10.662 vagas de emprego para Analista de Comunicacao em Cotia, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ANALISTA DE COMUNICAÇÃO I-TEMPORÁRIA (QUARTA PARADA) Requisitos:Ensino superior completo e experiência na função. Atividades:Responsável pelo planejamento e produção de ações para o meio digital, proposição de pautas para mídias sociais, cobertura de programações, monitoramento de acessos e métricas do conteúdo produzido para mídias sociais, YouTube e Portal. Também é encarregado da geração de relatórios analíticos para mídias sociais e YouTube, captação e edição de material audiovisual, captação e tratamento de fotos, criação de textos para mídias. Salário:R$ 6. 285 + VT + VR R$ 37,00 p/dia Escala de trabalho:De Segunda a Sexta, das 10h às 19h Local:Bairro-Quarta Parada-SP.

ANALISTA DE COMUNICAÇÃO I-TEMPORÁRIA (ZONA LESTE) Requisitos:Ensino superior completo e experiência na função. Atividades:Responsável pelo planejamento e produção de ações para o meio digital, proposição de pautas para mídias sociais, cobertura de programações, monitoramento de acessos e métricas do conteúdo produzido para mídias sociais, YouTube e Portal. Também é encarregado da geração de relatórios analíticos para mídias sociais e YouTube, captação e edição de material audiovisual, captação e tratamento de fotos, criação de textos para mídias. Salário:R$ 6. 285 + VT + VR R$ 37,00 p/dia Escala de trabalho:De Segunda a Sexta, das 10h às 19h Local:Bairro Quarta Parada-Zona Leste.

...a redes sociais, site e canais diretos. Também apoiará o planejamento, briefing, acompanhamento e revisão de campanhas sazonais e eventos das concessionárias, garantindo consistência de comunicação, alinhamento estratégico e fortalecimento da marca. 2. Principais Atividades do Cargo Elaborar briefings para a agência desenvolver anúncios, vídeos e peças promocionais. Gerenciar orçamentos de fornecedores relacionados à produção gráfica e audiovisual para redes sociais, materiais de PDV e eventos. Acompanhar projetos de conteúdo e comunicação junto à gestão da área, incluindo atualização de site, landing pages e canais como Google My Business, realizando devolutivas e validações com a agência e clientes internos. Criar e manter modelos de controle e processos, garantindo a organização do histórico de materiais, pedidos e briefings, bem como realizar status mensal de ações com influenciadores e canais orgânicos. Atuar em colaboração com fornecedores, agências, equipes de criação e conteúdo, assegurando alinhamento, prazos e qualidade na entrega dos materiais. Manter alinhamento recorrente com a área de vendas para identificação de oportunidades de melhoria e evolução das estratégias de comunicação. Propor, testar e validar novas estratégias, canais e formatos, acompanhando benchmarks, tendências de mercado e ações da concorrência. 3. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas Conhecimento de funil de vendas digital, incluindo lógica de personas, segmentação de audiências, motes e ganchos publicitários para impulsionar conversão. Conhecimento nas principais plataformas de social media, como YouTube, Instagram e TikTok. Experiência com ferramentas de análise de crescimento orgânico e reputação digital, como Mlabs, BuzzMonitor ou similares, com capacidade de análise qualitativa e quantitativa de indicadores de branding e comunicação. Noções de SEO e de gestão de projetos ágeis. 4. Soft Skills – Competências Comportamentais Inteligência emocional e empatia para compreender as dores da audiência e lidar com críticas e crises de imagem de forma equilibrada. Adaptabilidade e flexibilidade para abandonar processos obsoletos e adotar rapidamente novas formas de trabalho. Escuta ativa para compreender demandas do mercado, clientes internos e agências parceiras, traduzindo necessidades reais em comunicação eficaz. Pensamento crítico e analítico. Curiosidade intelectual, com interesse contínuo por comportamento humano, novas tecnologias e linguagens. Boa gestão do tempo e capacidade de priorização, diferenciando demandas estratégicas de urgências operacionais. Comunicação assertiva, clara e objetiva, tanto na apresentação de projetos quanto na elaboração de briefings, evitando retrabalho e falhas de execução. 5. Experiência Mínima Exigida ...

