833 vagas de emprego para Analista de Relacionamento em Jundiaí, SP

...m soluções de Conectividade, Voz, Segurança, Cloud e Infraestrutura. Mas aqui vai o mais importante:a gente ama cliente de verdade. Nosso DNA é feito de relacionamento, agilidade, trabalho em equipe e vontade real de fazer acontecer. Crescemos rápido e crescemos com pessoas. O desafio do cargo Você será responsável por liderar a análise, especificação, evolução e sustentação dos sistemas de informação, atuando como elo estratégico entre as áreas de negócio e TI. Atuará na identificação de oportunidades de melhoria, garantindo soluções eficientes, escaláveis e alinhadas às regras de negócio. Também será responsável pela configuração, parametrização e sustentação dos sistemas corporativos, como SAP, Smark e Voalle , além de apoiar processos de implementação, melhorias contínuas e integrações entre sistemas. Principais Responsabilidades:Atuar como ponto focal entre áreas de negócio e TI, compreendendo necessidades e traduzindo-as em requisitos funcionais e técnicos Realizar levantamento, análise e documentação de requisitos junto aos stakeholders Conduzir a modelagem de processos e soluções sistêmicas, propondo melhorias e otimizações Responsável pela configuração, parametrização e manutenção dos sistemas corporativos (SAP, Smark, Voalle e demais ferramentas) Garantir que os sistemas estejam alinhados às regras de negócio e às demandas operacionais Apoiar e acompanhar implementações, atualizações, migrações e integrações de sistemas Elaborar e manter documentação técnica e funcional atualizada Atuar na resolução de incidentes e problemas de maior complexidade Apoiar usuários-chave, realizando orientações, testes e validações Participar de projetos estratégicos de TI, contribuindo com visão técnica e de negócio Sugerir melhorias contínuas em processos, sistemas e fluxos de trabalho Requisitos:Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas Experiência sólida como Analista de Sistemas Sênior ou em posição similar Vivência com levantamento de requisitos, modelagem de processos e documentação funcional Experiência com configuração e parametrização de ...

...e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com ...

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência consolidada em atração & seleção. Desejável vivência no setor varejo/atacado. ...

.... O sonho é grande, o desafio também. Resultado:somos obcecados por resultados e reconhecemos nosso time com base na entrega. Sobre a posição Buscamos um(a) Analista de Planejamento Financeiro & Relações com Investidores (Pleno) para atuar de forma estratégica e operacional no suporte às operações financeiras da companhia, garantindo a organização, o acompanhamento e a conformidade dos processos com parceiros, instituições financeiras e órgãos reguladores. Como será o seu dia a dia Apoiar nas operações com bancos, fundos de investimento e demais parceiros estratégicos. Realizar levantamento e acompanhamento de informações financeiras e societárias para viabilizar novas operações. Elaborar e manter as prestações de contas das operações financeiras da companhia. Organizar e controlar documentos para cumprimento de obrigações semestrais e anuais de operações de securitização. Acompanhar e controlar serviços bancários junto ao principal banco de atuação da empresa. Interagir com a área contábil para abertura de SPEs, alterações contratuais e demais documentos societários. Dar suporte nas contratações de crédito PJ junto ao banco financiador das obras dos empreendimentos. O que buscamos:Pacote Office com Excel avançado. Proatividade e organização. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Conhecimento em cálculos financeiros (desejável). Disponibilidade de trabalho presencial em Indaiatuba/SP. Diferenciais Experiência em construtoras, incorporadoras, bancos, fundos ou cartórios. Vivência com operações ...

...s que nos definem. E você pode ser esse profissional! Se você se identificou com a nossa cultura, venha fazer parte da #FamiliaSangueAzul Responsabilidades do Analista Financeiro Atuar em todas as rotinas do Departamento Financeiro, incluindo lançamentos, controles, conferências e conciliações. Gerenciar contas a pagar e contas a receber. Desenvolver planilhas avançadas em Excel para controle e análise financeira. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria. Analisar indicadores financeiros, identificando riscos, oportunidades e propondo melhorias de processos. Elaborar e acompanhar o fluxo de caixa. Conhecimentos Necessários Forte capacidade analítica e visão estratégica. Excel avançado, incluindo automações e análise de dados. Noções de ferramentas de BI e automação. Interesse em inovação, tecnologia e uso de IA no setor financeiro. Raciocínio crítico e habilidade para resolver problemas complexos. Valorizamos profissionais que tenham Agilidade de raciocínio, perfil analítico, controle emocional, diligência, disciplina, empatia, organização, proatividade, bom relacionamento interpessoal e boa comunicação escrita e verbal, utilizando o raciocínio lógico e a visão estratégica para solucionar desafios do dia a dia e gerar ...

