1.336 vagas de emprego para Coordenador de Recrutamento E Selecao em Suzano, SP

Gerenciar, treinar, motivar e supervisionar a equipe de colaboradores (vendedores, consultores ópticos, técnicos e caixas). Realizar reuniões de feedback individual e coletiva, definindo metas de vendas e de qualidade de atendimento. Garantir que sua equipe esteja constantemente atualizada sobre novos produtos (lentes, armações, lentes de contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de maior complexidade ou reclamações.

Descrição Será responsável por garantir a satisfação do cliente e a eficiência das operações de serviços pós-venda, liderando uma equipe com conhecimento em processos de atendimento ao cliente e habilidade em resolver conflitos e problemas. Responsabilidades:Gerenciar a equipe de pós-venda, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo. Implementar estratégias para aumentar a fidelização e satisfação dos clientes. Supervisionar o atendimento ao cliente e resolver reclamações de forma eficaz. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos. Controlar o estoque de peças e insumos, garantindo a disponibilidade para serviços. Desenvolver relatórios mensais sobre desempenho e resultados da área. Coordenar campanhas promocionais de serviços e manutenção. Assegurar a conformidade com as normas e políticas da concessionária. Requisitos:Formação superior completa. Domínio na rotina da concessionária Ser focado(a) em pessoas e resultados.

Descrição da vaga Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Buscamos gerente comercial imobiliário.A vaga é para atuar em nosso produto exclusivo e com construtoras parceiras na cidade de São José dos Campos.Fornecemos ajuda de custo nos meses iniciais.Necessário possuir o CRECI e experiencia em gestão.

Será responsável por preparar e ministrar treinamentos operacionais no setor aeronáutico e atividades pertinentes a função.

O Especialista precisará identificar a necessidade do cliente e trazer uma solução prática e objetiva, conforme procedimento do produto e/ou serviço. Vendas de produtos e serviços. Em cada atendimento prestado, poderá tratar diferentes tipos de situações indicadas pelo cliente. Tarefas técnicas específicas: Atendimento Call Center, receptivo de vendas para oferta de serviços ou produtos de telefonia de voz ou dados, atuando com pacotes de serviços para linha telefônica residencial ou móvel, pacote de dados, banda larga e serviços de fibra. Utilizará sistemas para realização de registros e aplicações do atendimento. Ter no mínimo 18 anos de idade. Ter Certificado Militar/Reservista (Exclusivo sexo masculino). Formação acadêmica: Ensino Médio. Boa fluência verbal e poder de persuasão. Habilidade de negociação/argumentação. Ter experiência com vendas é um diferencial, porém a oportunidade se estende aos candidatos em busca do primeiro emprego. Conhecimentos básicos em informática e digitação. Ter fácil acesso a Unidade Atento de São José dos Campos. A Atento é referência no setor de BPO há muitos anos. Agora, estamos dando um passo além, liderando o movimento de Business Transformation Outsourcing (BTO), uma nova forma de transformar a experiência do cliente. Fazemos isso unindo consultoria, inteligência artificial, valorização das pessoas e excelência operacional. Nossa força está em nossas pessoas. Especialistas apaixonados, capazes de tornar a tecnologia algo simples, eficaz e com impacto real. Se você se identifica com esse propósito, valoriza a empatia e acredita que a tecnologia deve servir às pessoas, vem com a gente! Aqui, você fará parte de experiências que transformam, gerando conexão e resultados reais. .

Responsabilidades Mapeamento e análise de processos produtivos. Identificação de gargalos e oportunidades de melhoria. Desenvolvimento e implementação de novos processos. Elaboração de documentação técnica (fluxogramas, manuais). Treinamento de equipes nas novas práticas. Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs). Requisitos Experiência comprovada na área têxtil. Conhecimento em Lean Manufacturing e Six Sigma. Familiaridade com softwares de modelagem de processos. Graduação em Engenharia de Produção ou áreas afins. Habilidades Visão analítica e pensamento crítico. Capacidade de comunicação e negociação. Habilidade de resolução de problemas. Proatividade e organização.

