427 vagas de emprego para Coordenador de Recrutamento E Selecao em Salvador, BA

Requisitos:Maior de 18 anos. Residir em Salvador ou Lauro de Freitas. Escolaridade:Superior Completo. Conhecimento do Pacote Office. Descrição:Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Call Center para atuar na gestão de operações de atendimento. Esse(a) profissional será responsável por garantir a performance da equipe, acompanhar indicadores de qualidade e eficiência, implementar melhorias contínuas e apoiar no desenvolvimento dos supervisores e operadores. Atividades:Coordenar as atividades diárias do call center, garantindo aderência aos processos e metas estabelecidas. Monitorar e analisar indicadores operacionais (NPS, TMA, SLA, Absenteísmo, Turnover, Qualidade etc. ). Apoiar e direcionar supervisores e líderes de equipe. Elaborar e implementar planos de ação para melhoria dos resultados. Realizar reuniões de alinhamento e feedback com a equipe de liderança. Ser ponto de contato com áreas parceiras e clientes internos/externos, assegurando a qualidade do serviço prestado. Experiência anterior como Coordenador(a) ou Supervisor(a) de Call Center. Conhecimento em gestão de indicadores de performance e ferramentas de monitoria de qualidade. Habilidade em liderança de times e ...

VEM SER GP! O Grupo Petrópolis está com uma oportunidade imperdível para Coordenador de Execução AS , em Salvador/BA ! Se você tem perfil de liderança, é apaixonado por execução de excelência e busca uma empresa que valoriza o seu crescimento, essa vaga é para você! Vaga: Coordenador de Execução AS Local: Salvador/BA Requisitos: Ensino Superior Completo Pós-graduação em Marketing, Estratégias de Mercado ou áreas afins Conhecimentos intermediários/avançados em Excel e PowerPoint ...

VEM SER GP! O Grupo Petrópolis está com uma oportunidade imperdível para Coordenador de Execução AS , em Salvador/BA! Se você tem perfil de liderança, é apaixonado por execução de excelência e busca uma empresa que valoriza o seu crescimento, essa vaga é para você! Vaga:Coordenador de Execução AS Local:Salvador/BA Requisitos:Ensino Superior Completo. Pós-graduação em Marketing, Estratégias de Mercado ou áreas afins. Conhecimentos intermediários/avançados em Excel e PowerPoint. CNH B. ...

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Responsável por liderar a equipe de DP, garantindo que todas as operações de administração de pessoal, desde a admissão até a rescisão, sejam executadas com eficiência, qualidade e total conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente. Responsabilidades Principais: Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos, assegurando a exatidão dos cálculos (salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos). Coordenar os processos de admissão, demissão e gestão de férias, garantindo o cumprimento de todos os prazos legais. Assegurar a correta entrega de todas as obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, DIRF e FGTS Digital. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e garantir que as políticas internas reflitam essas atualizações. Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, controlando assiduidade, faltas e horas trabalhadas. Requisitos e Qualificações: Sólida experiência em rotinas completas de Departamento Pessoal. Domínio profundo da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. FORMAÇÃO: Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Convênio Médico e Odontológico, Seguro de Vida, PPLR - Participação nos lucros e resultados, Cartão Wiipo com benefícios flexíveis, Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas, TotalPass - Benefício de academias e bem-estar, Banco de horas, Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida, Assistência natalidade, Assistência PET. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Salvador / BA MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Coordenador de Negócios II Requisitos: Formação em Engenharia Ambiental, Engenharia Ambiental e Sanitária, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Química, Biologia, Geologia, Geografia, Oceanografia, Economia ou Administração; ...

...o ou em andamento;Informática avançada;Cursos tecnicos em vendas.Experiências:Experiência no mercado de seguros e planos no geral será um diferencial.Experiência em vendas externas como supervisor ou coordenador de equipes.Conhecimento nas ferramentas gerenciais (relatórios, gráficos de indicadores de performance, apresentações gerenciais).Horário de Trabalho: Comercial.Sexo: MasculinoInformações Adicionais: Salário: 2.605,68Adicionais: Comissões sobre carteira de ...