VAGA:ANALISTA DE COMPRAS – CONSTRUÇÃO CIVIL Estamos em busca de um(a) Analista de Compras com experiência no segmento da construção civil , para atuar de forma estratégica no processo de aquisição de materiais e serviços. Principais responsabilidades:Realizar cotações e negociações com fornecedores de materiais de construção e serviços. Efetuar compras diretas e indiretas conforme demanda das obras. Analisar custos, prazos de entrega e condições comerciais. Acompanhar pedidos, prazos e qualidade dos materiais adquiridos. Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores. Apoiar o controle de orçamento e redução de custos. Requisitos:Experiência comprovada em compras no setor da construção civil. Conhecimento em materiais, insumos e serviços de obras. Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de negociação. Conhecimento básico/intermediário em Excel e rotinas administrativas de compras. Contrato:PJ Salário:a combinar Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição Local de trabalho:a definir Horário:comercial Interessados devem encaminhar currículo para análise..

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência consolidada em atração & seleção. Desejável vivência no setor varejo/atacado. ...

Analista de Benefícios Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar na gestão completa dos benefícios corporativos, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e bom relacionamento com colaboradores e fornecedores. Principais responsabilidades:Gestão integral do sistema de benefícios da empresa. Análise e interpretação de Convenções Coletivas de Trabalho. Negociação com fornecedores e operadoras de benefícios. Cálculo e controle de Vale-Transporte, Vale-Alimentação e Vale-Refeição. Controle do fluxo de pagamentos admissionais. Inclusão/exclusão/compra e rateios de benefícios em sistema. Inclusão/exclusão e rateios de assistência médica e odontológica. Atendimento e suporte aos colaboradores quanto a dúvidas e demandas de benefícios. Elaboração de controles, relatórios e acompanhamento de indicadores da área. Requisitos:Ensino superior completo em Administração , Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com gestão de benefícios corporativos. Conhecimento em CCTs e legislação trabalhista aplicada a benefícios. Vivência com negociação e interface com fornecedores. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Experiência em empresas de médio ou grande porte. Atuação com alto volume de colaboradores. Conhecimento em sistemas de RH/Folha de Pagamento. Competências desejadas:Perfil analítico e organizado Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de negociação Ética e confidencialidade no tratamento das informações Modelo de trabalho:Presencial Horário:Seg a sexta em horário comercial Tipo de contratação:CLT

A Luccra BPO Financeiro busca um(a) Analista Financeiro Júnior ou Pleno para atuar no suporte financeiro a clientes, com foco em organização, controle e atendimento. Essa posição é essencial para garantir a execução correta das rotinas financeiras e a qualidade das informações entregues aos clientes. O profissional atuará diretamente com contas a pagar e a receber, conciliações bancárias, emissão de notas fiscais e elaboração de relatórios financeiros, mantendo contato frequente com clientes e apoiando a operação do BPO financeiro. Principais responsabilidades Executar rotinas de contas a pagar e contas a receber; Realizar conciliações bancárias; Emitir e conferir notas fiscais e boletos; Apoiar a gestão de cobranças bancárias; Elaborar relatórios financeiros e informações periódicas para clientes; Manter organização e controle dos documentos financeiros; Atuar no atendimento ao cliente, com comunicação clara e profissional. Resultados esperados nos primeiros 90 dias: Domínio das rotinas financeiras operacionais; Organização e confiabilidade das informações financeiras dos clientes; Boa adaptação ao atendimento e relacionamento com clientes; Cumprimento de prazos e padrões definidos pela Luccra. Conhecimentos e Habilidades Necessários Requisitos técnicos Experiência em rotinas financeiras (contas a pagar, contas a receber, conciliações e relatórios); Excel para controles e relatórios financeiros; Conhecimento em sistemas financeiros/ERP; Diferencial: experiência em construtora e/ou domínio de SIENGE (obras); Diferencial: experiência com Omie, Conta Azul ou Nibo; Formação superior completa ou em andamento em Administração, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas. Competências comportamentais Perfil proativo e comunicativo; Boa capacidade de atendimento ao cliente; Organização, responsabilidade e atenção a detalhes; Transparência, honestidade e postura profissional; Assiduidade e compromisso com prazos. Informações adicionais Jornada: Segunda a sexta, das 8h às 18h (sexta até 17h), com 1h de almoço; Estrutura com espaço para refeição, descanso e banho; Disponibilidade imediata (diferencial importante); Contratação: CLT (a confirmar conforme alinhamento final).