Responsabilidades Acompanhamento dos créditos de pagamentos via depósito e boletos, assegurando conformidade fiscal e contábil. Acompanhamento do status da inadimplência e cobrança ativa, incluindo acompanhamento de cobranças judiciais. Programação de pagamentos no sistema bancário e ERP da empresa. Fechamento de Câmbio para os processos de exportação e intercompanhia. Controle de vencimentos e prazos, acompanhando multas e juros. Conciliação de contas contábeis relacionadas a clientes, recebimentos, fornecedores e pagamentos. Relatórios de suporte em processos de fechamento contábil e auditorias internas/externas. Organização e arquivamento de documentos financeiros. Interface com os departamentos de Vendas, Fiscal, Contabilidade e Controladoria. Elaboração e Gestão do Fluxo de Caixa. Relacionamento com Bancos, Instituições Financeiras, controle de usuários. Requisitos Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins. Inglês avançado-obrigatório Experiência comprovada em análise de crédito, tesouraria, fluxo de caixa e contas a pagar/receber. Desejável vivência em industrias quimicas, metalurgicas ou afins. Conhecimento em Fechamento de Câmbio de Contas à Pagar e Intercompany. Conhecimento prático de rotinas de fechamento financeiro, conciliações e pagamentos eletrônicos. Conhecimento em SAP, módulo ECC ou RRANA (desejável) HabilidadesConhecimento em sistemas ERP. SAP é diferencial. Conhecimento em legislação fiscal e tributária aplicada a contas a pagar e receber. Comprometimento com prazos e confidencialidade das informações. Organização e atenção a detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe, sob pressão e cumprimento de prazos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal, especialmente com fornecedores, clientes, relacionamento com Bancos e áreas internas.

Responsabilidades Mapeamento e análise de processos produtivos. Identificação de gargalos e oportunidades de melhoria. Desenvolvimento e implementação de novos processos. Elaboração de documentação técnica (fluxogramas, manuais). Treinamento de equipes nas novas práticas. Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs). Requisitos Experiência comprovada na área têxtil. Conhecimento em Lean Manufacturing e Six Sigma. Familiaridade com softwares de modelagem de processos. Graduação em Engenharia de Produção ou áreas afins. Habilidades Visão analítica e pensamento crítico. Capacidade de comunicação e negociação. Habilidade de resolução de problemas. Proatividade e organização.

Inspetor de Tráfego O cargo de Inspetor de Tráfego é fundamental para o desempenho eficaz das operações de entrada e saída de veículos em garagens. Ele é responsável por garantir a conformidade dos veículos com os procedimentos do sistema integrado de gestão. Habilidades Requeridas:Inspeção de Conformidade:identificar e resolver problemas relacionados à infraestrutura da garagem. Conhecimento dos Procedimentos:estar atualizado sobre as mudanças nos protocolos de trabalho e nas normas de segurança. Comunicação Eficaz:comunicar-se de forma clara e respeitosa com os funcionários e clientes. Trabalho em Equipe:colaborar com outros setores para alcançar metas e objetivos. Vantagens A Trans mr lima transportes de produtos químicos oferece uma oportunidade única para quem deseja desenvolver sua carreira e contribuir para a eficiência do transporte de cargas químicas. Informações Adicionais*Formação Acadêmica:não informado. Cargo:outros. Ramo:transportes. Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAssistente de tráfegoEmpresaTrans mr lima transportes de produtos químicosAtua com diversos serviços de transporte de cargas química. RamoTransportes(BH). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Assistente de tráfego Empresa:Trans mr lima transportes de produtos químicos Atua com diversos serviços de transporte de cargas química. Ramo:Transportes (CK).

