435 vagas de emprego para Coordenador de Recrutamento E Selecao em Brasilia, DF

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Modalidade de trabalho:Home Office em qualquer cidade do Brasil. Todas as nossas vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência (PcD). Requisitos e Qualificações:Experiência e conhecimento em práticas de User Experience (UX) como pesquisa, design.

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre Somos a 2 Call Consultoria e buscamos um Técnico em Refrigeração para atuar em Porto Alegre. O profissional será responsável por instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração, garantindo funcionamento eficiente e evitando interrupções. Responsabilidades*Instalar equipamentos de refrigeração. Executar manutenção preventiva e corretiva. Garantir operação eficiente dos equipamentos. Benefícios*Benefícios à saúde e bem-estar. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Requisitos*Experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Habilidades técnicas sólidas. Comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações Adicionais Salário:a combinar, dependendo da experiência e qualificação. Cargo:Técnico em refrigeração. Empresa:2 Call Consultoria. Nível de senioridade:Entry level. Tipo de contratação:Fulltime. Indústria:Serviços profissionais. #J-18808-Ljbffr. Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoTécnico em refrigeraçãoEmpresa2 call consultoriaAtua com consultoria. RamoConsultoria/Auditoria(FG).

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto Alegre 2 Call Consultoria-RS Join to apply for the Especialista em Serviços de Refrigeração Porto Alegre 2 Call Consultoria-RS role at Call Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria – RS. Região Metropolitana de Porto Alegre, RS. Salário:A combinar. Responsabilidades:Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios:Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos:Formação acadêmica não informada, porém será considerado experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações adicionais:Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Senioridade:Entry level. Tipo de emprego:Full-time. Função:Other. Indústrias:Professional Services. #J-18808-Ljbffr.

Descrição da Vaga Estamos buscando um Técnico em Refrigeração para integrar nossa equipe. Responsabilidades*Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Qualificações*Formação acadêmica não informada, mas experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops serão considerados. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Benefícios*Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Informações Adicionais Salário:A combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa:2 Call Consultoria Ramo:Consultoria/Auditoria Função:Técnico em refrigeração Tipo de emprego:Full-time (entrada nível) #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Técnico em refrigeração Empresa 2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo Consultoria/Auditoria (BF).

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria – RS. Região Metropolitana de Porto Alegre, RS. Salário:A combinar. Responsabilidades:Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios:Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos:Formação acadêmica não informada, porém será considerado experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações adicionais:Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Seniority level:Entry level. Employment type:Full-time. Job function:Other. Industries:Professional Services. #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Outros Empresa:2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria (FF).

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre Técnico em Refrigeração na 2 Call Consultoria. Responsabilidades Instalação e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Qualificações Experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Benefícios Benefícios de saúde e bemestar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Informações Adicionais Salário:a combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa:2 Call Consultoria (consultoria). Ramo:Consultoria/Auditoria. Localização:Porto Alegre. Formação acadêmica não informada. #J-18808-Ljbffr.

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto AlegreProfissional de Serviços de Refrigeração. O profissional atua com consultoria, garantindo o funcionamento adequado dos equipamentos e evitando interrupções. ResponsabilidadesInstalação e manutenção de equipamentos de refrigeração. Manter os equipamentos em bom funcionamento para evitar problemas. Suporte técnico avançado na instalação e manutenção de sistemas de refrigeração. Benefícios e OportunidadesBem-estar e saúde como prioridade. Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no setor. Ambiente de trabalho dinâmico e de apoio entre os colegas. RequisitosNão informado. Detalhes da VagaLocalização:Núcleo Bandeirante, Distrito Federal, BrasilSalário:A combinarCargo:Técnico em refrigeraçãoEmpresa:2 call consultoriaRamo:Consultoria/AuditoriaPublicado há 4 horas. #J-18808-Ljbffr.

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto Alegre-DF Empresa:2 Call Consultoria Ramo:Consultoria/Auditoria (BH) Cargo:Técnico em Refrigeração Salário:A combinar Local:Porto Alegre, DF Descrição da Vaga Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos Formação acadêmica não informada. experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops considerados. Experiência combinada com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Técnico em refrigeração Empresa 2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo Consultoria/Auditoria (EF).

Especialista em Serviços de Refrigeração – Porto Alegre 2 Call Consultoria – RSRegião Metropolitana de Porto Alegre, RS. Salário:A combinar. ResponsabilidadesInstalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. BenefíciosBenefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. RequisitosFormação acadêmica não informada. experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops considerados. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Senioridade:Entry level. Tipo de emprego:Full-time. Função:Other. Indústria:Professional Services. Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Cargo:Técnico em refrigeração. Local:BH (Brasil). #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Técnico em refrigeração Empresa 2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo Consultoria/Auditoria (EF).

Especialista em Serviços de Refrigeração Porto Alegre-DF Empresa:2 Call Consultoria Ramo:Consultoria/Auditoria (BH) Cargo:Técnico em Refrigeração Salário:A combinar Local:Porto Alegre, DF Descrição da Vaga Instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração. Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos, evitando interrupções. Benefícios Benefícios à saúde e bem-estar. Oportunidade de trabalhar com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Requisitos Formação acadêmica não informada. experiência prática e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops considerados. Experiência combinada com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. #J-18808-Ljbffr.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção. Desenvolvimento organizacional. Comunicação e eventos. Elaborar e ministrar treinamentos. Demais atividades pertinentes ao cargo. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Administração. Inglês para conversação. Experiência na área de Recursos Humanos. Domínio do pacote Office. Residir em São José dos Campos, Paraibuna ou Jambeiro. Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e proatividade. Habilidade para trabalhar em equipe.

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

...e tomada de decisão. Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento. Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais. Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica. Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Apoiar iniciativas de comunicação interna ...

Para Fazenda Atribuições: Realizar gestão e conferência de ponto; Recrutamento e Seleção; Suporte a organização de alimentação dos colaboradores e dos alojamentos. Requisitos: Experiência nas referidas atividades; Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de ...

...a desenvolver: Administrar os processos seletivos, end to end, atraindo os talentos e realizando a gestão com o cliente; Planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, buscando as melhores técnicas de seleção dos candidatos; Analisar os perfis dos profissionais, verificando a aderência às vagas e culturas das empresas. Realizar parecer comportamental e técnico, apresentando aos contratantes os perfis encontrados; Administrar o andamento dos processos e realizar atividades burocráticas, reportando aos contratantes e ao líder direto. Requisitos Obrigatórios Experiência com processo de recrutamento e seleção de níveis e áreas diferentes; Facilidade com informática e excel; Experiência com busca ativa de profissionais.

...o de 50% nos produtos da marca, programa bem-estar (acompanhamento psicológico online), prêmio extraordinário. Principais responsabilidades: · Promover ações de endomarketing; · Conduzir processos de Recrutamento e Seleção; · Realizar o fechamento de cartão ponto, horas extras e folha de pagamento; · Promover o acompanhamento e controle de férias e premiações; · ...

Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios ...