462 vagas de emprego para Coordenador de Responsabilidade SocialnoDistrito Federal

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Coordenar e desenvolver o time comercial, com foco em conversão, disciplina de cadência e execução do funil de vendas. Atuar de forma próxima e prática no acompanhamento diário da equipe, garantindo ritmo, foco e execução. Acompanhar indicadores de performance, pipeline e metas, assegurando previsibilidade e evolução consistente dos resultados. Trabalhar diretamente no desenvolvimento técnico do time, com foco em técnicas de vendas, leitura de funil, abordagem comercial e gestão de objeções. Estruturar, fortalecer e padronizar processos comerciais, utilizando CRM de forma estratégica (gestão de pipeline, cadência, forecast e indicadores). Gerir uma das células comerciais, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Trabalhar com metas claras e remuneração variável atrelada a volume e performance do time. Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao crescimento da área comercial.

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...é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). ...

...e atividades para cada colaborador.Verificar a realização das atividades atribuídas.Acompanhar o cumprimento da escala de horários dos colaboradores (incluindo intervalos de almoço).Planejar atividades junto ao Coordenador Operacional ou 5S, em rotinas diárias, semanais, quinzenais e mensais.Levantar necessidades de melhorias (urgentes e não urgentes) para planejamento de compras da unidade.Solicitar compras ou serviços, com encaminhamento ao setor de compras e cópia ao Coordenador Operacional.Enviar relatórios de produção de fardos (diário e semanal) para o Coordenador Operacional.Validar programações com o Coordenador Operacional.Apurar quantitativo e caracterização dos resíduos recolhidos (diariamente, semanalmente e mensalmente).Realizar lançamentos da produção diária e fechamento mensal de materiais gerados, enfardados e destinados.Levantar estoques e programar carregamentos, evitando acúmulo de materiais na centralVerificar o uso correto de EPIs pelos colaboradores.Acompanhar e coordenar os carregamentos, incluindo:Quantitativo de saída de materiais.Programação semanal de carregamentos com o Coordenador e Logística.Realizar feedbacks (individuais ou coletivos) com foco em melhoria contínua.Supervisionar constantemente as atividades dos colaboradores.Garantir a gestão da rotina operacional (incluindo todos os ...

...e plataforma saldo+ Apoiar a gestão de projetos Participar de reuniões semanais com equipe do projeto O que valorizamos: Vontade de aprender e senso de responsabilidade. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Alinhamento com os valores do Impact Hub: colaboração, diversidade, inovação e impacto positivo. Requisitos Cursando: Graduação em Análise de Dados, Tecnologia, Comunicação, Administração ou áreas afins. Perfil comportamental: Pessoas curiosas, organizadas e com facilidade para ferramentas digitais de aprendizado online. Alguém que goste de colaborar, testar, ajustar e construir junto. Interesse por educação, inovação, aprendizagem digital e impacto social. Diferenciais: Experiência com plataformas educacionais, LMS ou ambientes digitais de aprendizagem. Interesse em projetos de impacto social e educacional.

...e Previdência Complementar (EFPC). Reputação ilibada, inexistência de condenações cíveis ou criminais transitadas em julgado e ausência de sanções em processos administrativos relacionados à seguridade social ou ao exercício de cargo público. Não ter mantido, nos últimos 3 (três) anos, qualquer vínculo profissional ou contratual com a Fundação, suas Patrocinadoras ...

Faça parte da revolução da energia solar no Brasil A E+ Smart Energy é uma empresa paranaense de energias sustentáveis, referência em qualidade e responsabilidade social, com sede em Toledo/PR. Em decorrência do nosso crescimento contínuo, buscamos aprimorar nossos processos de gestão, supervisão e representação. Para isso, estamos em busca de profissionais de vendas com experiência em supervisão de equipes, que desejem atuar em um ambiente colaborativo, com horários flexíveis e a responsabilidade de formar e supervisionar o time de vendas. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place ...

Descrição e Responsabilidades Horário:seginda a sexta 13:00-18:00 Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Revisar todo o conteúdo produzido pelos setores e o material recebido da agência de comunicação. Criar pautas e discursos da Superintendência e Presidência. Produzir o conteúdo do relatório de gestão anual. Elaborar textos jornalísticos para diferentes plataformas e blog sobre as visitas e eventos internos. Realizar pesquisas e entrevistas para garantir a precisão das informações. Atuar na cobertura de eventos relevantes. Trabalhar em colaboração com outras equipes para assegurar a consistência editorial. Conhecimento sobre cooperativismo de crédito será um diferencial. Domínio de plataformas digitais e redes sociais. Desejável conhecimento em Trello. Pacote Office. Requisitos Revisar todo o conteúdo produzido pelos setores e o material recebido da agência de comunicação. Criar pautas e discursos da Superintendência e Presidência. Produzir o conteúdo do relatório de gestão anual. Elaborar textos jornalísticos para diferentes plataformas e blog sobre as visitas e eventos internos. Realizar pesquisas e entrevistas para garantir a precisão das informações. Atuar na cobertura de eventos relevantes. Trabalhar em colaboração com outras equipes para assegurar a consistência editorial. Conhecimento sobre cooperativismo de crédito será um diferencial. Domínio de plataformas digitais e redes sociais. Desejável conhecimento em Trello. Pacote Office.

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta, sábados pela manhã Nível:Profissional Regime de contratação:Prestador de Serviços-PJ Ensino Médio. Prospectar clientes por telefone, chat, WhatsApp e redes sociais, qualificando leads conforme o ICP. Identificar as necessidades e urgências dos clientes e apresentar a melhor solução ofertada pelo escritório. Mapear oportunidades e usar as estratégias de Inbound e Outbound. Realizar follow-ups contínuos e personalizados para manter o relacionamento ativo até a conversão. Conduzir negociações, apresentar propostas e finalizar contratos alinhados à cultura jurídica do escritório. Agendar reuniões dos clientes potenciais junto aos sócios. Atuar como SDR no segmento de prestação de serviços, sendo um diferencial vivência prévia em escritório de advocacia. Conhecimento em sistemas, preferencialmnte:Com e LegalMei. Pacote Office. Requisitos Ensino Médio. Prospectar clientes por telefone, chat, WhatsApp e redes sociais, qualificando leads conforme o ICP. Identificar as necessidades e urgências dos clientes e apresentar a melhor solução ofertada pelo escritório. Mapear oportunidades e usar as estratégias de Inbound e Outbound. Realizar follow-ups contínuos e personalizados para manter o relacionamento ativo até a conversão. Conduzir negociações, apresentar propostas e finalizar contratos alinhados à cultura jurídica do escritório. Agendar reuniões dos clientes potenciais junto aos sócios. Atuar como SDR no segmento de prestação de serviços, sendo um diferencial vivência prévia em escritório de advocacia. Conhecimento em sistemas, preferencialmnte:Com e LegalMei. Pacote Office.

...a ANS (NIPs), bem como às demandas da Ouvidoria e do Fale Conosco. e zelar pela conservação dos bens e equipamentos da empresa sob sua responsabilidade. Requisitos Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão Hospitalar, Serviço Social, Enfermagem ou cursos de gestão /assistenciais afins. Desejável pós-graduação em andamento, relacionada à área da saúde. Requisitos: Conhecimento em análise de contas médicas. conhecimento ...

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Os projetos de eficiência energética realizam ações voltadas a eficiência energética em comunidades baixa renda, além de beneficiar em clientes residenciais com redução da conta de energia através do uso seguro e mais eficiente da energia elétrica. As ações ocorrem nas localizações das áreas de concessão das distribuidoras do Grupo Neoenergia. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O estagiário participará do acompanhamento e análises dos projetos de eficiência energética. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Auxílio no gerenciamento de projetos de eficiência energética. Manipulação geral de planilhas de controles, organização de arquivos. Apoio na elaboração de relatórios relacionados ao Programa de Eficiência Energética da ANEEL. Participação de reuniões com empresas prestadoras de serviço. Auxílio na análise dos resultados dos projetos sob a ótica do Programa de Eficiência Energética da ANEEL.

...o a equipe de comunicação. O cargo exige visão estratégica, excelência técnica e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e sensíveis, com alto nível de responsabilidade. Principais responsabilidades Elaborar estratégias de conteúdo orientadas a engajamento, alcance e posicionamento institucional Produzir e derivar conteúdos para redes sociais, blogs e campanhas institucionais Elaborar roteiros para lives, vídeos e conteúdos audiovisuais Monitorar e interagir com o público em temas prioritários para o setor Monitorar redes sociais, menções e reputação digital da instituição Acompanhar temas e movimentações da base parlamentar Revisar e editar textos, garantindo clareza, coerência e adequação institucional Conduzir análises de métricas, KPIs e performance para aprimorar estratégias Atuar para ampliar alcance e engajamento nos diferentes canais digitais Trabalhar com metas desafiadoras e foco em melhoria contínua Requisitos Sólida experiência com produção de conteúdo para redes sociais e roteiros audiovisuais Experiência comprovada com monitoramento e interação em redes sociais por meio de ferramentas como TweetDeck, Fanpage Karma e Vox Radar Conhecimento em métricas, KPIs e análise de desempenho Conhecimento em copywriting Domínio da língua portuguesa Interesse e facilidade com temas relacionados à política e ao agronegócio Capacidade de entrega com alta qualidade em ambientes de constante mudança Organização, atenção a detalhes e senso de prioridade Criatividade aliada a pensamento estratégico Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos Diferenciais Conhecimento em Fotografia Domínio do pacote Adobe Experiência com Google Analytics e Looker Studio Tráfego pago (Meta Ads, X Ads, Google Ads) Ferramentas como StreamYard, OBS, Mailchimp e Notion Perfil esperado Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe Leitura crítica de cenários políticos e institucionais Compromisso com qualidade, responsabilidade e entrega

Responsabilidades Identificar e qualificar leads através de pesquisa e prospecção ativa. Realizar contato inicial com potenciais clientes via telefone, e-mail e redes sociais. Apresentar a empresa e seus produtos/serviços, adaptando a comunicação para diferentes perfis de clientes. Agendar reuniões entre os leads qualificados e a equipe de vendas. Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre os leads e atividades realizadas. Requisitos Ensino superior completo ou em curso em áreas relacionadas a vendas, marketing ou administração. Experiência prévia em vendas, prospecção ou áreas comerciais (desejável). Conhecimento de ferramentas de CRM (ex: Salesforce, Pipedrive). Familiaridade com técnicas de prospecção e qualificação de leads. Experiência e Habilidades Experiência minima de 6 meses em prospecção ativa (outbound) ou inside sales Excelente comunicação verbal e escrita Resiliência e persistência Perfil hunter: proativo, organizado e orientado a resultados Capacidade de identificar dores e conectá-las ao valor do produto Habilidade para contornar gatekeepers e chegar aos decidores Conhecimento em informática (pacote Office, internet).

Responsabilidades Processamento da folha de pagamento. Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde). Controle de ponto eletrônico. Elaboração de relatórios gerenciais (RAIS, DIRF, CAGED). Requisitos Ensino superior completo em contabilidade. Experiência comprovada na área em escritório contábil. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento no sistema Questor. Excel avançado. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. Trabalho em equipe. Proatividade.

Responsabilidades Processamento da folha de pagamento mensal e da folha de pagamento complementar. Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Emissão de relatórios gerenciais da folha de pagamento. Atendimento a funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento. Análise e conferência de cálculos rescisórios. Elaboração e envio de obrigações acessórias (DIRF, RAIS, eSocial). Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência comprovada em folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do pacote Office, principalmente Excel. Conhecimento do sistema de folha de pagamento Protheus. Habilidades Atenção aos detalhes. Organização. Concentração. Capacidade analítica. Comunicação. Trabalho em equipe.

...s comportamentais Comunicação fluida, empática e segura Agilidade e raciocínio rápido Organização e disciplina Perfil comercial (sabe conduzir para o fechamento) Proatividade e senso de responsabilidade Facilidade em seguir processos e rotinas Postura profissional e acolhedora Perfil ideal Buscamos alguém que: Goste de atender pessoas Tenha jogo de cintura e ...

...o patrimônio da empresa; Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão de colaboradores; Realizar homologações junto ao sindicato e quitação de rescisões; Enviar informações ao e-Social; Realizar fechamento da folha de pagamento e adiantamento salarial; Controlar férias, contratos, efetivação de aprendizes e promoções; Conferir ponto eletrônico, horas extras, faltas e atrasos; Controlar afastamentos (INSS, licenças, acidentes); Administrar benefícios (vale-alimentação/refeição, ajudas de custo, entre outros); Atualizar admissões e demissões nos sistemas (FOPA); Arquivar e organizar documentação dos colaboradores; Ministrar treinamentos sobre normas e regras trabalhistas; Garantir cumprimento de prazos e obrigações acessórias; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações; Promover ações de qualidade de vida no trabalho; Controlar correspondências, materiais de escritório e relógios de ponto. Perfil Desejado Organização, responsabilidade e comprometimento; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Boa comunicação e postura ética; Capacidade de liderança e gestão de pessoas. QUALIFICAÇÕES Escolaridade: ...

...s sociais e loja online.Suas responsabilidades serão:Atendimento de excelência às clientes da marca em loja física;Vendas através dos canais digitais (loja online, delivery);Ativação de rede social (Instagram) próprio para comunicação com clientes;Ajuda na organização do estoque e arrumação da loja;Cumprir pautas Omnichannel e OTO.Para isso, deverá ter:Experiência profissional com vendas ...