889 vagas de emprego para Analista de Retencaono estado doParaná

...s áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar ...

...e gestão e colaboradores, solucionando demandas e promovendo um ambiente saudável. Gerenciar processos e estratégias de recrutamento e seleção. Apoiar o desenvolvimento, engajamento, motivação e retenção dos colaboradores. Desenvolver e monitorar estratégias, sistemas e procedimentos gerais de RH. Gerenciar sistemas de feedback e avaliação de desempenho, estimulando o crescimento profissional. ...

...s comerciais, lançamentos e eventos. Coordenar a gestão de CRM, incluindo base de dados, segmentação, automações e jornada do cliente. Criar e monitorar estratégias de retenção, fidelização e comunicação pós-venda. Propor, acompanhar e controlar orçamento anual aproximado de R$ 20 milhões. Garantir alinhamento da identidade visual, tom de voz e ...

...a experiência do empregado. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Monitorar desligamentos, conduzir análises e propor estratégias de retenção de talentos. Gerenciar políticas, processos, plano de cargos e salários, além de programas de remuneração e benefícios. Atuar como ponto focal no relacionamento com ...

..., Cartão de Crédito, Seguros, Crédito Pessoal, Antecipação de saque aniversário FGTS e outros. Cadastrar as propostas no sistema e fechamento de contratos. Atuar na retenção e fidelização de clientes. Requisitos:Perfil do Consultor de Vendas:Pró Ativo, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, foco no cliente e metas de vendas. Experiência ...

...o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Garantir a conformidade legal e a implementação de políticas de RH eficazes, assegurando a atração, retenção e evolução dos talentos, com foco em segurança, saúde, clima organizacional e performance sustentável. EXPERIÊNCIA:Experiência comprovada em gestão de pessoas com foco em Gestão ...

...a nossos clientes e para o time prestando um atendimento humanizado. O que você precisa para brilhar aqui:Ensino médio completo. Ter experiência com atendimento em retenção será um diferencial. Familiaridade com tecnologia:boa digitação e habilidade com sistemas simultâneos. Compromisso com atendimento humanizado-tratamos nossos clientes como gostaríamos de ser tratados! Nosso ...

...a 60 dias): acompanhamento e recuperação de valores em atraso.- Ultrafibra Blindagem: atendimento a clientes de planos de fibra ótica com contratos específicos, focando na retenção e regularização de pagamentos.- Controle e Pós: negociação de faturas de clientes com atraso médio a longo prazo.- Foco em recuperação de crédito, retenção de clientes e atendimento proporcionando soluções eficientes e mantendo a satisfação do cliente. SISTEMAS UTILIZADOS:• Callflex, Discador, Boss, Portal de Parcelamento (PAC) REQUISITOS• Ensino ...

...m Pinhais PR. Missão do Cargo Garantir o bom relacionamento com os clientes ao longo de toda a jornada, apoiando o engajamento, a satisfação, a retenção e o desenvolvimento da carteira, contribuindo para a fidelização e crescimento da base de clientes. Principais Atividades Realizar onboarding e apoio na implantação de novos clientes, garantindo entendimento do produto e da solução contratada.Atuar inicialmente no suporte para aprendizado do produto, processos e forma de trabalho da empresa.Acompanhar e desenvolver a carteira de clientes, mantendo relacionamento contínuo.Realizar atendimentos ativos e receptivos por telefone, WhatsApp e e-mail.Apoiar ações de upsell e expansão dentro da base de clientes.Identificar riscos de cancelamento e apoiar ações de retenção.Registrar atendimentos, interações e informações no sistema da empresa.Atuar em conjunto com as áreas internas para garantir boa experiência do cliente.Cumprir metas de atendimento, relacionamento e desenvolvimento da carteira. Requisitos Experiência ou vivência com atendimento ao cliente, suporte, pós vendas ou relacionamento.Interesse em aprender relacionamento com clientes, retenção e desenvolvimento de carteira.Boa comunicação verbal e escrita.Facilidade com sistemas, CRM ou ERP e ferramentas digitais.Organização, disciplina e responsabilidade.Perfil orientado a metas, aprendizado e ...

EDITOR(A) DE VÍDEOBuscamos um(a) Editor(a) de Vídeo criativo(a), com olhar estratégico para storytelling e ritmo, capaz de transformar ideias em vídeos de alta retenção para campanhas de marketing de resposta direta.Você será responsável por: Editar criativos e VSLs de alta retenção para campanhas de marketing Garantir qualidade e consistência dos vídeos, alinhados às expectativas do projeto Seguir processos internos e propor melhorias quando fizer sentido ...

...o time prestando um atendimento humanizado através do Chat, e/ou E-mail. O que você precisa para brilhar aqui:Ensino médio completo. Ter experiência com atendimento em retenção será um diferencial. Familiaridade com tecnologia:boa digitação e habilidade com sistemas simultâneos. Possuir familiaridade com Esportes. Compromisso com atendimento humanizado-tratamos nossos clientes como gostaríamos ...

...e projeto. . Administrar atualizações de softwares e hardwares, assegurando padrões de segurança da informação. . Liderar a equipe de infraestrutura, promovendo engajamento, desenvolvimento e retenção de talento. . Gerenciar fornecedores e terceiros envolvidos nos projetos da área. . Controlar prazos de execução e acompanhar o desenvolvimento de projetos de ...

...R Missão do CargoGarantir o sucesso do cliente ao longo de toda a jornada, atuando de forma ativa e consultiva no desenvolvimento da carteira, engajamento, retenção e expansão de contratos, assegurando satisfação, fidelização e crescimento sustentável da base de clientes. Principais ResponsabilidadesRealizar onboarding e implantação de novos clientes, garantindo entendimento completo do produto e da solução contratada.Atuar inicialmente no suporte para aprendizado profundo do produto, processos e forma de trabalho da empresa.Desenvolver e gerir a carteira de clientes, promovendo relacionamento contínuo e proximidade estratégica.Executar ações de upsell e expansão de contratos, identificando oportunidades dentro da base ativa.Atuar no tratamento de churn, identificando riscos, causas e executando planos de retenção.Manter relacionamento ativo com clientes, entendendo necessidades, objetivos e desafios do negócio.Realizar atendimentos ativos e receptivos, esclarecendo dúvidas, prestando suporte e acompanhando solicitações.Executar contatos frequentes com clientes por telefone, WhatsApp e e-mail, com alta cadência de ligações.Identificar oportunidades de novas vendas dentro da carteira existente.Registrar todas as interações, informações e evoluções no sistema ERP da empresa.Atuar de forma integrada com as áreas internas para garantir excelência na experiência do cliente. Requisitos ObrigatóriosExperiência em desenvolvimento e gestão de carteira de clientes.Vivência com upsell, expansão e retenção de clientes.Experiência em onboarding e implantação de clientes.Experiência com tratamento de churn.Vivência com atendimento ao cliente e suporte de dúvidas.Boa comunicação verbal e escrita.Facilidade ...

Empresa: TIMAtividades: Atendimento ativo com foco em negociação de faturas de planos corporativos, recuperação de crédito, retenção de clientes e atendimento consultivo, garantindo a regularização de pagamentos e a continuidade dos serviços.Jornada: Segunda a sábado | 14h20 às 20h40 | Escala ...

.... Garantir o cumprimento dos indicadores contratuais estabelecidos com os clientes. Identificar oportunidades de melhoria e novos negócios. Estreitar o relacionamento com clientes aumentando a retenção. Garantir o cumprimento das metas e indicadores financeiros. Garantir os melhores índices de qualidade e satisfação dos clientes. Atuar em conjunto com as demais ...

Principais Atribuições:Realizar mapeamento de processos, documentando fluxos atuais e desenhando processos futuros, utilizando BPMN. Analisar processos internos, identificando gargalos, redundâncias e oportunidades de melhoria contínua. Apoiar iniciativas de tecnologia e automação, contribuindo com a implementação de ferramentas no-code/low-code e suporte à transformação digital. Atuar com rotinas relacionadas a banco de dados, apoiando demandas em PL/SQL conforme necessidade. Apoiar a gestão e manutenção de sistemas internos e integração entre áreas. Atuar como interface entre áreas de negócio e TI, traduzindo necessidades dos usuários em requisitos técnicos. Apoiar a construção de documentação técnica e funcional dos processos e sistemas. Requisitos:Desejável domínio de BPMN e ferramentas de modelagem de processos. Desejável conhecimento em ERPs e sistemas corporativos. Desejável vivência com automação de processos (no-code/low-code). Desejável conhecimento em PL/SQL. Desejável conhecimento em análise de dados. Desejável formação em Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação. Desejável experiência com levantamento de requisitos e relacionamento com usuários internos. Competências Comportamentais:Pensamento analítico. Comunicação clara. Resolução de problemas. Adaptabilidade. Organização. Proatividade. Perfil colaborativo. Jornada de Trabalho:Horário comercial (segunda a sexta-feira)..

