2.722 vagas de emprego para Coordenador de Responsabilidade Social em Atibaia, SP

...r em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz. Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Responsável pelo acompanhamento da equipe de manutenção do Aeroporto de Congonhas, na realização de atividades preventivas e corretivas. Apoiando o coordenador de manutenção na elaboração e monitoramento dos indicadores de manutenção com o objetivo de garantir o cumprimento do plano de manutenção, confiabilidade e a ...

...o intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas-vindas e solicitação/liberação de acessos; Auxilia no controle e verificação de acessos do time comercial às plataformas utilizadas (CRM, Notion, Discord, Zoom, WhatsApp profissional, Boardmix, entre outras); Apoia o acompanhamento do EAD no primeiro mês do colaborador, organizando planilhas de controle de conteúdos assistidos e recebendo resumos em áudio para encaminhamento à liderança; Organiza agendas e auxilia no agendamento de reuniões entre gestores comerciais e time de vendas; Auxilia na atualização e organização das informações no CRM; Apoia o controle de agenda comercial e dos closers; Auxilia no acompanhamento de status das negociações em andamento, coletando informações junto ao time para reporte à gestão;Apoia a atualização de rankings, volumes de vendas e indicadores comerciais; Auxilia na alimentação de planilhas de comissionamento, realizando conferência inicial e encaminhando para validação da gerência e do financeiro;Apoia a verificação diária do correto cadastramento das informações no CRM; Auxilia na organização e inserção de gravações de treinamentos no EAD; Apoia o controle de métricas comerciais diárias e semanais; Auxilia na elaboração de relatórios de desempenho comercial para apoio à gestão; Ao final do dia, organiza e consolida informações para apoio na elaboração do relatório de atividades do time comercial.Como faz:Com orientação direta da liderança; Seguindo processos, checklists e rotinas previamente definidos; Utilizando CRM, planilhas, dashboards e ferramentas internas; Atuando sempre em caráter de apoio e aprendizado.Para que serve:Apoiar a organização e eficiência da operação comercial; Dar suporte à liderança nas rotinas administrativas e de controle; Desenvolver habilidades práticas em gestão comercial, processos e indicadores.Quando faz:Diariamente, conforme rotina do time comercial; Em alinhamento constante com Head de Vendas, Pré-Vendas e liderança Requisitos Técnicos: Estar cursando graduação (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas); Conhecimento básico de vendas ou interesse em aprender; Noções básicas de ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail, Google Workspace);. Disponibilidade para estagiar no horário comercial. Competências Comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade e vontade de aprender. Organização e responsabilidade. Perfil colaborativo e comprometido;. Abertura para feedback e desenvolvimento contínuo. Remuneração e Benefícios Remuneração (Bolsa Estágio): R$ 1.600,00; Treinamentos técnicos e desenvolvimento pessoal contínuos; ...

...a você! O QUE BUSCAMOS Profissionais com formação na área de saúde e bem estar, que acreditam em seu trabalho como um motor de transformação. RESPONSABILIDADE TERAPEUTA:Nossos (as) Terapeutas são responsáveis por executar protocolos de terapias corporais e faciais exclusivos da rede Buddha Spa descritos no menu de serviços tais como massagens relaxantes, shiatsu, drenagem, modeladora, limpeza de pele, massagem desportiva, ayurvedica, entre outras. O QUE ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:Formação nas áreas de Massoterapia, Fisioterapia, Estética, Naturologia, Naturopatia, Terapias Integrativas, Biomedicina, Enfermagem, Educação Fisica, Farmácia somente com pós em Estética. Podem ser formações como cursos técnicos com mais de 200 horas ou graduações. Seria muito bacana se já tiver uma vivência em atendimentos. O QUE OFERECEMOS:Ao ingressar na rede Buddha Spa, o profissional técnico passa por um importante processo de imersão, treinamento e preparação para estar apto a atuar no padrão de excelência da marca. Estas etapas envolvem:Apresentação de boas-vindas e introdução ao mercado de bem-estar. 104 horas de treinamento inicial de padronização e direcionamento nos protocolos técnicos, rituais de atendimento, treinamentos sobre produtos utilizados na experiência do cliente e direcionamento estratégico dos atendimentos em um centro de treinamento renomado Buddha College. Vivência de aprendizado e aperfeiçoamento prático em unidade Buddha Spa. Atualizações e treinamentos semanais através de plataforma EAD, com dicas, orientações de atendimento e tira dúvidas com a equipe de coordenação técnica da franqueadora. Acesso a conteúdo permanente de treinamento e desenvolvimento em rede social corporativa Buddha Spa. O Buddha Spa reconhece e valoriza todos os profissionais técnicos e parceiros da rede. Periodicamente realizamos premiações de desempenho e reconhecimentos, ...

Responsabilidades Processar a folha de pagamento, garantindo a exatidão e o cumprimento dos prazos. Calcular e realizar o pagamento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Administrar o processo de admissão e demissão de funcionários. Manter atualizados os registros de funcionários e informações nos sistemas. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoal. Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento. Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento (ex: SAP, ADP, Senior). Conhecimento em eSocial. Habilidades Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas). Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Pró-atividade e disposição para aprender.

..., cancelamentos, visitas e outros. Dar suporte na organização de eventos. Atualização de dados cadastrais e demais necessidades no sistema de gerenciamento. Dar suporte ao Coordenador Administrativo e Técnico da Unidade. Garantir que processos novos e pré-existentes sejam executados pela equipe da recepção, atualizando-os sempre que necessário. Acompanhamento de pós-venda criando uma rotina de contatos com todos os clientes para garantir a satisfação. Realizar controle, listagem e orçamentos para compras de insumos ou demais itens necessários para a operação. Acompanhar diariamente a organização e limpeza do ambiente de trabalho e conferência de estoque. Atuar em conjunto com o departamento de marketing para garantir uma boa saúde financeira da empresa, criando campanhas e ações focadas em vendas. Elabora estratégias comerciais para garantir fechamento de vendas e maior faturamento juntamente com o(a) Coordenador(a) Administrativo(a) da Unidade. Acompanhar indicadores diários estabelecidos pela empresa como oportunidades criadas, visitas, conversão, ligações e outros voltados para o foco no desenvolvimento comercial.

..., SLA, custo). Apoiar auditorias e processos internos relacionados ao setor de suprimentos. Gerar relatórios gerenciais de compras e propor melhorias no processo. Apoiar o coordenador de compras em estratégias de redução de custos Experiência/Conhecimentos:Experiência em rotinas de compras e negociações. Vivência em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Protheus, Oracle etc. ...

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

.... Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros de negócios. Desenvolver e monitorar os indicadores de desempenho da área, em conjunto com o Coordenador e Gerente de Vendas, tais como: metas diárias, taxa de conversão, ticket médio, entre outros. Identificar oportunidades de melhoria nos processos suporte de vendas, ...

...o Analita Pleno ou enior. Elaborar (com bae no dado técnico de produo cadatrado) a epecificação técnica do produo fornecido, eguindo orientaçõe do Analita e Coordenador. Cadatrar nova matéria-prima (tipo e largura). Organizar o banco de dado de epecificaçõe de matéria - prima. Excel intermediário.

