92 vagas de emprego para Coordenador de Restaurante em Campo Largo, PR

Sobre a Oportunidade A dbm contact center está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e desafios estratégicos relevantes. Estamos em constante evolução do nosso RH, fortalecendo processos, indicadores e atuação consultiva junto às lideranças. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e resultados, essa vaga é para você! Sua Missão Garantir a eficiência, qualidade e agilidade dos processos de Recrutamento e Seleção, liderando o time, estruturando indicadores, assegurando SLAs e atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio e à Gerência de RH. O Que Você Vai Fazer - Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar e acompanhar o controle de vagas, SLAs e produtividade do time Revisar fluxos, indicadores e rotinas operacionais do recrutamento Alinhar expectativas com as áreas clientes e liderança de RH Garantir a organização dos processos seletivos e sistema de R&S No Dia a Dia: Administrar o sistema de chamados e SLAs, com monitoramento diário e alertas de prazos críticos. Planejar e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, com projeções de demanda e alocação de recursos. Supervisionar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional. Distribuir vagas de forma equilibrada, acompanhando metas e indicadores de produtividade (ex.: candidatos qualificados/dia). Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo parcerias, feiras de emprego, redes sociais, portais e employer branding. Atuar como ponto focal junto às gerências das áreas, participando de briefings e alinhamentos estratégicos. Conduzir processos seletivos para posições de staff, coordenação e gerência, assegurando qualidade e imparcialidade. Garantir a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Acompanhar integração e onboarding, apoiando a adaptação dos novos colaboradores e reduzindo turnover. Gerar e analisar indicadores da área (produtividade, tempo de fechamento, satisfação das áreas) Controlar e Apresentar os indicadores da area para Gerência de RH Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo Forte vivência em Recrutamento e Seleção de alto volume Experiência com gestão de pessoas Pacote Office em nível intermediário Competências Comportamentais: Proatividade Comunicação efetiva Organização e responsabilidade Resiliência e atuação sob pressão Relacionamento interpessoal Gestão de conflitos Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

...s atividades do setor de Alimentos e Bebidas, incluindo o transporte de pedidos da copa para o Garçom e atendimento em diferentes pontos de venda (restaurante, bar, room service, eventos, entre outros).Realize a limpeza e organização das mesas em diversos pontos de venda.Garantir a organização e higienização dos materiais utilizados ...

...e Acessórios Automotivos 4x4 Salário:R$ 3. 000,00 + comissões (média de R$ 7. 000,00 a R$ 12. 000,00 mensais) Benefícios:Vale Refeição – R$ 500,00 (ticket restaurante), Vale Transporte, Plano de Saúde (Unimed) Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30 Local:Pinhais – PR Sobre a vaga ...

Restaurante no Centro de Curitiba contrata:Auxiliar de Limpeza Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Alimentação:R$ 140,00 e Vale Transporte e Alimentação no local. Horário:Terça a domingo, das 09h00 às 16h00 Sobre a oportunidade Restaurante tradicional localizado no centro de Curitiba busca Auxiliar de Limpeza para integrar sua equipe operacional. Buscamos uma profissional comprometida, responsável e com experiência anterior em limpeza e apoio na cozinha, que goste de trabalhar em equipe e manter o ambiente sempre limpo e organizado. É uma excelente oportunidade para quem deseja estabilidade e ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo. Principais responsabilidades Realizar limpeza geral do salão, cozinha, banheiros e áreas comuns. Manter o ambiente limpo, organizado e agradável para clientes e equipe. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 1 ano na função , preferencialmente em restaurantes. Disponibilidade para trabalhar aos domingos. Comprometimento, agilidade e bom relacionamento interpessoal. Residir em Curitiba ou região próxima ao Centro. Diferenciais valorizados Vivência em restaurantes, lanchonetes ou cozinhas industriais. Boa capacidade de organização e trabalho sob demanda. Espírito de equipe e vontade de aprender novas rotinas. Sobre o ambiente de trabalho Ambiente colaborativo, organizado e respeitoso, com equipe unida e comprometida. A empresa valoriza profissionais responsáveis, discretas e engajadas , que gostem de manter o local sempre limpo, acolhedor e agradável para clientes e colegas. Se você tem experiência na área de limpeza, gosta de ambiente de restaurante e quer trabalhar em uma equipe acolhedora e estável, essa vaga é para você! Cadastre-se agora e venha fazer parte dessa equipe que faz a diferença todos os dias! #LI-Onsite.

