22 vagas de emprego para Coordenador de Pos Venda em Carazinho, RS

Buscamos um Coordenador(a) de Pastoral para liderar e organizar atividades que promovam crescimento pessoal, espiritual e comunitário dentro da unidade escolar de Passo Fundo (RS). Responsabilidades Coordenar a organização pastoral na unidade. Promove liturgias, celebrações, cultos e ritos. Forma pessoas considerando as diversidades. Orienta pessoas e grupos. Realiza ação social junto à comunidade. Organiza processos de ensino-aprendizagem, encontros de vivência e formação. Zelar e articular para que os valores humanos e cristãos envolvam o cotidiano da unidade. Formação superior em Teologia, Ciências Religiosas ou áreas afins. Experiência em coordenação pastoral ou liderança de ministério. Habilidades de comunicação e facilitação de grupos. Conhecimento de gestão de projetos e planejamento estratégico. Compromisso com valores inclusivos e diversidade.

Para empresa com unidade na região Noroeste/RS.Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

Buscamos um Coordenador(a) de Pastoral para liderar e organizar atividades que promovam crescimento pessoal, espiritual e comunitário dentro da unidade escolar de Passo Fundo (RS). Responsabilidades Coordenar a organização pastoral na unidade. Promove liturgias, celebrações, cultos e ritos. Forma pessoas considerando as diversidades. Orienta pessoas e grupos. Realiza ação social junto à comunidade. Organiza processos de ensino-aprendizagem, encontros de vivência e formação. Zelar e articular para que os valores humanos e cristãos envolvam o cotidiano da unidade. Formação superior em Teologia, Ciências Religiosas ou áreas afins. Experiência em coordenação pastoral ou liderança de ministério. Habilidades de comunicação e facilitação de grupos. Conhecimento de gestão de projetos e planejamento estratégico. Compromisso com valores inclusivos e diversidade.

...o fechamento de negócios. Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades para posicionar os produtos da empresa de forma competitiva. Atuar no pós-venda, assegurando a continuidade do relacionamento com os clientes e identificando novas oportunidades de venda. Manter o sistema de CRM atualizado com informações sobre contatos, negociações e histórico de clientes. Gerenciar os gastos de forma racional. Realizar levantamento de ...

...e informática para operar sistemas de vendas e realizar registros de transações. Competências Desejáveis: Proatividade e iniciativa para abordar os clientes e identificar oportunidades de venda. Habilidade para trabalhar em equipe e manter um ambiente de trabalho colaborativo. Capacidade de aprendizado rápido e adaptação a novos procedimentos e produtos. Jornada ...

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

...o e condução de vendas diretas. Apresentação de empreendimentos, valores e condições comerciais. Follow-up de leads, propostas e negociações. Organização e controle das oportunidades de venda (CRM/planilhas). Interface com áreas internas para fechamento das vendas. Perfil desejado:Perfil comercial e comunicativo. Organização e disciplina. Facilidade de negociação. Foco em metas e ...

...o porte, em fase de reestruturação do setor comercial, busca profissional de vendas para atuar de forma ativa no desenvolvimento e fechamento de negócios. Principais Atividades:Venda de serviços, com foco em atendimento consultivo. Prospecção ativa de clientes, inclusive por telefone. Acompanhamento completo da jornada do cliente (pré e pós-venda). Elaboração, envio e follow-up de propostas comerciais. Visitas presenciais a clientes para relacionamento e fechamento de negócios. Atuação integrada com áreas internas para garantir ...

Efetivo (CLT) Principais atividades:Apoio ao time de vendas, cotações, lançamento de orçamentos em sistema, emissão de notas fiscais e relatórios, atendimento a clientes e verificação de produtos em estoque. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento básico em Pacote Office. Não é necessária experiência. Boa comunicação, iniciativa e perfil proativo. Horário de trabalho:Segunda à sexta 08h até as 17h30 Sábado até meio dia.

...a de clientes ativaApresentar produtos, campanhas e condições comercialNegociar preços, volumes e prazos dentro da política da empresaEmitir e acompanhar pedidos até o faturamentoAcompanhar entregas, pós-venda e satisfação do clienteCumprir metas de vendas e indicadores comerciaisManter informações e cadastros atualizadosReportar negociações, oportunidades e demandas à gestão comercial Requisitos Essenciais (Experiência, ...

...s e apresentações comerciais Negociação e fechamento de contratos Gestão e fidelização da carteira de clientes Elaboração de relatórios de visitas e despesas Atuação em pós-venda Requisitos:Ensino médio completo Experiência na área comercial Conhecimento em materiais de construção Pacote Office básico Diferencial:Ensino superior em andamento em Engenharia Civil, Arquitetura ou ...

...s e parceiros, realizando a manutenção de informações no sistema. Atender clientes com cordialidade e eficiência, por canais digitais. Emitir, acompanhar e organizar pedidos de venda. Controlar e acompanhar contas a receber. Executar processos de faturamento de produtos e serviços comercializados pela empresa, Atuar em cobranças e negociações, garantindo a saúde financeira da empresa e satisfação do cliente durante o atendimento. Apoio Operacional à Logistica e Pós-venda:Realizar controle de estoque e gerenciamento de serviços e produtos comercializados, contribuindo para a melhoria continua dos processos. Apoio no pós-venda:acompanhar pedidos após a venda, conferindo informações, auxiliando na liberação e envio dos produtos, controlando prazos e prestando suporte ao cliente e a setores relacionados. Carga horária:Das 08:00 às ...

...e produtos e serviços. Participação ativa em feiras, eventos e rodadas de negócios, incluindo apresentações e palestras em nome da empresa. Acompanhamento do cliente no pós-venda para garantir satisfação e fidelização. Registro e atualização das interações no CRM. Colaboração com outras áreas da empresa e participação em reuniões com a ...

Efetivo (CLT) Descrição das Principais Atividades:Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio. Conduzir o processo comercial com os leads qualificados que chegam do tráfego. Conduzir o processo comercial:levantamento de necessidades, apresentação técnica, envio de propostas e fechamento. Realizar suporte e manutenção da carteira de clientes ativa. Representar comercialmente a Rota em feiras e eventos do setor. Seguir o processo e as etapas do funil de vendas, bem como o preenchimento e atualização do CRM. Realizar upsell (novas vendas) para clientes já atendidos. Requisitos:Experiência com vendas consultivas em empresas de tecnologia. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, autonomia e foco em resultados. Facilidade com ferramentas digitais e CRM Desejável:Vivência nos setores de rastreamento, transporte, tecnologia ou telemetria. Horário de Trabalho:Horário Comercial de segunda à sexta-feira. Remuneração:Salário fixo + comissão 1 mensalidade dos clientes fechados. Benefícios Oferecidos:Ações de endomarketing internas. 50% de patrocínio para cursos e formações + acesso à treinamentos plataforma Gupy. Ambiente de aprendizado e crescimento real. Cultura colaborativa, humana e com espaço para suas ideias.

Efetivo (CLT) Empresa cliente busca profissional para atuar na área comercial, com foco em prospecção, relacionamento e fechamento de vendas. Responsabilidades:Realizar a prospecção e o cadastro de clientes, concretizar vendas com fechamento diário de cargas, visitar clientes conforme roteiro, elaborar cotações e gerenciar a carteira, manter o CRM atualizado, aplicar as políticas comerciais e de crédito, conhecer os produtos comercializados, zelar pela imagem e valores da empresa, garantir um bom relacionamento com clientes, fornecedores e demais públicos, além de executar atividades correlatas à função quando solicitado. Requisitos:Experiência na função, noções básicas de informática e facilidade com cálculos. Horário:08h-12h e 13:12 às 18h de segunda à sexta Salário base:R$ 2. 311 inicial e R$ 2. 449,00 após o contrato de experiência. Premiação + comissão.

...e de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. ...

1164 – Vendedor Externo – Passo Fundo/RS Local:Passo Fundo – RS Regime:CLT Horário:Turno integral Modelo:Presencial ATIVIDADES Prospecção ativa de novos clientes. Atendimento, visitas e elaboração de orçamentos. Vendas de lubrificantes automotivos, industriais e agregados. Controle diário de vendas, pedidos e follow-up. Atendimento a segmentos como autopeças e oficinas mecânicas. Acompanhamento de indicadores e metas de vendas. Orientação técnica sobre produtos e serviços da empresa. Negociação de condições comerciais e apoio à cobrança quando necessário. Gestão da carteira ativa de clientes e expansão regional. REQUISITOS Ensino médio completo. Residir na região. CNH categoria B e veículo próprio com ABS e Airbag. Disponibilidade para viagens. Experiência em vendas externas e uso de sistemas de gestão. Boa comunicação, habilidade de negociação e gestão de metas. Organizacao para gerir tempo, rotas e oportunidades. Interesse em atualização constante sobre produtos e tecnologias do setor. BENEFÍCIOS Vale-refeição (VR). Vale-alimentação (VA). Auxílio-combustível. Plano de saúde. Seguro de vida. Bônus por resultado. Aluguel de veículo..

Efetivo (CLT) Empresa do segmento de varejo busca profissional para atuar como Gerente de Loja, sendo responsável pela gestão do dia a dia, liderança de equipe e relacionamento com clientes. Principais atividades:Gerenciar o funcionamento diário da loja, garantindo organização e qualidade nos processos. Liderar, orientar e acompanhar a equipe. Atuar diretamente no atendimento ao cliente, presencialmente e principalmente via WhatsApp. Cuidar das redes sociais da loja (Instagram), com publicações simples (feed, stories e reels), interação com seguidores e divulgação de produtos e datas comemorativas. Acompanhar metas de vendas e indicadores de desempenho. Organizar pedidos, agendamentos e apoio às entregas. Garantir o padrão de qualidade dos produtos, apresentação da loja e experiência do cliente. Dar suporte direto à proprietária, sendo a principal responsável pela loja no dia a dia. Requisitos:Experiência com gestão, liderança, atendimento ou vendas. Boa comunicação oral e escrita. Organização, responsabilidade e iniciativa. Facilidade com WhatsApp, Instagram e ferramentas digitais. Capacidade de resolver problemas e tomar decisões. Afinidade com atendimento ao público. Gostar de flores e plantas será considerado um diferencial. Escolaridade:Ensino médio completo (superior será considerado diferencial). Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira:das 08h30 às 12h e das 13h30 às 18h. Sábados 8:30 as 12:00/13:30 as 17h Tipo de contratação:CLT.

Efetivo (CLT) Principais Atividades:Realizar o atendimento telefônico e via e-mail, direcionando demandas aos departamentos responsáveis. Auxiliar na gestão de locações:controle de contratos, recebimento de pagamentos, emissão de boletos, acompanhamentos de inadimplência, emissão de notas e recibos. Prestar suporte nas rotinas de manutenção e reparos dos imóveis locados. Controle de documentos e arquivamento de arquivos físicos e digitais. Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas administrativas. Realizar tarefas de apoio à equipe de vendas e recepção de novos clientes Requisitos Essenciais. Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel). Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Proatividade e disposição para aprender. Experiência prévia em funções administrativas (desejável experiência com administração de locações). Qualificações Desejáveis. Conhecimento prévio na área de administração de locações de imóveis. Experiência com sistemas de gestão de locação (desejável). Facilidade para lidar com ferramentas digitais e sistemas online. Escolaridade:Ensino Médio completo (desejável Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas). Horário de Trabalho:Segunda à Sexta das 08:30 às 12:00 e das 13:30 às 18:00h. Sábados das 08:30 às 12:00. Faixa Salarial:R$ 1. 800,00 à R$ 2. 100,00 + Comissões Benefícios Oferecidos:Vale alimentação, prêmio assiduidade.

Efetivo (CLT) Responsabilidades:Realizar vendas por telefone, seguindo as estratégias da empresa. Apresentar produtos/serviços de acordo com as necessidades do cliente. Acompanhar o processo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento. Identificar e prospectar novos clientes. Manter um bom relacionamento com clientes antigos e fidelizar novos. Atingir metas de vendas individuais e em equipe. Atualizar o sistema de CRM com informações sobre as negociações. Requisitos:Experiência prévia em vendas por telefone ou área comercial Habilidade de comunicação clara e persuasiva. Capacidade de trabalhar com metas e prazos. Proatividade e foco em resultados. Experiência na área agrícola será um diferencial Ensino médio completo A Empresa oferece:Salário fixo (R$1. 900,00) + comissões-PJ*Ambiente dinâmico e colaborativo.