Cargo: 601 - Analista Fiscal Salário: R$ 4.000,00 a R$ 7.000,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 55,00 por dia) + VT + Plano de Saúde (Bradesco Saúde) + Plano Odontológico (Sulamérica) + Ajuda home-office (R$ 354,00 por mês) Modelo de Atuação: Híbrido - Segunda à quinta-feira: 8 as 18 horas e as sextas-feiras das 8 às 17 horas (3x presencial e 2x home-office) Local: Moema/Zona Sul de São Paulo Responsabilidades: Executar e revisar as rotinas fiscais, garantindo conformidade com a legislação vigente; Realizar a apuração de tributos no Lucro Real, incluindo PIS e COFINS cumulativo e não cumulativo; Atender às obrigações fiscais do Simples Nacional, assegurando prazos e consistência das informações; Elaborar, revisar e transmitir obrigações acessórias, tais como: SPED Fiscal; ECF; EFD Contribuições; GIA; EFD Reinf; DCTFWeb + MIT; DIRF; DEFIS; Realizar emissão de Notas Fiscais eletrônicas de serviços e mercadorias; Analisar e validar notas fiscais, com foco em retenções de impostos na fonte; Apoiar atendimentos a fiscalizações, auditorias e demandas de órgãos reguladores; Acompanhar e aplicar, de forma prática, as novas exigências decorrentes da Reforma Tributária; Prestar atendimento técnico e consultivo aos clientes; Contribuir para a melhoria contínua dos processos fiscais e dos controles internos. Formação e Requisitos: Graduação superior completa em Ciências Contábeis ou Formação Técnica em Contabilidade; Experiência mínima de 5 anos na função de Analista Fiscal; Vivência prática (operacional) na execução das rotinas fiscais; Domínio das principais obrigações acessórias fiscais; Conhecimento sólido em apuração de PIS e COFINS (regimes cumulativo e não cumulativo); Experiência com Simples Nacional; Usuário do Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel; Excelente redação, organização e clareza na comunicação escrita. Diferenciais: Experiência com os sistemas Domínio e/ou Mega; Conhecimento das obrigações sociais, incluindo Folha de Pagamento e eSocial; Vivência prática em Contabilidade Imobiliária; Experiência prévia em escritórios contábeis de médio ou grande porte; Atuação prática relacionada à Reforma Tributária.

...o ou pertences. Realizar limpeza de veículos quando solicitado. Participar de iniciativas relacionadas à segurança do trabalho, saúde ocupacional e segurança patrimonial, e as de responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. Realizar acompanhamento diário do livro de ocorrências a fim de posicionar-se sobre o andamento dos trabalhos. Assegurar o cumprimento ...

...s a venderem mais e melhor, com posicionamento de marca, geração de demanda (Tráfego pago e orgânico) e processos comerciais. Vaga: Vendedor (Closer Júnior / Social Selling / SDR) Estamos dispostos a formar profissionais dentro da nossa empresa. Por isso, buscamos profissionais com fome, ritmo e disciplina para aprender nosso ...

BenefíciosTicket Alimentação;Ticket Refeição;Ticket transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Atuação estratégica na expansão da rede de canais indiretos, em parceria com as áreas de BI, Marketing e Planejamento Comercial, com foco nas regiões com maior potencial de negócios.- Geração de novas oportunidades comerciais por meio de prospecção ativa (outbound), utilizando listas segmentadas, redes sociais (principalmente LinkedIn), cold calling, e-mails e networking para identificar e atrair parceiros alinhados ao modelo de canais interno.- Qualificação de leads inbound e outbound com abordagem consultiva, entendendo o modelo de negócio dos parceiros, seus diferenciais e o potencial de vendas.- Mapeamento de informações estratégicas para fortalecer a abordagem comercial (identificação de decisores, estrutura da equipe, base de clientes PJ, concorrência e potencial de faturamento).- Condução de etapas de governança, como assinatura de NDA e preenchimento de questionário de due diligence para validação junto ao time de Compliance.- Gestão do pipeline de canais indiretos por meio do CRM (Salesforce), garantindo a organização dos dados e visibilidade para os stakeholders.- Aplicação de metodologias como BANT e SPIN Selling para qualificação assertiva com foco em fit estratégico.- Condução de reuniões de alinhamento com potenciais parceiros, realizando apresentações iniciais e destacando os benefícios da parceria com a empresa.- Agendamento de reuniões qualificadas com o time de Gerentes de Negócios, após validação do perfil do parceiro.- Atuação conjunta com Gerentes de Negócios no apoio às estratégias comerciais para canais recém-ativados, contribuindo para a aceleração da performance e engajamento dos novos parceiros.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação completa na área de negócios Comercial, Administrativo ou áreas correlacionadas;Experiência em vendas B2B (preferência do mercado de Saas para times de vendas ou RH);Desejável que tenha tido experiência na área de canais indiretos;Excel intermediário.#CanaisDeVendas #ParceriasEstratégicas #ProspecçãoComercial #DesenvolvimentoDeNegócios #VendasB2B #VagasManpower

...e Branding para afunilar o público e elevar o nível de consciência. Coordenação Criativa: Liderar e orientar a equipe de edição de vídeo, design e social media para garantir a unidade estética e estratégica. Roteirização e Storytelling: Criar roteiros envolventes para vídeos, manifestos e cartas de apresentação, utilizando técnicas avançadas de copywriting e storytelling. Parceria com Growth: Colaborar diretamente com o Estrategista de Growth para traduzir estratégias de Growth em peças de conteúdo de alta conversão, criando estratégias de aumento de nível de consciência que aumente a conversão do marketing de performance. Social Media Executivo: Quando necessário, atuar diretamente na postagem e interação, garantindo que a causa da marca seja transmitida com precisão. Perfil Desejado (Qualificações e ...

...o pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e ...

...e vídeo digital. Habilidades:Edição audiovisual, criação de roteiros visuais, organização de arquivos, trabalho em equipe, gestão do próprio fluxo de trabalho. Atitudes:Criatividade, proatividade, senso estético, responsabilidade, interesse em inovação e aprendizado contínuo. Diferenciais que somam pontos Familiaridade com o universo jurídico ou com marketing de conteúdo institucional; Noções de branding ...

Nosso cliente, um relevante veículo de mídia focado em varejo, consumo, economia e negócios, busca um(a) Jornalista Sênior de Projetos Especiais para atuar na produção de conteúdo jornalístico e na condução de projetos editoriais estratégicos. A posição é indicada para profissionais com perfil ativo, repertório sólido e visão de projeto, capazes de ir além da redação tradicional. O papel envolve presença em campo, relacionamento com executivos, condução de entrevistas e participação direta no desenvolvimento de formatos editoriais especiais e multimídia. Principais responsabilidades Produzir conteúdos jornalísticos para site, newsletter, redes sociais e YouTube Redigir reportagens, matérias especiais, artigos, roteiros e textos analíticos Planejar, conduzir e gravar entrevistas em vídeo com executivos e especialistas Atuar em coberturas externas, eventos e projetos especiais, incluindo viagens Contribuir para a criação e evolução de produtos editoriais e formatos especiais Interagir com equipes comerciais e de relacionamento, garantindo alinhamento dos projetos Apoiar, quando necessário, a edição e adaptação de vídeos para plataformas digitais Perfil profissional desejado Excelente domínio da língua portuguesa e escrita jornalística consistente Experiência comprovada em redação, reportagem e storytelling Perfil proativo, organizado e com energia para atuação em campo Boa comunicação para entrevistas, relacionamento com fontes e presença em vídeo Facilidade de relacionamento com executivos, parceiros e clientes Capacidade de gerir projetos editoriais, não apenas produzir conteúdo Requisitos Formação em Jornalismo Experiência mínima de 5 anos em redação e produção jornalística Inglês avançado para leitura, entrevistas e acompanhamento de tendências Experiência com entrevistas em vídeo Disponibilidade para viagens e coberturas externas Flexibilidade para atuação em finais de semana, conforme escala Plantão 1x por mês ao final de semana, com 1 a 2 dias presenciais Diferenciais Vivência em projetos multimídia e produtos editoriais Conhecimento em edição de vídeo e formatos digitais Experiência em veículos B2B ou mídia corporativa Capacidade de propor novos formatos, séries e projetos editoriais

