1.217 vagas de emprego para Coordenador de Pos Vendano estado doRio de Janeiro

SOBRE A VAGA Cargo:Coordenador Técnico Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:São Cristóvão Horário:8h – 17:48h (Segunda a Sexta) Salário:R$ 13. 500,00 BENEFÍCIOS*Plano de Saúde Amil (Sem taxa)*Plano Odontológico Amil (Sem taxa)*Vale Refeição (R$ 23,00/dia)*Seguro de Vida*Reembolso de Combustível ou VT*Ajuda de custo em caso de uso de carro próprio REQUISITOS*Ensino superior em Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica*Conhecimentos Específicos:Normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35 etc. )/Gestão de equipes técnicas/Interpretação de relatórios técnicos e diagramas/Planejamento estratégico em manutenção >. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Coordenar e supervisionar todo o corpo técnico responsável pela manutenção de elevadores, escadas e plataformas. Elaborar laudos técnicos e relatórios detalhados sobre as condições de equipamentos e serviços prestados. Acompanhar, analisar e responder notificações de possíveis problemas ou falhas identificadas nos sistemas. Atender diretamente clientes, prestando suporte técnico e assegurando a qualidade no relacionamento. Atuar na gestão estratégica da área técnica, alinhando planos de ação com a gerência e demais áreas. Fornecer suporte à diretoria e às demandas gerenciais, contribuindo para a tomada de decisões. Garantir o cumprimento de normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos legais do setor. Acompanhar os resultados e indicadores de desempenho (KPIs), assegurando melhorias contínuas. Conduzir reuniões internas e externas, promovendo alinhamento entre equipe técnica, clientes e gestão.

ResponsabilidadesGerenciar frota própria (caminhões a diesel) e garantir a disponibilidade dos veículos.Coordenar manutenções preventivas e corretivas, assegurando qualidade e prazos.Acompanhar e analisar indicadores de frota e desempenho operacional.Administrar orçamento da área e controlar custos de manutenção.Liderar equipe com cerca de 30 colaboradores (mecânicos, assistentes, almoxarife, motorista e supervisores).Avaliar tecnicamente serviços de mecânica e dialogar com a equipe operacional.Realizar visitas nas bases (cerca de 15 unidades).Implementar melhorias contínuas nos processos da frota.RequisitosEnsino Superior completo.Experiência com frota própria e mecânica Diesel.Vivência com oficina própria será um diferencial.Experiência em liderança de equipes operacionais.Excel nível II.Disponibilidade para viagens.Perfil proativo, comunicativo, analítico e com visão estratégica.

Realizará a coordenação das rotinas operacionais de transporte e distribuição de cargas, garantindo o cumprimento dos processos, legislações e padrões da empresa. Controlará a frota, as escalas e a jornada dos motoristas, supervisionará viagens e rastreamento, acompanhará indicadores de desempenho e proporá melhorias. Apoiará a gerência operacional, promoverá treinamentos, assegurará as normas de segurança e qualidade e atuará no registro e tratamento de não conformidades.

Coordenador e apoiar as áreas de recepção, coleta e RDI, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar as receitas, despesas e índices de qualidade gerados, visando o atingimento das metas estabelecidas e satisfação dos clientes. Benefícios:vale transporte-Vale Refeição-Participação nos lucros-Assistência médica-Assistência odontológica

Responsável pela conquista de metas e crescimento da empresa. Treinar e assistir novos colaboradores. Monitorar desempenho de equipe. Efetuar contratações e demissões (com aval da direção). Controlar compras de estoque. Verificar se os procedimentos estão sendo efetuados corretamente a fim de garantir a qualidade dos processos de atendimento. Utilizar 100% do software de gestão e orientar os colaboradores. Verificar se as informações/histórico de clientes estão corretamente cadastradas. Realizar ações a fim de promover a motivação, boa conduta, o respeito, a disciplina, o trabalho individual e em equipe e a evolução no nível de produtividade dos colaboradores. Promover a boa comunicação com os colaboradores e entre os colaboradores. Fazer cumprir o manual de operações da empresa em sua totalidade. Fazer reuniões administrativas semanais e mensais a fim de garantir a qualidade nos serviços prestados, em todas as áreas, e organizar a agenda dos doutores. Adicionalmente o profissional apresentará os resultados da empresa aos sócios e diretores

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.

