3.630 vagas de emprego para Coordenador de Responsabilidade Socialno estado doMato Grosso do Sul

VAGA DE ESTÁGIO EM ÁREA COMERCIAL:NÍVEL:TÉCNICO, MÉDIO CURSANDO-DESEJAVEL PERFIL COMERCIAL ATRIBUIÇOES DO CARGO:ADMINISTRAR, GERAR CONTEÚDO, CRIA ANÚNCIOS, INTERAGIR COM CLIENTES. SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS DA ÁREA COMERCIAL-REALIZAR O PLANEJAMENTO E CRIAÇÃO DE CONTEÚDO PARA REDES SOCIAIS, COMO PUBLICAÇÕES, ARTES, TEXTOS E MECÂNICAS DE AÇÕES PARA MELHORIA DE DESEMPENHO, E VENDAS BENEFICIOS:BOLSA DE ESTAGIO-AUXILIO TRANSPORTE HORARIO DE TRABALHO:SEGUNDA A SEXTA, PERÍODO DE 6 HORAS( A NEGOCIAR) INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA ALINNE MELO 67 9226-5353.

...s e EIRELI , prestadora de serviços para a rede Farmácias Maxi Popular , na contratação de profissional para atuar na área de Marketing Digital. Vaga:Social Media Local:Dourados – MS Regime:CLT – Mensalista Modelo:Presencial Quantidade de vagas:1 Sobre a empresa A Criativa Serviços Administrativos, Logísticos e EIRELI atua como prestadora de serviços para a rede Farmácias Maxi Popular, oferecendo suporte administrativo e de marketing. A empresa busca fortalecer sua presença digital por meio de uma comunicação alinhada ao varejo farmacêutico, com foco em relacionamento, clareza e consistência de marca. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário:das 07h00 às 11h30 e das 13h00 às 17h30 Remuneração e benefícios Salário:R$ 1. 879,04 Benefícios:Vale Transporte Premiação por produtividade de até R$1. 500,00 Principais atividades Gestão das redes sociais da empresa Planejamento de conteúdos digitais Criação de posts Agendamento de publicações Interação com a audiência Análise de resultados e desempenho das redes sociais Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas Cursos livres na área serão considerados Experiência prévia com redes sociais Conhecimentos desejáveis Planejamento de conteúdo digital Criação e organização ...

Informações Gerais:Empresa: Iron School;Modalidade: Presencial;Endereço: Campo Grande - MS (3 primeiros meses será home, depois presencial);Horário: Segunda à sexta-feira em horário comercial;Tipo de Vaga: CLT;Remuneração: R$ 3.500,00 + VA 300 + VT.Requisitos Técnicos:Experiência em vendas ou prospecção ativa, via redes sociais;Domínio de plataformas como Instagram e WhatsApp para fins comerciais;Habilidade em comunicação escrita e verbal persuasiva;Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance;Conhecimento em ferramentas do DRIVE, e IA (tecnologia).SE INSCREVA NA VAGA USANDO O LINK https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/695965e9bf0ca1001351b936

Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado.

Atividades: Acompanhar resultado da satisfação dos clientes, atendimento, promover ações para a qualidade nos departamentos de vendas e pós vendas, gerir programas de qualidade e demais atividades relacionadas a função.Necessário: Experiência na área de Qualidade e atendimento ao cliente.

Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. Conhecimento em confiabilidade de ativos CMMS / ERP (Totvs, SAP, Manutenção Ágil, Sienge ou similar) sistemas de gestão Compreensão dediferentes estratégias de manutenção (preventiva, preditiva e corretiva). CNH B Disponibilidade para viagens Atividades : Responsável por coordenar o planejamento, execução e controle das atividades de manutenção dos ativos da empresa (equipamentos, usinas de concreto, plantas de britagem, frotas móveis e infraestrutura), visando garantir a máxima disponibilidade, eficiência e vida útil dos ativos,com foco em custo, segurança e produtividade. Atua na definição de estratégias, gestão de contratos e indicadores de performance. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: Três Lagoas Benefícios: Vale alimentação Refeição Plano odontológico.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA OU COORDENAÇÃO EM RH CONHECIMENTO SÓLIDO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DOMÍNIO DOS PRINCIPAIS SUBSISTEMAS DE RH PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO/AVANÇADO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:PLANEJAR, COORDENAR E SUPERVISIONAR AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS GERENCIAR OS SUBSISTEMAS DE RH (R&S, T&D, CARGOS E SALÁRIOS, DESEMPENHO, CLIMA, DP E RELAÇÕES TRABALHISTAS) GARANTIR O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E DAS NORMAS INTERNAS ATUAR COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO DAS LIDERANÇAS NA GESTÃO DE PESSOAS ACOMPANHAR INDICADORES DE RH E GERENCIAR O ORÇAMENTO DA ÁREA CONDUZIR AÇÕES DE CULTURA, ENGAJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 AS 17:30 BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO LOCAL DE TRABALHO:NÚCLEO INDUSTRIAL PRÓXIMO DO INDUBRASIL. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