...s é preciso raça e foco na meta. Resultado:somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega. Sobre a vaga:Buscamos um profissional para Analista de Mídias Sociais com atuação estratégica e resultados. Como será o seu dia a dia:Criação de conteúdos para redes sociais (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, ...

COMUNICAÇÃO E MARKETING Tipo de vaga:PJ ou Estágio (a partir do 3 período) Modelo de trabalho:A definir Escolaridade:Superior em andamento ou completo em Comunicação, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas Atividades:Criação de materiais comerciais e apresentações institucionais. Apoio nas estratégias de comunicação e marketing da empresa. Gestão e criação de conteúdos para redes sociais. Apoio em ações de tráfego pago e orgânico. Organização de demandas, prazos e entregas. Interface com áreas internas para alinhamento de comunicação Requisitos:Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil criativo, organizado e orientado a resultados. Resiliência, senso crítico e raciocínio lógico. Experiência com criação de materiais visuais e apresentações Conhecimentos técnicos:Photoshop, Canva e Pacote Adobe. PowerPoint. Redes sociais/Social Media. Tráfego pago e orgânico Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:Comunicação e Marketing.

Seu dia a dia como Gerente de Marketing de Produto (Comunicação Unificada) Responsável por Marketing de Produto com o objetivo de promoção técnica comercial de plataformas de Telefonia IP e comunicação unificada em nuvem. Elaboração de manuais, catálogos, folha de dados (datasheet), apresentações técnicas comerciais e demonstração de produtos. Interação com fornecedores. O que buscamos Experiência em marketing de produtos comercial: Telefonia IP e Comunicação Unificada. Atuação focada na interação e colaboração com fornecedores. Experiência em criação de catálogos online e apresentações para revendas. Conhecimento básico em plataformas de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e organização do setor.Apoiar na solução de problemas técnicos e na melhoria dos processos internos.Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.Requisitos:Experiência comprovada em comunicação visual e gráfica rápida ( 2 anos + )Conhecimento em máquinas de corte a laser,guilhotina, prensa, plotter de recorte, laminadora e equipamentos de acabamento.Capacidade de liderança, tomada de decisão e organização.Proatividade e boa comunicação.Coordenar a equipe de produção e distribuir tarefas conforme demanda.Acompanhar o fluxo de produção, garantindo prazos e qualidade.O candidato deve enviar o curriculo para pre ...

Analista de Departamento Pessoal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos legais, qualidade das entregas e suporte consultivo aos clientes. Principais responsabilidades:Condução dos processos de admissão, demissão e férias Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência com fechamento de folha e obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

Saiba mais sobre a vaga de Analista Fiscal Sênior. Impostos Diretos. Foco em rotinas fiscais voltadas a impostos diretos , assegurando conformidade e qualidade nas entregas. Revisão do cálculo de IRPJ e CSLL – Lucro Real (anual/trimestral) e Lucro Presumido , com alta e média complexidade. Elaboração e revisão de ECF , DCTFWeb e MIT. Elaboração e revisão de PER/DCOMP. Atualização de créditos tributários pela Taxa Selic. Emissão de DARFs. Acompanhamento de CND e situação fiscal dos clientes. Atendimento a clientes, auditorias internas e externas. Controle e acompanhamento de prazos de entrega, revisão e pagamento das obrigações fiscais. O que nós buscamos Graduação completa em Ciências Contábeis ou Administração. Experiência comprovada em impostos diretos (IRPJ e CSLL) e obrigações acessórias relacionadas. Conhecimento sólido em ECF, PER/DCOMP e DCTFWeb. Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes. Boa comunicação e postura consultiva para atendimento a clientes. Capacidade de atuar com demandas complexas e simultâneas. Diferenciais:Vivência em ambiente de consultoria/BPO fiscal. Conhecimento em Transfer Pricing. Experiência com ERP TOTVS. Inglês intermediário. Conheça nossos benefícios:Plano de Saúde. Plano Odontológico. Beneflex (Vale Refeição/Vale Alimentação). Vale-transporte. Auxílio Home Office. Previdência Privada. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. WellHub. Gympass. Day Off de Aniversário. Convênios com Universidades, Escolas de Idiomas e Academias. Marketplace de benefícios e descontos exclusivos. Programa de Indicação de Novos Clientes Local de Trabalho:Granja Julieta – São Paulo/SP Modelo de trabalho híbrido (1 vez por semana no escritório) Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.