Nosso cliente uma indústria no seguimento de condutores elétricos, localizada na CIDADE INDUSTRIAL esta em )em busca de um(a) Analista de Faturamento para integrar nosso time! Se você é organizado(a), analítico(a) e tem experiência na área, essa oportunidade pode ser sua. Principais responsabilidades:Cadastro de ...

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO JUNIOR (PRESENCIAL) #500 Endereço:R. Alberto Folloni-Juvevê, Curitiba – PR Regime:CLT e 100% presencial Segunda a Sexta-feira Horário de trabalho:Das 07:36 às 17:30 Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 3. 200,00 Vale Refeição:R$ 30,00/dia Vale Alimentação:R$ 186,92 Vale Transporte ou Ajuda de Custo:R$ 328,60 Plano de Saúde Unimed (coparticipação) Plano Odontológico Amil Seguro de Vida Convênio Farmácia Day Off (no dia do aniversário) Principais Atividades Contas a receber e contas a pagar. Conciliação bancária. Elaboração de relatórios para diretoria. Fechamento mensal. Assessoria a diretoria local, realizando a gestão da agenda de compromissos, marcando reuniões, visitas entre outras atividades. Cotações e reservas de viagens, incluindo passagens, hotel, veículo para todos os gestores e colaboradores da empresa. Análise de acertos de despesas de viagens, solicitação de adiantamentos e reembolsos. Atividades administrativas de recepção, controle de acesso de pessoas e recebimento de documentos e mercadorias para o escritório. Requisitos Informática em nível intermediário. Experiência na área de no mínimo 1 ano Perfil proativo, discreto, reservado devido ao acesso as informações sigilosas e prudente. Perfil feminino..

Empresa:Assessoria estratégica de Recursos Humanos que atua lado a lado com empresas altamente diferenciadas no mercado na tomada de decisões seguras na gestã. Local:Curitiba/PR Regime:PJ Modalidade:Híbrido O profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento, Seleção e Avaliação com alto padrão de excelência técnica, visão estratégica e aderência cultural, garantindo decisões seguras para os clientes da Accade. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de R&S end-to-end (briefing, marketing de recrutamento, atração, triagem, entrevistas, testes e fechamento). Elaborar e validar perfis de vaga junto ao cliente. Conduzir entrevistas por competências e instrumentos de assessment. Produzir relatórios técnicos de candidatos. Gerenciar prazos, indicadores e comunicação com clientes e candidatos. Apoiar decisões estratégicas junto aos clientes. Conhecimentos Técnicos:Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em R&S consultivo. Desejável vivência com assessment center. Seleção por competências. Entrevista comportamental estruturada. Técnicas de marketing de recrutamento, atração e hunting. Avaliação comportamental e psicológica. Indicadores de R&S (SLA, time to hire, qualidade de contratação). Pacote Office/Google Workspace Desejável experiência generalista em RH.

Saiba mais sobre a vaga de Analista Contábil Pleno. Responsável por realizar o fechamento contábil completo (patrimonial e de resultados). Análise, classificação e conciliação de contas patrimoniais e de resultado (caixa e bancos, contas a pagar e a receber, despesas, estoque, ativo imobilizado, provisões, receitas, entre outras). Contabilização de folha de pagamento. Lançamentos e contabilização de tributos municipais, estaduais e federais. Apoio nos processos de auditoria e controles internos. Utilização do sistema TOTVS Microsiga (diferencial). Diferencial:experiência prévia em BPO Contábil. O que nós buscamos Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos na área contábil. Conhecimento técnico em fechamento contábil e conciliações patrimoniais. Conhecimento em contabilização de folha de pagamento e tributos. Desejável vivência com estoque e sistema TOTVS Microsiga. Pacote Office intermediário. Inglês e Espanhol básicos. Competências comportamentais:Boa comunicação. Proatividade. Trabalho em equipe. Comprometimento. Conheça nossos benefícios:Plano de Saúde. Plano Odontológico. Beneflex (Vale Refeição/Vale Alimentação). Vale-transporte. Auxílio Home Office. Previdência Privada. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. Gympass. Convênios com Universidades, Escolas de Idiomas e Academias Local e Trabalho:Água Verde. Curitiba – PR Modelo de trabalho:Estamos em modelo híbrido de trabalho (1 vez por semana no escritório). Ficou interessadx Envie seu currículo para nós! Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.