217 vagas de emprego para Coordenador de Pos Venda em Recife, PE

Garantir a excelência no atendimento aos clientes. Realizar visitas aos clientes para esclarecimentos e negociações. Emitir relatórios diários para a equipe. Aplicar treinamento. Acompanhar a equipe em visita a campo. Participar de reunião com os clientes para negociações. Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, por produto, por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Assistente de Pós Graduação. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Captar e reter discentes da pós-graduação. Participar de eventos que promovam prospecção de leads. Realizar inscrições e matrículas de novos alunos. Prestar suporte ao supervisor da pós grduação para que as atividades acadêmicas ocorram de forma satisfatória. Realizar solicitação de certificados de conclusão de curso. Intermediar soluções para problemas acadêmicos de alunos junto a coordenação da pós graduação. Realizar análise e consolidação de indicadores para construção de relatórios gerenciais estratégicos da pós-graduação. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Superior em andamento. Conhecimento em pacote office. Desejável vivência com rotinas adminstrativas e comercial. Além de apoiar na formação de profissionais ...

...r da web conferência junto com os professores executores. Planejamento e execução de eventos promovidos pelo NEAD Corporativo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Superior completo em Engenharia Civil. Pós graduação completa na área ou áreas relacionadas. Experiência anterior na função será um diferencial. BENEFÍCIOS ADICIONAIS Universidade Corporativa. Benefício Educacional (bolsa de estudos para ...

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Coordenador De Curso-Farmácia. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você! O Coordenador De Curso deve preservar pela organização administrativa e didático-científica, norteadas pelas diretrizes institucionais (PDI), políticas (PPI) e pedagógicas (PPC), e proporcionar apoio didático-pedagógico aos seus docentes. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Acompanhar a execução das atividades programadas, bem como a assiduidade dos professores e alunos. Apresentar, semestralmente, ao Conselho de Curso e à Diretoria, relatório das atividades da Coordenação. Promover, periodicamente, a avaliação das atividades e programas do Curso, assim como dos alunos e do pessoal docente e não-docente nele lotado. Propor ou encaminhar proposta, na forma do Regimento, para a criação de cursos seqüenciais, de tecnologia e o desenvolvimento de projetos de pesquisa e programas de extensão ou eventos extracurriculares, culturais ou desportivos. Definição dos quadros de horários das disciplinas de cada período do curso. Definição das datas das avaliações dos alunos aplicadas pelos docentes de acordo com o calendário acadêmico. Coordenar os trabalhos de monitoria, incluindo realização de processo seletivo e definição de calendário de apresentação de seminários dos monitores. Cadastrar horários dos docentes no RM. Determinar plano de metas anuais a serem cumpridas de acordo com o previsto pelo PCC, PPC e DCN. Aumentar a captação e diminuir a evasão de alunos. Planejar e promover congressos na área do curso. Controlar a quantidade das aulas ministradas pelos docentes do curso. Coordenar a alocação das turmas do curso junto à supervisão acadêmica. Cumprir e fazer cumprir o Regimento Geral e/ou MIDDI, bem como os requisitos apropriados das ISO9001 e ISO14001. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Necessário possuir Graduação em:Farmácia. Possuir Pós Graduação Lato Sensu e/ou Stricto Sensu. Ter experiência como Docente. Disponibilidade para 44h semanais. Trabalho em Formato Presencial. Conhecimento em Pacote Office. Além de ...

...r da web conferência junto com os professores executores. Planejamento e execução de eventos promovidos pelo NEAD Corporativo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Superior completo em Ed. Física. Pós graduação completa na área ou áreas relacionadas. Experiência anterior na função será um diferencial. BENEFÍCIOS ADICIONAIS Universidade Corporativa. Benefício Educacional (bolsa de estudos para ...

...a empresa, além de apoiar as lideranças em auditorias periódicas nos hospitais. Requisitos e qualificações:Superior completo em Biomedicina, Farmácia ou Biologia com habilitação análises clínicas. Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Administração em Saúde ou áreas correlatas. Será um diferencial vivência anterior com rotinas de liderança. Desejável experiencia em em laboratório de ...

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador de RH. Esta posição é ideal para alguém que busca contribuir para o desenvolvimento e o crescimento de uma equipe de RH comprometida com a melhoria contínua e a satisfação dos colaboradores. Como Coordenador de RH, você será responsável por liderar e coordenar as atividades do departamento de RH, garantindo a implementação de políticas e práticas que promovam ...

...e endomarketing do Grupo Gomes Sobral. Coordenar a implementação das campanhas nacionais (lançamentos, datas comerciais e ações institucionais) garantindo excelência na execução no ponto de venda. Desenvolver e gerenciar ações de sell-out, tráfego e conversão para lojas físicas e canais digitais locais (redes sociais, WhatsApp, mídia paga local). Atuar de ...