A BM Vagas, em parceria com renomado restaurante com espaço brincante selecionam Auxiliar de Cozinha na cidade de Curitiba-PR. Bairro: Boa Vista RESPONSABILIDADES Auxiliar no preparo de alimentos conforme orientação do cozinheiro Realizar pré-preparo, higienização e organização de insumos Apoiar na montagem de pratos Manter a organização e limpeza da cozinha Seguir normas de higiene, segurança alimentar e boas práticas Apoiar a equipe conforme demanda do serviço REQUISITOS Ensino fundamental completo Experiência anterior como auxiliar de cozinha Organização, agilidade e responsabilidade Capacidade de trabalho em equipe PERFIL COMPORTAMENTAL Comprometimento e responsabilidade Organização e atenção aos detalhes Agilidade e disposição para aprender Bom relacionamento interpessoal HORÁRIO DE TRABALHO Quarta a sexta-feira: 14h às 22hSábado e domingo: 08h às 18h REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário: R$ 2.300,00Vale-transporte: R$ 300,00Vale-alimentação: R$ 140,00

Você respira recrutamento de Call Center Esta vaga é sua! Buscamos um(a) Assistente de R&S que entende o DNA de operações de Call Center e não se assusta com o desafio de recrutar em alto volume, ritmo intenso e perfis específicos. Se você: Já recrutou (muito) para operadores, SDRs, e etc Sabe onde encontrar os melhores profissionais desse mercado Entende as particularidades do setor (turnover natural, perfil comportamental, fit cultural) Tem jogo de cintura para gerenciar 10-15 vagas simultâneas sem perder a qualidade Conhece os canais certos para atrair esse público Vem com a gente! O que você vai fazer no dia a dia Recrutar para operações de atendimento: operadores de televendas, SAC, cobrança, retenção, suporte técnico, chat Conduzir processos seletivos ágeis: da publicação à captação Triagem massiva de currículos Realizar entrevistas focadas em perfil comportamental (comunicação, resiliência, empatia, foco em resultados) Identificar fit cultural para ambiente de metas e alta performance Estratégias de Atração Criativa: Publicar vagas nos canais certos para público de call center. Criar anúncios atrativos e honestos (alinhar expectativa desde o início reduz turnover!). Fazer sourcing ativo em portais e redes sociais. Construir banco de talentos para reposições rápidas (turnover é natural do setor!). Trabalhar com indicações internas (melhor fonte para call center!) Participar de feirões de emprego e ações presenciais de recrutamento Suporte para os analistas da area. Diferenciais que fazem você se destacar: Já trabalhou dentro de Call Center (operação ou RH) você entende o dia a dia! Conhece ATS ( Quickin, Pandapé e etc) Tem rede de contatos no mercado de call center (sourcing facilitado!) Experiência com entrevistas coletivas ou dinâmicas de grupo Ensino superior cursando ou completo Requisitos Ensino médio completo Familiaridade com ferramentas de triagem e seleção de currículos. Conhecimento básico em técnicas de recrutamento e seleção. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados. Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes cenários e demandas. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Plano de carreira sustentavel Oportunidades de crescimento para Analista Jr/Pl e SR Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Restaurante no Centro de Curitiba contrata:Assistente de Garçom Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Alimentação:R$ 140,00 e Vale Transporte e Alimentação no local. Horário:Terça a domingo, das 16h00 às 23h00 Sobre a oportunidade Restaurante tradicional e bem avaliado em Curitiba busca Assistente de Garçom para atuar no atendimento aos clientes e apoio às operações do salão. Procuramos profissionais responsáveis, comunicativos e com experiência anterior em restaurantes, que tenham prazer em atender bem e trabalhar em equipe. É uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade, aprendizado e crescimento no setor gastronômico. Principais responsabilidades Apoiar o garçom no atendimento aos clientes. Realizar o serviço de mesas , reposição de bebidas e retirada de pratos. Manter o salão organizado e limpo durante todo o atendimento. Auxiliar no preparo do ambiente de trabalho , montagem e desmontagem de mesas. Cumprir as normas de boas práticas e segurança alimentar. Atuar com agilidade, simpatia e cordialidade para garantir a satisfação dos clientes. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 1 ano na função, preferencialmente em restaurantes. Boa postura, simpatia e responsabilidade. Habilidade no manuseio de bandejas e atendimento ao público. Agilidade, proatividade e trabalho em equipe. Residir em Curitiba ou região próxima ao Centro. Diferenciais valorizados Vivência em restaurantes de médio ou grande porte. Boa comunicação e perfil colaborativo. Interesse em crescimento profissional dentro do segmento. Sobre o ambiente de trabalho Ambiente dinâmico, respeitoso e acolhedor, com uma equipe sólida e engajada. O restaurante valoriza profissionais responsáveis, proativos e comprometidos com a qualidade do atendimento e da experiência do cliente. Se você tem experiência com atendimento e quer fazer parte de uma equipe acolhedora e reconhecida pela excelência no serviço, essa vaga é para você! Cadastre-se agora e venha somar com a equipe que faz a diferença todos os dias. #LI-Onsite.

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Restaurante no Centro de Curitiba contrata:Auxiliar de Limpeza Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Alimentação:R$ 140,00 e Vale Transporte e Alimentação no local. Horário:Terça a domingo, das 09h00 às 16h00 Sobre a oportunidade Restaurante tradicional localizado no centro de Curitiba busca Auxiliar de Limpeza para integrar sua equipe operacional. Buscamos uma profissional comprometida, responsável e com experiência anterior em limpeza e apoio na cozinha, que goste de trabalhar em equipe e manter o ambiente sempre limpo e organizado. É uma excelente oportunidade para quem deseja estabilidade e ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo. Principais responsabilidades Realizar limpeza geral do salão, banheiros e áreas comuns. Efetuar a lavagem de louças, utensílios e equipamentos de cozinha. Lavar e higienizar legumes e verduras. Apoiar na montagem de saladas e preparo de alimentos simples. Seguir os padrões de higiene e segurança alimentar exigidos pela empresa. Manter o ambiente limpo, organizado e agradável para clientes e equipe. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 1 ano na função , preferencialmente em restaurantes. Disponibilidade para trabalhar aos domingos. Comprometimento, agilidade e bom relacionamento interpessoal. Residir em Curitiba ou região próxima ao Centro. Diferenciais valorizados Vivência em restaurantes, lanchonetes ou cozinhas industriais. Boa capacidade de organização e trabalho sob demanda. Espírito de equipe e vontade de aprender novas rotinas. Sobre o ambiente de trabalho Ambiente colaborativo, organizado e respeitoso, com equipe unida e comprometida. A empresa valoriza profissionais responsáveis, discretas e engajadas , que gostem de manter o local sempre limpo, acolhedor e agradável para clientes e colegas. Se você tem experiência na área de limpeza, gosta de ambiente de restaurante e quer trabalhar em uma equipe acolhedora e estável, essa vaga é para você! Cadastre-se agora e venha fazer parte dessa equipe que faz a diferença todos os dias! #LI-Onsite.

...m executados com atenção, agilidade e cuidado com a higiene e a segurança alimentar. Perfil esperado Buscamos uma pessoa com experiência prévia em cozinha de restaurante ou confeitaria, que tenha agilidade no preparo dos alimentos e eficiência na lavagem de louças e utensílios. É importante ter senso de organização, responsabilidade, ...

Restaurante no Centro de Curitiba contrata:Assistente de Garçom Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Alimentação:R$ 140,00 e Vale Transporte e Alimentação no local. Horário:Terça a domingo, das 16h00 às 23h00 Sobre a oportunidade Restaurante tradicional e bem avaliado em Curitiba busca Assistente de Garçom para atuar no atendimento aos clientes e apoio às operações do salão. Procuramos profissionais responsáveis, comunicativos e com experiência anterior em restaurantes, que tenham prazer em atender bem e trabalhar em equipe. É uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade, aprendizado e crescimento no setor gastronômico. Principais responsabilidades Apoiar o garçom no atendimento aos clientes. Realizar o serviço de mesas , reposição de bebidas e retirada de pratos. Manter o salão organizado e limpo durante todo o atendimento. Auxiliar no preparo do ambiente de trabalho , montagem e desmontagem de mesas. Cumprir as normas de boas práticas e segurança alimentar. Atuar com agilidade, simpatia e cordialidade para garantir a satisfação dos clientes. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 1 ano na função, preferencialmente em restaurantes. Boa postura, simpatia e responsabilidade. Habilidade no manuseio de bandejas e atendimento ao público. Agilidade, proatividade e trabalho em equipe. Residir em Curitiba ou região próxima ao Centro. Diferenciais valorizados Vivência em restaurantes de médio ou grande porte. Boa comunicação e perfil colaborativo. Interesse em crescimento profissional dentro do segmento. Sobre o ambiente de trabalho Ambiente dinâmico, respeitoso e acolhedor, com uma equipe sólida e engajada. O restaurante valoriza profissionais responsáveis, proativos e comprometidos com a qualidade do atendimento e da experiência do cliente. Se você tem experiência com atendimento e quer fazer parte de uma equipe acolhedora e reconhecida pela excelência no serviço, essa vaga é para você! Cadastre-se agora e venha somar com a equipe que faz a diferença todos os dias..

Sobre a Oportunidade Estamos em um momento de transformação estratégica do nosso RH, saindo de um modelo operacional para uma gestão baseada em dados e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você! Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio. Sua Missão Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança. O Que Você Vai Fazer Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios No Dia a Dia:->. Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas). -->. Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade -->. Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações -->. Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área -->. Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações) -->. Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH -->. Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados -->. Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados) Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes) Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados): SQL (para extração de dados de bancos relacionais) Python ou R para análises avançadas Experiência com HRIS (Senior) Conhecimento em estatística aplicada Certificações em Power BI, Data Analytics ou People Analytics Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas Ambiente e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão decisões estratégicas da empresa Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

...e operacional com média de 40 colaboradores, atuando de forma próxima e garantindo organização e engajamento. Atuar na gestão completa da operação de alimentação, envolvendo restaurante e eventos, desde o planejamento até a execução, assegurando o cumprimento do contrato, padrões de qualidade, segurança alimentar e resultados esperados. Participar ativamente de ...

A BM Vagas, em parceria com restaurante com amplo espaço brincante para crianças buscam Vendedor(a) de Eventos na cidade de Curitiba-PR. Buscamos Vendedor para atuar na comercialização de espaços privativos para aniversários, almoços, jantares e confraternizações, além de divulgar o restaurante como destino para famílias, com área ao ar livre e espaço de recreação infantil. RESPONSABILIDADES Vender espaços privativos para eventos (aniversários, festas, almoços e jantares) Atender clientes interessados em eventos familiares e corporativos Apresentar o espaço, estrutura e diferenciais do restaurante Realizar divulgação do local e prospecção de novos clientes Negociar condições comerciais e fechar contratos de eventos Acompanhar clientes desde o primeiro contato até a confirmação do evento Apoiar ações de divulgação e relacionamento com clientes REQUISITOS Ensino médio completo Experiência anterior com vendas, atendimento comercial ou eventos Boa comunicação e perfil comercial Facilidade de negociação e fechamento de vendas Organização para acompanhamento de propostas e clientes PERFIL COMPORTAMENTAL Comunicativo(a) e persuasivo(a) Proativo(a) e organizado(a) Foco em resultados Bom relacionamento interpessoal Afinidade com público familiar e eventos HORÁRIO DE TRABALHO Das 11:00 as 19:00 de segunda a sexta Horário a combinar conforme escala do restaurante REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário fixo: R$ 2.000,00 Comissão: de 1% a 5% sobre vendas Vale-transporte Vale-alimentação: R$ 140,00 Almoço no local

Quais Suas Missões Diárias:Realizar prospecção ativa e receptiva de leads para o ERP, utilizando bases de dados. Enriquecer leads utilizando as plataformas disponíveis (CRM, ferramentas de busca, redes profissionais, WhatsApp, etc. ). Realizar o primeiro contato com leads via telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais digitais. Identificar e entender as dores do lead, avaliando se o perfil é aderente ao ERP (segmento foodservice, porte, momento do negócio). Qualificar leads com base em critérios definidos (perfil, necessidade, interesse e potencial). Agendar reuniões qualificadas para o time comercial/closer. Registrar todas as interações, status e informações no CRM, mantendo os dados organizados e atualizados. Apoiar o time comercial com informações relevantes coletadas durante a qualificação. Manter relacionamento inicial com leads até a passagem efetiva para vendas. Requisitos:Noções de prospecção comercial (ativa e receptiva). Entendimento básico de funil de vendas e pré-vendas. Uso de CRM para registro e acompanhamento de leads. Comunicação clara e objetiva por telefone, WhatsApp e e-mail. Organização de informações e follow-ups. Capacidade de entender rapidamente o negócio do cliente. Conhecimentos desejados:Familiaridade com ferramentas digitais (CRM, planilhas, automações, WhatsApp Business, etc. ). Noções básicas de vendas B2B. Conhecimento básico de SaaS/ERP. Leitura e interpretação de dados simples (status, métricas, conversão) Conhecimento do mercado de foodservice (restaurantes, bares, delivery, redes) será diferencial. Vivência com tecnologia, sistemas ou software de gestão será diferencial. Experiência com automação de prospecção ou enriquecimento de leads será diferencial. O que estamos oferecendo Salário competitivo, trabalho em Home Office. Cuidados com o seu bem-estar:Happy Day no dia do seu aniversário um dia livre para se dedicar a você. Confraternizações. Termômetro emocional. Ginástica Laboral. Programa de Saúde Emocional. O que esperamos:Hard skills. Soft skills. Organização, determinação, pro-atividade, comprometimento com metas e resultados. Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes. Como é trabalhar aqui na ACOM:Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer. Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor. Bate papo com a Gerência.

FRESADOR CONVENCIONAL ARAUCÁRIA/PR SALÁRIO:R$ 5. 500,00 BENEFÍCIOS:Plano de Saúde Unimed com coparticipação. Plano Odontológico Dental Uni. Cesta Básica. Refeição em restaurante conveniado. Seguro de Vida em Grupo. Convênio com Universidades. Convênio Farmácia. LOCAL:Araucária PR ATIVIDADES:Atuar na usinagem de peças de metais ferrosos, não ferrosos e ...

...e Acessórios Automotivos 4x4 Salário:R$ 3. 000,00 + comissões (média de R$ 7. 000,00 a R$ 12. 000,00 mensais) Benefícios:Vale Refeição – R$ 500,00 (ticket restaurante), Vale Transporte, Plano de Saúde (Unimed) Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30 Local:Pinhais – PR Sobre a vaga ...

...e Trabalho Segunda a quinta-feira: das 07h00 às 17h00 Sexta-feira: das 07h00 às 16h00 Remuneração e Benefícios Salário: R$ 3.500,00 Vale-Transporte (VT) Almoço conveniado com restaurante Plano de saúde Paraná Clínicas, com coparticipação (após período de experiência)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/PÓS VENDA SALÁRIO/BENEFÍCIOS:R$ 2. 000,00 (reajuste após a experiência) + Bonificação por assiduidade de R$500,00 (sodexo) + almoço em restaurante conveniado + Vale Transporte Local:Portão-Curitiba REQUISITOS:Não é necessário experiência na área. Conhecimento em pacote office e informática. ATIVIDADES:SAC/Pós venda online, Atendimento ao cliente. HORÁRIO:Segunda ...