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Gestor de Mídia Local: Salvador / BA Atividades: Será responsável pelo planejamento da comunicação dos eventos, dos influencers que divulgam os eventos e pelos planos de comunicação de algumas marcas parceiras destes eventos. Além disso, deverá acompanhar a elaboração, produção e instalação da comunicação visual dos eventos e poderá ser exigida para a elaboração de pequenas artes com base em KVs pré estabelecidos. Requisitos: Superior em curso. Conhecimento em gestão de redes sociais, planejamento de comunicação e gestão de equipes de comunicação visual desde a produção, impressão e instalação.

A SolMirandaRH em parceria com Condomínio Residencial, buscamos por: Gerente Predial Estamos em busca de um profissional estratégico, organizado e com perfil de liderança, para atuar em um dos condomínios mais estruturados da Paralela, garantindo excelência em gestão, relacionamento e manutenção predial. Salário R$6.000,00 + Benefícios. Estrutura: 800 unidades 5 torres Condomínio de grande porte Principais atividades: Coordenar equipe de manutenção, limpeza, segurança e serviços terceirizados. Planejar e acompanhar rotinas operacionais e preventivas. Atuar na gestão orçamentária e contratos. Garantir a boa convivência e qualidade do atendimento aos condôminos. Conduzir melhorias contínuas e padronização de processos. Demais atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: Experiência comprovada na função - em gestão predial ou facilities. Forte capacidade de liderança e comunicação. Organização, postura e tomada de decisão. Diferencial: vivência em condomínios de grande porte.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DE PROJETO:La Fundación AVSI es una organización internacional sin fines de lucro con sede en Italia, que actualmente gestiona 364 proyectos de desarrollo en 42 países. Desde el inicio de sus operaciones en Venezuela en 2023, la organización ha consolidado su presencia en el país mediante la implementación de iniciativas clave en Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y Nutrición. Su estrategia de intervención prioriza tres ejes fundamentales:i) Nutrición y Salud, con énfasis en el combate a la desnutrición aguda. ii) Protección, enfocada en la prevención de la Violencia Basada en Género (VBG), la niez y el apoyo a comunidades indígenas. y iii) Movilidad Humana en zonas fronterizas. A través de enfoques técnicos especializados, AVSI trabaja directamente con poblaciones vulnerables, no solo para salvar vidas, sino para fortalecer de manera sostenible las capacidades locales. Este proyecto busca mejorar las condiciones de vida, la resiliencia y las oportunidades de desarrollo de jóvenes indígenas y población en movilidad humana en Santa Elena de Uairén, Bolívar mediante la construcción y equipamiento de un Centro de Formación que actuará como un eje integral de servicios. La intervención combina una estrategia educativa, ofreciendo capacitación técnica en oficios (como carpintería y energías renovables) y rescate de saberes tradicionales (medicina y alimentación) para fomentar la empleabilidad. con una estrategia de protección humanitaria, estableciendo un 'Espacio Seguro' que brinda orientación migratoria, atención psicosocial, prevención de violencia de género y distribución de insumos esenciales, todo ello articulado con una respuesta transfronteriza. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:El objetivo de este Término de Referencia es la contratación de un/a Gerente de proyecto quien será responsable de garantizar a nivel estratégico y operativo del Proyecto Semillas de Paz la ejecución, seguimiento, evaluación, gestión del conocimiento y liderazgo del personal en la ciudad de Santa Elena de Uairén, Bolívar. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Para la ejecución del proyecto, el/la gerente de proyecto será responsable de las siguientes actividades:Garantizar la comunicación interinstitucional entre los socios, supervisando todas las actividades y garantizando la alineación con los objetivos del proyecto. Realizar la gestión del ciclo del proyecto de responsabilidad de AVSI Venezuela, con un enfoque integrado a los aspectos relacionados a la implementación y la administración. Realizar la coordinación de las actividades estratégicas y operativas del proyecto. Asegurar que el acuerdo y los proyectos relacionados se realicen dentro del plazo, con el alcance, la calidad y el contenido estipulados Ser punto focal y hacer seguimiento a las labores y cumplimiento de los objetivos de los demás integrantes de la plantilla para el desarrollo del Programa y que estarán a su cargo y supervisión. Elaborar informes técnicos, financieros con apoyo del equipo administrativo y político-institucionales para el donante y el presidente de AVSI Venezuela. Preparar el plan operativo, presupuesto y plan de compras financiero y adquisiciones con soporte del equipo administrativo de proyecto y administrador país para ejecución del mismo. Realizar el seguimiento y evaluación del plan de proyecto y gestión del conocimiento. Afianzar la aplicación del uso de las normas y procedimientos vigentes por AVSI Venezuela en los aspectos administrativos, de adquisiciones y de recursos humanos. Coordinar el trabajo del equipo operativo. y articular actividades con responsables de RRHH, Comunicación y Operaciones. Fijar momentos formativos de los equipos operativos. Coordinar el presupuesto del proyecto de responsabilidad de AVSI Venezuela, acompaando el equipo administrativo-financiero en la ejecución de fondos orientada a resultados. Supervisar la ejecución del componente de infraestructura (diseo, construcción/adecuación del Centro de Formación), velando por el cumplimiento de los cronogramas de obra, calidad de materiales, normativas locales y el manual de compras de AVSI, en coordinación con los contratistas y el equipo de operaciones. Asegurar la correcta adquisición técnica y logística de equipamiento especializado (herramientas de oficios, insumos médicos y kits humanitarios) en una zona de difícil acceso. Desarrollar la gestión del proyecto y proveer apoyo para la toma de decisiones estratégicas del proyecto. Actuar en fuerte sinergia y recibir asistencia del equipo regional de Fundación AVSI.

