Por Equipe de Pesquisa Empregos.com.br · Atualizado em 24 de agosto de 2026
O que faz o Coordenador de Responsabilidade Social?
A Coordenadora de Responsabilidade Social põe em prática as ações sociais e de sustentabilidade de uma empresa ou instituição, como programas de voluntariado corporativo, parcerias com ONGs, apoio a comunidades do entorno e iniciativas de impacto ambiental e social.
No dia a dia, organiza cronogramas e orçamentos das ações, acompanha indicadores de impacto, articula parcerias com organizações sociais e prepara relatórios que alimentam a comunicação institucional e os relatórios de sustentabilidade da empresa.
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Como se tornar Coordenador de Responsabilidade Social?
A maioria das vagas pede graduação em áreas como Serviço Social, Administração, Comunicação ou Relações Públicas, além de experiência prévia com projetos sociais ou de sustentabilidade. Cursos sobre ESG, gestão de projetos sociais e captação de recursos são bem valorizados.
Vivência prática em ONGs ou em áreas de responsabilidade social corporativa costuma ser o caminho mais comum para chegar à coordenação.
Quais os tipos de Coordenador de Responsabilidade Social?
A atuação pode variar entre empresas privadas, com foco em programas de voluntariado e relacionamento com comunidades do entorno das operações, e institutos ou fundações corporativas, dedicados a projetos sociais de maior escala financiados pela empresa mantenedora.
Quais competências o Coordenador de Responsabilidade Social precisa ter?
Exige capacidade de gerir projetos e orçamentos, articular parcerias externas e traduzir ações sociais em indicadores que façam sentido para a liderança da empresa.
Também conta a comunicação clara para engajar colaboradores em programas de voluntariado, sensibilidade para lidar com as comunidades atendidas e conhecimento de temas ligados a ESG e sustentabilidade.
Quais os desafios do Coordenador de Responsabilidade Social?
O maior desafio é conciliar os interesses e prazos da empresa com a realidade das comunidades e organizações parceiras, mostrando resultados mensuráveis para ações que muitas vezes têm impacto de longo prazo.
Qual a diferença entre Coordenador de Responsabilidade Social e Gerente de Responsabilidade Social?
| Aspecto | Coordenador de Responsabilidade Social | Gerente de Responsabilidade Social |
|---|---|---|
| Foco | Execução e coordenação das ações sociais | Definição da estratégia e gestão da área |
| Escopo | Projetos e parcerias específicas | Portfólio de projetos e relação com a alta liderança |
| Nível | Reporta à gerência da área | Reporta à diretoria |
A Coordenadora de Responsabilidade Social executa e acompanha as ações no dia a dia, enquanto a Gerente de Responsabilidade Social define a estratégia e responde pelo resultado de toda a área perante a diretoria.
Modelo de descrição de vaga para Coordenador de Responsabilidade Social
Resumo do cargo
Buscamos Coordenadora de Responsabilidade Social para planejar e executar programas sociais e de sustentabilidade, com gestão de parcerias e indicadores de impacto.
Responsabilidades
- Planejar e coordenar programas de responsabilidade social e voluntariado
- Articular parcerias com ONGs e organizações da comunidade
- Acompanhar indicadores de impacto e elaborar relatórios
- Apoiar a área de sustentabilidade em relatórios institucionais
Requisitos
- Graduação em Serviço Social, Administração ou áreas afins
- Experiência com projetos sociais ou de sustentabilidade
- Conhecimento de ESG e gestão de projetos
- Boa comunicação e capacidade de articulação