Principais responsabilidades:Gerir as rotinas de recebimento, armazenagem e expedição, garantindo qualidade, eficiência e cumprimento das metas. Liderar, motivar e desenvolver o time operacional, acompanhando desempenho, produtividade e fornecendo feedbacks e treinamentos. Responder por indicadores de performance (KPIs), preparar relatórios de resultados e propor melhorias contínuas utilizando ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H, etc. ). Conduzir reuniões de rotina com a equipe e alinhar estratégias com a gerência/supervisão. Garantir um ambiente de trabalho seguro, em conformidade com normas legais e políticas internas. Monitorar a qualidade dos processos e promover boas práticas como 5S. Mapear processos, identificar gaps e implementar soluções para melhorias operacionais. Atuar em práticas de Gente & Gestão, remuneração variável e engajamento da equipe. Zelar pelo patrimônio e recursos da empresa/cliente, utilizando-os de forma responsável. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística e áreas correlatas. Experiência comprovada em coordenação de equipes de operações logísticas. Conhecimento sólido em Logística, com foco em processos, otimização e indicadores. Vivência com ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H) e softwares de planejamento estratégico. Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário/avançado. Possuir CNH B. Perfil organizado, proativo, comunicativo, com habilidade para tomada de decisão em cenários de pressão e foco em resultados. Desejável:Ter fácil acesso a Campo Grande/RJ.

Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 18h Sábado:08h às 12h Responsabilidades:Envio semanal de relatórios ao coordenador (todo sábado) Atendimento e supervisão das áreas de vendas Requisitos:Ensino Superior (cursando ou concluído) Não é eliminatório Experiência em Supervisão de Merch Conhecimento intermediário ...

...o e reposição dos produtos na loja. Executar rotinas de caixa, incluindo recebimentos, trocas e finalização de vendas. Desenvolver relacionamento com os clientes e realizar pós-venda. Contribuir para a organização do espaço de vendas e aplicação de técnicas de visual merchandising. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável experiência prévia com vendas no ...

...o efetiva da carteira de clientes (lojas Pet, consultórios e clínicas veterinárias). Realização de vendas e atingimento de meta. Gerenciamento de cliente. Gerar demandas de venda. Voltado a Resultado.

...s e oferecer a solução educacional ideal. Eles realizam o ciclo completo de vendas, desde a demonstração do conteúdo e negociação até o fechamento e pós-venda para garantir a satisfação.Prospecção e Abordagem: Localizar potenciais alunos através de redes sociais, telefone ou indicações, e realizar o atendimento inicial.Venda Consultiva: Identificar as dores e objetivos do cliente, demonstrando como o curso ajuda no desenvolvimento profissional ou pessoal.Apresentação e Negociação: Explicar o conteúdo programático, diferenciais, formas de pagamento e fechar o contrato.Gestão de CRM: Registrar interações, acompanhar o funil de vendas e manter dados organizados.Pós-venda: Acompanhar o início das aulas para fidelizar o cliente e evitar cancelamentos.

Responsável pelo atendimento humanizado ao cliente presencial, online e por telefone. Venda de produtos e serviços, indicação e orientação ao cliente sobre produtos e serviços da unidade. Controle de agendamentos e organização de salas após o ...

O Boticário está em busca de Consultores(as) de Vendas para atuar na loja, oferecendo uma experiência completa aos clientes por meio da venda de produtos de beleza, com foco em maquiagem e cosméticos. Principais responsabilidades:Realizar atendimento consultivo e vendas de produtos de maquiagem e cuidados pessoais. Demonstrar e aplicar produtos, auxiliando o cliente na escolha ideal. Apresentar características e benefícios dos produtos, promovendo uma experiência positiva. Manter a organização, exposição e reposição dos produtos na loja. Executar rotinas de caixa, incluindo recebimentos, trocas e fechamento de vendas. Desenvolver relacionamento com os clientes e realizar ações de pós-venda. Apoiar a organização do espaço de vendas e a aplicação das diretrizes de Visual Merchandising. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia com vendas no varejo ...

