61 vagas de emprego para Coordenador de Responsabilidade Social em Vitória de Santo Antão, PE

Responsabilidades: Auxiliar no planejamento, acompanhamento e controle de projetos em diferentes estágios; Monitorar cronogramas, orçamentos e indicadores de desempenho (KPIs); Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para apoiar a tomada de decisão; Realizar a organização e manutenção de documentações relacionadas aos projetos. Incluindo manter atualizadas as informações sobre os projetos e atividades nas ferramentas de acompanhamento/gestão; Identificar riscos, problemas e oportunidades, sugerindo ações para mitigação ou melhorias; Colaborar com as equipes de projetos e stakeholders para garantir alinhamento contínuo. Requisitos: Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Experiência mínima de 1 ano. Competências técnicas (obrigatórias): Experiência em suporte a projetos ou áreas relacionadas; Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, Jira, Trello ou similares; Habilidade para organizar dados e apresentar informações de forma clara e objetiva. Habilidades: Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipe; Organização e gestão de prioridades. Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido

...r em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz. Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Atuar como ...

...a de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar em nossa filial de Jaboatão dos Guararapes! Procuramos alguém proativo(a), organizado(a) e com senso de responsabilidade , que goste de lidar com pessoas e com rotinas administrativas de RH. Principais responsabilidades:Garantir a triagem de currículos e abordagens iniciais junto aos ...

...a de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em nossa filial de Jaboatão dos Guararapes! Procuramos alguém proativo(a), organizado(a) e com senso de responsabilidade , que goste de lidar com pessoas e com rotinas administrativas de RH. Principais responsabilidades:Gestão Direta da Assistente, acompanhando as rotinas e avaliando a ...

...e informática (Pacote Office). Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e vontade de aprender. Capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidade e comprometimento.

Buscamos um(a) Auditor(a) com forte capacidade analítica e experiência em automação de testes de auditoria, utilizando ferramentas de Análise de Dados para Auditoria (ADA) como ACL, IDEA ou Arbutus. O(a) profissional será responsável por desenvolver scripts, automatizar procedimentos de auditoria, analisar grandes volumes de dados e apoiar a implementação de auditoria contínua, contribuindo para maior eficiência, cobertura e confiabilidade dos trabalhos de auditoria. Principais Responsabilidades Desenvolver e manter scripts em ACL, IDEA ou Arbutus Automatizar testes e rotinas de auditoria Analisar bases de dados complexas e identificar exceções, riscos e desvios Apoiar auditorias internas, operacionais e de compliance Documentar testes, evidências e resultados de forma clara e rastreável Propor melhorias nos processos de auditoria por meio de automação e analytics Perfil Desejado Experiência prática com ACL, IDEA ou Arbutus Conhecimento em auditoria interna, controles internos e gestão de riscos Forte raciocínio lógico e habilidade para análise de dados Perfil proativo, organizado e orientado à melhoria contínua Desejável conhecimento em auditoria contínua e data analytics.

Perfil desejadoOrganização e atenção a detalhesNoções de financeiro, fiscal e RHFacilidade com rotinas administrativasResponsabilidade e comprometimentoSe quiser, posso:

Responsabilidades: Gerenciar carteira de clientes e em prospecção; Atendimento a clientes de forma presencial e remota; Executar planos comerciais alinhados à estratégia corporativa; Apresentar a empresa e o os produtos oferecidos (soluções) em clientes e eventos; Realizar reunião com gestores de outras áreas e pré-vendas envolvidos em oportunidades e projetos; Acompahar CRM; Participar de treinamentos e webinar; Requisitos: Formação completa em ensino superior. Experiência em vendas B2B, preferencialmente no segmento de tecnologia. Histórico comprovado de superação de metas e gestão de contas complexas. Experiência em metodologias de vendas. Domínio em CRM e ferramentas de análise (Excel, Power BI). Habilidades: Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica para interpretar dados de vendas e transformar insights em ações estratégicas. Negociação avançada, fechamento de contratos de alto valor. Orientação a resultados. Proatividade, adaptabilidade e foco na experiência do cliente.

MECÂNICO II / 1 VAGA(S) / JABOATÃO DOS GUARARAPES / PEWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para JABOATÃO DOS GUARARAPES / PE /Responsabilidades: Realizar visitas técnicas conforme programação, utilizando veículo da empresa, para manutenções preventivas; Executar manutenção em equipamentos do galpão; Registrar atendimentos por meio de Ordens de Serviço (O.S.), relatórios de visitas e controle de uso, retirada e devolução de peças; Inspecionar equipamentos, identificando uso indevido e reportando quando necessário.Requisitos: Possuir curso Técnico em Mecânica. Ter experiência anterior na função. Disponibilidade para atendimento na RMR.Salário: R$ 3.274,85Benefícios: Vale-transporte + Vale refeição (R$ 20,00 p/dia). Plano de Saúde + Custeio + Plano Odontológico.Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho em período comercial. Residir em Jaboatão dos Guararapes ou possuir fácil acesso à cidade. Disponibilidade para atuação dentro da RMR

Assistente Administrativo Tipo de Vaga: 100% Presencial (CLT)Local: Piedade, Jaboatão dos Guararapes - PEHorário: Segunda à Sexta das 8h às 18hFormação: Completo ou Cursando Superior ou Técnico em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Requisitos: - Pacote Office com Excel Avançado;- Facilidade com ferramentas como CRM e ERP;- Experiência mínima de 1 ano na área;- Conhecimento com Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal;Responsabilidades:- Realizar o controle e organização de pagamentos (contas, fornecedores e despesas);- Manter o controle e atualização do cadastro de funcionários;- Apoiar e executar rotinas de Departamento Pessoal, como: Controle de ponto; Acompanhamento de admissões, demissões e documentação de colaboradores. Salário R$ 1.800,00 Benefícios:- Vale Transporte;- Vale Alimentação;- Cesta Básica;- Oportunidade de crescimento profissional. Empresa em crescimento, com foco em organização, pessoas e resultados, e buscamos uma profissional comprometida, organizada e proativa para integrar nosso time administrativo.

Descrição da Vaga: Estamos à procura de um Bartender talentoso e apaixonado para se juntar à nossa equipe. Se você tem amor pelo que faz e busca proporcionar experiências incríveis com suas criações, esta oportunidade é para você!Responsabilidades: - Preparar e servir bebidas alcoólicas e não alcoólicas conforme especificações do cardápio.- Garantir a organização e a limpeza do bar.- Criar novos coquetéis e bebidas especiais conforme a necessidade.- Atender e interagir com os clientes de forma cordial, assegurando uma ótima experiência.- Gerenciar o estoque de bebidas e itens relacionados, informando a necessidade de reposição.Requisitos: - Experiência comprovada como Bartender.- Conhecimento em mixologia e técnicas de preparo de bebidas.- Habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão.- Flexibilidade para trabalhar em turnos, incluindo noites e finais de semana.Diferenciais: - Cursos ou certificações em mixologia ou áreas afins.- Criatividade e inovação na criação de drinks.

