98 vagas de emprego para Coordenador de Treinamento E Desenvolvimento em Itaguaí, RJ

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.

...m fio, bem como do protocolo TCP/IP. Ter participado de curso formal de montagem e configuração de microcomputadores com, pelo menos, 20 (vinte) horas. Ter treinamento em ITIL, versão 4 ou mais atual. Requisitos Desejáveis: Não se aplica. Certificações Obrigatórias: Não se aplica. Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados ...

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Atuar no setor de açougue; Ser responsável pela preparação das bandeijas de salgados, salgar carnes; Realizar cortes específicos para carnes salgadas; Receber, atender e orientar os clientes no balcão, tirando dúvidas sobre os produtos e auxiliando na escolha. Manter a área de trabalho, balcões e vitrines limpas, organizadas e higienizadas, além de reabastecer os produtos e controlar o estoque. Requisitos EXPERIÊNCIA COM CORTES DE CARNES SALGADAS Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados; Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente; Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com precisão em um ambiente dinâmico. Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado. Vale-transporte. Auxílio Alimentação Treinamentos Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Teste prático na loja Entrega de documentação Admissão E aí Curtiu Então, se ...

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe Supervisionar as operações diárias do supermercado Acompanhar indicadores de vendas e perdas Garantir o cumprimento dos procedimentos internos Auxiliar na organização de escalas e cobertura de folgas Atuar no atendimento ao cliente e resolução de ocorrências Substituir o gerente em sua ausência Requisitos Imprescindíveis Ensino médio completo Experiência anterior como subgerente, encarregado, líder de setor ou função similar Perfil de liderança e senso de organização Disponibilidade de horário, inclusive fins de semana e feriados Buscamos alguém que: Proatividade e senso de responsabilidade Facilidade para trabalhar em equipe Boa comunicação e postura profissional Organização e atenção aos detalhes Capacidade de seguir e fazer cumprir processos Interesse em crescimento e desenvolvimento profissional Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Auxílio Alimentação; Jornada de trabalho 6x1 Treinamentos; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional Contratação CLT Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Entrega de documentação Admissão E aí CurtiuEntão, se inscreva e venha ...

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Gerenciar a operação geral da loja (vendas, estoque, equipe e atendimento) Liderar, treinar e desenvolver a equipe Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, perdas, quebras, metas) Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e padrões da empresa Controlar escalas, férias e ponto dos colaboradores Atuar na prevenção de perdas e redução de desperdícios Garantir a organização da loja, layout e exposição de produtos Atender clientes e solucionar ocorrências quando necessário Requisitos Imprescindíveis Ensino médio completo (superior será diferencial) Experiência anterior como gerente ou líder em supermercados ou varejo alimentar Conhecimento em gestão de pessoas e rotinas operacionais Disponibilidade de horário, inclusive finais de semana e feriados Buscamos alguém que: Liderança firme e inspiradora Visão estratégica e foco em resultados Boa capacidade de tomada de decisão Organização, responsabilidade e proatividade Habilidade para lidar com pressão e resolver conflitos Boa comunicação e postura profissional Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Auxílio Alimentação; Jornada de trabalho 6x1 Treinamentos; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional Contratação CLT Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Entrega de documentação Admissão E aí CurtiuEntão, se inscreva e venha ...

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Auxiliar na produção de pães, massas e produtos de padaria Preparar e organizar ingredientes Apoiar no forneamento e finalização dos produtos Manter o setor limpo, organizado e abastecido Seguir normas de higiene, segurança e qualidade Atender clientes quando necessário Requisitos Imprescindíveis Ensino fundamental completo Experiência em padaria ou produção de alimentos Disponibilidade de horário, inclusive fins de semana e feriados Buscamos alguém com: Agilidade e organização Atenção à higiene e qualidade Facilidade para trabalho em equipe Comprometimento e responsabilidade Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Auxílio Alimentação; Jornada de trabalho 6x1 Treinamentos; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional Contratação CLT Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Entrega de documentação Admissão E aí CurtiuEntão, se inscreva e venha ...

...s do setor. A profissional será responsável por conduzir os processos de RH e Departamento Pessoal, além de atuar fortemente na análise de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e suporte à liderança. Principais Responsabilidades Gerir e estruturar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo análise de perfil técnico e comportamental; Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental Atuar no desenvolvimento organizacional, clima e cultura da empresa; Apoiar líderes na gestão de pessoas, feedbacks e planos de desenvolvimento; Gerenciar rotinas de DP: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ...

Responsabilidades e atribuições Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano; Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores; Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Aplicar avaliação de eficácia de treinamento; Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores; Realizar entrevista de descredenciamento de corretores; Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações; Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano. Requisitos e qualificações Formação superior completa; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

...o as particularidades de cada região.O que oferecemos: Ganhos acima da média: comissão atrativa e competitiva. Autonomia total: liberdade para gerir sua rotina e horários. Treinamento completo: desenvolvimento profissional contínuo. Sede equipada: suporte total para focar no fechamento de negócios. CRM moderno com IA: gestão inteligente de clientes e oportunidades. Crescimento real: ...

...o de novos colaboradores, organização de treinamentos técnicos e habilidades comportamentais. Suportar a gerência da área a fortalecer a estratégia da empresa, ao plano de desenvolvimento dos colaboradores e trilhas de carreira, para sustentar a universidade corporativa. Experiência com plataformas de treinamento, gravação e edição de vídeos de treinamentos Ações de endomarketing Realizar recrutamento & Seleção da força de vendas Entre outras atribuições pertinentes ao cargo ...

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

O jovem aprendiz será responsável por realizar atendimentos telefônicos, prestar informações aos clientes, realizar registros no sistema e auxiliar nas rotinas do setor de telemarketing. Atuará com orientação e acompanhamento, desenvolvendo habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.Atividades:Atendimento telefônico ativo e receptivoRegistro de informações no sistemaApoio nas rotinas do setorOrganização de dados e informaçõesCumprimento de metas e procedimentos internosRequisitos:Idade conforme programa Jovem AprendizEstar cursando ou ter concluído o ensino médioBoa comunicação verbalConhecimentos básicos de informáticaVontade de aprender e se desenvolver profissionalmente

Responsável por realizar atividades relacionadas à contabilidade da empresa, como lançamentos contábeis, conciliações bancárias, elaboração de Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial, Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações contábeis, visando garantir a exatidão e a confiabilidade das informações contábeis e o cumprimento das normas e legislações vigentes..Requisitos para contratação:- Ensino Superior Completo: Em Ciências Contábeis.- Experiência comprovada na área contábil, com conhecimento em lançamentos contábeis, conciliações bancárias, elaboração de Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial e outras demonstrações contábeis.- Informática: Domínio do pacote Office (Windows, Word, Excel), ferramentas de IA e sistemas de gestão contábil (TOTVS RM).- Outros: Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) - Desejável- Conhecimento em legislação tributária e contábil.- Certificações em áreas contábeis (ex: CPA, CMA) são um diferencial..Funções:- Realizar lançamentos contábeis, garantindo a correta classificação das contas e a exatidão dos registros.- Realizar conciliações bancárias, identificando e corrigindo eventuais divergências.- Elaborar o Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), o Balanço Patrimonial, a Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações contábeis.- Analisar as demonstrações contábeis, identificando oportunidades de melhoria e otimização dos resultados.- Realizar o controle do ativo imobilizado, calculando a depreciação e o controle dos bens.- Elaborar relatórios gerenciais, apresentando os resultados da área contábil.- Acompanhar as mudanças na legislação tributária e contábil, garantindo a conformidade dos processos.- Prestar suporte às demais áreas da empresa em questões contábeis.- Participar de auditorias internas e externas.- Realizar a entrega das declarações contábeis dentro dos prazos legais.- Experiência com todos os regimes de tributação (Simples, Lucro Real, Lucro Presumido e Arbitrado).

...u B2C Transporte proprio e CNH ativa Boa comunicação verbal e escrita Perfil proativo, organizado e orientado a resultados Oferecemos: Salário fixo + comissão atrativa Treinamento técnico e comercial Ambiente de trabalho colaborativo e inovador

Responsabilidades Realizar inspeções de segurança e identificar condições perigosas. Elaborar e ministrar treinamentos sobre segurança do trabalho. Investigar acidentes de trabalho e propor medidas corretivas. Acompanhar as atividades da CIPA e brigada de incêndio. Elaborar e revisar documentos técnicos, como PPRA e PCMSO. Requisitos CNH B Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho. Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e investigação de acidentes. Disponibilidade para viagens, quando necessário. Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e organização. Conhecimento em informática (Pacote Office). Habilidade em identificar e analisar riscos.