...o com as pessoas para construir operações eficientes, éticas e sustentáveis. Estamos em um momento estratégico de fortalecimento da nossa estrutura corporativa e buscamos um(a) Analista de Governança Corporativa para atuar de forma transversal, apoiando a consolidação de práticas de governança, compliance, riscos e controles internos. Principais responsabilidades:Desenvolver, implementar e revisar políticas corporativas, códigos, normas e procedimentos internos. Estruturar e manter o Sistema de Gestão de Compliance (ISO 37301), bem como apoiar iniciativas relacionadas à ISO 9001. Conduzir auditorias internas, avaliações de conformidade e acompanhamento de planos de ação. Mapear, revisar e padronizar processos organizacionais com foco em riscos e controles internos. Elaborar e manter a Matriz de Riscos Corporativos, definindo níveis de risco e acompanhando tratativas. Administrar e aprimorar o canal de denúncias, realizar triagem e apoiar investigações internas. Desenvolver e executar treinamentos de compliance, ética, integridade e privacidade. Monitorar indicadores (KPIs), elaborar relatórios executivos e apoiar a Diretoria na tomada de decisões estratégicas. Apoiar iniciativas relacionadas à LGPD e privacidade de dados. Promover ações contínuas de fortalecimento da cultura ética e de conformidade. Requisitos:Experiência prévia em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos, Auditoria Interna ou Controles Internos. Conhecimento em normas ISO, especialmente ISO 37301, ISO 37001 e/ou ISO 9001. Facilidade para elaboração de políticas, mapeamento de processos e análise de riscos. Boa comunicação escrita e verbal, organização e senso de responsabilidade. Conhecimento básico a intermediário em LGPD. Domínio do Pacote Office. desejável familiaridade com ferramentas de gestão. Informações da vaga:Cargo:Analista de Governança Corporativa Contrato:CLT Escala:5x2 Horário:A combinar Salário:R$ 6. 000,00 Modalidade:Presencial Se você busca atuar de forma estratégica, com impacto direto na governança e ...

Vaga:Analista de Recrutamento e Seleção Jr Consultoria de Emprego Terceirizada Modelo de contratação:CLT Horário:Segunda a sexta-feira Local:Presencial Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar em consultoria de RH, com foco em processos seletivos terceirizados para clientes de diversos segmentos e níveis hierárquicos. É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em R&S com alto volume de vagas e aprendizado prático. Principais responsabilidades Alinhamento de perfil com clientes e gestores Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais Triagem de currículos Convocação e condução de entrevistas (online e/ou presenciais) Aplicação de testes e avaliações comportamentais Elaboração de pareceres de candidatos Acompanhamento do processo até a admissão Apoio em processos de vagas temporárias e efetivas Requisitos Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Vivência inicial em Recrutamento e Seleção (estágio ou experiência Jr) Conhecimento em plataformas de emprego (InfoJobs, LinkedIn, etc. ) Boa comunicação, organização e senso de urgência Facilidade para trabalhar com volume de vagas Diferenciais Experiência em consultoria de RH ou agência de empregos Vivência com vagas operacionais, administrativas e técnicas Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Convênio Farmácia Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off TotalPass PLR

...o e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Melhoria de Processos e Automação para atuar na identificação, mapeamento e otimização de processos internos, contribuindo diretamente para o aumento da eficiência operacional e para a transformação digital da Unifisa. Esse profissional será responsável por analisar fluxos, propor melhorias, documentar procedimentos e identificar oportunidades de automação em parceria com a área de TI, apoiando a construção de uma cultura de melhoria contínua em toda a empresa. Responsabilidades Mapear e analisar processos das áreas de negócio, identificando gargalos, redundâncias e oportunidades de otimização. Desenhar fluxos as is (estado atual) e to be (estado futuro), com clareza e padronização. Documentar procedimentos operacionais com prints de telas, checklists e instruções detalhadas. Identificar e propor oportunidades de automação de processos (RPA, workflows e ferramentas low-code). Trabalhar em conjunto com as áreas de negócio e TI para validar melhorias e acompanhar implementações. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e sugerir ajustes baseados em dados. Atuar como facilitador(a) em workshops e treinamentos internos sobre processos e inovação. Apoiar a gestão da mudança organizacional, garantindo adoção fluida das novas práticas. Requisitos Obrigatórios:Experiência em mapeamento, análise e melhoria de processos. Habilidade para realizar entrevistas e diagnósticos com diferentes áreas. Capacidade crítica e analítica para propor soluções estruturadas. Boa comunicação e empatia para lidar com múltiplos perfis. Conhecimento básico em tecnologia e ferramentas de automação (RPA, Power Automate, etc. ). Desejáveis:Experiência no setor financeiro ...

Estamos em busca de um(a) Analista de Suporte de TI Pleno Operacional (N1/N2) onde sua missão será : Atuar na linha de frente do suporte N1/N2, garantindo atendimento eficiente aos usuários, diagnóstico e resolução de incidentes operacionais, seguindo boas práticas de ITSM/ITIL, com comunicação clara e postura profissional. Responsabilidades: Atendimento de chamados N1 e N2 Registro, categorização e acompanhamento de chamados Diagnóstico inicial e resolução de incidentes operacionais Escalonamento correto para níveis superiores quando necessário Atendimento a usuários e clientes críticos Atuação conforme boas práticas de ITIL / ITSM Formato Híbrido Presencial: Segunda, Quarta e Quinta Remoto: Terça e Sexta Local: Próximo ao metrô Sacomã Horário 08h às 17h OU 09h às 18h (a definir) Requisitos Requisitos MANDATÓRIOS Graduação em TI (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes ou correlatos) Experiência prévia em Suporte / Service Desk / Operação Conhecimento em Sistemas Operacionais Conhecimento em Redes – fundamentos (TCP/IP, LAN/WAN) ITIL / ITSM – conhecimento conceitual e aplicação prática Boa comunicação e postura profissional Capacidade de atuar sob pressão Diagnóstico básico e resolução de problemas Requisitos DESEJÁVEIS Active Directory (criação/reset de usuários – nível operacional) Office 365 / Microsoft 365 Experiência em empresas de suporte ou consultorias Noções de segurança da informação Soft Skills esperadas Organização e responsabilidade Boa comunicação e empatia Resiliência emocional Capacidade de seguir processos Trabalho em equipe Benefícios VR R$ 25,00/dia VT TotalPass Day Off

...e atualizações em ferramentas colaborativas. Contribuir para a aplicação de boas práticas em análise de requisitos. O que precisamos de você:Experiência prévia no cargo de analista de requisitos-com foco na área de negócios Vendas Telecom. Ensino Superior completo em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Análise de Sistemas ou áreas afins. Levantamento e escrita de requisitos Modelagem de processos (BPMN ou equivalente) Comunicação e alinhamento com usuários Organização e atenção aos detalhes Colaboração em ambientes multidisciplinares Conhecimento em ferramentas de prototipação e documentação Horário de Trabalho Segunda ...

ANALISTA DE LABORATORIO I Dados da vaga Benefícios:Vale transporte e Vale Alimentação. Carga horária:180h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Requisitos Formação Superior em Farmácia, Biomedicina ou áreas afins em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de conclusão de Pós-Graduação (habilitação registrada) em Patologia Clínica/Análises Clínicas. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional, ativo e sem restrições. Experiência 6 meses na área de Análises Clínicas. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Recepcionar e avaliar a qualidade das amostras. Encaminhar materiais biológicos para os diversos setores do laboratório. Abastecer, operar e realizar a manutenção dos equipamentos. Realizar procedimentos pré-analíticos (preparo de lâminas, coloração, diluição e concentração de amostras, semeadura, preparo de meios de cultura, reagentes entre outros). Controlar exames realizados, pendentes e monitorar o prazo de realização e entrega dos resultados. Realizar exames de menor complexidade. Distribuir e organizar os materiais nos respectivos setores de análise. Zelar pela ordem, limpeza e manutenção das normas e condições de biosseguridade no ambiente de trabalho. Zelar pelo atendimento das normas estabelecidas pelo PGRSS (Programa Gerenciamento Resíduos de Serviços de Saúde). Promover comunicação técnica, afável e respeitosa, livre de assédio moral e sexual e de desrespeito à diversidade. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência consolidada em atração & seleção. Desejável vivência no ...

O que buscamos: Profissional Analista Funcional Salesforce Júnior para atuar como ponto focal no atendimento de tickets e desenvolvimento de automações nativas da plataforma, sendo responsável por entender demandas, propor soluções e apoiar a evolução contínua do ecossistema Salesforce. Responsabilidades: Levantar e mapear requisitos de negócio junto às áreas usuárias. Traduzir demandas de negócio em automações declarativas no Salesforce (Flows, Fórmulas, Validation Rules). Realizar análises de impacto e viabilidade para implementação de novas funcionalidades. Elaborar e manter atualizada a documentação funcional de processos e customizações. Participar de reuniões de alinhamento, rituais ágeis e testes de homologação (UAT). Apoiar o time na priorização de backlog e na definição do roadmap de produtos Salesforce. Garantir a aderência às melhores práticas da plataforma Salesforce, alinhadas à estratégia da empresa. Requisitos e Qualificações: Inglês avançado/fluente. Experiência prévia em projetos com foco em Sales Cloud, Service Cloud ou similares. Conhecimento em processos de CRM e relacionamento com cliente. Habilidade em levantamento e análise de requisitos funcionais. Boa comunicação e capacidade de traduzir conceitos técnicos em linguagem de negócios. Familiaridade com ferramentas como Jira, Confluence, AzureDevops ou similares. Criação e manutenção de Objects (Standard e Custom) Configuração de Fields (Text, Picklist, Lookup, Formula, Roll-Up Summary etc. ). Domínio de Validation Rules. Criação e manutenção de Record Types. Definição de Page Layouts e Compact Layouts. Customização de Lightning Pages e Aplicação de Dynamic Forms e Dynamic Visibility Rules. Gestão de List Views e Search Layouts. Criação e manutenção de Flows (Screen Flows, Record-Triggered, Schedule-Triggered). Domínio sobre Approval Processes. Uso de Assignment Rules e Escalation Rules. Importação e exportação com Data Import Wizard e Data Loader. Configuração de Queues e Public Groups. Gerenciamento de Profiles, Permission Sets e Roles Diferenciais. Diferenciais: Certificação Salesforce (Admin ou App Builder). Conhecimento em Marketing Cloud( AMPScript ). Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Noções de integração entre Apex e JavaScript, especialmente em componentes customizados. Capacidade de leitura e compreensão de triggers Apex e seu papel em processos automatizados. Entendimento básico de LWC para colaborar com desenvolvedores e validar a aderência de componentes ao negócio. Noções de modularização e reaproveitamento de código, boas práticas de desenvolvimento e separação de responsabilidades (como MVC). Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.