361 vagas de emprego para Coordenador de Treinamento E Desenvolvimentono estado doMato Grosso

Vaga:Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr#1416 Tipo de vínculo:CLT. Período integral. Presencial Salário:R$ 4. 368,00 Principais responsabilidades Aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento , conforme diretrizes da área Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online Atuar em conjunto com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) Apoiar a elaboração, atualização e aplicação de materiais e conteúdos de treinamento Conduzir turmas, apoiar facilitadores e atuar como multiplicador(a) interno(a) , quando aplicável Acompanhar as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Realizar o controle e organização dos registros de treinamento Requisitos Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Boa comunicação , postura profissional e facilidade para condução de grupos Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e atuação com diferentes públicos Disponibilidade para viagens CNH válida e disponibilidade para dirigir Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30, com 2 horas de almoço..

...r este motivo que a Redeflex procura sempre identificar, reter e desenvolver talentos. Seu propósito é estar com você sempre que precisar. Atribuições:Elaborar materiais de treinamento e artes de endomarketing no Canva. Apoiar na produção e envio de comunicados internos. Dar suporte na organização de treinamentos e integração de novos colaboradores. Auxiliar na gestão de indicadores e planilhas da área. Requisitos:Graduação completa:Cursos de Gestão de RH, Psicologia ou aréas criativas. Desejável experiência com:Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de desempenho, avaliação por competência, gestão de indicadores e endomarketing. Dominio de Canva e Pacote Office. Benefícios:Assistência Médica e Odontológica Vale transporte. Vale ...

...r este motivo que a Redeflex procura sempre identificar, reter e desenvolver talentos. Seu propósito é estar com você sempre que precisar. Atribuições:Elaborar materiais de treinamento e artes de endomarketing no Canva. Apoiar na produção e envio de comunicados internos. Dar suporte na organização de treinamentos e integração de novos colaboradores. Auxiliar na gestão de indicadores e planilhas da área. Requisitos:Graduação completa:Cursos de Gestão de RH, Psicologia ou aréas criativas. Desejável experiência com:Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de desempenho, avaliação por competência, gestão de indicadores e endomarketing. Dominio de Canva e Pacote Office. Benefícios:Assistência Médica e Odontológica Vale transporte. Vale ...

Acompanhar a regularização de áreas, com atuação nos processos de registro de loteamentos, desmembramentos, anexações, retificações de área e servidões. - Realizar diligências em cartórios de registro de imóveis, cartórios de notas, e cartórios de títulos e documentos. - Analisar projetos Urbanístico, Infraestrutura, Paisagismo, Memoriais Descritivos e croquis do cliente, garantindo conformidade com as exigências e padrões dos órgãos aprovadores. - Contratar e analisar estudos ambientais, como Estudos de Impacto Ambiental (EIA), Relatórios de Impacto Ambiental (RIMA) e de Circulação, assegurando o cumprimento das exigências e padrões dos órgãos competentes. - Controlar contratos, pagamentos e prazos de entrega dos fornecedores. - Acompanhar processos de aprovação de projetos técnicos e de licenciamento ambiental junto a órgãos públicos. - Realizar diligências em Prefeituras e órgãos públicos municipais, estaduais e federais. - Elaborar requerimentos e providenciar a documentação necessária para protocolos. - Realizar pesquisas sobre documentos de aprovação e legislações vigentes para esclarecer dúvidas de clientes relacionadas aos parâmetros urbanísticos e à regularidade de loteamentos. - Receber e controlar notas fiscais para fins de pagamento. - Apoio à equipe de prospecção, com análise de legislação, parâmetros urbanísticos e restrições ambientais. - Acompanhar cronogramas e atualizar os dados periodicamente. Requisitos Superior e experiencia.

Apoiar a equipe comercial no desenvolvimento de soluções de financiamento em parceria com Caterpillar, CAT Financial e outras instituições financeiras, garantindo linhas competitivas para nossos clientes. Suportar as filiais na elaboração de Account Plans para clientes estratégicos (clientes A), contribuindo para ações de relacionamento e negócios. Discutir melhorias e promover treinamentos sobre ferramentas que auxiliam na decisão de compra, como análise de retorno sobre investimento (ex.: VET). Liderar e apoiar projetos de melhoria em processos, sistemas e estratégias comerciais junto às filiais e áreas corporativas. Manter a Base de Conhecimento atualizada com informações sobre produtos, precificação, promoções e estoque. Monitorar e reportar indicadores de desempenho do segmento, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Negociar estratégias de precificação com a Caterpillar, considerando variáveis regionais, impostos e diretrizes corporativas. Planejar e organizar treinamentos para equipes comerciais sobre novos produtos e demandas específicas, presencialmente ou via EAD/Webinar. Prestar suporte às áreas comerciais e corporativas com análises de KPIs, resultados e desenvolvimento de ferramentas. Promover ações de formação técnica em parceria com Caterpillar e fornecedores, visando melhoria contínua no atendimento ao cliente. Garantir qualidade das informações no CRM e apoiar análises de oportunidades de negócio. Realizar apresentações internas sobre estrutura organizacional, responsabilidades e resultados do negócio. Experiência Desejável: A partir de 1 ano Experiências Essenciais: Empresa nacional de grande porte, referência no fornecimento de soluções em máquinas e serviços para os segmentos de mineração, construção e energia, busca profissional com formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. É essencial possuir experiência consistente na área comercial, com atuação em vendas consultivas B2B para setores industriais (preferencialmente florestal, biomassa ou correlatos), além de vivência em inteligência de mercado, planejamento comercial e análises estratégicas. O profissional deve demonstrar domínio em estudos financeiros, avaliação de retorno sobre investimento e estruturação de soluções que apoiem decisões comerciais de alto impacto. Necessário CNH B, disponibilidade para viagens, conhecimento do pacote Office avançado e inglês intermediário. Indique seu currículo para esta posição! Cadastre-se agora para fazer parte do Comtalento e ter acesso a essa e muitas outras vagas.

Descrição da Vaga: A RH Renováveis em parceria com Solturi, empresa integradora de energia fotovoltaica, busca um Coordenador Comercial para atuar em Sorriso/MT. Atividades a desenvolver: Coordenar e supervisionar as atividades da equipe de vendas. Desenvolver estratégias comerciais para alcançar os objetivos ...

A RH Renováveis em parceria com Solturi, empresa integradora de energia fotovoltaica, busca um Coordenador Financeiro para atuar em Sorriso/MT. Atividades a desenvolver: Desenvolver e implantar estratégias do Financeiro e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio; Responsável por ...

Apoiar as operações de transporte e logística, realizando atividades de carregamento, descarregamento, movimentação, acondicionamento e organização de mercadorias, materiais e equipamentos. Atua em conjunto com o motorista e demais envolvidos na operação de arregamento/descarregamento de caminhão e manuseio das cargas.

Responsável pelo planejamento e gestão das operações logísticas, desde o recebimento até a entrega ao cliente, supervisionando centro de distribuição, armazém, estoque, faturamento e expedição. Atua na liderança da equipe, gestão de recursos e controle orçamentário, acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), negociação com fornecedores e transportadoras, além da utilização de sistemas de TI para otimizar processos e garantir eficiência, custos competitivos e cumprimento de prazos. Requisitos Obrigatórios:Experiência em Gestão, Liderança, Logística. Requisitos Desejáveis:Ensino Médio Completo Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação R$ 360,00 Horário:De segunda a sexta 7:30 às 11:30 das 13:00 às 17:45.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA ÁREA DE CONTROLADORIA. VIVÊNCIA COM ANÁLISE DE RESULTADOS, ORÇAMENTO E INDICADORES. PERFIL ANALÍTICO, ORGANIZADO E ESTRATÉGICO. DISPONIBILIDADE IMEDIATA. LOCAL DE TRABALHO:SORRISO-MT REGIME DE CONTRATAÇÃO:PJ INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SONIA (67) 99604-0495.

ATIVIDADES:Garantir a produção da cerveja de acordo com os padrões de qualidade definidos pela Empresa e ao menor custo possível. Assegurar a produtividade e eficiência das linhas de produção, conforme as metas estabelecidas e as boas práticas de fabricação. Salvaguardar a qualidade do produto produzido, por meio do acompanhamento, controle e coordenação das ações sobre os resultados das análises laboratoriais realizadas nas matérias-primas, insumos, materiais, produtos químicos e aditivos. Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria. Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e competências exigidas. REQUISITOS:Ensino Superior Completo em:Química, Biologia, Bioquímica, Engenharia de Alimentos, Produção ou Química. Imprescindível:Curso Técnico Cervejeiro. Desejável:Pós Graduação:Gestão Industrial ou Gestão de Processos. Vivência na área de Fabricação e Processo de Cerveja. Disponibilidade para trabalhar em turno. Disponibilidade para residir em Rondonópolis/MT.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

ATIVIDADES: Garantir a produção da cerveja de acordo com os padrões de qualidade definidos pela Empresa e ao menor custo possível, Assegurar a produtividade e eficiência das linhas de produção, conforme as metas estabelecidas e as boas práticas de fabricação. Salvaguardar a qualidade do produto produzido, por meio do acompanhamento, controle e coordenação das ações sobre os resultados das análises laboratoriais realizadas nas matérias-primas, insumos, materiais, produtos químicos e aditivos. Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria. Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e competências exigidas. REQUISITOS: Ensino Superior Completo em: Química, Biologia, Bioquímica, Engenharia de Alimentos, Produção ou Química. Imprescindível: Curso Técnico Cervejeiro. Desejável: Pós Graduação: Gestão Industrial ou Gestão de Processos. Vivência na área de Fabricação e Processo de Cerveja. Disponibilidade para trabalhar em turno. Disponibilidade para residir em Rondonópolis/MT.

Coordenar as rotinas de manejo de bovinos em confinamento, garantido execução adequada, dos protocolos nutricionais, sanitários e bem-estar animal. Acompanhar a programação de entrada e saída dos lotes, pesagens, separações e embarques. Monitorar diariamente o desempenho dos animais (crescimento, GPD, consumo, conversão, mortalidade, refugo). Acompanhar e validar o processo de preparo e distribuição de dieta, assegurando qualidade e padronização dos tratos Controlar a operação de cocho (sobras, consumo, ajustes de dieta), e garantir precisão e rastreabilidade das informações. Ensino superior em Zootecnia, Agronomia e Medicina Veterinária. Conhecimento em pecuária de corte, preferencialmente em confinamentos. Experiência em liderança de equipes operacionais.

Coordenar e supervisionar processos e procedimentos da equipe do setor fiscal. Distribuir atividades, acompanhar produtividade e garantir cumprimento de prazos. Revisar apurações de impostos diretos e indiretos (ICMS, ICMS-ST, IPI, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL) considerando possíveis atualizações promovidas pela Reforma Tributária. Garantir a correta entrega das obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DIRBI, DIMOB, DMED, MIT, entre outras). Acompanhar, interpretar e implementar as mudanças decorrentes da Reforma Tributária, avaliando impactos nos clientes e nos processos internos. Atualizar e orientar a equipe quanto às novas regras tributárias, promovendo treinamentos e alinhamentos técnicos. Prestar suporte técnico à equipe e esclarecer dúvidas fiscais. Atender clientes, oferecendo orientações e soluções fiscais. Apoiar auditorias, fiscalizações e atendimentos ao fisco. Contribuir para melhoria contínua dos processos fiscais e controles internos. Reportar indicadores, riscos e impactos tributários à gerência/diretoria.

...a cantina e da limpeza, garantindo que estejam bem equipadas, capacitadas e motivadas para realizar suas funções. o Realizar avaliações de desempenho, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para os membros da equipe. o Promover um ambiente de trabalho positivo, respeitoso e focado na qualidade dos serviços. Orçamento e Controle de Custos:o ...

A RH Renováveis, em parceria com a Solturi, empresa do setor de energia solar, busca um Coordenador de Marketing para atuação presencial em Sorriso/MT Atividades a desenvolver: Atuar como generalista, estruturando e executando todo o calendário de marketing da unidade. Criar ...

...o de caixa, assegurando que todos os valores sejam conferidos corretamente. Deve garantir que todas as transações sejam registradas corretamente, evitando qualquer divergência. Gestão e desenvolvimento da Equipe:Aplicar feedback construtivo de forma regular e eficaz a equipe. O objetivo é promover o desenvolvimento contínuo de cada colaborador, criando um ambiente onde a equipe se sinta encorajada a buscar o aprimoramento constante, com foco no sucesso individual e coletivo. Além disso, será fundamental treinar a equipe, seja para padronizar o atendimento ou oferecendo técnicas de abordagem e estratégias de oferta. O treinamento é essencial para o desenvolvimento do time. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Conhecimento sobre produtos financeiros, como cartões de crédito, seguros e opções de parcelamento, com capacidade para explicar os benefícios de forma clara e eficiente para os clientes. Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo de cada membro e garantindo que os objetivos da loja sejam atingidos. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em vendas de produtos financeiros ou gestão de ...

...e colaborar com outras equipes para manter um ambiente agradável e seguro. O Grupo Souza Lima oferece um ambiente de trabalho acolhedor e valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. O candidato selecionado contará com benefícios que incluem assistência médica, participação em programas de treinamento e um ambiente de trabalho que promove o bem-estar e a satisfação dos funcionários. Se você é uma pessoa organizada, dedicada e tem um ...

...r relacionamento institucional com entidades governamentais e não governamentais, representando o RH quando necessário Apoiar a organização, logística e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento Prestar suporte operacional às rotinas do RH, com foco em cultura, engajamento e desenvolvimento de pessoas Requisitos Desejável:Estar cursando Administração, Serviço Social, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas Perfil colaborativo, comunicativo e com vontade real de aprender e ...