123 vagas de emprego para Consultor de Rh em Ascurra, SC

.... O que desejamosSenso de dono;Senso de organização;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;Disciplina e iniciativa;Boa comunicação.Etapas do processo:Triagem dos inscritos;Entrevista com o RH local e liderança da unidade;Entrevista com o gestor da unidade.A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Estagiário(a) Comercial para Comercial Gerdau de Blumenau/SC . Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas. Se interessou Veja a descrição da atividade e candidate-se até 09/02.O(A) Estagiário(a) Comercial irá apoiar a área de vendas e administrativa nas atividades de atendimento ao cliente e suporte aos vendedores nos processos comerciais.Como escopo do trabalho deverá:Desenvolvimento de relatórios; Acompanhamento de Planilhas; Entrada e emissão de notas fiscais;Apoio em Vendas; Suporte no processo de atendimento, presencial e telefônico, a clientes internos e externos;Conferir, organizar e arquivar documentos e correspondências diversas em arquivos físicos e/ou digitalizados. Qualificações:Desejável ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis e correlatos; Dominar pacote Office: Excel, Word, Outlook, Internet. O que oferecemosBolsa auxílio;Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);Assistência odontológica Uniodonto;Vale alimentação;Benefício farmácia;Vale transporte ou estacionamento no local;Seguro de vida;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais (sem custo). O que desejamosSenso de dono;Senso de organização;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;Disciplina e iniciativa;Boa comunicação.Etapas do processo:Triagem dos inscritos;Entrevista com o RH local e liderança da unidade;Entrevista com o gestor da unidade.

...e cancelamento de compras. Verificar e autorizar divergência de preço no sistema PDV. Realizar sangria/fechamento do caixa. Apoiar a liderança nas rotinas de indicadores de RH, escalas de folgas e controle de férias. Garantir a organização e limpeza do setor. #LI-Onsite.

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.... Organização, responsabilidade e compromisso com entregas de valor. Foco em pessoas, resultados e melhoria contínua. Espírito colaborativo e visão estratégica. Requisitos:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins. Experiência em T&D e gestão de desempenho. Conhecimento em metodologias de aprendizagem (70:20:10, microlearning, aprendizagem ativa). Familiaridade com plataformas LMS e ...

Escolaridade:Curso técnico ou graduação em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins Requisitos:Experiência prévia na área, conhecimento em rotinas da folha, preferencialmente em escritório contábil. Experiência com o sistema da SCI ...

...o ao setor de Recursos humanos. Realizar lançamentos diários de refeições em planilhas para controle do fornecedor. Emitir relatório de ligações particulares semanalmente para o RH. Controlar entrada e saída de pessoas, carros e caminhões. Verificação de nota fiscal, carimbo é cópia. Orientações e repasse para vigilância noturna. Anotar placa ...

...e 1024-Analista Departamento Pessoal Localidade Indaial/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Estamos em busca de um profissional com experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal, com atuação prática em folha de pagamento e controle de ponto, para integrar nosso time. Experiencia na função Gostar de processo de departamento pessoal – DP – folha de pagamento é de 260 funcionários Atividades (experiência necessária): Atuação direta com folha de pagamento, garantindo conferência e fechamento correto. Responsável pelo controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico Administração de benefícios. Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas do dia a dia. Requisitos: Experiência comprovada em rotinas de RH e Departamento Pessoal. Vivência prática com folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento no Sistema Senior será considerado um diferencial. Morar em Indaial ou ...

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano ...

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano ...

...s entidades que possam ser fontes de talentos para o projeto. Apoio Administrativo:Auxiliar nas atividades de Admissão, Onboarding e demais rotinas administrativas do time de RH. Indicadores:Acompanhar e reportar indicadores de R&S (Tempo Médio de Fechamento, Qualidade da Contratação, etc. ).

...a e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.

-Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras. Prospectar novos associados. Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa. Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa. REQUISITOS:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Especialização nas áreas correlatas. Vivência em Instituição Financeira na carteira PJ. Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe. Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos. Certificação CPA-10 ou 20. CNH B. JORNADA DE TRABALHO:De segunda á sexta das 08h às 17h. REMUNERAÇÃO:Á combinar. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação e/ou Refeição (robusto). Seguro de Vida. Plano de Saúde (integral para o colaborador). Auxílio Pós-Graduação. Previdência Privada. PPR. Educação Corporativa. Prêmio de Reconhecimento. Kit do Bebê. Uniforme. Convênio Beto Carrero. Parcerias Educacionais.

Bairro: Bandenfurt Quais serão as suas responsabilidades: Analisar dados e indicadores de qualidade (KPIs). Assegurar a rastreabilidade e conduzir investigações de defeito. Realizar e acompanhar auditorias internas e externa. Elaborar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), manuais e instruções de trabalho. Aplicar ferramentas da qualidade (PDCA, Ishikawa, 5 Porquês, Pareto, 8D). Redigir relatórios técnicos detalhado. Gerir tratativas com clientes e fornecedore. Aplicar conhecimento técnico em processos produtivos têxtei. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afin. Habilidades de comunicação, trabalho em equipe e pensamento analítico. Capacidade de identificar e resolver problemas de forma criativa. Experiência anterior na área de processos de qualidade no ramo têxtil. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em áreas relacionada. Experiência prévia em projetos de transformação digital. O que a empresa oferece: Vale-transporte. Seguro de vida. Refeitório próprio. Plano de saúde (Nossa Saúde). Plano odontológico (UniOdonto). PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Auxílio-creche. Convênio farmácia. Recrutamento interno. Convênios diverso. Day-off (folga no dia do aniversário). Entre outro.

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

Bairro: Bandenfurt Horário de Trabalho: Jornada: Segunda a sexta-feira. Horário: Das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18. Quais serão as suas responsabilidades: Executar e supervisionar processos contábeis complexos, incluindo a elaboração de demonstrações financeiras, conciliações patrimoniais, gestão de ativos imobilizados e supervisão das rotinas de contas a pagar e a receber. Analisar e interpretar indicadores contábeis, elaborando relatórios gerenciais e pareceres técnicos que subsidiem a tomada de decisões estratégicas da diretoria. Monitorar a legislação tributária, fiscal e as normas contábeis, garantindo o compliance integral e o cumprimento das obrigações acessórias da organização. Coordenar o atendimento a auditorias externas e inspeções fiscais, preparando o suporte documental e garantindo a fidedignidade das informações prestada. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Graduação completa em Ciências Contábei. Possuir registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Experiência sólida em rotinas contábeis de alta complexidade, preferencialmente em posições de nível sênior. Domínio em contabilidade geral, além de robusto conhecimento em legislação tributária, fiscal e trabalhista. Domínio de ferramentas e sistemas de gestão contábil. Diferenciais: Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou áreas afin. Experiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionai. Possuir certificações profissionais, como CPA, CMA ou CIPA . Conhecimento de língua estrangeira, com preferência para o inglê. O que a empresa oferece: Vale-transporte. Seguro de vida. Refeitório próprio. Plano de saúde (Nossa Saúde). Plano odontológico (UniOdonto). PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Auxílio-creche. Convênio farmácia. Recrutamento interno. Convênios diverso. Day-off (folga no dia do aniversário). Entre outro.

Bairro: Bandenfurt Horário de Trabalho: Jornada: Segunda a sexta-feira. Horário: Das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18. Quais serão as suas responsabilidades: Execução e Supervisão:Executar e supervisionar processos contábeis complexos, incluindo a elaboração de demonstrações financeiras, conciliações patrimoniais, gestão de ativos imobilizados e supervisão das rotinas de contas a pagar e a receber. Análise e Consultoria Interna:Analisar e interpretar indicadores contábeis, elaborando relatórios gerenciais e pareceres técnicos que subsidiem a tomada de decisões estratégicas da diretoria. Compliance e Legislação:Monitorar a legislação tributária, fiscal e as normas contábeis, garantindo o compliance integral e o cumprimento das obrigações acessórias da organização. Auditoria e Fiscalização:Coordenar o atendimento a auditorias externas e inspeções fiscais, preparando o suporte documental e garantindo a fidedignidade das informações prestadas. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Formação Acadêmica: Graduação completa em Ciências Contábeis. Registro Profissional: Possuir registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Experiência Profissional: Experiência sólida em rotinas contábeis de alta complexidade, preferencialmente em posições de nível sênior. Conhecimento Técnico: Domínio em contabilidade geral, além de robusto conhecimento em legislação tributária, fiscal e trabalhista. Perfil Analítico: Elevada capacidade analítica para interpretação de dados financeiros e resolução de problemas complexos. Comunicação: Fluência na comunicação verbal e escrita, com habilidade para elaborar relatórios executivos e apresentações técnicas. Liderança e Soft Skills: Capacidade demonstrada de liderança técnica, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe. Sistemas: Domínio de ferramentas e sistemas de gestão contábil. Diferenciais: Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou áreas afins. Experiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionais. Possuir certificações profissionais, como CPA, CMA ou CIPA. Conhecimento de língua estrangeira, com preferência para o inglês. O que a empresa oferece: Vale-transporte; Seguro de vida; Refeitório próprio; Plano de saúde (Nossa Saúde); Plano odontológico (UniOdonto); PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Auxílio-creche; Convênio farmácia; Recrutamento interno; Convênios diversos; Day-off (folga no dia do aniversário); Entre outros.

Atividades:Realizar a implantação e comissionamento de sistemas automatizados. Executar testes, ajustes e validações no ambiente do cliente. Prestar suporte técnico pós-venda, incluindo resolução de incidentes e melhorias. Colaborar com equipes internas e clientes para garantir a correta operação do sistema. Documentar processos e gerar relatórios técnicos. Requisitos:Formação em Automação (PLC) ou desenvolvimento de software. Conhecimento em PLC (Siemens). TIA Portal V16 e Simatic Manager (Step 7). Familiaridade com uma ou mais tecnologias:Java, HTML5, PL/SQL. Desejável experiência em sistemas de automação industrial. Desejável Inglês ou Espanhol.