26 vagas de emprego para Coordenador de Restaurante em Maceió, AL

Assistente Administrativo – Geral-para acompanhar as rotinas do restaurante Conhecimento em Excel – Intermadiario ao avançado Acompanhar Marketing – envio de informações Boa comunicação e Gestão de pessoas Acompanhar e gestao de eventos ...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Está sob as responsabilidades de um Analista de Recursos Humanos propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.

A Escola Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado(a) por educação, possui experiência em coordenação pedagógica e deseja contribuir para o desenvolvimento dos alunos dos anos iniciais, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades:Apoio à Direção Pedagógica no plano de trabalho. Comunicação ativa com famílias. Acompanhamento dos relatórios dos professores. Coordenação da rotina do Período Integral (banho, descanso, almoço, tarefas e atividades dirigidas). Suporte diário a alunos e famílias (entrada, dúvidas, pertences, recreio). Parceria com o NAP no atendimento a crianças neurodivergentes. Observação de sala, acompanhamento de desempenho e mediação de dificuldades pedagógicas e disciplinares. Requisitos:Graduação em Pedagogia ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em coordenação pedagógica nos anos iniciais. Conhecimento em metodologias ativas e práticas inclusivas. Excelente habilidade de comunicação e liderança. Proatividade, organização e capacidade de resolução de conflitos. Horário:Segunda a sexta-feira, 44 horas semanais. Oferecemos:Salário de R$ 4. 132,07. Vale transporte conforme a legislação. Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente educacional dinâmico e inclusivo. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na educação inclusiva e na construção de um futuro melhor!

O Colégio Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) Infantil para integrar nossa equipe. Procuramos um(a) profissional apaixonado(a) por educação, com experiência em coordenação pedagógica infantil e amor pelo universo das crianças , que deseje contribuir para o desenvolvimento e crescimento dos nossos alunos. Requisitos:Formação em Pedagogia. Experiência prévia como coordenador(a) pedagógico(a) (experiência na Educação Infantil será um diferencial). Conhecimento em gestão de equipe e liderança pedagógica. Pós-graduação em Gestão Escolar ou áreas correlatas será ...

Atividades a serem desenvolvidas:Controlar fluxo de caixa, receitas e despesas. Supervisionar políticas de controle financeiro e prestação de contas. Apoiar a liderança com análises financeiras para tomada de decisão. Acompanhar obrigações fiscais, trabalhistas e regulatórias. Implementar controles internos e práticas de compliance. Acompanhar transferências e operações financeiras. Garantir correta classificação de receitas (dízimos, ofertas, doações e projetos). Assegurar transparência na gestão de recursos. Experiência profissional:Experiência em gestão financeira Atuação em ONGs, instituições religiosas ou terceiro setor internacional-diferencial Tempo de experiência:3 anos.

Venha fazer parte da Metric Usinagem! Somos uma empresa referência em usinagem e ferramentaria, reconhecida entre as 100 maiores do Brasil. Com uma estrutura moderna e compromisso com qualidade e prazos, buscamos profissionais que queiram crescer conosco. Se você deseja fazer parte de um time inovador e comprometido, essa é sua chance! Candidate-se e venha construir o futuro com a gente! Descrição do cargo:Coordenam as atividades de usinagem aplicadas à manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, abrangendo máquinas operatrizes convencionais e CNC. Planejam, acompanham e orientam os processos de usinagem voltados à manutenção e recuperação de componentes, treinam e desenvolvem equipes técnicas, podendo executar operações de usinagem, preparar e ajustar ferramentas, realizar testes, documentar informações técnicas e atuar conforme normas de segurança, qualidade e preservação ambiental. Podem operar empilhadeira, transpaleteira e outros equipamentos para manuseio e movimentação de peças, conforme treinamento e autorização. Requisitos:Curso Técnico em Mecânica Industrial. Desejável:graduação em Engenharia Mecânica ou áreas afins (completa ou em andamento). Experiência comprovada em ferramentaria, usinagem e/ou manutenção industrial. Experiência em coordenação ou liderança de equipes. Atividades:Coordenar as atividades de usinagem aplicadas à manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais. Planejar e acompanhar processos de recuperação, fabricação e ajuste de componentes em máquinas operatrizes convencionais e CNC, como centros de usinagem, eletroerosão e retíficas. Priorizar e organizar demandas de manutenção de clientes, assegurando atendimento técnico, prazos e qualidade dos serviços. Orientar, treinar e desenvolver equipes técnicas quanto a métodos de usinagem, manutenção, qualidade e segurança. Acompanhar testes funcionais e validações dos componentes usinados aplicados à manutenção. Garantir a correta preparação, ajuste e conservação de ferramentas e dispositivos de usinagem utilizados na manutenção. Monitorar indicadores de desempenho, eficiência, qualidade e retrabalho dos serviços de manutenção. Assegurar o cumprimento de procedimentos técnicos, normas de segurança do trabalho e requisitos ambientais. Documentar informações técnicas, ordens de serviço, registros de manutenção e melhorias implementadas. Operar, quando necessário, máquinas de usinagem e equipamentos de movimentação de cargas, como empilhadeira, transpaleteira e guincho hidráulico, conforme treinamento e autorização.

Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Coordenação em marketing, preferencialmente no segmento da construção civil, imobiliário, engenharia ou arquitetura. Conhecimento em marketing digital, mídias sociais, tráfego pago, SEO e análise de dados. Vivência em planejamento estratégico e gestão de equipe. Boa comunicação, visão estratégica e capacidade analítica. Conhecimento em ferramentas de marketing e CRM será um diferencial. Planejar, coordenar e executar estratégias de marketing voltadas para o mercado da construção civil (obras, lançamentos imobiliários, produtos e serviços). Gerenciar campanhas de marketing institucional, promocional e digital (on-line e off-line). Atuar em conjunto com as áreas comercial, engenharia e diretoria para alinhamento das estratégias de comunicação e vendas. Coordenar a produção de materiais gráficos, apresentações, folders, catálogos, vídeos e conteúdo para redes sociais. Gerenciar ações de branding, posicionamento de marca e fortalecimento da imagem da empresa no mercado. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), geração de leads, conversão e resultados das campanhas. Coordenar fornecedores, agências de publicidade, designers e produtores de conteúdo. Planejar e executar ações em feiras, eventos, lançamentos de empreendimentos e visitas técnicas. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.

Horário : Segunda a quinta, 8h às 18h e Sexta 8h às 17h - uma hora de almoço CLT. Atribuições : Coordenar, planejar e controlar o fluxo de atividades do setor fiscal/tributário, assegurando cumprimento de prazos legais e acordos de nível de serviço (SLAs). Validar e revisar entregas fiscais, declarações acessórias e obrigações principais antes do envio aos órgãos competentes. Supervisionar a apuração de tributos diretos e indiretos (federais, estaduais e municipais), garantindo conformidade com a legislação vigente. Monitorar mudanças na legislação fiscal e tributária, avaliando impactos para a carteira de clientes e promovendo ajustes nos processos internos. Padronizar rotinas, procedimentos e controles do setor, promovendo eficiência operacional, redução de retrabalho e ganho de escala Acompanhar indicadores de desempenho do setor, propondo planos de ação para melhoria contínua. Saúde + benefícios.

...m empilhadeira ou outros meios, conforme treinamento e autorização. Cumprir normas de segurança do trabalho, qualidade e meio ambiente. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

...e e meio ambiente. Trabalhar de forma integrada com produção, usinagem e planejamento para minimizar paradas e perdas produtivas. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

...o empilhadeira e outros meios, conforme treinamento e autorização. Cumprir normas de segurança do trabalho, qualidade e preservação ambiental. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

A RHF FAROL Maceió – está selecionando um(a) Barista dedicado(a), organizado(a) e comprometido(a) para atuar no dia a dia de um restaurante, garantindo qualidade no preparo das bebidas, excelência no atendimento ao cliente e organização da estação de trabalho. O(a) profissional ideal deve ter perfil proativo, ...

...a gastronômica inesquecível. Sua responsabilidade principal será atender os clientes com eficiência e cordialidade, desde o momento em que eles chegam até quando deixam o restaurante. Isso inclui receber os clientes, apresentar o menu, tomar pedidos e garantir que tudo seja entregue de forma rápida e precisa, realizando vendas de ...

...m as normas da vigilância sanitária Apoiar a equipe de produção quando necessário Seguir padrões operacionais da empresa Requisitos:Experiência comprovada como padeiro(a) em padaria ou restaurante Conhecimento em preparo de massas (pães, salgados e derivados) Noções de boas práticas de manipulação de alimentos Organização e disciplina operacional Capacidade de seguir ...

...l está selecionando um(a) Cozinheiro(a) Líder experiente e dinâmico(a) para coordenar uma equipe de cozinha, garantindo qualidade, organização e eficiência no dia a dia do restaurante. O profissional ideal deve ter um perfil de liderança, com habilidades comprovadas em comandar equipes e tomar decisões sob pressão. REQUISITOS:Experiência comprovada como Cozinheiro ...

O Chefe de Cozinha é o responsável pela supervisão e coordenação de todas as atividades culinárias dentro de um restaurante ou estabelecimento de alimentação. Ele planeja o cardápio, supervisiona a equipe de cozinha, controla o estoque de ingredientes e garante que todos os pratos sejam preparados com o mais alto padrão de qualidade e segurança. Além de criar pratos inovadores, o Chefe de Cozinha também deve manter um ambiente de trabalho eficiente e organizado. Principais Atividades Operacionais:Planejamento de Cardápios:Criação e desenvolvimento de pratos e menus sazonais. Ajuste de receitas para atender a preferências dietéticas, custo-benefício e disponibilidade de ingredientes. Colaboração com a gerência para elaborar menus especiais e eventos. Supervisão da Equipe de Cozinha:Liderar, treinar e supervisionar cozinheiros e auxiliares de cozinha. Delegar tarefas e garantir que os procedimentos sejam seguidos de acordo com os padrões de qualidade e segurança alimentar. Avaliação do desempenho da equipe e orientação para melhorias. Gestão de Estoque e Suprimentos:Controle rigoroso do estoque de ingredientes, verificando quantidade e qualidade. Realização de pedidos de compra, sempre mantendo o equilíbrio entre frescor, qualidade e custo. Supervisão do armazenamento adequado de alimentos e controle de desperdícios. Preparação de Pratos:Garantir que todos os pratos sejam preparados conforme os padrões de apresentação, sabor e qualidade. Revisão e atualização constante de métodos e processos de cocção para otimizar tempo e qualidade. Acompanhamento da execução de pratos mais complexos ou importantes. Garantia de Higiene e Segurança:Garantir que todas as normas de segurança alimentar sejam seguidas rigorosamente (controle de temperatura, manuseio correto dos alimentos, etc. ). Supervisionar a limpeza e a organização da cozinha, equipamentos e utensílios. Manter um ambiente de trabalho seguro, orientando a equipe sobre boas práticas de segurança. Controle de Custos:Otimização do uso de ingredientes para reduzir desperdícios e melhorar a rentabilidade. Monitorar o custo de pratos e propor ajustes de acordo com a estratégia financeira do restaurante. Analisar o fluxo de pedidos e ajustar o planejamento da produção para evitar falta de ingredientes ou sobras. Inovação e Pesquisa:Pesquisar novas tendências gastronômicas, técnicas culinárias e ingredientes. Testar e implementar inovações que agreguem valor ao cardápio e à experiência do cliente. Coordenação com Outros Departamentos:Comunicação direta com o gerente do restaurante para planejar eventos e garantir o alinhamento entre cozinha e salão. Trabalhar em conjunto com a equipe de compras e fornecedores para garantir qualidade e custo dos insumos. O Chefe de Cozinha deve ter habilidades excepcionais de liderança, criatividade na criação de pratos, forte entendimento de controle de custos e profundo conhecimento em segurança alimentar e manipulação de alimentos. Ele também deve ser altamente organizado e capaz de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico. Essa função exige experiência significativa em culinária, habilidades de comunicação para liderar a equipe e visão estratégica para contribuir para o sucesso do restaurante.

O profissional dessa área é responsável por receber, conferir, armazenar, organizar os produtos e insumos utilizados na cozinha e restaurante, inventariar mercadorias compradas ou fabricadas, garantindo um alto padrão na qualificação dos produtos, bem como a confiabilidade das informações. Recebimento de Mercadorias Organização e Armazenamento de Mercadorias Controle de Estoque Separação de pedidos, conforme requisições Solicitar Manutenções e Limpeza do setor Organizar mercadorias em geral dentro do estoque. Separação e Liberação de mercadorias e proteínas para setores do restaurante. Fazer contagem dos itens para inventários.

Requisitos:Experiência na função; Experiência em bares ou restaurantes; Conhecimento em manipulação de alimentos e controle de qualidade; Inteligência Emocional para lidar com o público; Agilidade e organização.Responsabilidades:Preparar e servir bebidas alcoólicas e não alcoólicas de acordo com as receitas e padrões da empresa; Manter a organização e limpeza do bar e das áreas de trabalho; Atender clientes de forma cortês e eficiente, garantindo uma experiência positiva; Controlar o estoque de bebidas e insumos, realizando pedidos quando necessário; Acompanhar e garantir a satisfação do cliente durante o atendimento; Cumprir as normas de segurança e higiene na manipulação das bebidas.Remuneração:Vale alimentação R$ 286,00 + Comissão + Salário acima do mínimo.Horário de Trabalho: 12:00 às 20:00h / Local de trabalho - Ponta Verde.

Requisitos:Ensino Médio Completo (Superior será um diferencial)Sexo FemininoDisponibilidade de HorárioExperiência na função em Restaurante ou HotelariaResidir em Maceió-ALHabilidade com Sistemas OperacionaisNoção de Excel. Responsabilidades:1 Abertura e Fechamento do caixa2 Processar e Receber Pagamentos3 Emissão de Cupons Fiscais4 Atendimento ...