Seu dia a dia como Gerente de Contas Prospectar e identificar novos leads na região. Apresentar e demonstrar nossas soluções para potenciais clientes, destacando os benefícios e vantagens competitivas. Gerir o ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento do negócio, garantindo a satisfação do cliente em todas as etapas. Colaborar com a equipe de marketing para criar campanhas eficazes e materiais promocionais para impulsionar as vendas. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências tecnológicas e desenvolvimentos do setor para poder oferecer insights valiosos aos clientes. Participar de feiras, eventos e conferências do setor para promover nossa marca e expandir nossa rede de contatos. Gerenciar e atualizar regularmente o CRM (Customer Relationship Management) para rastrear leads, oportunidades e atividades de vendas. Alcançar metas de vendas e receitas estabelecidas pela empresa. O que buscamos Um profissional entusiasta e motivado para assumir a posição de Gerente de Contas em nossa empresa. Apaixonado por tecnologia, habilidades de comunicação e vendas para impulsionar nosso crescimento no setor. Experiência em vendas na área de tecnologia da informação. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para explicar conceitos técnicos de forma clara e compreensível. Capacidade de identificar e entender as necessidades do cliente, adaptando as soluções de TI de acordo com essas necessidades. Aptidão para construir e manter relacionamentos duradouros com os clientes, com foco na satisfação e fidelidade do cliente. Experiência em lidar com negociações e fechamentos de contratos. Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando proatividade e iniciativa. Forte orientação para metas e resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente competitivo. Disponibilidade para viajar, quando necessário. Pacote de benefícios Estacionamento no local. Restaurante na empresa. Seguro de vida. Previdência Privada. Incentivos educacionais e acadêmicos: cursos e parcerias com universidades. Se você se identifica com essa vaga e acredita que pode contribuir com a nossa equipe, esta é uma excelente oportunidade para crescer em uma empresa de TI inovadora no mercado. Participe do nosso processo seletivo e junte-se ao nosso time! Local de trabalho: Salvador, Bahia.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Especialista Local: Salvador - BA Atividades: Intermediador entre empresa e distribuidora para decisões estratégicas em conformidade com o contrato Implementar, acompanhar e gerenciar projeto e processos de apoio para a execução do contrato e projetos; Contatos com Clientes das Distribuidoras Responsável, entre outros. Requisitos: Nível Superior em Engenharia (s) ou Arquitetura, Experiência em coordenação de equipes; Experiência em Gestão de Projetos; Experiência em Eficiência Energética; Experiência em gestão e controle de equipes, processos e financeira, entre outros. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1521254 - 1 vaga %3 Efetivo %3 Salvador / BA Inscrição: 22/01/26 a 04/02/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Formação Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Logística, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia (até 4 anos) em compras diretas e indiretas. Atuação com:Solicitações e processo de cotação Elaboração de mapa comparativo de preços Emissão e acompanhamento de pedidos de compra Follow-up com fornecedores quanto a prazos, condições comerciais e entregas Conhecimentos Técnicos Excel intermediário a avançado (PROCV/XLOOKUP, Tabelas Dinâmicas) Power BI (será um diferencial) Conhecimento em processos de compras diretas e indiretas. Noções de negociação comercial e redução de custos. Conhecimento em formação de preços, impostos e condições comerciais. (Será um diferencial) Experiência ou familiaridade com ERP (Totvs RM será um diferencial). Vivência com indicadores de compras (saving, lead time, performance de fornecedores). Conhecimento em contratos de fornecimento. Competências Técnicas e Analíticas Capacidade de análise técnica de fornecedores (preço, prazo, qualidade e SLA). Organização e controle de múltiplas demandas. Atenção a compliance, políticas internas e procedimentos de compras. Benefícios:Ticket Alimentação/Refeição Gympass Folga Aniversario Plano de Saúde Plano Odontológico

