324 vagas de emprego para Coordenador de Responsabilidade Social em Mongaguá, SP

.... Sex:08h às 17h Atividades:Realizar entregas. Carregar e descarregar o veículo. Requisitos:Desejável experiência como motorista. Experiência com caminhonete Hyundai HR. CNH compatível com a função. Responsabilidade, organização e compromisso com prazos..

Vaga:Vendedor Técnico Interno (Pneumática e Automação) Local de Trabalho:São Bernardo do Campo-SP (Presencial) Modelo de Contratação:CLT Sobre a Empresa Nosso cliente é uma distribuidora exclusiva de tecnologias internacionais de ponta (Japão, Holanda, Itália e Canadá). Atua com equipamentos pneumáticos de alta performance, utilizando princípios como Efeito Coanda e Vórtice para soluções de automação industrial. O que buscamos (Perfil Técnico) Não buscamos apenas um vendedor, mas alguém que compreenda a engenharia por trás do produto. Formação Necessária:Técnico ou Superior em Engenharia Mecânica, Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas. Conhecimento Indispensável:Domínio técnico em automação pneumática e componentes de ar comprimido. Perfil Comercial:Habilidade em negociação consultiva, proatividade e foco em resultados. Localidade:Por uma questão de qualidade de vida e rendimento, priorizamos candidatos que residam no ABC Paulista (São Bernardo, Santo André, Diadema ou São Caetano). Principais Responsabilidades Realizar atendimento técnico-comercial interno a clientes. Dimensionar soluções pneumáticas de acordo com a necessidade do projeto do cliente. Elaborar propostas comerciais e realizar o follow-up das vendas. Trabalhar em conjunto com a equipe de Customer Service e Coordenação de Vendas. Remuneração e Benefícios Salário Fixo:R$ 3. 000,00. Variável:Comissão conforme atingimento de metas Vale Refeição:R$ 25,00/dia. Vale Alimentação:R$ 250,00/mês. Horário:Segunda a quinta (07:30 às 17:30) e sexta (08:00 às 17:00)..

Sobre nós:Há mais de 38 anos no mercado, somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil, presentes em mais de 20 estados, com mais de 2. 100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do país. Responsabilidades do cargo:Responsável pela abertura, prospecção e administração de novos clientes. Será responsável em administrar carteira de clientes, com intuito de captar, fidelizar trazendo novos clientes a clínica. Irá negociar e traçar novas estratégicas de fidelização e realização de fallow-up do nível de satisfação. Responsável em receber ligações e mensagens (por telefone, chat e – mail) e conduzir com as tratativas conforme procedimento, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações de atendimento, receber e registar elogios, críticas ou reclamações. Responsável em consolidar os resultados através de relatórios e apresentações. Horário:horário das 09h as 17h sábado das 09h as 14h

...s Experiência prévia como Operador de Máquinas será um diferencial, mas não obrigatória Habilidades técnicas e facilidade de aprendizado Atenção aos detalhes e senso de responsabilidade Capacidade de trabalhar em equipe Proatividade e comprometimento com a qualidade Informações da vaga Salário:R$ 2. 455,20 Escala:6x1 Benefícios:Cesta Básica:R$ 151,00 Prêmio de Assiduidade:R$ ...

.... O Grupo Souza Lima oferece um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional. Se você tem um forte senso de responsabilidade e está buscando um novo desafio profissional, esta é uma oportunidade para se destacar. Interessados devem enviar seu currículo para a vaga disponível. Aguardamos ...

...l Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

Somos o Grupo Soma Hospitalar, referência nacional na distribuição de medicamentos e materiais médico-hospitalares. Se você acredita que pessoas fazem a diferença, queremos te conhecer! Você curte atuar de forma estratégica, colocar a mão na massa, apoiar líderes e ajudar a construir um ambiente engajador, colaborativo e alinhado à cultura Então essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica nos processos de atração, seleção e de integração de novos colaboradores, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Ser parceiro das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuar no clima organizacional, analisando dados e desenvolvendo planos de ação efetivos. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento, a identidade organizacional e a marca empregadora. Apoiar ativamente no fortalecimento e na disseminação da cultura organizacional. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade, aderência ao modelo e evolução dos resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

..., quando necessário. Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo. Seguir normas de segurança e procedimentos internos. Requisitos:Perfil proativo e comprometido. Organização, atenção e responsabilidade. Capacidade física para atividades operacionais. Disponibilidade para trabalho em equipe. Experiência:Desejável experiência anterior em produção, indústria ou áreas similares (não obrigatória). Perfil desejado:Responsável e ...

...o de caixa Garantir um atendimento cordial e uma boa experiência ao cliente Requisitos: Não é necessária experiência profissional Boa comunicação e simpatia Organização e responsabilidade Disponibilidade para trabalhar em escala, incluindo finais de semana Salário:R$ 2. 098,00 Benefícios: Vale-Refeição:R$ 25,00 por dia Vale-Transporte:conforme trajeto Horário de trabalho:Domingo a quinta-feira:das ...

Sobre nós:Há mais de 38 anos no mercado, somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil, presentes em mais de 20 estados, com mais de 2. 100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do país. Responsabilidades do cargo:A recepcionista será a linha de frente da clínica, tendo contato direto com os pacientes. Será responsável por esclarecer dúvidas, realizar agendamentos, registrar informações no sistema, coletar pagamentos e garantir um atendimento cordial e organizado. É importante ter um perfil comunicativo e ao mesmo tempo administrativo, pois será a referência inicial para os pacientes. Horário:segunda a sexta das 08:00 as 16:00 sábado das 08:00 as 13:00 Venha fazer parte da nossa equipe!

VAGA:ASSISTENTE CONTÁBIL Local:São Bernardo do Campo – Presencial Salário:R$ 3. 100,00 + Vale Alimentação + VT Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Principais Responsabilidades. Classificação, análise e registro de lançamentos contábeis. Organização, conferência e validação de documentos fiscais. Conciliação bancária e análise de contas patrimoniais. Controle e acompanhamento de contas a pagar e a receber. Monitoramento e análise do fluxo de caixa. Apuração e fechamento dos impostos do setor contábil (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ISS e Simples Nacional, quando aplicável). Fechamento do LALUR/LACS. Geração, conferência e emissão de guias de recolhimento com base no balancete. Apoio e execução dos fechamentos contábeis mensais. Elaboração e análise de balancetes, relatórios financeiros e demonstrativos contábeis Requisitos. Experiência comprovada em escritório de contabilidade. Conhecimento e prática no sistema Contmatic. Perfil analítico, organizado e com atenção a prazos e detalhes VAGA PARA SÃO BERNARDO DO CAMPO.

Principais responsabilidades: Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional, Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo, CNH A e Motocicleta Própria, Residir na região, Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios: Reembolso KM rodado, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica e odontológica, Seguro de vida, Wellhub (gympass), Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes), Encarreiramento.

.... Conhecimento básico no uso de ferramentas manuais e elétricas. Noções de solda e lubrificação industrial serão diferenciais. Atenção às normas de segurança (NRs). Organização, responsabilidade e trabalho em equipe. Disponibilidade para turnos ou horas extras, quando necessário. Oferecemos:Salário compatível com o mercado. Benefícios conforme política da empresa e convenção ...

Será responsável por dar visibilidade à marca e aos seus produtos nas prateleiras dos pontos de venda (PDV) que estão sob sua gestão. Para isso, o (a) profissional deve pensar em estratégias e definir ações com o time trade e comercial. Responsabilidades e atribuições:Visitar os PDVs para fazer a checagem da disposição correta dos produtos e garantir a conservação e a boa utilização dos produtos da marca. Posicionar os produtos estrategicamente, de modo a atrair clientes. Positivar a marca no PDVs, sinalizando seus benefícios, preços e promoções. Atingir as metas definidas pelo time comercial para os PDVs que estão sob sua gestão. Fixar materiais promocionais em lugares estratégicos, previamente acordados com a gerência de todos os PDV. Acompanhar a organização do estoque de produtos nos PDVs. Garantir que o contrato está sendo cumprido pelos PDVs. Negociar novos espaços de divulgação dos produtos. Realizar o (FIFO) diariamente dos produtos no PDVs e estoque que estão próximo a data de vencimento. Requisitos e qualificações:Ensino médio completo Ter experiência em atendimento ao cliente será um diferencial. Ter experiência prévia no setor varejista, de preferência em alimentos e bebidas, será um diferencial. Ter boa desenvoltura na fala Possuir CNH A e Doc. da Moto em dia. Possuir veiculo (moto) para utilização nas atividades do cargo pretendido. Conhecimento no sistema de checkin e checkout Habilidades:Ser organizado, tendo em vista as atividades como contagem de estoque e disposição de produtos nas gôndolas. Ter bom relacionamento interpessoal, uma vez que estará em constante contato com colaboradores dos PDVs. Ser orientado a resultados, pois terá metas para atingir. Ter visão estratégica para pensar na expansão das vendas nos PDVs. Regiões:Praia Grande, Santos, Mongaguá, Guarujá-SP Informações adicionais:Salário:R$ 1. 833,33 + 30% Periculosidade Benefícios:Ticket combustível (0,65 km de acordo com o relatório apresentado) Vale-refeição:R$ 30,00 Ajuda de custo Internet-R$ 50,00 Obs:Possuir moto própria e CNH em dia..

..., comunicando-se com outros membros do staff, auxiliando, quando necessário, no treinamento de novos colaboradores e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Por fim, será responsabilidade da cozinheira acompanhar e cumprir os regulamentos de saúde e segurança alimentar, participando de treinamentos e reuniões quando necessário para garantir que todos os ...

...P (ex. StarSoft, TOTVS, SAP ou similares). Noções de documentos fiscais (NF-e, boletos, retenções básicas) Competências Comportamentais. Atenção a detalhes e conferência. Organização e disciplina. Responsabilidade e comprometimento. Boa comunicação. Capacidade de trabalhar com volume e prazos. Discrição e ética profissional Diferenciais. Conhecimento prévio em processos financeiros integrados ao ERP. ...

VAGA ARQUITETO DE SOLUÇÕES-COE ARQUITETURA. GRUPO EASY Local:100% remoto Tempo de projeto:Indeterminado Modalidade de contratação:PJ ou Cooperado Missão da Função Garantir que a engenharia opere com excelência técnica, governança sólida e processos eficientes, permitindo que as BUs entreguem produtos digitais de forma rápida, segura e sustentável. Responsabilidades Principais Governança e Estratégia Tecnológica Definir e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa. Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar). Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias. Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio. Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução. Arquitetura e Padrões Técnicos Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud. Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos. Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável. Garantir consistência técnica entre squads e BUs. Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos. Engenharia e Processos Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados. Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança. Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua. Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações. Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC). Estabelecer práticas de SRE:SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems. Liderança e Desenvolvimento de Talentos Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores. Desenvolver competências técnicas e comportamentais nos times. Criar cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo. Influenciar sem autoridade formal em ambientes matriciais. Facilitar discussões técnicas complexas e resolver conflitos. Requisitos Técnicos Aprofundados Experiência Experiência em engenharia de software e em liderança técnica sênior. Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas. Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos. Vivência com arquiteturas modernas:microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native. Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps. Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento. Conhecimentos Desejáveis Cloud (AWS, GCP ou Azure). Ferramentas de observabilidade (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus). Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub). Mobile (nativo ou híbrido). Plataformas internas (Internal Developer Platforms). Gestão de integrações com plataformas SaaS. #LI-Remote.

...s ativas. Apoiar o técnico de processos na realização de try-outs, lotes piloto e melhoria de processos. Arquivar os documentos, eletrônicos e físicos, de sua responsabilidade, nos locais definidos.

A Diefra é uma empresa multidisciplinar com maturidade técnica e consolidada formação profissional, resultado de uma postura empreendedora e proativa. Com um extenso portfólio de realizações, a Diefra oferece suporte operacional e tecnológico para empresas públicas e privadas em todo o Brasil. Venha fazer parte da nossa equipe! Responsabilidades e atribuições:Elaboração de relatórios de ocorrências rodoviárias, supervisionar operação de trecho, gestão de pessoas e coordenação de recursos. Visitas em campo para inspecionar andamento das atividades, condições dos equipamentos e postura da equipe. Acompanhamento de eventos de sinistro da rodovia, levantamento e tratamentos de dados de VDM, ocorrências e fluxo rodoviário e atendimento ao usuário. Orientar equipe de campo e CCO sobre os procedimentos estabelecidos no POP. Requisitos:Formação em Engenharia Civil. Experiência com operação de rodovias (atendimento ao usuário através de socorro mecânico, inspeção, combate a incêndio e captura de animais em rodovias). Pacote Office. Excel avançado. E aí, topa Tem um time incrível te esperando =).

Responsabilidades Coletar e priorizar necessidades de negócio, transformando-as em requisitos claros para os desenvolvedores. Atuar como o 'primeiro usuário', validando cada entrega frente aos critérios de aceitação. Realizar testes de ponta a ponta (E2E) para garantir que o fluxo App-Hardware-Portal seja fluido e livre de bugs. Ser o ponto focal técnico-funcional para apoiar as equipes de Vendas e Suporte. Analisar comportamentos inesperados do software sob a ótica do usuário para facilitar o diagnóstico técnico. Requisitos Vivência anterior como PO, Analista de Produto ou em Implementation/CS Técnico. Gostar de testar, 'fuçar' o sistema e entender o porquê dos problemas. Habilidade para traduzir o 'tecniquês' para o cliente e as dores de negócio para o time técnico. Familiaridade com fluxos que envolvam hardware e conectividade (Bluetooth será um diferencial). Noções básicas de BI e visualização de dados. Diferenciais Domínio de ferramentas de gestão (Jira, Trello ou Azure DevOps). Conhecimentos em UX (User Experience) para propor melhorias de interface..