Responsabilidades Acompanhamento dos créditos de pagamentos via depósito e boletos, assegurando conformidade fiscal e contábil; Acompanhamento do status da inadimplência e cobrança ativa, incluindo acompanhamento de cobranças judiciais; Programação de pagamentos no sistema bancário e ERP da empresa; Fechamento de Câmbio para os processos de exportação e intercompanhia; Controle de vencimentos e prazos, acompanhando multas e juros; Conciliação de contas contábeis relacionadas a clientes, recebimentos, fornecedores e pagamentos; Relatórios de suporte em processos de fechamento contábil e auditorias internas/externas; Organização e arquivamento de documentos financeiros; Interface com os departamentos de Vendas, Fiscal, Contabilidade e Controladoria; Elaboração e Gestão do Fluxo de Caixa; Relacionamento com Bancos, Instituições Financeiras, controle de usuários; Requisitos Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins. Inglês avançado- obrigatório Experiência comprovada em análise de crédito, tesouraria, fluxo de caixa e contas a pagar/receber. Desejável vivência em industrias quimicas, metalurgicas ou afins. Conhecimento em Fechamento de Câmbio de Contas à Pagar e Intercompany; Conhecimento prático de rotinas de fechamento financeiro, conciliações e pagamentos eletrônicos. Conhecimento em SAP, módulo ECC ou RRANA (desejável) Habilidades · Conhecimento em sistemas ERP; SAP é diferencial. · Conhecimento em legislação fiscal e tributária aplicada a contas a pagar e receber; · Comprometimento com prazos e confidencialidade das informações. · Organização e atenção a detalhes; · Capacidade de trabalhar em equipe, sob pressão e cumprimento de prazos. · Boa comunicação e relacionamento interpessoal, especialmente com fornecedores, clientes, relacionamento com Bancos e áreas internas;

...m Talento para crescer em empresa promissora, atuando como Analista de RH. Responsabilidades:Apoiar as atividades operacionais da área de Recursos Humanos Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nas entrevistas Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores Dar suporte em ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna Apoiar rotinas de gestão de pessoas, sempre alinhadas à cultura organizacional Organizar e atualizar controles, relatórios e documentos da área de RH Requisitos:Formação ou cursando Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Vivência inicial ou estágio em rotinas de RH Boa comunicação, organização e interesse em aprender Perfil colaborativo, responsável e alinhado à cultura da empresa Diferenciais:Experiência com recrutamento e seleção Formato Hibrido. Enviar currículo para saopaulocontatorhf. com. br #LI-Hybrid.

...e rotinas de Departamento Pessoal. Domínio do Pacote Office Conhecimento no sistema Protheus é um diferencial. Principais responsabilidades Conduzir e monitorar todo o processo de Recrutamento e Seleção da Holding SP. Capacitar a equipe de seleção e garantir a qualidade das contratações. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, tempo de fechamento, avaliações, desligamentos). Atuar em conjunto com o Departamento ...

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção. Desenvolvimento organizacional. Comunicação e eventos. Elaborar e ministrar treinamentos. Demais atividades pertinentes ao cargo. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Administração. Inglês para conversação. Experiência na área de Recursos Humanos. Domínio do pacote Office. Residir em São José dos Campos, Paraibuna ou Jambeiro. Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e proatividade. Habilidade para trabalhar em equipe.

Descrição das Atividades:1. Recebimento e Análise de Solicitações de Compras:Receber requisições internas de compras via sistema ou e-mail. Validar informações da solicitação (quantidade, especificações técnicas, prazos ). Verificar necessidade real da demanda com áreas solicitantes quando necessário. 2. Emissão de Pedidos de Compra:Elaborar e registrar pedidos de compra no sistema ERP interno da empresa. Garantir a aplicação de valores previamente negociados, e se necessário, realizar cotações simples para identificação de melhores condições comerciais. Garantir que todas as informações estejam completas e corretas antes da emissão. 3. Follow-up com Fornecedores:Acompanhar o status dos pedidos emitidos, garantindo cumprimento de prazos e condições acordadas. Cobrar e registrar confirmações de pedido, prazos de entrega e documentos. Apoiar ações corretivas em caso de atrasos, divergências ou problemas na entrega. 4. Avaliação de Alternativas de Mercado:Pesquisar fornecedores alternativos quando necessário. Avaliar disponibilidade de materiais no mercado visando custo, prazo e qualidade. Apoiar negociações básicas conforme orientações do time de compras. 5. Remanejamento de Produtos e Otimização de Estoques:Verificar possibilidade de atender demandas através de remanejamento interno ou externo. Trabalhar em conjunto com logística/almoxarifado para priorizar uso de materiais já disponíveis. Contribuir para redução de estoque obsoleto. 6. Suporte Administrativo:Manter registros atualizados. Alimentar indicadores simples da área (OTD, número de pedidos, prazos etc. ). Arquivar documentos, contratos e cotações conforme procedimentos internos. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h às 17h Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Experiência mandatória no segmento alimentício. Noções de processos de compras e cadeia de suprimentos. Domínio do pacote Office (especialmente Excel). Residir em Guarulhos ou possuir fácil acesso.

Descrição das Atividades:Recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração). Administração de pessoal (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com atividades de RH Residir em Guarulhos.

Descrição das Atividades:Análise de processo e ferramentais, Controle sobre as Manutenções de máquinas, Tryout de novos produtos, Layout de linha produtiva e fábrica. Homologação de produto novo, Tryout de amostras, Instrução Operativas, APQP, Cronogramas de desenvolvimentos de melhorias continuas, controle de tempo produtivo no SAP, Custo Fabrica, Analise de desenhos normas e Capitolatos, desvios e derrogas, analise de viabilidade, definição de fluxo e processo, trabalho de redução de custo e PFMEA. Assegurar o desenvolvimento dos planos de previsões para controle e execução dos projetos, documentos, arquivos e registros de produtos, processos, patentes e regulamentações. Promover o uso de Boas Práticas de Projeto e Desenvolvimento de Produtos, bem como a adequação ao processo de desenvolvimento de projetos definido pela empresa. Análise de Processo de manufatura. Controle de tempos produtivos. Análise e gestão da manutenção de maquinas. Layout Processo. Tryout de amostra de novos produtos. Definição de tempos de processo. Definição de dispositivos. Controle de manutenção. Treinamento de novos processos. Acompanhamentos de fornecedores de dispositivos Requisitos:Superior em Engenharia de Produção ou áreas correlatas Experiência com análise de processos e ferramentais. Conhecimentos com ferramentas de qualidade. Possuir fácil acesso a Arujá.

Acompanhar as chegadas de ordem de compras de materiais e insumos. Analisar a real necessidade dos itens solicitados e encaminhar o pedido de compra aos fornecedores. Realizar cotação com ao menos três fornecedores diferentes para compra de material ou contratação de serviços se valores forem acima de dois mil reais. Solicitar via e-mail a aprovação da presidência para compras e contratação de serviços. Fazer contratações de serviços de caminhão pipa, caçambas de lixo, eletricistas, encanadores, pintores e lavagem de ACM. Programar a emissão de ordens de compras conforme os prazos previamente acordados para realização de pagamentos. Pesquisar novos fornecedores, verificando a avaliação dos mesmos e o melhor custo benefício. Receber, controlar e conferir com a nota fiscal todos os materiais comprados. Acompanhar os pagamentos através da ordem de compra. Elaborar relatórios mensais das compras realizadas e fazer o controle do estoque. Fazer a conferência dos itens do estoque juntamente com os coordenadores de cada área.

1. Planejar e estruturar estratégias e campanhas de Marketing para os clientes da sua carteira. 2. Desenvolver o planejamento mensal do cliente, alinhando objetivos de negócio, análise de KPI's, canais e narrativas do cliente com o público-alvo. 3. Desenvolver estratégias e direcionar textos para campanhas, criativos, posts, e-mails e banners. 4. Planejar e executar reuniões estratégicas e de acompanhamento com clientes, por videoconferência 5. Atuar como ponto focal do cliente, garantindo alinhamento e clareza de expectativas. 6. Acompanhar, analisar e interpretar dados de campanhas e resultados. 7. Gerir integrantes da equipe para a correta execução da estratégia elaborada para o cliente.