...l pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio;Gestão massificada de grandes contas em marketplace;Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio;Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais ...

...l pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio;Gestão massificada de grandes contas em marketplace;Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio;Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais ...

...l pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio.Gestão massificada de grandes contas em marketplace.Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio.Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais ...

...s de fluxos. O que buscamos:· Ensino Superior completo ou cursando Administração, Direito ou Ciências Contábeis; (Desejável)· Pacote Office domínio intermediário em Excel e Word;· Relacionamento com clientes: comunicação e expressão, administração de conflitos e negociação;· Capacidade de atendimento a múltiplas demandas;· Boa comunicação e relacionamento interpessoal;· Raciocínio lógico; · Inteligência emocional;· Habilidade de negociação;· Trabalho em equipe e criatividade. O que oferecemos:Salário R$ 1.979,23 + PPR (Programa de Participação nos Resultados)Vale Transporte;Vale Refeição de $27,50 por dia;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Convênio Médico e Odontológico;Parceria com descontos em farmácia, faculdade e cursos profissionalizante;Descontos especiais em lazer e restaurantes;Plano de carreira.Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00Local de trabalho: Rua das Arapongas, 76 – Jardim Itália, Vinhedo/SPO currículo também pode ser enviado para nosso RH no WhatsApp (19) 99632-9014 ou no e-mail, recrutamento.vinhedo@mendesecunha.net.br, com o assunto "Vaga – Analista de Backoffice II" Venha fazer parte do nosso time e transformar desafios em oportunidades!

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e controle das operações de transporte, garantindo o cumprimento das escalas, prazos e qualidade no atendimento aos clientes. Principais atividades Elaboração e controle de escala de motoristas. Monitoramento e rastreamento de cargas. Contato direto com clientes para alinhamentos operacionais. Emissão de CTe, Manifesto e demais documentos de transporte. Apoio na resolução de ocorrências e desvios operacionais. Requisitos Experiência prévia na área de transporte ou logística. Conhecimento em documentação de transporte (CTe, MDF-e). Vivência com rastreamento e controle de frota. Boa comunicação e capacidade de organização. Horário:Segunda a sexta, das 8h às 17h. Sábado, das 8h às 12h.

Atuar na manutenção, controle e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo conformidade com os requisitos da IATF 16949, VDA 6. 3, normas aplicáveis e requisitos específicos de clientes do segmento automotivo, agrícola e construção civil. Apoiando auditorias, processos produtivos e a gestão da qualidade. Principais responsabilidades:Monitorar, revisar e controlar documentos do Sistema de Gestão da Qualidade (procedimentos, instruções, formulários e registros). Atuar em assuntos relacionados à qualidade de produto e processo. Preparar e conduzir auditorias de clientes e auditorias de certificação (IATF 16949 e VDA 6. 3). Realizar auditorias internas de processo, produto e sistema. Conduzir e monitorar as tratativas de não conformidades internas. Garantir o atendimento aos requisitos específicos de clientes (CSR) e normas aplicáveis. Apoiar as áreas produtivas na análise de riscos de processo e controles operacionais. Ministrar treinamentos de qualidade e boas práticas operacionais. Apoiar programas de melhoria contínua e redução de desperdícios.

Sobre a vaga Esse profissional terá um papel estratégico: analisar e consolidar indicadores-chave, comparar a performance entre unidades, identificar os melhores benchmarks e transformar dados em planos de ação que gerem redução de custos, mais eficiência e padronização operacional.Mais do que números, buscamos alguém que nos ajude a acelerar a tomada de decisão e fortalecer ainda mais o nível de serviço entregue aos nossos clientes.Se você é apaixonado por logística, gosta de desafios e tem perfil analítico, essa pode ser a sua oportunidade de fazer parte de uma operação em constante evolução. Modelo de trabalho: PresencialLocalização: Jundiaí, SPAtividades que você vai protagonizar:Monitorar e analisar indicadores logísticos, traduzindo dados em insights estratégicos.Produzir relatórios, dashboards e apresentações gerenciais que apoiem a tomada de decisão.Garantir a qualidade e consistência das informações utilizadas nas análises.Identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria, propondo planos de ação junto aos times.Acompanhar produtividade por processo, turno e colaborador, sugerindo otimizações de recursos.Participar de reuniões de rotina com a liderança dos CDs, apresentando resultados e evolução dos indicadores.Monitorar contratos e KPIs financeiros, assegurando o equilíbrio entre operação e orçamento.Apoiar auditorias internas e externas com evidências de performance e conformidade.Conduzir ou apoiar projetos de melhoria contínua e iniciativas de inovação logística. Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:Domínio de Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, etc.Experiência com ferramentas de melhorias; ( Diagrama de Ishikawa (Causa e Efeito), Fluxograma, Folha de Verificação, Diagrama de Pareto, Histograma, etc)Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma)Habilidades Comportamentais (Soft Skills)Pensamento analítico e visão crítica de processosOrganização e atenção aos detalhesBoa comunicação para lidar com diferentes níveis Capacidade de priorização e gestão de prazosProatividade, autonomia e senso de donoFormação: Administração, Logística, Engenharia de Produção e afins. Um toque especial na nossa decoração:Experiência com implantação ou gestão de painéis em Power BI, com foco em indicadores logísticos e operacionaisAtuação prévia em operações de grande porte ou com alto volume de movimentação;Participação em projetos de auditoria interna ou externa voltados à logísticaCertificação ou conhecimento prático em Lean Six Sigma (Green Belt ou superior) O que você encontra ao entrar na nossa casa:Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;Wellhub (antigo Gympass)Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)Plano odontológico SulAméricaSeguro de Vida MetLifePrograma de vantagens com descontos em estabelecimentosSubsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)Convênio com universidades e escolas de cursos diversosPrograma Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Principais atividades Atendimento aos colaboradores para orientações e esclarecimento de dúvidas. Condução do processo de integração de novos colaboradores. Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Controle e entrega de EPIs. Apoio na aplicação de treinamentos e ações de desenvolvimento. Suporte aos processos administrativos de RH. Requisitos Experiência anterior como RH generalista. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista básica. Boa comunicação, organização e postura colaborativa. Facilidade no atendimento ao público interno. Horário:Segunda a sexta, das 9h às 18h. Sábado, das 8h às 12h.

O Grupo Destro está em busca de um(a) Analista de Logística para fortalecer nosso time e apoiar a eficiência das operações no Centro de Distribuição. Se você tem perfil analítico, gosta de desafios operacionais e quer crescer na área logística, essa oportunidade é para você! REQUISITOS Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Logística ou afins. Experiência em recebimento, expedição, devoluções e fluxos operacionais. Vivencia em operações logísticas, varejo e gestão de estoque será um diferencial. Mínimo de 2 anos de experiência na área. PRINCIPAIS ATIVIDADES Analisar e controlar o recebimento, estocagem e movimentação de mercadorias. Acompanhar pedidos em processo de separação e expedição. Conferir produtos a serem expedidos, garantindo assertividade. Monitorar níveis de estoque e apoiar na reposição e transferências. Acompanhar devoluções, emitir notas fiscais de devolução e controlar o processo até a armazenagem correta. Realizar verificações sistêmicas e físicas para identificar divergências. Apoiar inventários rotativos e anuais. Otimizar espaços no armazém e câmaras frias. Propor e executar melhorias nos processos internos. Interagir com fornecedores e áreas internas para solução de problemas. Apoiar no acompanhamento de produtividade e rotinas da equipe. Atuar com foco na qualidade do atendimento a clientes internos e externos. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Local:Jundiaí/São Paulo. Horário:Segunda a Sexta-feira das 08h00 às 17h48.

Atuar na manutenção, controle e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo conformidade com os requisitos da IATF 16949, VDA 6. 3, normas aplicáveis e requisitos específicos de clientes do segmento automotivo, agrícola e construção civil. Apoiando auditorias, processos produtivos e a gestão da qualidade. Principais responsabilidades:Monitorar, revisar e controlar documentos do Sistema de Gestão da Qualidade (procedimentos, instruções, formulários e registros). Atuar em assuntos relacionados à qualidade de produto e processo. Preparar e conduzir auditorias de clientes e auditorias de certificação (IATF 16949 e VDA 6. 3). Realizar auditorias internas de processo, produto e sistema. Conduzir e monitorar as tratativas de não conformidades internas. Garantir o atendimento aos requisitos específicos de clientes (CSR) e normas aplicáveis. Apoiar as áreas produtivas na análise de riscos de processo e controles operacionais. Ministrar treinamentos de qualidade e boas práticas operacionais. Apoiar programas de melhoria contínua e redução de desperdícios.

Estamos com uma oportunidade para trabalhar em uma empresa terceirizada, prestando serviços em transportadora localizada em Jundiaí-SP! Cargo:Analista de Gerenciamento de Risco Logístico Salário:à combinar Local de trabalho:Jundiaí, bairro Medeiros VAGA EFETIVA CONTRATO CLT Horário de trabalho:Das 9h00 às 18h00 de segunda ...