FORMAÇÃO SUPERIOR EM ENGENHARIAS-GESTÃO DA QUALIDADE, PRODUÇÃO, QUÍMICA, POLÍMEROS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA DA QUALIDADE, PREFERENCIALMENTE NO SEGMENTO DE PLÁSTICOS OU EMBALAGENS FLEXÍVEIS. CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO DO POLIPROPILENO. VIVÊNCIA COM FERRAMENTAS DA QUALIDADE (PDCA, MASP, FMEA, CEP, 5 PORQUÊS). CONHECIMENTO EM NORMAS ISO E AUDITORIAS. HABILIDADE EM ANÁLISE DE DADOS E INDICADORES. DIFERENCIAIS:EXPERIÊNCIA COM CERTIFICAÇÕES ESPECÍFICAS DO SETOR. CONHECIMENTO EM REQUISITOS TÉCNICOS DE CLIENTES INDUSTRIAIS (AGRONEGÓCIO, CIMENTO, FERTILIZANTES, ALIMENTOS). INGLÊS TÉCNICO. HABILIDADES NECESSÁRIAS:LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO. VISÃO ANALÍTICA E FOCO EM RESULTADOS. ORGANIZAÇÃO E ATENÇÃO AOS DETALHES. CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS. PROATIVIDADE E SENSO DE MELHORIA CONTÍNUA. HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 AS 17:30 BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO LOCAL DE TRABALHO:NÚCLEO INDUSTRIAL PRÓXIMO DO INDUBRASIL. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

Vaga:Gerente de Operação de Mina-Segmento de mineração, na região de Mato Grosso do Sul-# 1117 Atividades do cargo:Gestão Estratégica e Resultados Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo. Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua. Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição. Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção. Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações). Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística. Gestão de Manutenção Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção. Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações. Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos. Gestão de Pessoas e Liderança Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores. Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão. Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança. Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento de lavra e controle de produção. Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos. Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo. Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação. Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM. Disponibilidade para viagens no estado de MS. Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada. Desejável Pós-graduação ou MBA em:Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção. Oferecemos:Salário atrativo, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades..

Temos um time muito unido em nossa missão de facilitar a vida de empresas e pessoas. Nossos produtos possuem alcance nacional e alto impacto social. Buscamos profissionais que sejam motivados pela busca constante de conhecimento e pelo prazer em compartilhar com sua equipe, para que juntos possamos continuar trilhando a história de sucesso desta empresa. Se você gosta de desafios e gostaria de atuar em um projeto que realmente agregue valor para a sociedade, a AZ é seu lugar! Trabalho 100% remoto Sobre o profissional:Este profissional será responsável por prestar suporte técnico de nível 1 com excelência, agilidade e empatia, atendendo clientes de menor complexidade e contratos padrão. Deverá garantir uma experiência positiva e resolutiva, contribuindo para a retenção e encantamento do cliente, com postura ativa na solução dos problemas e correto direcionamento dos casos desde o primeiro contato. Responsabilidades:Atender aos chamados dos clientes por meio dos canais oficiais (telefone, e-mail, chat, WhatsApp e portal), com acolhimento e foco em resolver de forma clara e eficiente as demandas recebidas durante o primeiro contato, sempre que possível. Realizar triagens iniciais e investigações técnicas com base nos materiais e sistemas de apoio designados pela empresa (playbook, base de conhecimento e manuais internos), assegurando que o cliente receba, no momento do atendimento, orientações corretas, atualizadas e alinhadas aos procedimentos operacionais. Registrar os atendimentos nos sistemas internos designados com informações completas e organizadas, a fim de construir um histórico confiável para a operação, prevenir retrabalhos e apoiar as análises futuras da área. Quando necessário, encaminhar chamados que ultrapassem o escopo técnico do atendimento de nível 1 para os fluxos definidos pela operação (como escalonamento para N2, N3 ou áreas técnicas), garantindo o correto direcionamento dos casos, com todos os dados e evidências anexadas, e assegurando a continuidade da tratativa de forma técnica e ágil. Acompanhar ativamente os prazos de atendimento (SLAs) sob sua responsabilidade, organizando a priorização de tarefas ao longo do expediente e atuando preventivamente em casos de risco de atraso, com comunicação clara ao cliente e ...

...s 17h48min (1H de intervalo). Oferecemos:Programa de Participação por Resultados-PPR. Assistência Médica e Odontológica. Vale Refeição e Alimentação. Seguro de Vida. PAS (Programa de Atendimento Social Vero). Um dia de folga no mês do seu aniversário. Universidade Corporativa. Totalpass (Descontos em Academias/Esportes). Auxílio Creche. Auxílio filho PcD Esta vaga está ...

