clima, apoio a lideranças e interface com DP. Ser parceira das lideranças no entendimento de demandas, perfis e decisões de pessoas. Apoiar projetos e iniciativas de RH alinhadas à cultura e crescimento do grupo. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência consolidada com coordenação de R&S , preferencialmente em ambientes de alto volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e orientado a resultados. Boa comunicação, postura de parceria com líderes e visão de negócio. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 as 18:00 (100% Presencial) Local de Trabalho:Av Mem de Sá, 901-Paraíso, Belo Horizonte-MG.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.