Escolaridade ENSINO SUPERIOR COMPLETO Experiência: RIO DE JANEIRO - Experiência comercial mínima de 5 anos, na gestão de processos e pessoas, notadamente em empresas que comercializam veículos pesados nas principais concessionárias do país. Vivência com grandes e pequenas contas e pipeline atualizado. Excelente conhecimento do mercado automotivo; acompanhamento de indicadores; benchmarking e processos de financiamento. Capacidade de liderar equipes seniores e representar a empresa no mercado. Formação superior e disponibilidade para viagens. Benefícios: Salário: 15.000,00 - Bônus anual. Celular. Ajuda de combustível quando o funcionário usar o carro a serviço da empresa.

VAGAS ABERTAS – PROMOTOR FREE/LANCER (MEI) Grande Oportunidade Trabalho como Promotor Free/Lancer Pagamentos por ação Excelente chance de renda extra! TELEFONE PARA CONTATO:GRAZIELE https:wa. me/5511916175654 Bahia (BA) Alagoinhas Eunápolis Itapetinga Serrinha Valença

O Boticário está em busca de Consultores(as) de Vendas para atuar na loja, oferecendo uma experiência completa aos clientes por meio da venda de produtos de beleza, com foco em maquiagem e cosméticos. Principais responsabilidades:Realizar atendimento consultivo e vendas de produtos de maquiagem e cuidados pessoais. Demonstrar e aplicar produtos, auxiliando o cliente na escolha ideal. Apresentar características e benefícios dos produtos, promovendo uma experiência positiva. Manter a organização, exposição e reposição dos produtos na loja. Executar rotinas de caixa, incluindo recebimentos, trocas e fechamento de vendas. Desenvolver relacionamento com os clientes e realizar ações de pós-venda. Apoiar a organização do espaço de vendas e a aplicação das diretrizes de Visual Merchandising. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia com vendas no varejo ...

...o e reposição dos produtos na loja. Executar rotinas de caixa, incluindo recebimentos, trocas e finalização de vendas. Desenvolver relacionamento com os clientes e realizar pós-venda. Contribuir para a organização do espaço de vendas e aplicação de técnicas de visual merchandising. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável experiência prévia com vendas no ...

ATENÇÃO – ABERTURA DE VAGA SÃO GONÇALO-NITEROI INFORMAÇÕES PROMOTOR DE VENDAS-necessário EXPERIÊNCIA COMO PROMOTOR DE VENDAS + 1 ANO-vaga com REGISTRO em carteira-vaga masculina/feminina-necessário residir próximo a região-vaga período integral HORÁRIO:SEG A SEXTA 07:00 ÁS 17:00 COM DUAS HORAS DE ALMOÇO E SÁBADO 07:00 ÁS 11:00H Atendimento NAS REGIÕES:SÃO GONÇALO E NITEROI SALÁRIO/BENEFÍCIOS SALÁRIO:R$1. 805,43 VT:VALE REFEIÇÃO:R$25,00 VALE ALIMENTAÇÃO:R$173,79

...o e reposição dos produtos na loja. Executar rotinas de caixa, incluindo recebimentos, trocas e finalização de vendas. Desenvolver relacionamento com os clientes e realizar pós-venda. Contribuir para a organização do espaço de vendas e aplicação de técnicas de visual merchandising. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável experiência prévia com vendas no ...

EXPERIENCIA COM ATENDIMENTO NO CANAL FARMAFUNÇÕES VISITA MÉDIA DE 160 LOJAS POR MÊS / ARRUMAÇÃO DAS LOJAS / TREINAMENTO DA EQUIPE DE BALCÃO / LANÇAMENTO DE CAMPANHAS COM EQUIPE DE BALCÃO / FAZER RELACIONAMENTO COM EQUIPE DE BALCÃO / ACOMPANHAR VENDEDORES DE DISTRIBUIDORA / EVENTOS DE DEGUSTAÇÃO E PREMIAÇÃOSEGUNDA A SEXTA 8H ÀS 17:30 COM 1 HORA DE ALMOÇOCASO PRECISE TRABALHAR AOS SÁBADOS SERÁ BANCO DE HORASPRECISA TER CARRO PRÓPRIO E CARTEIRA DE HABILITAÇÃOSALÁRIO R$ 3.242,33VALE REFEIÇÃO R$ 22,67 por dia trabalhadoVALE ALIMENTAÇÃO R$ 173,79PREMIAÇÃO POR META DE ATÉ R$ 400,00KM - 0,80 POR KM RODADO