Sobre a oportunidade: Buscamos uma arquiteta recém-formada para integrar o time criativo e operacional, atuando diretamente no desenvolvimento e execução de projetos de cenografia para eventos sociais e corporativos de alto padrão. Essa posição é ideal para quem deseja aprender na prática, tem olhar estético apurado, gosta de processos dinâmicos e não se limita ao trabalho de escritório. Principais responsabilidades: • Apoiar a criação de projetos cenográficos para festas e eventos; • Desenvolver desenhos técnicos (plantas, cortes e detalhamentos) para produção; • Criar moodboards e apresentações visuais para clientes; • Auxiliar no acompanhamento da execução dos projetos, incluindo montagem e desmontagem quando necessário; • Interface com fornecedores, produção e equipe interna; • Organização de arquivos, cronogramas e materiais de projeto.Requisitos técnicos obrigatórios: • Formação em Arquitetura e Urbanismo (recém-formada ou até 2 anos de formada); • Domínio de AutoCAD para desenho técnico; • Domínio de Canva para apresentações e moodboards; • Boa organização, atenção a detalhes e senso estético; • Disponibilidade para atuar em eventos presenciais, com prazos dinâmicos.Diferenciais (fortemente desejáveis): • Interesse prévio por eventos, cenografia, design ou produção; • Experiência acadêmica ou prática com projetos efêmeros, exposições ou eventos; • Noções de SketchUp ou outro software 3D e IA; • Facilidade para lidar com múltiplos projetos simultaneamente; • Postura colaborativa e proatividade. Perfil comportamental esperado: • Mão na massa: entende que eventos exigem envolvimento prático; • Flexível e adaptável a mudanças de cenário e prazo; • Estética, criativa e atenta a acabamentos; • Responsável, comprometida e organizada; • Vontade real de aprender e crescer na área de cenografia.IMPORTANTE: Esta vaga não é apenas de criação conceitual. Buscamos alguém que queira acompanhar o projeto do início à entrega, entendendo o funcionamento real do mercado de eventos.Regime PresencialBairro: Pinheiros/ Zona Sul de SP

...e acompanhamento de licenças, alvarás e certidões Capacidade de análise de viabilidade legal e cadastral Competências Comportamentais: Atenção à detalhes e alto nível de organização Responsabilidade e confiabilidade no cumprimento de prazos legais Proatividade na identificação e solução de pendências Capacidade analítica para interpretação de normas e exigências legais Comunicação ...

...e um(a) Mediador(a) de Oficinas Educativas para integrar nosso Programa de Oficinas. Procuramos um(a) profissional comprometido(a) com a educação, o desenvolvimento integral e a transformação social, que deseje impactar positivamente a vida de crianças do Ensino Fundamental por meio de experiências educativas significativas. Neste papel, você terá a oportunidade de inspirar estudantes, estimular a descoberta de talentos e contribuir para a construção de um ambiente de aprendizagem criativo, inclusivo e inovador. Principais Responsabilidades Criar, planejar e implementar oficinas educativas inovadoras e engajadoras nas áreas de: Cognição / Alfabetização / Raciocínio Lógico / Matemática, etc. Esportes / Jogos de Tabuleiro / Práticas Sociais, etc. Dança / Musicalização / Artes Plásticas / Artes Visuais, etc. Tecnologia / Robótica / Linguagem digital, etc. O(a) Mediador de Oficina ira: Planejar, acompanhar e desenvolver atividades educacionais, sociais, culturais, artísticas e tecnológicas, conforme a oficina sob sua responsabilidade. Acompanhar o desenvolvimento dos participantes, oferecendo suporte e feedback individualizados. Avaliar continuamente as atividades e propor melhorias, assegurando a qualidade, relevância e excelência do ...