411 vagas de emprego para Analista de Treinamento em Sapucaia do Sul, RS

...s indicadores de qualidade. Criação de ações e/ou campanhas e conteúdos diversos entre outras atividades para suporte no conhecimento da operação. Consolidar dados operacionais de treinamento e qualidade para análise da liderança. Cumprir normas internas, políticas de qualidade, compliance e confidencialidade. Apoiar lideranças operacionais com feedbacks estruturados aos operadores. Garantir ...

1164 – Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Porto Alegre/RS Local:Porto Alegre/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Turno integral ATIVIDADES Criar conteúdos educacionais para Universidade Corporativa. Atuar no desenvolvimento e capacitação de colaboradores. Identificar necessidades de treinamento e propor soluções. Entregar treinamentos práticos em campo. Atuar no apoio à expansão da corporação. Acompanhar desempenho e evolução das equipes. REQUISITOS Ensino superior completo. Experiência comprovada com treinamentos corporativos. Residir na região ou possuir disponibilidade para mudança. Boa comunicação, organização e didática. Perfil dinâmico e orientado ao desenvolvimento humano. BENEFÍCIOS Plano de saúde. Vale-alimentação. Bônus por resultado. Desconto em compras..

Atividades Criar procedimentos, treinamentos, e nosso principal objetivo, captar pessoas na área comercial, para corretor e captador. Planejar dois segmentos na empresa, imóveis na planta e imóveis prontos. Requisitos Desejado; Experiência no ramo imobiliário, criativa, pró ativa, saber lidar com metas e resultados. Formação superior em RH ou áreas correlatas Residir Na Zona Norte ou Centro de Porto Alegre Salário inicial R$ 2.800,00 mais premiação. Após 90 dias assistência médica e odontológica. PPR anualHorário de segunda a sexta 8:30 as 12:00 - 13:30 as 18:00 hs

...r pendências. Contribuir com relatórios mensais de indicadores de T&D Apoio Operacional as instrutoras:Auxiliar com lista de presença, certificados e organização antes, durante e pós treinamento. R$ 2. 500,00 + VT + VR 47,11 ao dia + VA 500,00 ao mês + Gympass + auxilio no plano de saúde. Requisitos:Ensino ...

ESTÁGIO-EDUCAÇÃO FÍSICA. TREINAMENTO FUNCIONAL/PILATES (COD 44794) Bairro:SÃO JOÃO Cidade:PORTO ALEGRE Nível de Ensino:ENSINO SUPERIOR. N. de Vagas:1 Atividades:AUXILIAR EM AULAS DE TREINAMENTO FUNCIONAL E PILATES. Horário:06:00 até 12:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 000,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Outros Benefícios:BOLSA AUXÍLIO DE R$1000,00 + VALE TRANSPORTE DE R$200,00 Semestre:2 até 8 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA-EDUCAÇÃO FÍSICA.

...a e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das ...

Analista de Gestão Documental Pleno #1118 Vaga CLT Local de trabalho:Bairro Humaitá (perto da Arena) Horário:8h às 18h-Segunda à sexta Requisitos:Curso técnico ou superior cursando em Gestão em Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Técnico de Segurança do Trabalho ou afins. Experiência em atividades administrativas. Excel básico. Atividades:Realizar na análise de documentos. Suporte e treinamento do sistema WEB aos usuários. Ser a ponte entre o cliente e a empresa. Salário R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale alimentação/refeição R$ 25,00 por dia trabalhado. Premio assiduidade R$ 150,00. Vale transporte ou combustível. Plano saúde após 3 meses..

1 Vaga - Analista de Recursos Humanos - Segmento Indústria. ( + 100 funcionários.) Experiência 2 anos como analista recursos Humanos - Divulgar vagas, conduzir entrevistas, escolher candidatos e integrar novos funcionários. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar necessidades, criar e implementar programas de capacitação e avaliações de desempenho. Administração de Benefícios: plano de saúde, bonificação assiduidade e etc. Promover ações de endomarketing, pesquisas de clima e alinhar os colaboradores à cultura da empresa. Atender dúvidas de funcionários e gestores, auxiliando nos desafios de gestão de pessoas. Coletar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover) para embasar decisões estratégicas. Superior em cursando vou concluído Salário R$ 4.000,00 + benefícios Empresa em São Leopoldo .

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos talentoso(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar atividades estratégicas e operacionais dentro do setor de RH, contribuindo para a gestão eficaz dos colaboradores e processos internos. Responsabilidades Recrutamento e Seleção; Tratamento de dados para geração da folha de pagamento; Gestão de benefícios, ponto, férias e gestão documental; Atender público interno e externo, prestando suporte em assuntos relacionados a Administração de Pessoal e encaminhando para a solução possível; Observar e zelar pelo cumprimento da Legislação Trabalhista, acordos sindicais, NRs e saúde e segurança do trabalho; Representar a empresa como preposto trabalhista; Assessorar líderes e gestores nos assuntos da área; Conhecer e seguir os valores e princípios da organização. Requisitos Experiência sólida em funções de Recursos Humanos, especialmente em análise e estratégia; Conhecimento avançado em práticas de recrutamento, treinamento, legislação trabalhista e segurança do trabalho; Habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights relevantes; Capacidade de liderança, trabalho em equipe e excelentes habilidades de comunicação; Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Pós graduação na área será um diferencial. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente colaborativo e inovador, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.

Candidatar-se 2397-Assistente comercial (Pessoas com Deficiência) Localidade Canoas/RS Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Assistente comercial-CANOAS Realizar qualificação inicial de leads, seguindo roteiros predefinidos para identificar potenciais oportunidades. Dar andamento aos processos de aditivos de contratos de clientes já existentes. Realizar atendimentos simples, respondendo dúvidas básicas e encaminhando demandas para os analistas de vendas. Auxiliar no registro de informações básicas no CRM e organizar documentos relacionados a vendas sob supervisão direta. Coletar dados simples e auxiliar na criação de relatórios básicos sob orientação. Participar de treinamentos de vendas e treinamentos internos para desenvolvimento de habilidades. Tenha inteligência emocional para atuar em ambientes diversos. Tenha boas habilidades para comunicação com diferentes públicos. Tenha disponibilidade para atuar 100% presencial, com fácil acesso a Canoas/RS. Tenha conhecimento intermediário na utilização do Pacote Office, principalmente Excel. Formação: Ensino superior Cursando ou completo Salário R$1. 800,00-Vale Alimentação/Refeição no Cartão Swile (R$ 35,00 por dia trabalhado). Vale Transporte (creditado em cartão de VT) ou Auxílio Mobilidade (valor disponibilizado no Cartão Swile) ou Isenção de Estacionamento. PLR anual. Desconto em Universidades Ulbra. Day Off e vale-presente no mês de aniversário. Plano de Saúde Unimed Seguros (parcialmente subsidiado pela empresa, após o período de experiência). Plano Odontológico MetLife (R$ 12,83, sem coparticipação). Auxílio Idiomas (reembolso de até R$ 150,00, após o período de experiência). Seguro de vida em grupo. Auxílio Creche (Conforme CCT). Possibilidade de Crescimento e Desenvolvimento. Programa de Apoio Psicológico, Financeiro e Jurídico (sujeito às regras e limites definidos pelo programa). Parceria com o programa SESC (serviços de saúde, lazer, cultura, esportes, educação, entre outros). Dia da Fruta: toda quarta-feira, para os colaboradores da sede. Coffee, chá e erva mate free, para os colaboradores da sede. Candidatar-se.

Como analista de Suporte e implantação você será responsável por:Realizar atendimento presencial na sede do cliente para implantação, treinamento e suporte técnico dos sistemas da área de Suprimentos, Licitações e Contratos. Realizar consultoria técnica de sistemas e/ou regra de negócio. Configurar e parametrizar o software conforme as particularidades de cada órgão público, garantindo conformidade com a legislação vigente. Conduzir treinamentos presenciais e remotos para os usuários dos sistemas, capacitando-os no uso adequado das funcionalidades disponíveis e propondo melhorias nos processos. Prestar suporte técnico, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas, tanto presencialmente quanto remotamente. Documentar informações relevantes sobre os atendimentos realizados, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços. Requisitos mínimos para participar do processo seletivo:Ensino superior – Em andamento ou completo em Administração/Direito. Disponibilidade para viagens e CNH B. Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura:Experiência em suporte técnico e/ou implantação de sistemas de compras públicas e licitações. Conhecimento em legislação e normas públicas aplicáveis a área Licitação Pública, Lei 8666 e Nova Lei de Licitações. Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui:Comunicação clara, objetiva e empática em um nível que chamamos de Encantadores de pessoas, Ter alto nível de comprometimento junto aos clientes, fazendo da necessidade dele a nossa e assim garantirmos as entregas legais das entidades públicas. Senso investigativo, pois é comum existir demandas que desafiem o óbvio, sendo necessária a realização de testes por caminhos distintos dos já conhecidos. Ser colaborativo é um dos maiores destaques dos profissionais da empresa, pois aprendemos que a gestão pública é repleta de legislações e regras específicas, o que exige alto grau de cooperação entre os times Confira os benefícios e diferenciais de uma empresa líder no mercado tecnológico e premiada pelo GPTW:Vale Refeição – R$ 40,00 por dia útil trabalhado. Vale Alimentação – R$ 243,00 mensal. (São R$ 1. 000,00 em cartões vale alimentação/refeição) Adiantamento de refeições para viagens – (R$ 30,00 almoço e R$30,00 jantar). Plano de saúde Unimed – 50% titular e 50% filhos até 18 anos. Plano odontológico – 50% titular e 50% filhos até 18 anos. Vale Transporte. Auxílio educação – Baita incentivo aos estudos. Auxílio creche – Filhos menores de 6 anos. Day-off de aniversário – Folga flexível. Indicação premiada (vale-presente no valor de R$300,00). Presente por tempo de casa. Seguro de vida/Auxílio funeral. Quick Massage. Carga horária de 40h semanais (08h às 17h-Segunda a Sexta). e ainda tem muito mais!

(C762) Analista de RH Generalista Local:Bairro Navegantes-Porto Alegre/RS. Atividades:Conduzir processos seletivos completos, da triagem de currículos a entrevista e integração de novos colaboradores (onboarding). Providenciar intrumentos de trabalhos necessários para colaboradores, Organizar e manter a documentação de colaboradores. Garantir a implementação e análise de pesquisa de clima. Rodar avaliações de desempenho indivíduais e de equipe. Auxiliar no direcionamento dos funcionários. Realizar fechamento da folha, salário, ponto e férias. Suporte no processo de gestão de pessoas em conjunto com as lideranças. Desenvolver ações de engajamento e cultura organizacional. Identificar necessidades de capacitação e organizar treinamentos externos. Remuneração:R$ 3. 000,00 + VT ou Auxílio Combustível+ Refeição no local. Requisitos:Cursando Tecnólogo em RH ou ensino superior. Experiência na área e atividades. Horário:Segunda à Sexta, das 08:00 às 17:48 (intervalo de 1h).

Como analista de suporte e implantação você será responsável por:Realizar atendimento presencial na sede do cliente para implantação, treinamento e suporte técnico dos sistemas Fiscal e Tributário. Realizar consultoria técnica de sistemas e/ou regra de negócio. Configurar e parametrizar o software conforme as particularidades de cada órgão público, garantindo conformidade com a legislação vigente. Conduzir treinamentos presenciais e remotos para os usuários dos sistemas, capacitando-os no uso adequado das funcionalidades disponíveis e propondo melhorias nos processos. Prestar suporte técnico, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas, tanto presencialmente quanto remotamente. Documentar informações relevantes sobre os atendimentos realizados, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços. Requisitos mínimos para participar do processo seletivo:Ensino superior – Em andamento ou completo em Ciências Contábeis. Disponibilidade para viagens e CNH B. Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura:Experiência em suporte técnico e/ou implantação de sistemas de arrecadação municipal. Conhecimento em legislação e vivência em rotinas tributárias na área pública (IPTU, ITBI, declaração de ISS, Dívida Ativa, dentre outros). Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui:Comunicação clara, objetiva e empática em um nível que chamamos de Encantadores de pessoas, Ter alto nível de comprometimento junto aos clientes, fazendo da necessidade dele a nossa e assim garantirmos as entregas legais das entidades públicas. Senso investigativo, pois é comum existir demandas que desafiem o óbvio, sendo necessária a realização de testes por caminhos distintos dos já conhecidos. Ser colaborativo é um dos maiores destaques dos profissionais da empresa, pois aprendemos que a gestão pública é repleta de legislações e regras específicas, o que exige alto grau de cooperação entre os times Confira os benefícios e diferenciais de uma empresa líder no mercado tecnológico e premiada pelo GPTW:Vale Refeição – R$ 40,00 por dia útil trabalhado. Vale Alimentação – R$ 243,00 mensal. (São R$ 1. 000,00 em cartões vale alimentação/refeição) Adiantamento de refeições para viagens – (R$ 30,00 almoço e R$30,00 jantar). Plano de saúde Unimed – 50% titular e 50% filhos até 18 anos. Plano odontológico – 50% titular e 50% filhos até 18 anos. Vale Transporte. Auxílio educação – Baita incentivo aos estudos. Auxílio creche – Filhos menores de 6 anos. Day-off de aniversário – Folga flexível. Indicação premiada (vale-presente no valor de R$300,00). Presente por tempo de casa. Seguro de vida Auxílio funeral. Quick Massage. Carga horária de 40h semanais (08h às 17h-Segunda a Sexta). e ainda tem muito mais!

