84 vagas de emprego para Coordenador de Responsabilidade Social em São Marcos, RS

Realizar o acolhimento à pacientes e seus familiares, executando a triagem, cadastro e apoio dos mesmos. Efetuar acompanhamento periódico dos pacientes bem como do núcleo familiar, através de visitas domiciliares. Apresentar relátótios numérico-descritivos dos atendimentos. Elaborar projetos, coordenar oficinas, palestras e eventos beneficentes pela Instituição.

1. Atividades: Desenvolver e executar o planejamento editorial estratégico, alinhado por linha de produtos e marca. Acompanhar as tendências do digital. Realizar análise de concorrência e benchmarking.Produzir conteúdo de alto impacto e altamente adaptado para Instagram e TikTok (Reels, Stories, Posts). Videomaker, editar vídeos curtos e dinâmicos, gerenciar o dia a dia das redes sociais.2. Requisitos: Sabe se expressar com clareza, tanto verbalmente quanto por escrito, pró-atividade,criatividade afiada. Gerenciar múltiplas tarefas e frentes de comunicação em um mesmo dia, sem perder o foco ou a qualidade.3. Ensino superior em andamento ou concluído.4. Salário: A negociar.5. Benefícios: Cursos de aperfeiçoamento, vale transporte.6. Horário: De segunda a sexta-feira de 08:00 às 12:00 e 13:30 às 18:00 horas.

Indústria contrata Coordenador/Líder de Montagem e Ajuste (Moldes). Segmento: Injeção Plástica Horário: 07h30–11h45 / 12h45–17h30 Formação superior: Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção (Desejável) Cursos: GD&T, Leitura e Interpretação de Desenho, Moldes de Injeção, CNC Experiência comprovada como Ferramenteiro, Ajustador ou Líder de Montagem em matrizarias. Transporte/Benefícios: necessário morar próximo ou veículo próprio Salário: A combinar

Requisitos:Disponibilidade de horários. Capacidade de Gestão/Liderança. Assertividade na tomada de decisão. Experiência no varejo com frutas e hortaliças. Ter atuado no varejo supermercadista/atacadista. Residir na região ou estar disponível para mudança. Perfil dinâmico, comunicativo e com facilidade de organização. Atribuições:Orientar e acompanhar o trabalho das equipes. Elaborar manuais de procedimentos operacionais. Buscar a redução de perdas e quebras de produtos. Acompanhar o treinamento de novos funcionários. Desenvolver novas formas de exposição dos produtos. Garantir a aplicação das normas de segurança e práticas de fabricação. Realizar outras atividades pertinentes à função. Jornada:6x1. A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado..

Requisitos:Ensino Médio completo. Residir na cidade ou região. Ter disponibilidade de horários. Boa comunicação e equilíbrio emocional. Conhecer as normas e procedimentos do setor. Entender sobre normas do Inmetro e vigilância sanitária. Ter experiência em coordenação ou de líder de equipe. Atribuições:Dar apoio aos caixas nas tarefas diárias. Atender aos clientes quando necessário com gentileza e agilidade. Acompanhar a abertura e fechamento dos caixas junto à Operadora de Caixa. Supervisionar e intermediar relações entre funcionários e estes com os clientes. Verificar a eficiência, cumprimento dos processos, postura e padrão de atendimento. Realizar, sempre que necessário, outras demandas pertinentes à função. Jornada:A combinar. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e a função..

Indústria contrata Coordenador/Líder de Montagem e Ajuste (Moldes). Segmento: Injeção Plástica Horário: 07h30–11h45 / 12h45–17h30 Formação superior: Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção (Desejável) Cursos: GD&T, Leitura e Interpretação de Desenho, Moldes de Injeção, CNC Transporte/Benefícios: necessário morar próximo ou veículo próprio Salário: A combinar

Coordenar e supervisionar os processos financeiros, assegurando a correta contabilização e análise dos impactos nas finanças da empresa. Atuar estrategicamente na gestão de riscos, prevenindo penalidades e garantindo conformidade com normas e regulamentos. Definir abordagens eficazes junto à equipe, orientando decisões sobre concessão de limites e negociação de termos financeiros com clientes. Gerenciar operações de crédito e financiamentos. Manter relacionamento ativo com instituições financeiras, negociando condições e acompanhando contratos.

Principais Responsabilidades Gestão da Área de Locação • Coordenar a equipe de locação (captação, atendimento, contratos e pós-locação). • Distribuir demandas, acompanhar produtividade e garantir cumprimento de prazos. • Garantir padronização dos processos da área. Captação e Performance da Carteira • Acompanhar e impulsionar a captação de imóveis para locação. • Monitorar indicadores de vacância, giro da carteira e tempo médio de locação. • Atuar estrategicamente para aumentar ocupação e rentabilidade dos imóveis. Processos e Qualidade • Garantir que os processos de locação (visitas, propostas, análise cadastral, contratos e entrega de chaves) sejam cumpridos com qualidade e agilidade. • Atuar na melhoria contínua dos processos, propondo ajustes e otimizações. • Integrar a área de locação com financeiro, comercial e jurídico. Relacionamento com Proprietários e Inquilinos • Atuar no relacionamento com proprietários estratégicos. • Apoiar a equipe na resolução de conflitos e situações críticas. • Garantir uma boa experiência do cliente em toda a jornada da locação. Integração com Marketing e Comercial • Trabalhar em conjunto com marketing para divulgação dos imóveis. • Apoiar campanhas de locação (sazonais, verão, feriadões, promoções). • Alinhar estratégias para aumento de leads e conversão.