Selecionamos para empresa do segmento industrial:Técnico de Segurança do Trabalho Jr. TemporárioLocal: Guaratiba/RJ;Horário: À combinar, disponibilidade para atuar em regime de escala e turnos;Salário: R$ 4.000,00;Contrato: Temporário;Benefícios: VT e Alimentação no Local;Formação: Técnico em Segurança do Trabalho completo.Requisitos:Vivência em gestão de produtos químicos, de sistema de combate à incêndio e documental/legal. Análises de projetos e verificação de processos;Desejável vivência em ambiente fabril;Disponibilidade para atuar em turnos e regime de escala.Atribuições:Inspeções e rotinas operacionais: Realizar inspeções periódicas em áreas produtivas e administrativa; liberação de Permissões de Trabalho (PT); acompanhar uso de EPIs e realizar auditorias em fornecedores/terceiros;Gestão documental e legal: Apoiar na emissão e atualização de PPP; manter registros de auditorias de EPI e fichas de entrega; avaliar documentação de terceiros e prestadores de serviço;Ações educativas e campanhas: organizar e executar de campanhas de segurança e meio ambiente; promover treinamentos de segurança do trabalho e diálogos de segurança;Análise e prevenção de riscos: Realizar e colaborar em investigações de acidentes, incidentes e/ou quase acidente;Conhecimento para cumprimento de todas as Normas Regulamentadoras e legislações aplicáveis;Promover uma nova cultura de segurança junto aos liderança dos setores, realizando reuniões periódicas;

SOBRE A EMPRESA: O Business Exchange é um ecossistema de crescimento estratégico e colaboração de alto nível, reunindo empresários e líderes do Rio de Janeiro. Somos movidos pela visão de que o crescimento sustentável de um negócio é impulsionado por conexões de valor e conhecimento aplicável. Para isso, focamos em quatro pilares essenciais: Networking com Propósito, Aprendizado Contínuo, Troca de Experiências Reais e Oportunidades de Negócios. Se você é um Profissional de Marketing que busca um ambiente onde a estratégia, o aprendizado contínuo e a excelência são o padrão, o seu lugar é aqui. Quer saber mais, acesse nossas redes sociais: www.instagram.com/businessexchangeoficial SOBRE A OPORTUNIDADE! Suas principais atividades serão: Participar do planejamento geral de eventos corporativos; Criação e execução de cronogramas e checklists; Visitas técnicas para análise de instalações e viabilidade; Solicitação de cotações, negociações e fechamento com fornecedores; Acompanhar os eventos, garantindo a execução; Garantir o registro digital do evento; Auxiliar na montagem e desmontagem; Elaboração de planilhas pré e pós-evento, garantindo o cumprimento do orçamento; Ser responsável pelas redes sociais, criando e publicando conteúdos relevantes; Desenvolver criativos para posts e editar vídeos para diferentes plataformas; Promover engajamento e posicionamento no ambiente digital. Requisitos Básicos: Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou afins; Experiência em gestão de redes sociais e produção de conteúdo digital; Excelente comunicação oral e escrita; Edição de vídeo. Será um diferencial Interesse por negócios, empreendedorismo, networking e ambiente corporativo/business; Experiência com produção de eventos B2B. Buscamos alguém que: Goste de trabalhar em ambientes dinâmicos, como eventos e ativações; Seja muito organizado e ágil na execução de tarefas; Seja proativo e determinado para alcançar resultados; Goste de desafios e tenha facilidade na resolução de problemas. O que oferecemos Contrato de prestação de serviços; Remuneração atrativa; Mentorias e treinamentos; Jornada híbrida: 3 dias home office e 2 dias presenciais no Jardim Botânico (RJ). Etapas do Processo 1. Cadastramento 2. Triagem eletrônica 3. Alinhamento com RH 4. Entrevista de competências 5. Entrevista com os Gestores E aí CurtiuEntão, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time!

Estreitar relacionamento com médicos veterinários, pets, universidades, etc; Atuação direta em clínicas e consultórios veterinários realizando visitas periódicas para apresentação técnica de produtos. Realização de treinamentos técnicos para capacitação de força de vendas, equipe interna, veterinários, balconistas, etc. Gestão de sistema de CRM para visitação e dados de clientes Elaboração de provas e tarefas para a equipe comercial.

Responsabilidades Supervisionar equipes operacionais, garantindo eficiência e cumprimento de metas. Elaborar e implementar planos de ação para melhoria contínua dos processos. Analisar indicadores de desempenho e propor soluções para otimizar resultados. Gerenciar recursos, assegurando a disponibilidade de materiais e equipamentos. Realizar treinamentos e avaliações de desempenho da equipe. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes operacionais. Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade (PDCA, 5S, etc.). Domínio do pacote Office (Excel avançado). Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Excelente comunicação interpessoal e negociação. Visão estratégica e capacidade analítica. Orientação para resultados e foco em melhoria contínua. Tomada de decisão sob pressão.