Coordenar a Execução das tarefas de prospecção e qualificação remota, via telefone, e-mails, whatsapp e sites sociais dos consultores comerciais nos clientes e nas oportunidades de comercialização de equipts, softwares e serviços de implantação, consultoria e suporte em soluções de cybersegurança, governança e infraestrutura de tecnologia da informação. Deverá avaliar, aprovar ou corrigir todos os procedimentos comerciais dos coordenados e os registros efetuados em nosso CRM e BI.Serão fornecidos treinamentos técnicos e comerciais nas soluções com avaliações/certificações nas soluções coemrcializadas.A empresa fornece remuneração fixa + ajuda de custo para transporte + bonus de sucesso nas superações de metas operacionais e de lucros.

Sobre a vaga:Atuar como Coordenador de Pricing, responsável por desenvolver e implementar estratégias de precificação que maximizem a rentabilidade e competitividade da empresa no mercado. Liderar a equipe de pricing, promovendo o alinhamento entre as áreas comercial, financeira e de marketing para garantir a consistência das políticas de preços. Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência para ajustar as estratégias de precificação de forma ágil e eficaz. Principais atribuições:Coordenar o processo de formação e atualização de preços de procedimentos, diárias e pacotes hospitalares Garantir a precificação técnica conforme diretrizes de custos, auditoria médica e normativos vigentes (CBHPM, TUSS, ANS, etc. ). Atuar na negociação técnica com operadoras e planos de saúde, apoiando o time comercial. Desenvolver e manter modelos analíticos de elasticidade, rentabilidade e competitividade de preços. Liderar o mapeamento de margens e indicadores de performance por linha de serviço e especialidade. Apoiar o planejamento orçamentário e projeções de receita da instituição. Integrar informações entre Pricing, Comercial, Faturamento, Controladoria e Business Intelligence, promovendo decisões orientadas por dados. Assegurar a governança de base de dados, padronização de tabelas e histórico de reajustes. Conduzir equipe técnica, promovendo capacitação e cultura de análise estratégica. Contribuir para estudos de modelagem de novos produtos e redes verticalizadas. Requisitos obrigatórios:Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de pricing, análise de mercado e desenvolvimento de estratégias de precificação. Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados e Excel. Habilidade para liderar equipes e trabalhar de forma colaborativa entre diferentes áreas. Capacidade analítica e pensamento estratégico para tomada de decisões baseadas em dados. Requisitos desejáveis(diferencial Certificações relacionadas a pricing, análise de dados ou gestão comercial.

Oportunidade para atuar em uma grande empresa do segmento de Cimentos-Recife Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Contratação PJ Horário de Trabalho:Das 8hàs 17h com 1h para almoço de segunda a sexta-feira Local de Trabalho:Recife-Pernambuco Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRA FAZER:Planejar projetos (cronograma, orçamento, escopo e recursos). Coordenar equipes multidisciplinares (engenharia, manutenção, produção, fornecedores). Acompanhar obras e implantações (expansão de planta, paradas industriais, novos equipamentos). Controlar prazos, custos e indicadores de desempenho. Garantir conformidade técnica, ambiental e de segurança. Gerenciar contratos e fornecedores. Reportar status e riscos à gerência/diretoria. Resolver problemas e mitigar riscos durante a execução O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduações em finanças, contabilidade, administração de negócios ou economia, Engenharia, TI ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote office-Excel avançado, Conhecer metodologia de projetos e processos. Habilidade com fluxograma (Microsoft Visio) e ERP. Experiência:Vivência na área de gestão de projetos em indústria de cimentos ou construção civil. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Atividades a serem desenvolvidas:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Requisitos:Experiência comprovada na área comercial. Experiência em gestão e coordenação de equipes comerciais. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Conhecimentos básicos em leitura de projetos e pacote Office. Habilidade no atendimento ao cliente, negociação, comunicação, relacionamento interpessoal e liderança. Desejável vivência no segmento de locação..

...e vendas. Registrar atendimentos e vendas em sistema/CRM. Acompanhar pedidos, prazos e garantir uma boa experiência ao cliente. Contribuir para a organização do ponto de venda e exposição de produtos. Colaborar com o time para metas coletivas de vendas e atendimento.

O Grupo AIKA está em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar de forma estratégica no relacionamento com clientes, fortalecimento da carteira e desenvolvimento de novas oportunidades comerciais. Buscamos um profissional com perfil consultivo, foco em resultados e habilidade em negociação. Principais responsabilidades Gerenciar, acompanhar e nutrir a carteira de clientes sob sua responsabilidade; Conduzir reuniões de briefing, apresentações de propostas e negociações comerciais; Realizar visitas presenciais a clientes; Elaborar propostas comerciais alinhadas às necessidades e objetivos do cliente; Identificar oportunidades de novos negócios e expansão de contratos. Requisitos da vaga Experiência prévia na área comercial; Vivência em empresas de serviços será um diferencial; Boa comunicação, organização e perfil proativo; Facilidade para relacionamento interpessoal e negociação. Informações da vaga Modelo de trabalho: Híbrido (presencial e home office); Disponibilidade desejável para estudantes com graduação em andamento no período noturno. Benefícios Remuneração compatível com o mercado; Ticket alimentação; Vale transporte; TotalPass.

Estamos em busca de alguém que una visão estratégica e mão na massa para liderar nosso time comercial presencialmente, garantindo uma operação organizada, previsível e em constante crescimento. Aqui, você terá autonomia para testar, ajustar e escalar processos de vendas. Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas. Definir metas, indicadores e planos de ação comerciais Acompanhar resultados diários, semanais e mensais. Atuar próximo ao marketing para geração de oportunidades qualificadas.

GERENTE REGIONAL #1147 Atividades:Gerenciar, motivar e desenvolver equipes de vendas em múltiplas unidades. Analisar o mercado local e identificar oportunidades de expansão e crescimento. Garantir o atingimento da metas de vendas, promovendo ações de alta performance. Prospectar novos pontos comerciais e avaliar viabilidade de expansão da rede. Estabelecer e fortalecer parcerias com franqueados e canais comerciais. Acompanhar a rotina operacional das lojas, garantindo padrão de atendimento e Layout. Apoiar a implementação de campanhas comerciais e estratégias de marketing local. Promover a cultura da empresa, com foco em resultados, liderança em campo e disciplina de execução. Requisitos:Ensino médio completo ou superior. Conhecimento com gestão comercial no varejo, com atuação em campo. Vivência em operações multiloja, preferencialmente no setor de móveis, colchões ou franquias. CNH categoria B Ativa. Disponibilidade para viagens. Forte habilidade de liderança e comunicação Diferencial:Histórico de crescimento por performance em empresas de varejo. Vivência em projetos de expansão comercial. Capacidade de tomada de decisão sob pressão. Habilidade para formar e desenvolver equipes Horário:Período integral Segunda a sábado.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. !!Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.#PromotorDeVendas #Merchandising #Abastecimento #TradeMarketing #PontoDeVenda

Escolaridade:-Curso Técnico em Administração/Marketing (Mínimo); -Curso superior em Administração, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas(Desejável); Requisitos -Experiência na área; -Desejável experiência em empresas de incorporação, construtoras ou imobiliárias; -Boa comunicação oral e escrita, conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), familiaridade com midias sociais (Instagram Facebook, Linkedin, You Tube), ferramentas de edição de fotos, imagens e vídeo(Photoshop, Canva, Capcut, Davince e/ou similares).

...r atualização dos relatórios de estoque de mercadorias dos clientes com as informações colhidas nos pontos de vendas. Acompanhar clientes que estão inadimplentes, garantindo a venda contínua e saudável. Identificar oportunidades na operação da cadeia de atendimento e comunicar para melhoria contínua. Avaliar validade dos produtos, qualidade da comunicação visual, padrão de qualidade dos produtos servidos, de modo a garantir a melhor experiência para o consumidor. Manter-se atualizado de informações comerciais corporativas e de orientações de mercado através da participação em reuniões com a equipe mensalmente. Avaliar exposição dos produtos e ambientação do PDV, com os materiais de merchandising, promovendo a venda. Levantar oportunidades sobre as novidades do mercado observando ações da concorrência. Criar relacionamentos legítimos e duradouros com clientes, consumidores e a comunidade, fazendo-se reconhecer ...

Oportunidade para Gerente de Vendas Vem entender o que te espera por aqui! Você irá trabalhar em uma empresa que valoriza o cuidado com as pessoas, a alta performance e o trabalho em equipe. Na Ajustar, promovemos saúde e bem-estar por meio da quiropraxia, com um atendimento humanizado, um ambiente dinâmico e uma forte cultura comercial e foco em resultados. Somos movidos por metas, ritmo acelerado e desenvolvimento constante. Se você gosta de desafios, aprendizado e de ver o impacto do seu trabalho na vida das pessoas, aqui é o seu lugar! Quem queremos ao nosso lado Buscamos profissionais com perfil comercial, atitude proativa e foco em resultados, que possuam excelente comunicação, flexibilidade diante de desafios e afinidade com ambientes dinâmicos. Valorizamos pessoas com visão de crescimento, aprendizado contínuo e facilidade de adaptação, sem abrir mão do cuidado com o outro, da ética profissional e do trabalho colaborativo. Se você é alguém que assume responsabilidades, trabalha com metas e sob pressão, e deseja crescer na empresa, queremos conhecer você. Requisitos:Experiência comprovada em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e atingimento de metas. Vivência sólida com vendas consultivas, preferencialmente na área da saúde ou estética. Forte habilidade de comunicação, persuasão e negociação. Perfil estratégico, com foco em resultados, organização e tomada de decisão. Proatividade, empatia e capacidade de trabalhar sob pressão. Horário:Segunda a Sexta das 10h às 20h com 2h de intervalo. Sábado das 08h às 12h. Responsabilidades:Desenvolver e executar estratégias comerciais com foco em metas de vendas e crescimento sustentável da unidade. Conduzir negociações de planos de tratamento com os pacientes, apresentando soluções personalizadas de acordo com suas necessidades, com foco na conversão e fidelização. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência humanizada e acolhedora. Trabalhar em parceria com o(a) Assistente Comercial, assegurando o bom andamento dos processos comerciais e operacionais do dia a dia. Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa e a alta performance do time.