Principais Responsabilidades Gestão da Área de Locação . Coordenar a equipe de locação (captação, atendimento, contratos e pós-locação). . Distribuir demandas, acompanhar produtividade e garantir cumprimento de prazo. . Garantir padronização dos processos da área. Captação e Performance da Carteira . Acompanhar e impulsionar a captação de imóveis para locação. . Monitorar indicadores de vacância, giro da carteira e tempo médio de locação. . Atuar estrategicamente para aumentar ocupação e rentabilidade dos imóvei. Processos e Qualidade . Garantir que os processos de locação (visitas, propostas, análise cadastral, contratos e entrega de chaves) sejam cumpridos com qualidade e agilidade. . Atuar na melhoria contínua dos processos, propondo ajustes e otimizaçõe. . Integrar a área de locação com financeiro, comercial e jurídico. Relacionamento com Proprietários e Inquilinos . Atuar no relacionamento com proprietários estratégico. . Apoiar a equipe na resolução de conflitos e situações crítica. . Garantir uma boa experiência do cliente em toda a jornada da locação. Integração com Marketing e Comercial . Trabalhar em conjunto com marketing para divulgação dos imóvei. . Apoiar campanhas de locação (sazonais, verão, feriadões, promoções). . Alinhar estratégias para aumento de leads e conversão.

Descrição da Vaga Responsável por coordenar o setor de televendas, garantindo desempenho comercial, organização dos processos, motivação da equipe e cumprimento das metas estabelecidas. Atribuições. Coordenar e acompanhar as atividades do setor de televendas. Cobrar metas individuais e coletivas. Realizar feedbacks e prestar suporte à equipe. Orientar e supervisionar negociações com clientes. Analisar e negociar margens e prazos de pagamento. Criar campanhas motivacionais e treinar colaboradores. Garantir o cumprimento das normas de conduta, atendimento e segurança. Realizar demais atividades pertinentes à função Requisitos. Ensino Médio completo. Experiência na área de televendas. Disponibilidade de horários. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e equilíbrio emocional. Perfil dinâmico, proativo e orientado a resultados. Residir em Chapecó ou ter disponibilidade de mudança Horário. Turno integral Modelo de Trabalho. Presencial Regime. CLT Benefícios. Bônus por resultado. Plano de saúde. Plano de carreira.

...a segurança e de terceiro. Poderá realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior. A quem se reporta: Coordenador de Produção Horário: 17:30h às 02:40h de segunda a quintas e das 16:30h às 01:38h na sexta-feira 20%insalubridade 10% pós experiencia

...a segurança e de terceiros; Poderá realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior. A quem se reporta: Coordenador de Produção Horário: 17:30h às 02:40h de segunda a quintas e das 16:30h às 01:38h na sexta-feira 20%insalubridade 10% pós experiencia

Irá prestar suporte ao coordenador(a) comercial, realizar vendas, controle em planilhas, orçamentos, formalização de propostas e atendimento a clientes. Requisitos: Estar cursando Gestão Comercial, Administração ou área afins.

...a segurança e de terceiro. Poderá realizar outras tarefas a critério de seu superior desde que não necessitem de aperfeiçoamento maior. A quem se reporta: Coordenador de Produção Horário: 17:30h às 02:40h de segunda a quintas e das 16:30h às 01:38h na sexta-feira 20%insalubridade 10% pós experiencia

Trabalhará diretamente com a Coordenadora e as demais colegas do setor.

...o eletrônico, banco de horas e afastamentos. Gerenciar e acompanhar a concessão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc). Preparar e transmitir obrigações acessórias como e-SOCIAL, GFIP, RAIS, DIRF, CAGED e outros. Apoiar e auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e informações trabalhistas. Prestar atendimento a colaboradores, gestores e órgãos ...

Estamos em busca de um(a) docente de Educação Física para lecionar para estudantes do Ensino Médio, contribuindo para o desenvolvimento físico, emocional e social dos alunos. O profissional será responsável por planejar e ministrar aulas práticas e teóricas, promovendo atividades físicas que estimulem a saúde e o bem-estar ...

1. Atividades: Suporte operacional ao time de marketing e mídia social, alimentação de planilhas, agendamento de posts, auxílio no atendimento a fornecedores e captação de influencers.2. Requisitos: Empatia e Comunicação: Habilidade interpessoal para lidar com ...

Responsável pelo primeiro contato com empresas que possam se tornar clientes. Atender leads interessados que chegam através das redes sociais e demais canais digitais, além de realizar prospecção ativa de novos clientes por telefone, e-mail e WhatsApp, apresentando de forma clara e atrativa a empresa, as marcas e os produtos que oferecemos. É fundamental que o profissional consiga identificar as necessidades de cada empresa abordada, compreendendo sua realidade como unidade de negócio. Realizar registro detalhado das informações no CRM, garantindo que cada interação seja documentada corretamente, incluindo dados cadastrais e informações estratégicas que possam facilitar o trabalho da equipe de vendas. responsável por elaborar relatórios simples em Excel, que servirão de suporte para a gestão no acompanhamento de resultados e estratégias comerciais. O SDR também participará de reuniões periódicas com gestores e vendedores, contribuindo com informações e insights relevantes para o desenvolvimento das ações comerciais.

VAGA:Educadora-Escola Infantil LOCAL:Bairro Bela Vista, Caxias do Sul/RS REQUISITOS DA VAGA:Experiência na função. Formação completa em Pedagogia ou em magistério. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Planejar e executar atividades para promover o desenvolvimento integral das crianças, atuando como mediador do aprendizado e focando nos aspectos cognitivos, motores, sociais e emocionais, além de cuidar das necessidades básicas (higiene, alimentação) e construir um ambiente seguro e acolhedor, sempre em parceria com as famílias. HORÁRIO DE TRABALHO:De segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48. Remuneração:Salário fixo + ajuda de custo + alimentação na escola..