3.559 vagas de emprego para Analista de Treinamentono estado doMato Grosso do Sul

O Consultor de Seguros atua na análise de riscos, elaboração de propostas e gestão de apólices de seguros. Realiza atendimento a clientes, oferecendo soluções personalizadas para suas necessidades de proteção. Este profissional possui conhecimento técnico sobre os diferentes tipos de seguros e legislação vigente, garantindo a adequação das apólices aos requisitos legais e às demandas dos segurados. Realizar análise de riscos e necessidades dos clientes, identificando as coberturas mais adequadas para cada situação. Elaborar propostas comerciais de seguros, considerando as especificidades de cada cliente e as condições do mercado. Negociar condições contratuais com seguradoras, buscando as melhores opções de cobertura e custo-benefício para os clientes. Gerenciar apólices de seguros, acompanhando prazos de vigência, renovações e eventuais sinistros. Realizar atendimento aos segurados, esclarecendo dúvidas, prestando suporte em caso de sinistros e oferecendo assistência em geral. Manter-se atualizado sobre as novidades do mercado de seguros, participando de treinamentos e cursos de capacitação. Analisar a legislação vigente relacionada ao setor de seguros, garantindo a conformidade das apólices e procedimentos da empresa. Participar de reuniões e apresentações comerciais, divulgando os serviços da empresa e prospectando novos clientes. Colaborar com a equipe de vendas na elaboração de estratégias para ampliação da carteira de seguros e alcance de metas estabelecidas. Contribuir para a fidelização de clientes, oferecendo um atendimento personalizado e soluções eficientes para suas demandas.

Vaga:Auxiliar Técnico Mecânico Descrição A Ciarama Máquinas, concessionária John Deere, está em busca de um Auxiliar Técnico Mecânico para integrar sua equipe de Pós-Vendas. O profissional será responsável por auxiliar os técnicos mecânicos em atividades de manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos agrícolas, contribuindo para a eficiência e qualidade dos serviços prestados. Responsabilidades Auxiliar os Técnicos Mecânicos na execução dos trabalhos e manutenções em equipamentos agrícolas. Apoiar na inspeção, diagnóstico e reparo de máquinas, sob orientação do técnico responsável. Auxiliar no preenchimento de ordens de serviço, relatórios diários e demais registros da oficina. Ajudar na troca de peças danificadas ou desgastadas, garantindo o bom funcionamento dos equipamentos. Auxiliar no ajuste, calibração e testes de funcionamento de componentes mecânicos conforme especificações técnicas. Manter o ambiente de trabalho limpo, seguro e organizado durante a execução das atividades. Colaborar na organização e conservação das ferramentas e equipamentos de uso diário. Auxiliar na limpeza geral da oficina e na preparação do espaço para novos serviços. Apoiar nas tarefas diárias designadas pelo superior imediato. Participar de treinamentos e capacitações técnicas, buscando aprimorar continuamente seus conhecimentos. Cumprir as normas de segurança do trabalho e utilizar corretamente os EPIs.

Atendimentos de urgência e emergência com ou sem a remoção para atendimento externo. Participar em treinamentos e simulados de emergências conforme cronogramas estabelecidos. Registrar informações de atendimentos em formulários próprios e/ou sistemas informatizados. Realizar atendimento à empregados vítimas de acidente de trabalho executando as atividades administrativas decorrentes do atendimento. Apoio na realização dos exames ocupacionais. Apoio na organização, reposição e controle dos equipamentos e materiais pertencentes ao carrinho de emergência e demais equipamentos necessários para o atendimento. Verificar com a equipe de motoristas todos os equipamentos e materiais disponíveis na ambulância, executar as demandas administrativas solicitadas pela coordenação técnica. Participação em ações, campanhas e programas educativos de saúde. Demais atividades pertinentes a função.

Atendimentos de urgência e emergência com ou sem a remoção para atendimento externo. Participar em treinamentos e simulados de emergências conforme cronogramas estabelecidos. Registrar informações de atendimentos em formulários próprios e/ou sistemas informatizados. Serviço de atendimento decorrente de Acidente de Trabalho. Realizar atendimento à empregados vítimas de acidente de trabalho executando as atividades administrativas decorrentes do atendimento. Apoio na organização, reposição e controle dos equipamentos e materiais pertencentes ao carrinho de emergência e demais equipamentos necessários para o atendimento. Participação em ações, campanhas e programas educativos de saúde. Demais atividades pertinentes a função.

Horário:De segunda a sexta das 07:30h às 17:30h e sábado das 08h às 12h Remuneração:R$1. 830,00 + Comissão + VA + VT + Plano de Sáude Coparticipativo + Plano Odontológico + Folga Aniversário + Premiações Semanais (conforme metas) Requisitos:Ensino médio completo. Vivência com vendas em material de construção (Diferencial:conhecimento em pisos e acabamentos). Perfil comercial, comunicativo, proativo, negociador e foco em resultados. Disponibilidade para atendimentos externos, treinamentos e gravações simples de marketing. Principais atividades:Atendimento e vendas de materiais de construção e acabamentos. Prospecção de clientes (loja, telefone, visitas em obra e indicações). Acompanhamento e pós-venda. Organização de produtos e conferência de estoque. Apoio em ações de divulgação e marketing, quando solicitado..

•Atendimento e orientação aos clientes•Serviços Farmacêuticos•Orientação a todos os funcionários (dúvidas, receitas e procedimentos)•Gerenciamento de produtos (organização, validade, quebra)•Gerenciamento dos medicamentos controlados e termolábeis•Treinamento dos funcionários•Controle da sala de aplicação

ATRIBUIÇÕES:- Atendimento e orientação ao cliente;- Controle de medicamentos;- Serviços farmacêuticos;- Treinamento e orientação da equipe;*FARMACEUTICO – em CAMPO GRANDE – MS* (Escala 3X1 + salário + insalubridade + 100% domingos e feriados).

Você já pensou em fazer parte de uma instituição que transforma vidas todos os diasNa Santa Casa de Campo Grande, temos orgulho de nossa missão de promover ampla assistência em saúde à sociedade, prezando pela qualidade, performance sustentável e geração de conhecimento. Se você também tem paixão pelo que faz, acredita no poder do cuidado e busca um ambiente colaborativo e desafiador, queremos você no nosso time!Confira os detalhes da vaga e venha contribuir com a nossa história de mais de 100 anos de dedicação à saúde.A Santa Casa de Campo Grande valoriza a diversidade e promove uma cultura inclusiva pois os em nossos valores estão: o respeito à vida, a gestão responsável, cultura justa, atenção aos detalhes, melhoria contínua e o orgulho em pertencer.Fique atento a nossa política de privacidade: https://santacasacg.org.br/politica-de-privacidadeObs: Preencha seu cadastro com o máximo de informações para aumentar suas chances de ser selecionado!RESPONSABILIDADESExecutar protocolos e procedimentos técnicos de acordo com o estabelecido para o fonoaudiólogo na assistência ao paciente no âmbito hospitalar;Atuar em conjunto com demais integrantes da área Multiprofissional;Participar de treinamentos e discussões de casos atreladas à área;Fomentar uma assistência integrada ligada à necessidade de cada paciente, diante das boas práticas baseadas em evidências. REQUISITOS:Ensino Superior completo em Fonoaudiologia;Experiência profissional mínima de 06 meses no âmbito hospitalar ou home care;Desejável Pós-Graduação na área de fonoaudiologia hospitalar ou comprovação de participação de cursos de aprimoramento na área de disfagia adulto e/ou infantil;Crfa 5° região ativo em situação regular;Disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Triagem;Entrevista comportamental;Entrevista com gestor;Avaliação psicológica;

...g à Sex- 7:00 às 16:48Remuneração de R$2.700,00 à R$3.100 + 30% de PericulosidadeVR: R$ 660,00 por mêsAuxilio Combustivel (conforme politica da empresa)Seguro de VidaWellhubFornecemos treinamento caso não tenha conhecimento na área

Oportunidade para empreender! Faça parte da revolução da energia no Brasil Somos a E+ Smart Energy, empresa com sede em Toledo-PR e franquias em diversas regiões do país e já atuando internacionalmente. Estamos transformando a forma como pessoas e empresas encaram a energia solar, promovendo economia, geração de renda extra e segurança financeira. Mais do que oferecer soluções sustentáveis, criamos parcerias de crescimento e oportunidades reais de transformação. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, comerciais, industriais e rurais) Pivôs de irrigação e telemetria Estações de carregamento elétrico veicular Usinas de investimento fotovoltaico Crédito Solar (temos nossa própria cooperativa de crédito solar) Nossos números: + de 2300 usinas instaladas e operando na América do Sul; + de 30 unidades em todo o Brasil, 1 no Paraguai e em breve em mais 5 países; + de 230 colaboradores Crescimento de 259% no primeiro semestre de 2025 comparado ao ano de 2024 Suas responsabilidades serão: Prospectar novos clientes e atender leads com foco consultivo; Apresentar propostas comerciais personalizadas; Negociar preços, prazos e condições para o fechamento de vendas; Realizar acompanhamentos de pós-venda com excelência; Visitar e manter relacionamento com clientes da carteira, atualizando dados e histórico no sistema CRM. Requisitos: Habilidade de negociação e boa comunicação; Perfil colaborativo, visão de longo prazo e escuta ativa; Conhecimento em ferramentas de CRM; Carteira de habilitação categoria B; Veículo próprio; Experiência com vendas em energia solar será considerada um diferencial importante. O que oferecemos: Comissões progressivas e altamente competitivas; Ajuda de custos por objetivos realizados; Flexibilidade de horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Se você é empreendedor e se considera um profissional de vendas ou deseja se desenvolver em vendas, essa oportunidade é para você!

...g à Sex- 7:00 às 16:48Remuneração de R$2.700,00 à R$3.100 + 30% de PericulosidadeVR: R$ 660,00 por mêsAuxilio Combustivel (conforme politica da empresa)Seguro de VidaWellhubFornecemos treinamento caso não tenha conhecimento na área

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