...s um time muito unido em nossa missão de facilitar a vida de empresas e pessoas. Nossos produtos possuem alcance nacional e com alto impacto social. Buscamos profissionais que sejam motivados pela busca constante de conhecimento e pelo prazer em compartilhar com sua equipe, para que juntos possamos continuar trilhando ...

Temos um time muito unido em nossa missão de facilitar a vida de empresas e pessoas. Nossos produtos possuem alcance nacional e alto impacto social. Buscamos profissionais que sejam motivados pela busca constante de conhecimento e pelo prazer em compartilhar com sua equipe, para que juntos possamos continuar trilhando ...

Temos um time muito unido em nossa missão de facilitar a vida de empresas e pessoas. Nossos produtos possuem alcance nacional e alto impacto social. Buscamos profissionais que sejam motivados pela busca constante de conhecimento e pelo prazer em compartilhar com sua equipe, para que juntos possamos continuar trilhando ...

...m desempenho das rotinas rurais. Principais Competências:Versatilidade para executar diversas tarefas no ambiente rural. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade. Boa comunicação e disposição para atividades físicas. Conhecimento básico em manejo de animais, plantio ou manutenção de áreas rurais. Principais Obrigações:Realizar atividades de manejo ...

Vaga:Confeiteiro(a)/Boleiro(a). Área:Produção/Confeitaria. 'Somos uma padaria especializada na produção de bolos, tortas e doces artesanais, e buscamos um(a) profissional dedicado(a), criativo(a) e comprometido(a) com qualidade para integrar nossa equipe e fortalecer nossa produção. ' Requisitos:Experiência prévia na função, comprovada em carteira de trabalho (CTPS) ou por portfólio. Ensino médio completo. Cursos profissionalizantes ou formação em gastronomia/confeitaria serão um diferencial. Domínio de técnicas de panificação e confeitaria. Conhecimento no uso de batedeiras planetárias, fornos e utensílios de decoração. Preferencialmente possuir moto ou carro. Responsabilidades/Atividades:Realizar o preparo e a produção de massas, recheios, coberturas, caldas e demais itens de confeitaria. Executar o mise en place, pesando e organizando ingredientes. Decorar bolos e sobremesas com técnicas de confeitaria artística, garantindo padrão visual e qualidade. Manter a organização e a higiene do ambiente de trabalho, seguindo as normas de segurança alimentar. Buscar atualização em tendências e novas técnicas para inovação e melhoria dos produtos. O que oferecemos:Salário de R$2. 000,00. Pagamento de horas extras. Cesta de R$220,00 incluída na folha de pagamento. Marmitex nos dias em que o intervalo de almoço for reduzido para 1 hora. Horário:Horário flexível, com necessidade de disponibilidade. Funcionamento da padaria:segunda a sábado, das 06h às 20h. Folga aos domingos. Aos sábados, caso haja necessidade de jornada integral, as horas serão pagas como extra (não sendo rotina). OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..

...m desempenho das rotinas rurais. Principais Competências:Versatilidade para executar diversas tarefas no ambiente rural. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade. Boa comunicação e disposição para atividades físicas. Conhecimento básico em manejo de animais, plantio ou manutenção de áreas rurais. Principais Obrigações:Realizar atividades de manejo ...

...o necessário, mantendo postura cordial e profissional. – Registrar ocorrências e garantir que procedimentos internos sejam seguidos corretamente. Qualidades desejadas:– Atenção constante e senso de responsabilidade. – Boa comunicação e postura adequada para atendimento ao público. – Organização e capacidade de seguir procedimentos com precisão. – Comprometimento, pontualidade e ética ...

Vaga:Supervisor(a) Administrativo(a) Financeiro(a). Local:Campo Grande/MS. 'Buscamos um(a) profissional com perfil analítico e visão estratégica para atuar na gestão administrativa, financeira e de pessoas, contribuindo diretamente para a tomada de decisões e maximização de resultados. ' Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência com gestão de pessoas. Vivência no segmento industrial. Pacote Office intermediário. Perfil comunicativo, analítico, organizado, ágil e com habilidade para trabalhar em equipe. Responsabilidades/Atividades:Gerenciar recursos administrativos, financeiros e humanos da unidade. Apoiar a gestão na tomada de decisões estratégicas. Controlar indicadores de desempenho. Minimizar riscos e atuar para maximizar os resultados da empresa. Garantir organização e eficiência dos processos internos. Remuneração:Salário entre R$ 6. 500,00 e R$ 7. 500,00. Benefícios:VR, VA, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida e entre outros. Horário:De segunda a sexta-feira. Horário Comercial. OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..

...s internas quando necessário, orientando colaboradores e visitantes. Acompanhar serviços externos autorizados. Manter atenção constante e organização no posto de trabalho. Requisitos:Ensino médio completo. Atenção, responsabilidade e postura profissional. Experiência prévia na função será considerada um diferencial.