Gerente de Operações (Shift Manager) Estamos em busca de um(a) profissional para gerenciar equipes de líderes e associados de operações , garantindo a Segurança da equipe , Qualidade dos processos e Produtividade da operação , sempre com foco em excelência na experiência do cliente e entrega de indicadores acima das metas. Aqui, diversidade, respeito e inclusão fazem parte da nossa cultura. Incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas LGBTQIAPN+, pessoas pretas e pessoas com deficiência (PCD). Responsabilidades Gestão de equipes operacionais e lideranças Acompanhamento de indicadores de desempenho Melhoria contínua de processos Garantia de segurança, qualidade e produtividade Entrega de resultados e metas operacionais Foco em excelência operacional e experiência do cliente Requisitos Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Gestão em Logística, Processos Gerenciais ou áreas afins. Experiência anterior em função similar em:Manufatura, produção, centro de distribuição, logística ou operações Vivência com Métricas de desempenho, Melhoria de processos, Metodologias Lean Excel intermediário/avançado Excelente raciocínio lógico Português fluente Inglês intermediário (verbal e escrito) Diferenciais Experiência com sistemas de gestão de estoque (SAP ou similares) Conhecimento em Power BI e programação Ferramentas de análise de causa:FMEA, Ishikawa, 5 Porquês Vivência com força de trabalho contingente em períodos de pico Capacidade de atuação em ambientes dinâmicos, com mudanças de prioridades e rápida tomada de decisão Salário e Benefícios Salário compatível com o mercado Transporte fretado Refeição no local Vale alimentação Benefício flexível Vale transporte Assistência médica e odontológica Seguro de vida Desconto em escola de idiomas Auxílio-creche Acesso a cursos com certificação em plataforma corporativa de aprendizagem Observações Importantes Disponibilidade para:Trabalhar em pé e/ou caminhar por 10 a 12 horas seguidas Atuar em turnos e horários flexíveis , incluindo fins de semana, noites, feriados e turnos rotativos (dia/noite) Realizar atividades físicas como dobrar-se Levantar e movimentar equipamentos durante o turno

Responsabilidades: Gerenciar contas enterprise de alta complexidade, atuando como trusted advisor e representante estratégico da empresa junto aos clientes. Conduzir checkpoints mensais com foco em acompanhamento operacional, evolução de entregas, indicadores de sucesso e priorização de ações. Planejar e liderar Reuniões Trimestrais de Sucesso (QBRs/EBRs), conectando resultados alcançados às metas estratégicas do cliente. Coletar, estruturar e analisar continuamente necessidades, expectativas, preferências e experiências dos clientes, traduzindo-as em planos de sucesso acionáveis. Mapear objetivos de negócio do cliente e alinhar as entregas às métricas de impacto, como eficiência operacional, redução de custos, mitigação de riscos e crescimento. Medir, comprovar e comunicar ROI, utilizando dados, indicadores e análises financeiras para demonstrar valor tangível das soluções adotadas. Comunicar-se de forma clara e estratégica com stakeholders executivos (C-level), apresentando resultados, recomendações e oportunidades de evolução da parceria. Atuar de forma proativa na identificação de riscos de churn e oportunidades de dxpansão (upsell e cross-sell), em colaboração com as áreas de Vendas, Pré-vendas e Serviços. Garantir governança da conta, mantendo histórico, planos de ação, indicadores e registros atualizados nos sistemas corporativos. Influenciar decisões internas com base na voz do cliente, contribuindo para melhoria contínua de produtos, serviços e processos. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Psicologia e áreas correlatas; Formação complementar em cursos relacionador à área (Jornada do cliente, indicadores); Experiência sólida Customer Success, Gestão de Contas Estratégicas ou Consultoria de Negócios em ambientes B2B enterprise. Competências Técnicas Obrigatórias: Familiaridade com métricas de CS (ROI, NRR, churn, health score, adoção, valor entregue). Habilidades: Forte capacidade analítica e orientação a dados, com habilidade para construir narrativas executivas baseadas em indicadores; Excelente comunicação verbal e escrita, com segurança para interações em nível executivo; Visão de negócio, pensamento estratégico e habilidade consultiva; Capacidade de gestão de múltiplas contas e prioridades, com alto nível de autonomia; Habilidade de influência, negociação e gestão de relacionamentos complexos. Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido Modelo de trabalho: Híbrido com escala para atuação presencial em Recife.

Descrição da Vaga: Estamos à procura de um Bartender talentoso e apaixonado para se juntar à nossa equipe. Se você tem amor pelo que faz e busca proporcionar experiências incríveis com suas criações, esta oportunidade é para você!Responsabilidades: - Preparar e servir bebidas alcoólicas e não alcoólicas conforme especificações do cardápio.- Garantir a organização e a limpeza do bar.- Criar novos coquetéis e bebidas especiais conforme a necessidade.- Atender e interagir com os clientes de forma cordial, assegurando uma ótima experiência.- Gerenciar o estoque de bebidas e itens relacionados, informando a necessidade de reposição.Requisitos: - Experiência comprovada como Bartender.- Conhecimento em mixologia e técnicas de preparo de bebidas.- Habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão.- Flexibilidade para trabalhar em turnos, incluindo noites e finais de semana.Diferenciais: - Cursos ou certificações em mixologia ou áreas afins.- Criatividade e inovação na criação de drinks.

...· Contribuir para a redução dos custos operacionais e seus funcionamentos.· Assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e políticas da empresa, nos setores sob sua responsabilidade;· Gestão das avarias, sugerindo possíveis soluções;· Nos inventários diário, identificar e tratar causas das divergências do estoque físico e contábil;Demais atividades que possam surgir ...

ANALISTA DE GESTÃO | 1 VAGA | JABOATÃO DOS GUARARAPES/ PEWORKCELL está com 1 vaga em aberto para JABOATÃO DOS GUARARAPES/ PE /Responsabilidades: Será responsável por conduzir o ciclo de desdobramento de metas anualmente, apurar indicadores e divulgar os quadros de metas dentro do prazo estabelecido. Realizar análises críticas dos resultados e desenvolver ferramentas de gestão (relatórios, dashboards, books, entre outros), com o objetivo de auxiliar o controle de indicadores.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas. Pacote Office em nível avançado. Vivência com análise de indicadores de performance; Se possuir conhecimento em PDCA será considerado um diferencial.Salário: a combinar.Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição/Alimentação: R$ 20,00 por dia + Plano médico coparticipativo + Plano odontológico coparticipativo.Observações: Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, em horário comercial. Oportunidade efetiva (CLT). Necessário residir em Jaboatão dos Guararapes ou em regiões de fácil acesso.Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o e-mail atendimento@workcell.com.br com a sigla GESTÃO JABOATÃO no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 20/02/2026.

Responsabilidades: Acompanhar contas SMB de baixa complexidade; Conduzir checkpoints mensais com foco em acompanhamento operacional, evolução de entregas, indicadores de sucesso e priorização de ações; Realizar Reuniões Trimestrais de Sucesso (QBRs/EBRs), conectando resultados alcançados às metas estratégicas do cliente; Coletar, estruturar e analisar continuamente necessidades, expectativas, preferências e experiências dos clientes, traduzindo-as em planos de sucesso acionáveis; Mapear objetivos de negócio do cliente e alinhar as entregas às métricas de impacto, como eficiência operacional, redução de custos, mitigação de riscos e crescimento; Medir, comprovar e comunicar ROI, utilizando dados, indicadores e análises financeiras para demonstrar valor tangível das soluções adotadas; Comunicar-se de forma clara e estratégica, apresentando resultados, recomendações e oportunidades de evolução da parceria; Atuar de forma proativa na identificação de riscos de churn e oportunidades de expansão (upsell e cross-sell), em colaboração com as áreas de Vendas, Pré-vendas e Serviços; Garantir governança da conta, mantendo histórico, planos de ação, indicadores e registros atualizados nos sistemas corporativos; Influenciar decisões internas com base na voz do cliente, contribuindo para melhoria contínua de produtos, serviços e processos. Requisitos: Formação superior completa em Marketing ou psicologia; Formação complementar em cursos relacionador à área (Jornada do cliente, indicadores); Experiência mínima de 1 em Customer Success, Gestão de Contas Estratégicas ou Consultoria de Negócios em ambientes B2B SMB. Competências Técnicas Obrigatórias: Familiaridade com métricas de CS (ROI, NRR, churn, health score, adoção, valor entregue). Habilidades: Forte capacidade analítica e orientação a dados, com habilidade para construir narrativas executivas baseadas em indicadores; Excelente comunicação verbal e escrita, com segurança para interações em nível executivo; Visão de negócio, pensamento estratégico e habilidade consultiva; Capacidade de gestão de múltiplas contas e prioridades, com alto nível de autonomia. Habilidade de influência, negociação e gestão de relacionamentos complexos. Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido Modelo de trabalho: Híbrido com escala para atuação presencial em Recife.

Responsabilidades: Operar controles de segurança sob padrões aprovados (políticas, listas, regras e configurações); Executar hardening conforme baseline e registrar evidências de implementação; Tratar requisições e mudanças via ITSM, garantindo rastreabilidade e validação pós-mudança; Validar eficácia de controles (testes funcionais, amostragens, health checks); Apoiar SOC com ajustes preventivos e recomendações de mitigação para alertas recorrentes; Manter documentação técnica (baselines, exceções, procedimentos) atualizada e auditável; Definir padrões técnicos e critérios de aceitação para mudanças de segurança; Apoiar análise de risco técnico e priorização de melhorias estruturantes. Competências Técnicas Obrigatórias: Hardening e baseline; Operação de controles (endpoint/rede/identidade); Gestão de mudanças; Evidências e documentação; Noções de vulnerabilidades. Competências Técnicas Desejáveis: CIS Controls; NIST 800-53 (noções); Scripting básico; Arquitetura de controles; Gestão de exceções. Requisitos: Formação completa em ensino superior; Certificação em GIAC GCIH – Incident Handler. Habilidades: Atenção aos detalhes; Comunicação objetiva; Organização e disciplina; Pensamento analítico; Gestão de tempo; Mentoria técnica; Tomada de decisão sob pressão; Rigor operacional, rastreabilidade, colaboração e foco em melhoria contínua. Certificações desejáveis: Fortinet NSE 5 / NSE 6; Microsoft SC-200 – Security Operations Analyst; Trend Micro Trend Vision One – XDR / Cloud Security; SentinelOne SentinelOne Certified Professional / Specialist; WatchGuard WatchGuard Network / Endpoint Security Certifications. Modelo de trabalho: Híbrido com escala para atuação presencial em Recife.

Responsabilidades: Monitoramento de alertas; Triagem inicial, classificação de eventos; Abertura e escalonamento de tickets, Descarte de falsos positivos; Handover entre turnos; Aderência a playbooks. Requisitos: Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Experiência mínima de 1 ano. Competências Técnicas Obrigatórias: Fundamentos de SI; Análise de logs; Noções de redes; Operação de SIEM; Processo de incidentes; Registro de evidências em ITSM. Competências Técnicas Desejáveis: MITRE ATT&CK (intermediário); Análise de endpoint (EDR); Consultas/queries (KQL/SPL/SQL); Técnicas básicas de threat hunting; Conhecimentos de Resposta a Incidentes. Habilidades: Atenção a detalhes; Comunicação objetiva; Organização e disciplina; Pensamento analítico; Colaboração; Gestão do tempo. Certificações desejáveis: CompTIA Security+, ITIL V4, SC-200 e certificações de SIEM do fabricante (Sentinel e SecOps). Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido Modelo de trabalho: Híbrido com escala para atuação presencial em Recife.

Responsabilidades Realizar preenchimento e atualização de planilhas no Excel (pacote Office avançado); Operar sistemas internos, incluindo GLP e Hubspot; Controlar a rotina de trabalho e fluxos operacionais da área; Prestar atendimento ao cliente com cordialidade e postura profissional; Gerenciar agendas, compromissos e demandas administrativas; Elaborar relatórios e organizar informações para suporte ao time comercial; Atuar de forma colaborativa com a equipe e demais áreas internas; Garantir organização, prazos e qualidade das entregas; Assumir funções assistenciais diversas que apoiam diretamente o time comercial. Requisitos: Ensino superior cursando em Administração, Marketing, Ciências Contábeis e área correlatas. Competências técnicas (obrigatórias): Domínio do Pacote Office (especialmente Excel); Operação de sistemas GLP e Hubspot; Noções de atendimento ao cliente; Elaboração de relatórios. Habilidades: Comunicação clara Organização; Trabalho em equipe; Planejamento; Iniciativa; Inteligência emocional; Alta capacidade de aprendizado; Atenção a detalhes; Relacionamento interpessoal. Regime de Contratação CLT Local do Trabalho HSBS Recife Modelo de Trabalho Híbrido