O Analista Fiscal será responsável por atividades essenciais para garantir a conformidade tributária da empresa. Entre suas principais atribuições, destacam-se a análise e apuração de tributos municipais, estaduais e federais, visando a correta aplicação da legislação vigente. O profissional deverá realizar a interpretação de normativas fiscais, acompanhando mudanças na legislação e suas implicações para a organização. Além disso, o Analista Fiscal será encarregado da elaboração e entrega de declarações fiscais, como SPED, DCTF, EFD e outras obrigações acessórias. É fundamental que o candidato tenha conhecimento sobre a legislação tributária e a capacidade de gerar relatórios analíticos que apresentem a posição da empresa em relação a seus tributos. Outra atividade importante inclui a gestão de créditos tributários, onde o profissional deverá avaliar e controlar a compensação de tributos, buscando oportunidades de recuperação de créditos. Também será esperado que o Analista Fiscal forneça suporte em auditorias fiscais, organizando documentos e informações necessárias para a validação das práticas tributárias da empresa. É essencial que o candidato tenha habilidade em trabalhar com sistemas de gestão fiscal e contábil, assim como proficiência em planilhas eletrônicas. A capacidade de trabalho em equipe e boas habilidades de comunicação serão valorizadas, pois o Analista Fiscal atuará em parceria com diferentes áreas da empresa para esclarecer dúvidas e proporcionar orientações sobre questões tributárias. Por fim, o Analista Fiscal deve manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as melhores práticas na área fiscal, contribuindo com sugestões que possam melhorar a eficiência dos processos internos e a mitigação de riscos relacionados à área tributária.

Atribuições:Processamento da folha de pagamento. Admissões, rescisões e controle de férias. Conferência e envio de obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb). Controle de benefícios e encargos. Apoio às demandas trabalhistas dos clientes e colaboradores.

Atribuições:Classificação de registros de movimentações contábeis financeiras (manual ou via importação). Análise e conciliação de contas patrimoniais e de resultado. Elaboração de obrigações acessórias:ECD, ECF, DIRF, DIMOB, REINF, PERDCOMP. Elaboração de demonstrações contábeis:Balanço, DRE. Atendimento ao cliente.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Domínio excel avançado. Conhecimento em plataformas de BI. Alimentar CRM, atualizar mailings, gerar relatórios, coletar dados, buscar prospects, acompanhar cenários econômicos. Segunda à sexta. Vaga presencial em SÃO LEOPOLDO. Escolaridade: Superior em andamento em áreas pertinentes ao cargo. Salário: Vaga CLT. Salário a combinar + Benefícios.

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Com experiência em rotinas da área fiscal de indústria de grande porte. Segunda à sexta. Escolaridade: Superior em andamento. Desejável técnico contábil. Salário: informar pretensão salarial + ótimos benefícios

..., margens e rentabilidade; Acompanhar variações de custos e desvios de orçamento; Apoiar a formação de preços e análises de viabilidade econômica. Experiência prévia como Analista de Custos em ambiente industrial. Excel intermediário/avançado; Desejável experiência com ERP. Presencial. Segunda à sexta. Escolaridade: Formação superior em Administração, Contabilidade, Engenharia, Economia ou ...