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Especialista II Requisitos: Ensino Médio Completo Desejável Formação Técnica e/ou Ensino Superior Completo. Boa escrita técnica e científica; Conhecimento avançado no Pacote Office; Conhecimento da legislação local de pesquisa clínica, do FDA e EMA; Conhecimento do ICH-GCP, Documento das Américas, entre outros. Atividades: Atuar na coordenação e/ou execução de estudos clínicos patrocinados e institucionais, conforme o Manual de Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP), Resolução 466/12, Lei n 14.874/2024, Documento das Américas e Procedimentos Operacionais Padrões aplicáveis; - Atuar na prospecção de projetos junto a indústria e parceiros, na elaboração e fluxo de orçamento dos projetos, entre outros VAGA SISTEMA FIEB - RP 1508613 - 1 vaga %3 Efetivo %3 Salvador / BA Inscrição: 14/01/26 a 26/01/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

Clinica Sames procura profissional de saúde para atuar em equipe multidisciplinar. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (DK). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (CH). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (EF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (CF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (BB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (CE). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Médico-outros Empresa:Clinica sames Clínica médica. Ramo:Saúde/Hospitalar (CK).

Descrição do Cargo Clinica Sames busca profissional de saúde para integrar equipe multidisciplinar em ambiente hospitalar. Requisitos:Formação acadêmica não informada. Não informado Benefícios:Pagar acordo com o mercado. Principais Responsabilidades 1. Cadastro e acompanhamento de pacientes. Fornecimento da informações precisas aos clientes. Ambiente trabalho:Clínica médica, Saúde/Hospitalar (CH).

Realizar atividades de Recursos Humanos, através dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de cargos, carreira e remuneração e clima organizacional. Acompanha os programas de estágio e menor aprendiz da ...

Realiza atividades de Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, parcerias e benefícios para o colaborador, clima organizacional, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários e carreira. Acompanha os programas de estágio, trainee e aprendiz da empresa, de forma a atender às demandas internas conforme políticas e procedimentos da área. Recebe e analisa as requisições de pessoal encaminhadas pelas áreas, através da verificação do quadro de funcionários e orçamento de cada unidade/área, tendo em vista fornecer informações para aprovação do processo de Recrutamento e Seleção. Executa estratégias para atração de talentos, através da escolha dos meios de comunicação mais adequados e uso da rede de relacionamento, a fim de atrair candidatos para o processo seletivo. Apoia a Gerência em processos seletivos para vagas gerenciais e estratégicas, através da seleção de currículos, contato com agência de hunting e aplicação de ferramentas definidas na Política de Recrutamento e Seleção, de acordo com a função, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Realiza o Recrutamento e Seleção interna e externo, incluindo ações voltadas para a abertura de novas unidades, através da busca por currículos e utilização de ferramentas como dinâmicas, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos ou testes técnicos de acordo com as premissas da área, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Organiza o encaminhamento do processo admissional do novo colaborador, através do recolhimento e conferência da documentação necessária, com o objetivo de realizar as admissões nos prazos especificados. Controla o Programa de Estágio, através do levantamento da necessidade de vagas, acompanhamento e realização do Recrutamento e Seleção dos candidatos, assinatura de contrato e monitoramento do andamento das atividades dos estagiários na empresa, a fim apoiar as áreas no desenvolvimento do estagiário.

...a caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo prazos, fluxos internos, LGPD e boas práticas.Assegurar a conformidade dos processos seletivos, incluindo gestão de dados, documentação e comunicação com candidatos e gestores.Acompanhar ...

.... Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, Protheus, BI e ERP. Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica ...