133 vagas de emprego para Coordenador de Crm em Americana, SP

..., assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor ...

1231 Coordenador Administrativo-Financeiro Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades administrativas e financeiras da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão de Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança e gestão de equipe. Capacidade de comunicação clara e eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

1231 Coordenador Administrativo-Financeiro Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades administrativas e financeiras da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão de Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança e gestão de equipe. Capacidade de comunicação clara e eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

...s da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. ...

...s da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. ...

...s da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Garantir a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. ...

..., SLA, custo). Apoiar auditorias e processos internos relacionados ao setor de suprimentos. Gerar relatórios gerenciais de compras e propor melhorias no processo. Apoiar o coordenador de compras em estratégias de redução de custos Experiência/Conhecimentos:Experiência em rotinas de compras e negociações. Vivência em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Protheus, Oracle etc. ...

...s alinhadas às necessidades identificadas;Dominar as categorias de produtos disponíveis nos canais da empresa;Atuar no pós-venda garantindo a satisfação e fidelização;Manter e atualizar informações no CRM;Garantir a organização da loja, incluindo rotina de abertura e fechamento e conferência de etiquetas e itens;Acompanhar o recebimento de mercadorias, conferindo volumes e produtos;Organizar ...

...o contato, entendimento da demanda do potencial cliente e direcionamento correto para as etapas seguintes do funil (agendamento com Closer/consultor, triagem documental e registro no CRM). A posição tem foco em pré-vendas e qualificação , sustentando a previsibilidade comercial por meio de rotina, cadência de contatos, organização do pipeline e cumprimento de indicadores, sempre com postura ética e aderência às diretrizes internas e de privacidade (LGPD). 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência prévia como SDR/BDR, pré-vendas, qualificação de leads ou atendimento consultivo (preferencialmente em serviços). Vivência com cadências de contato (telefone, WhatsApp e e-mail), follow-up e gestão de agenda. Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares):registro, etapas, atividades, histórico e relatórios básicos. Capacidade de conduzir diagnóstico inicial e qualificação (ex. BANT/SPIN ou metodologia semelhante), identificando perfil, urgência, contexto e aderência. Noções de funil de vendas e handoff (SDR Closer/Atendimento/Operação). Boa organização de informações e documentos iniciais (checklists, formulários, anexos e confirmação de dados). Familiaridade com ferramentas de produtividade (Google Workspace/Microsoft Office. planilhas para controles e metas). Requisitos comportamentais Comunicação clara, objetiva e cordial, com alta capacidade de escuta e síntese. Perfil disciplinado e consistente para rotina de cadência, metas e acompanhamento de indicadores. Organização e atenção a detalhes (dados, prazos, registros e qualidade do pipeline). Resiliência e foco em execução, com postura profissional para lidar com volume, negativas e ajustes de rota. Ética, responsabilidade e zelo pela imagem institucional do escritório. 3) Responsabilidades Realizar o primeiro contato com leads (inbound e/ou outbound), garantindo rapidez de resposta e boa experiência inicial. Investigar e compreender a demanda do potencial cliente, aplicando perguntas estruturadas para triagem e qualificação. Avaliar aderência ao perfil do escritório e direcionar somente oportunidades viáveis para as próximas etapas. Agendar reuniões/consultas para o time responsável (Closer/Atendimento/Advogado designado), confirmando presença e reduzindo no-show. Executar cadência de contatos (ligações, WhatsApp e e-mails), com follow-ups planejados e comunicação assertiva. Registrar todas as interações no CRM (status, histórico, próximos passos, motivos de perda/pausa), mantendo governança do funil. Solicitar e organizar informações/documentos iniciais quando aplicável, seguindo padrões e checklists definidos. Acompanhar ...

...a é para você! Responsabilidades:Prospecção ativa de empresas (B2B) Apresentação dos serviços de R&S de forma consultiva Agendamento de reuniões e fechamento de propostas Alimentar CRM e manter o relacionamento com potenciais clientes Cumprir metas semanais com agilidade e assertividade Requisitos obrigatórios:Conhecimento e experiência com SDR Experiência prévia com vendas ...

...a de Inside Sales. Requisitos:Residir em Americana ou cidades vizinhas. Ensino Técnico ou Superior cursando ou completo. Experiência como Inside Sales. Vivência com sistemas de CRM e pacote office (Word, Excel, Outlook etc). Responsabilidades:Prospecção ativa de novos clientes, qualificação de leads inbound e outbound, agendamento de reuniões para o time de vendas, atualização do CRM, acompanhamento de métricas comerciais e integração com marketing e gerentes de contas. Salário:R$ 3. 500,00 Benefícios:Vale Refeição/Alimentação de R$29,10 por dia trabalhado + Convênio ...

..., ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS). EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS, ATENDIMENTO AO CLIENTE OU MARKETING SERÁ CONSIDERADA UM DIFERENCIAL. TER FAMILIARIDADE COM SISTEMAS DE CRM, CONHECIMENTO BÁSICO DE MARKETING DIGITAL E REDES SOCIAIS. CONHECIMENTOS EM FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE COMO WORD, EXCEL E POWERPOINT. DISPONIBILDADE DE HORÁRIO. RESIDIR EM SBO ...

...o fechamento de pedido. Executar rotinas de pós-venda, acompanhamento de propostas e despachos até o recebimento pelo cliente. Preencher relatórios e registros de acompanhamento no CRM e sistemas internos (quando aplicável). Requisitos obrigatórios Ensino Superior Completo ou Cursando. Experiência prévia na área comercial, com vivência em prospecção, negociação e fechamento. Facilidade com ferramentas digitais e rotina de atendimento por WhatsApp, e-mail e telefone, com uso de Pacote Office (Excel/Word). Experiência com CRM e ERP. Será considerado um diferencial Experiência anterior no segmento de fios e cabos elétricos, distribuidores/revendas de material elétrico ou vendas B2B técnica. Buscamos ...

...r pesquisas de mercado, cold calls, cold mails e abordagens em eventos do setor. Cadastrar leads e acompanhar o funil de vendas em ferramentas de CRM. Realizar reuniões para entender a operação logística do cliente e propor soluções. Elaborar e apresentar propostas comerciais e cotações. Acompanhar o fechamento do contrato. Elaborar relatórios de desempenho comercial e previsões de vendas. Participar de reuniões internas de alinhamento e planejamento estratégico. Requisitos: Ensino superior completo. Experiência na área comercial com prospecções, relacionamento com os clientes, apresentação de propostas comerciais. Conhecimento em realização de relatórios de desempenho, Pacote Office Intermediário/Avançado. Conhecimento em CRM. Salário: a combinar Observações: Vaga PJ Entre em contato pelo WhatsApp 19989962798 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o ...

...s via WhatsApp, Instagram, Facebook, site e tráfego pago. Qualificação dos leads e agendamento de visitas para os consultores, Follow-up diário. Registro de informações no CRM. Prestar apoio ao setor comercial com informações, triagens e direcionamentos. Contribuir para aumento de conversão e volume de oportunidades qualificadas. Requisitos: Ensino Médio Completo. Será um diferencial se tiver formação em cursos em áreas comoAdministração, Marketing ou Gestão Comercial. Experiência como SDR. Atendimento, Inside Sales. Possuir boa escrita e facilidade com Whatsapp, Redes Sociais e CRM. Ser comunicativo(a). Proativo(a), Foco em relacionamento. Benefícios: Premiação mensal variável por metas atingidas Horário de Trabalho: De segunda à sexta em horário comercial, e ...

...o fechamento de pedidos; Executar rotinas de pós-venda, acompanhamento de propostas e despachos até o recebimento pelo cliente; Preencher relatórios e registros de acompanhamento no CRM e sistemas internos (quando aplicável). Requisitos obrigatórios Ensino Superior Completo ou Cursando; Experiência prévia na área comercial, com vivência em prospecção, negociação e fechamento; Facilidade com ferramentas digitais e rotina de atendimento por WhatsApp, e-mail e telefone, com uso de Pacote Office (Excel/Word). Experiência com CRM e ERP; Será considerado um diferencial Experiência anterior no segmento de fios e cabos elétricos, distribuidores/revendas de material elétrico ou vendas B2B técnicas; Buscamos ...

...e locomover até os clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo. Conhecimento em elétrica residencial. CNH Categoria B definitiva e experiência em rodovias. Experiência em uso de CRM. Benefícios: Refeição no local + VT em dinheiro. Após a experiência: Convênio odontológico (sem custo) + Convênio médico (opcional, com custo). Horário de Trabalho: ...

...s dentro dos prazos, conforme especificações técnicas e condições comerciais. follow-up ativo de propostas e negociações. Registrar interações, propostas e oportunidades em sistemas internos e CRM. Participar de reuniões de equipe, treinamentos e eventos técnicos, quando necessário. Requisitos:Formação técnica ou superior em andamento em Automação Industrial, Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas (desejável). Experiência em vendas internas, televendas ou atendimento B2B. Conhecimento em Pacote Office e CRM. Observações:Disponibilidade para trabalho presencial em horário comercial Contratação: CLT Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mail atendimentoworkcell.com.br ou pelo WhatsApp http://wa.me/19989962798 com a sigla VENDEDOR INTERNO no campo assunto até o dia 26/09/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: CAMPINAS / SP Benefícios: Requisitos: Formação técnica ou superior em andamento em Automação Industrial, Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas (desejável). Experiência em vendas internas, televendas ou atendimento B2B (desejável). Conhecimento em pacote Office e CRM. --.

...P Responsabilidades: Responsável por prospectar e qualificar leads para o time de vendas. Comunicação afiada, energia e proatividade. Capacidade de gerar conexão rápida. Disciplina com CRM, follow-ups e metas diárias. Requisitos :Residir preferencialmente em Campinas. Experiência prévia em vendas ou prospecção. Conhecimento em ferramentas de CRM. Familiaridade com metodologias de vendas com SPIN Selling e frameworks como BANT e GPCT. Proatividade e autonomia. Salário: fixo + comissão Modalidade de contratação: ...

..., criando vínculos duradouros. Garantir o fluxo adequado de avaliações e manter os registros atualizados no sistema da clínica. Experiência em vendas B2B Domínio de CRM (Salesforce, HubSpot ou similar) Habilidade em negociação e fechamento de contratos Boa comunicação verbal e escrita em português Capacidade de trabalhar com metas e ...